他认为自己是学这个专业的，自以为懂得很多，刚一上班时，领导也摆出一副“请提意见”的派头，这种气度让他受宠若惊。工作伊始，他便提出了不少意见，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位的工作程序、机制与发展规划，都一一列举了现存的问题与弊端，提出了周详的改进意见，领导表面点头称是，群众也不反驳，可结果呢，不但没有一点儿改变，他反倒成了一个处处惹人嫌的主儿，被单位掌握实权的某个领导视为狂妄、骄傲乃至神经病，一年多竟没有安排他具体做什么活儿。
后来，一位同情他的老同事悄悄对他说：“小伙子啊，我当初也同你一样，弄得我一辈子抬不起头，你还是换个单位吧，在这儿你把所有的人都得罪了，别想有出息。”
于是，于佳庆“闭上了嘴”。一段时间后，他发觉所有的人都在有意无意地为难他，连正常的工作都没有人来支持他，他只好“炒领导的鱿鱼”，跳槽了。
临走时，领导拍着他的肩头：“太可惜了！我真不想让你走，我还准备培养你当我的接班人哩！”
佳庆一边玩味着“太可惜”三个字，一边苦笑着离去。
佳庆的这种经历，对于职场上成长中的年轻人来说，就像虫蛹，是羽化前必须经历的一步。只有承受住这些磨难，才能成为展翅飞翔的蝴蝶。
一个人既然已经经历了“蘑菇期”的痛苦，哭也好，怒也好，都对克服困难毫无帮助，只能是Hold住自己，坚持到底。
在现实社会中，像佳庆一样的年轻人并不少见。他们往往处世不留余地，锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就十二分地表露出来。殊不知，职场有职场的游戏规则，你如果想在自己所处的职场中有所作为，就先要适应这里的游戏规则，在实力壮大、羽翼丰满之后，再通过你的能力制定新的游戏规则。否则，你一定会碰得头破血流，留下“壮志未酬身先死”的怨叹。
中国有一个成语叫“大智若愚”，其实，行走职场，必要的时候一定要学会做一个“愚人”来保全自己，以不变应万变。
如果你正处在“蘑菇期”，就要比别人更加积极。谁都知道，想去做一个好“蘑菇”很难。但如果只是一味地强调自己是“灵芝”，并不会起多大作用，且结果往往是“灵芝”未当成，连“蘑菇”也没资格做了。
所以，如果想突破蘑菇的境遇，使自己从“蘑菇”堆里脱颖而出，在最开始就要做好“蘑菇”该做的事，用智慧去突破“蘑菇”境遇，学会从工作中获得乐趣，而不仅仅是按照命令被动地工作。确立自己的人生观，根据自己的做事原则把精力充分地投入到工作之中。
身为新人，工作中还要注意礼貌问题。也许你觉得这样是在走形式，但正因为它已经形式化了，所以你更需要做到，从而建立良好的人际关系。记得有这样一句话：“礼貌就像旅途中使用的充气垫子，虽然里面什么也没有，但却令人感觉舒适。”记住：有礼貌不一定是智慧的标志，可是不礼貌总使人认为其愚蠢。
常言道“少说话，多做事”，这对新人更是适用。每个刚开始工作的年轻人都会从简单的工作做起，即使是很优秀的人才，一般也不会例外。如果你在刚开始的工作中就满腹牢骚、怨气冲天，那么你就会对工作草率行事，从而有可能造成错误的发生；或者原本可以做得更好，但没有做到。这会使你在以后的职务分配中很难得到你本可以争取到的工作。
尤其是当你到了一个自己并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着自认为很无聊的工作时，肯定会产生前途渺茫的感觉。如果收入又不理想，你肯定会郁闷万分，此时实际上就是“蘑菇定律”在考验你的适应能力。要知道，如果想生存，必须先适应环境，不能等环境来适应你。
