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第18章 成功:正向心态带来非凡成功

)第一节 成功不等于管人

成功的道路不止一条,标准也不是只有一个。在与他人的竞争中拔得头筹是成功,但有勇气不断超越自己、超越过去的人,一样是成功者的一员。如果只知道被动地接受世俗化的成功标准,就只能在众说纷纭中迷失自我,盲目地走上并不适合自己的道路。

我不排斥将成绩或名利视作成功的标准之一,但同样有价值的成功标准还有许多种,不能因为强调成绩、名利而忽视了其他因素,更不能因为推崇某一种成功模式而堵死了所有其他通往成功的道路。

——李开复

到底什么是成功?这个看似简单的问题,却让多少年轻人陷入迷茫之中。大多数年轻人被动接受了一元化的成功标准,简单来说就是在学校里看成绩,进入社会看地位。

面对这种现象,李开复对年轻人说:“成功的道路不止一条,标准也不是只有一个。在与他人的竞争中拔得头筹是成功,但有勇气不断超越自己、超越过去的人,一样是成功者的一员。如果只知道被动地接受世俗化的成功标准,就只能在众说纷纭中迷失自我,盲目地走上并不适合自己的道路。”

就像李开复说的那样,成功的道路不只一条,一旦局限在外界施加的成功标准里,那么就很容易丧失上进的奋斗信念,甚至会阻塞原本属于自己的成功之路。许多年轻人认为有优异的成绩、高人一等的社会地位才是成功。他们只知社会竞争是功利的,迷失在世俗的看法中而不自知。对成功的片面认识所产生的结果是,人们成为社会这个大工厂产出的千人一面的木偶。

片面追求名利,在失去目标的情况下,会给自己套上沉重的精神枷锁,很难体验到真正的快乐和满足。有一个故事广为人知,讲的是富翁和渔夫的故事。

在一个风和日丽的下午,一个富翁到海边散心,看到一个渔夫悠闲地躺在沙滩上晒太阳,他好奇地走过去。

富翁:“你没有出海打鱼吗?”渔夫:“已经打回来了。”富翁:“为什么不趁天气好多打一些呢?”渔夫:“多打一些干什么,吃不了也浪费。”富翁:“多打一些你可以去卖钱呀。”渔夫:“卖了钱干什么?”富翁:“卖了钱你可买大船啊。”渔夫:“买大船干什么?”富翁:“买了大船你可以打更多的鱼。”渔夫:“打更多的鱼干什么?”富翁:“打更多的鱼你可以赚更多的钱。”渔夫:“有更多的钱又干什么?”富翁:“有了更多的钱你可以买更大的船,打更多的鱼。”渔夫:“买更大的船,打更多的鱼干什么?”富翁:“你买了更大的船,打了更多的鱼,就可以赚更多的钱。有了更多的钱,你就可以盖漂亮的房子。”渔夫:“我出海打鱼,盖漂亮的房子干什么?”富翁:“有了很多很多的钱,你就不用出海打鱼了。”渔夫:“那我做什么?”富翁:“到时候你什么也不用做了,可以天天可晒太阳享清福了。”渔夫:“我现在不是已经在晒太阳,享清福了吗?”富翁沉默了,若有所悟。

这是一个老故事,故事里渔夫和富翁角色不同,返本溯源,渔夫知道自己追求的是什么,而富翁虽然腰缠万贯,却未必明白自己追求的是什么。

想想我们身边也总有这样的情况发生。有些人整日奔波,问他们做什么,说是工作、赚钱,但继续问他们为什么,往往是哑口无言或是支吾其词。就像李开复先生所说的那样,不能因为追求成绩、名利而忽视了其他因素,更不能因为推崇某一种成功模式而堵死了所有其他通往成功的道路。

我们职场中人要有这样的观念,不一定要做到管理层才算成功,成功也可以是为公司节省了一笔经费,使公司成本得到减少;也可以是在技术上有所创新和突破,在企业形象上有所维护和提高等等。

职场圣经

怎样寻找成功的另一种模式?

