曾有人问比尔·盖茨是怎样工作并获得成功的，他的回答是这样的：“要想成功，就要全力以赴地工作，并把每天都当作你工作的最后一天。”
在职场上也是如此，无论在公司中身处何种职位，如果每个员工都能把在工作岗位的每一天当成最后一天来度过，那么一定会出现一些令人惊喜的结果。
日本有一项国家级的奖项，叫“终身成就奖”，它是无数的社会精英一辈子努力奋斗的目标。但其中有一届的“终身成就奖”颁给了一个“小人物”——清水龟之助。
清水原来是一名橡胶厂工人，后来转行做了邮差。在最初的日子里，他没有尝到多少工作的乐趣和甜头。在做满了一年以后，他便心生厌倦和退意。这天，他看到自己的自行车信袋里只剩下一封信还没有送出去，他便想：我把这最后的一封信送完，就马上去递交辞呈。
然而这封信由于被雨水打湿了，地址模糊不清，清水花费了好几个小时，还是没有把信送到收信人的手中。由于这将是他邮差生涯中送出的最后一封信，所以清水发誓无论如何也要把这封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，东打听西询问，好不容易才在黄昏的时候把信送到了目的地。原来这是一封录取通知书，被录取的年轻人已经焦急地等待好多天了。年轻人拿到通知书的那一刻，激动地和父母亲拥抱在了一起。
看到这感人的一幕，清水深深地体会到了邮差这份工作的意义所在。他想：“即使是简单的几行字，也可能给收信人带来莫大的安慰和喜悦。这是多么有意义的一份工作啊！我怎么能够辞职呢？”
从那以后，清水更多地体会到了工作的意义，不再觉得乏味与厌倦，他深深地领悟到了职业的价值和尊严。他一干就是25年，从30岁到55岁，清水创下了25年全勤的空前纪录。他在得到人们普遍尊重的同时，也于1963年得到了日本天皇的召见和嘉奖。
本来清水送出的那封录取通知书只是他职业生涯中所送出的无数信件中的一封，但由于想要辞职，这封信被赋予了特殊的意义，因而显得无比郑重。为了这份郑重，清水费尽周折，完成了使命，也领悟了工作的意义。
也许日子一天一天平淡无奇地流过，人们在这平淡中逐渐淡化了自己的使命感，所以，不妨及时地给自己诸如此类的假设。假设每一天都是最后一天，给自己警醒，让自己反思，这就是一个获得重生的机会。如果每一天都这样重生，那么距离自我完善和成功也就越来越近了。
高效能的员工总是抱着“把每天都当成最后一天”的态度去工作，把工作当成自己的使命，尽量地让自己每一天的工作和生活变得充实，因此他们会获得意想不到的成功。相反，平庸的员工往往不具备这种工作态度，对待工作闲散怠慢，这样一来，他们不仅得不到公司的重用，还往往因为这种散漫的工作态度使自己错失许多机会。
张南是一名刚毕业不久的大学生，有次她接到某广告公司的面试通知，让她次日上午9点到公司面试。
第二天清晨，由于晚起了一会儿，张南到广告公司时已经是9：15了。她对自己的专业能力非常自信，并且想好了该怎样应付考官的问题。但是令她吃惊的是，考官的第一个问题是这样的：“能先说一下你早晨为什么迟到吗？”她只好回答说：“路上塞车。”谁知结果让她大失所望——对方让她另谋高就。就这样，张南失去了一份渴望已久的工作！
如果你想纵横职场，想在工作中脱颖而出，就必须带着使命感去工作，认真计划每一天，准时去做每一件事，因为这是职场中人走向成功的必由之路。如果你没有使命感，不把每天都当成最后一天，那么，你很难奢望自己能做好每件事情，更不要谈自己能升职加薪了。
不仅要知道，还要能做到
树立使命感，用“把每天都当成最后一天”的态度去工作，让自己每一天的工作和生活变得充实，就会获得意想不到的成功。