对待每一件工作，都应做好充分的准备和规划，并确保计划的实现。如果有好几件事要做，那么就应安排好先后顺序。要知道每一件事需要花多少时间完成。在处理事情的时候要随时记录重要信息，并且做好整理。事情处理完毕，要及时主动向领导汇报，并做到报告内容详细完整。
时刻记住，人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣。
不做温水里的青蛙
我们都听过熟悉的青蛙法则：把一个青蛙放进冷水锅里，如果慢慢地加热，青蛙会随水温逐渐升高而被煮死。相反，如果把一只青蛙直接放进沸水锅里，它便会立刻感觉到危险，并迅速跳出锅外。
一个人如果丧失了忧患意识，就会像温水里的青蛙一样，在麻木中“死亡”。所以，从初涉职场到工作干练的渐变过程中，我们要保持清醒的头脑和敏锐的感知力，对新变化做出快速的反应。而不要贪图享受，安于现状，否则当你感觉到环境已经使自己不得不有所行动的时候，你也许会发现，自己早已错过了行动的最佳时机，一切的行动只是徒劳，等待你的只是悲哀、遗憾和无法估计的损失。
波音公司以飞机制造业闻名于世。为了提升员工的忧患意识，公司别出心裁地摄制了一部模拟倒闭的电视片让员工观看。
在一个天色灰暗的日子，公司高高挂着“厂房出售”的招牌，扩音器里传来“今天是波音公司时代的终结，波音公司关闭了最后一个车间”的通知，全体员工们一个个垂头丧气地离开工厂……
这个电视片在员工中产生了巨大影响，强烈的危机感使员工们意识到：只有全身心投入到生产和革新中去，公司才能生存，否则，今天的模拟倒闭将成为明天无法避免的事实。
看完模拟电视片，员工们都以主人翁的姿态，努力工作，不断创新，使波音公司始终保持着强大的发展后劲。
在漫漫职场路上，我们都希望自己能一帆风顺，都不希望遇到忧患与危机。然而，从客观上讲，忧患与危机并不是什么可怕的魔鬼，当它们出现在我们面前时，往往能激发潜伏在我们生命深处的种种能力，并促使我们以非凡的意志做成平时想都不敢想的大事。所以，与其在平庸中浑浑噩噩地生活，不如迎难而上，挖掘一下个人潜力。
拿破仑在谈到他手下的一员大将马塞纳时，曾这样说：“平时，他的真面目是不会显现出来的，可当他在战场上看到遍地的伤兵和尸体时，那种潜伏在他体内的‘狮性’就会在瞬间爆发，打起仗来他就会勇敢得像恶魔一样。”
当今世界上，有许多人都把自己的成功归功于某种障碍与缺陷。如果没有那种障碍与缺陷的刺激，也许他们只能挖掘出自己20%的才能，但因为有了这种强烈的刺激，他们另外80%的才能才得以发挥。
所以，身处今天快节奏的职场，我们要懂得居安思危。要知道，危机并不代表灭亡，而恰恰可能是一种契机。当我们战胜了这些危机，往往会发现自己的真正价值所在，激发出深藏于内心的巨大力量，从而在职场路上走得更加精彩。
测试 你的危机意识如何？
有一天，你看到一头奶牛正从牛舍里出来吃草，请问，凭直觉判断，你认为这头牛将到哪里觅食呢？
A.农舍的栅栏旁
B.近处的山脚下
C.农舍外的河流旁
D.农舍外的大树下
【测试结果】
选A：你比较有危机意识。跟你在一块儿的人也会被你强迫一起有危机意识，不过，你所担心的事的确有点担心的价值，算是未雨绸缪。
选B：你的危机意识很强，甚至有点杞人忧天。你不妨放开心胸，那样会让自己变得轻松些。
选C：你的危机意识较弱。你可以试着给自己一点压力，那样你会进步更快一些。
选D：你是根本没有危机意识的人。快乐生活固然重要，但人活着需要不断进步，你不妨也给自己一点压力，学着主动进步。