【1】挖掘内心,寻找真实的追求。每个人都该有一个完全属于自己的目标,这个目标达成与否,是人生成功与否的重要标志。

【2】排除现实名利观的干扰。可以给自己一段安静的时间,在这段时间里,反省自己之前设定的目标,是否受到现实名利观的影响,如果没有,再看看目标是否盲目,可以根据现实情况适当地做调整。

【3】反面典型观察法。根据现实名利观判断,成功就是有财富或者有权势。但事实上,这样的人过得并不开心,拿他们的生活状态和自己的生活状态对比,可知一元化成功的害处。

)第二节 每个人都有成功的机会

多元化的成功才是真正的成功。从不同的角度理解成功,尊重并鼓励年轻人选择最适合自己的成功道路,以便发挥他们各自的特长,实现他们各自的价值——这才是对待成功的正确态度。

——李开复

抛开一元化的成功标准,真正的成功应该有很多种:可能是自己的行为给他人带来了快乐,可能是自己取得了别人的信任,可能是通过自己的努力取得名望和财富,也可能是研究出突破性的学术成果……如此一来,衡量成功的标准也有很多种,可以是地位,可以是自我满足,也可以是个人的创造力,或者是对别人的帮助……多方位的价值判断,使每个人都享有成功的机会。

尽管可以从世俗的角度为每个人的成就做排名,但李开复告诉年轻人:无论是哪一类型的行为,只要该行为对社会、对他人或对自己有益,能让一个人在自主选择的过程中,不断超越自己,并由此获得最大的快乐,这才是衡量成功的标准。

其实,成功并不需要标签和注解,每个人都有各自要走的路,也都有各自不同的成功,所区别的只是角度的不同。众所周知的凡·高,活着时穷困潦倒,死去多年后,他的画作才成为无数人心目中的神作,这该如何判断呢?著名的大富豪沈万三,富可敌国,结果被帝王所妒,不得善终,终至家破人亡,这是成功吗?只能说判断的角度决定了成功与否。

不同的人有着不同的成功,成功本身是没有模式和样板的。

哈佛女孩汤玫捷在读高中时,成绩并不好,全校排名大致是100名左右,按传统成绩来说,她并不算高材生,在许多老师看来,她也并不是特别出色的学生。但是,她凭借优异的综合素质,成为2004年哈佛大学全亚洲仅有的两名提前录取生之一,并且获得全额奖学金。提起她的成才公式,她说:“我们是野生植物,不是园林植物。每个人独特的优点就是自信的源泉。”

可见,成功是没有公式可以套用的,相反,那些追逐自己的兴趣、爱好,善于发掘自身潜力的人更容易获得成功。

成功没有设限,每个人都有成功的机会,区别在于是属于自己的成功还是属于大众的成功。有些人虽然默默无闻,但是在自己的领域里做出不可磨灭的贡献,这可以说是个人的成功;有些人掌握了一定的资源,接受着大众的瞩目,可以影响到一定范围的人,这可以算是大众的成功。无论是哪一种成功,都是个人某一方面才能的展现。

可以这样说,成功是独立的、可差异化的事情,每个人都该有着各自相适应的成功道路。借着李开复先生的指点,选择最适合自己的成功道路,发挥各自的特长,实现各自的价值——才是对待成功的正确态度。

职场圣经

怎样转变对成功的看法?

