以前我没有在办公室工作过，对里面的人事关系很陌生，以为办公室和学校一样，同事关系和同学关系一样单纯美好。
进入办公室后，才知道办公室里的人际关系非常复杂。大家来自全国各地，有着不同的生长环境和学历背景，性格各异，长时间相处在一起，难免会生出很多矛盾。何况职场的一切都是建立在利益基础上，职场完全不同于学校，同事之间的关系远比同学关系要复杂很多。
在办公室工作，每个人都想让自己的利益最大化，共事过程中经常发生摩擦。职场矛盾很现实，每件事都涉及到自身的利益。时间一长就能体会到在职场中和别人打交道，是一门高深莫测的学问。
刚进办公室时，我很单纯，每天上班时总客客气气的和别人打招呼，热心的帮助同事们擦桌子，倒垃圾，洗饮水机，有时还帮同事们领文具，搬运物品，等。
那时厂里规定每个星期六下午搞卫生。只要搞卫生时间一到，我总是第一个去打水拖地，擦玻璃，天真的以为只要热心待人，同事们也会以同样的态度来对待我。
事后回想起来，觉得我真是太单纯了，将周围的环境看得过于理想化。时间长了，我每天所做的这一切，竟被有些同事看作是理所当然的事。
一个星期六的下午，快到搞卫生的时间，正巧我手头上一张报表还没有制完，我就坐在电脑前继续工作。谁知一位同事竟然命令我：“莎雯，你干嘛还不会打水拖地？磨蹭什么！”
更有甚者，有的同事喝水时，看见饮水机脏了，便不高兴的问我：“莎雯，你干嘛这么长时间不洗饮水机？脏死了。”
我很不明白，当时我的职务是品管文员，不是办公室清洁工。难道就因为我太热心，每次搞卫生时都很积极，竟然被他们认为搞卫生是我份内的事，想起来真让人寒心。
刚进办公室时，我的电脑不熟练，便迫切的想学会电脑操作。只要有人在使用不熟悉的软件时，我也不懂得避讳，就默默地站在旁边，学习他们操作的过程并记在心里。有空我就在电脑上练习，一些好心的同事有空也会指导我，但并不是所有的同事都有那么好的心肠。
有一天，一位同事在用CAD制图，我不会使用CAD软件，就站在他后面看着。他见我一直站他后面，便问道：“有事吗？”
我回答他：“没事。”
我以为他只是随口问问，谁知他竟不耐烦地朝我吼道：“没事你站在我后面干什么，有什么好看的。”
我被他凶得非常难堪，也不敢反击他，只得尴尬的回到座位上。当时办公室里有很多人，没有一个人劝劝那位同事，也没有人安慰我。这件事对我打击很大，从那以后别人在用电脑时，我再也不敢站在后面学习了，如果操作过程中遇到了困难，我只能向小玉请教。
阿静为人很不错，她常在宿舍里给我讲一些为人处世的道理，叫我将心胸放开阔些，不要将一切想得太美好，看不惯的事也不要太认真。人的一生不可能顺风顺水，总会遇到各种各样的困难，如果受了委屈，笑一笑让它过去。不要和别人计较太多，现实很残酷，在打工群体中很难找到纯真的友谊。
大家在同一家工厂打工，也许相互间会产生短暂的友谊。但是一旦分开，友谊也就淡了。所以有人说东莞打工群体的友谊是像开水一样－－“人走茶凉”
在那家工厂，我第一次了解到职场中存在的潜规则，知道说话要分场合，做事要看服务的对象。要学会在什么场合说什么话，工作中哪些事值得做，哪些事做得没有意义，自己都要去权衡，否则吃亏的只能是自己。
在多年的磨砺中，我切身体会到那句名言：“逢人只说三分话，未可全抛一片心”所蕴含的深刻道理。
C厂有一位台干叶先生驻厂管理，我们都称他叶总。叶总五十多岁，脾气很好，不像有些台湾人，平时总是板着脸，看不起大陆人。叶总性格很随和，我在C厂工作三年，从来就没有见他训斥过任何人。
在东莞很多工厂不加班时，办公室就是禁区，谁都不许进去。叶先生的管理方法完全相反，他说电脑放在那时也是空着，总是鼓励我们有空就去办公室学习。
当然C厂并不是十全十美，老板都是要赚钱的，只不过赚钱的手段不同而已。
C厂的研发和销售团队都在台湾，大陆只是加工厂，技术含量低，不需要招聘高素质的技术人才，因此招聘的门槛也很低。
那时在C厂工作的同事很多都是刚毕业的学生，他们中大多数都是抱着学习的心态去那里上班。那几年在机械行业CAD制图很吃香，工程部经常招一些没有经验的学生进去做助理工程师，这些学生刚进厂时什么都不懂，也不会操作CAD软件。
办公室电脑里都装有这个软件，他们就利用这难得的学习机会，在办公室里自学。几个月后，不但学会了工程部的运作流程，还学会了CAD操作。他们一旦觉得工作经验和技术学得差不多，就辞职去别的工厂担任工程师，工资有可能会翻一倍，甚至几倍。
在C厂工作期间，虽然工资不高，但是相比在那里学到的经验和技能，我认为挺值得。有些同事曾经开玩笑说台资厂是免费的“外资厂培训学校”，我们在那里接受的是“带薪培训。”
职场很现实也很残酷，想在职场中谋得一席之地，就得善于利用职场中存在的潜规则，在不断在磨砺中，逐渐提高自己的生存能力。