【1】挖掘身边人的成功。成功从某种角度来说就是自我的超越。看看身边的人,必定有许多成功者,他们未必有万贯家财,但一定有积极的心态,一路上不断追求上进。比如说,含辛茹苦带大孩子的父母,孩子有所成就,对于父母来说就是最大的成功,因为他们的期望已经达成了。即使没有多少财富,也不用身家显赫,简单的幸福一样是成功。

【2】转换思路。不能局限在一元化成功的模式中,要知道成功包含很多因素,有健康、亲情、事业、爱情、友情、社会评价、社会贡献等等,对于别人口中的成功,要综合考量;对于自己的追求,也要兼顾多方面的因素。

【3】发挥个人特长。成功在于自我追求的达成,在追求的过程中,发挥出个人特长,不要被外界的繁杂扰乱,坚持自信自我,有想法就去做。

)第三节 先做人后做事是成功者的共性

真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功的,他们成功的关键在于,他们具备了某些最基本的、最有价值的素质或品格。

——李开复

既然成功有多元化标准,我们可以清楚地看见财富、名利等指标都是社会群体意识强加在个人身上的衡量尺度,那么我们该从哪些具体的方面做提高和充实,才能到达我们要追求的成功彼岸呢?再做进一步的思考,那些不同行业里取得不同成就的成功者,他们身上是不是有什么内在的一脉相承的因素呢?

当下职场流行“先做人,后做事”的职场生存原则是有一定道理的。一个人如果没有正确的价值观和处事态度,即使他有再大的能力,也很难得到别人的信任,往往容易陷入偏激的误区;而有着正确的、成熟的价值观的人,也会有成熟的处世态度和原则,这类人会轻易赢得身边人的信任和尊重,也会有自己坚定的信念和追求,他们距离成功很近。才华可以打造一时的功绩,内在则决定了这份功绩会维持多久。这类成功者的例子有很多,这里举一个大家熟悉的人,相信印象会更直观一些。

伟大的篮球明星乔丹虽已退役多年,但在广大篮球球迷心中,他一直是篮球界的典范。NBA多年来极力培养乔丹的接班人,但是一个个出色球员的出现,不仅没有掩盖住乔丹的光彩,反而更突显乔丹的伟大之处,他的伟大,就在于他过人的人格魅力。

无论何时,乔丹都是队中的领袖,但是他在球队中也面临过挑战。当年在公牛队时,皮蓬是队中最有希望超越乔丹的新秀,他时常取得很高的得分,也常表露出对乔丹的不屑,说乔丹在哪方面都不如自己,自己一定会超越乔丹之类的话。乔丹没有排挤这个新人,反而时常指导皮蓬,在皮蓬被指责的那段时间,也是乔丹作为队长承担了所有对他的责难,并且鼓励皮蓬振作。

有一次,乔丹对皮蓬说:“看看咱俩的三分球谁投得好?”

皮蓬心不在焉地回答:“当然是你,你的命中率比我高。”乔丹微笑着摇了摇头,“不,是你!你投三分球的动作规范、自然,很有天赋,以后一定会投得更好,我投球时还有很多弱点。再有,我扣篮多用右手,而你左右手都行。”

这些细节皮蓬自己都没有注意。从那一刻开始,他深深地被乔丹的无私打动了。

乔丹这种出色的人格魅力,为公牛队打造了难以击破的凝聚力,从而使公牛队创造了一个个神话。乔丹不仅以球技,更以他那无私的品德赢得了所有人的拥护和尊重。

成功者的成功更依赖于他们丰富的内在品格和修养。有了良好的品格和修养,他们即使是走上其他行业或者其他岗位,一样可以获得成功。做好事,你可能会取得成功。但从某种角度来说,做好人,你已经取得了成功。

职场圣经

怎样做人做事?

【1】向前人学习。观察有所成就的前人,看他们的履历中,出现转折之前,他是把握住了什么机会取得成功的,又是他的哪些素质帮助他完成了转折和提升。记录下来,对比多个前人,重叠的素质越多,就越是需要关注和学习的。

【2】向身边人学习。看看身边那些有着执著追求的人,他们在追求梦想的路上,表现出来的素质和品格有哪些,作为同龄人,这些素质也必定是你该具备的。

【3】从小事做起。做一个好人,首先从小事开始,让座,在办公室里打扫卫生,这些都是你力所能及的事情。把这些事情做好,为自己养成良好的习惯,也树立一个好的个人形象。

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