登陆注册
12216700000006

第6章 国内巨头必要的修炼之术(1)

中外企业“下乡”攻防战

·向 华 黄坤

跨国公司 本土企业 农村市场 本土化 竞争

本土企业曾经赖以成功的市场优势正在一步步丧失,随着跨国公司的步步深入进逼,许多本土企业将会陷入不得不与国际品牌深度竞争、直接对阵的境地。

让我们先对中外企业对于大农村市场的战略战术进行一番对比,也许有利于我们看到我们所处的处境,并找到相关的解决办法。

“不择手段”,跨国公司的打压之术

1.资本战釜底抽薪。

在日化行业,欧莱雅分别于2003年12月10日和2004年1月27日斥巨资收购了本土品牌“小护士”和“羽西”,并称这两项收购有利于其开拓二、三级市场以及推出更适应当地消费者的产品。

业内专家分析,欧莱雅本土收购主要目的是,扩大本土市场份额、开拓二级城市的渠道以及本土化研发及投放产品。这三点对于一个化妆品企业极其重要。这些目的归根到底是实现市场垄断。欧莱雅中国内部透露,该公司计划通过对“小护士”的收购,将欧莱雅在护肤品市场上的地位由第十一名提升至第二名。

2.广告战高空压制。

媒介资源是企业经营中重要的战略性资源。宝洁公司非常重视在中央电视台的高端投放,据广告监测统计,宝洁在中央电视台的广告投入2002年是2001年的2倍,2003年1~10月又是2002年同期的2倍,特别是2003年以来,宝洁坚持以30秒钟的广告长度投放招标段,在日化行业的传播声音较量中完全占据了压倒性的优势,这与本土品牌分散投放和低端媒体投放形成鲜明的对比,也更加拉大了在消费者心目中品牌档次差别。

3.阵地战步步为营。

5月份,柯达公司主席兼首席执行官邓凯达飞抵湖南韶山,为位于毛泽东纪念园的第9000家柯达影像便利店揭幕。近年来,每年到中国访问两次,已成为邓凯达的惯例,足见中国市场在其心目中的分量。

邓凯达在接受记者采访时说,四川的二级城市将是柯达今后在西部的战略重点之一,相机播种计划将从便利网络店开始,今后将实现每个乡镇一部冲印机,并至少开设一个彩扩店。而柯达新任副总载叶莺表示,专门在韶山举办此次活动,目的就是要发起“中国农民影像的革命运动”,在中国农村实施“播种计划”。

有观点认为,2003年柯达参股乐凯不求控股,也是布点农村市场的重要一步棋。

本土企业的反击战

相形之下,二、三线市场是很多有远见的企业的根据地,许多企业正是靠着农村市场巨大空间的滋养,依托农村包围城市策略,迅速发展壮大。那么,本土企业在运用二、三线市场策略时究竟存在哪些模式呢?

1.中小企业的抢滩战

在巨人集团倒下后,史玉柱的重新崛起有赖于脑白金,而脑白金的运作没有普遍撒网,而是首先选择在江苏省的一个地市——江阴起步。

启动江阴市场之前,史玉柱首先做了一次“江阴调查”。走访了上百位普通市民,对市场营销中可能遇到的各种问题摸了个通通透透。根据这些反馈意见和调查得来的第一手材料,史玉柱制定了脑白金的一系列具体推广策略,如价格策略,目标消费群定位,功能主诉求点等等。有了充分准备之后的史玉柱决定将脑白金正式推向江阴市场。

还有部分中小企业,如部分的洗衣机生产企业,无力在中心城市与国际或国内大型企业对弈,更无力在全国同时推进,就选择某一个点起步,先立足再进而蚕食一个个市场,靠自我的积累实现企业发展的加速度,不失为低成本运作的一种明智选择。

2.成长时期的地道战

比如娃哈哈集团,在与跨国公司进行竞争时,宗庆后先生首先把第一轮战役的战场选到了农村和小城镇市场,因为他知道,跨国公司的决策过分依赖数据模型分析,流程漫长,不可能完全覆盖广阔的农村。

另一个例证是红桃K,它是继三株之后的新一轮保健品市场盟主,但走的依旧是三株所走过的农村路线。三株曾经的辉煌、农村市场基数的庞大,使得红桃K的高层们从一开始就把红桃K的品牌路线设定好了:走农村路线!一时间,红桃K的广告是铺天盖地。红桃K切入农村市场捞取了大大一桶金,这桶金大得也许连红桃K创业者都没有想到。

这种模式的特点是有效地避免了行业竞争对手的优势区域,建立在地下的竞争优势,是一种企业成长时期的发展策略,待时机成熟,羽翼长成,这些企业就会对城市市场发起攻击,与跨国企业直接对阵。国内许多企业如波导、娃哈哈采用的都是这种农村包围城市战术。

3.成熟企业的圈地战

这样,在经历了一线市场的立足、稳定和市场收割之后,本土企业会迅速采取重心下移、精耕细作的方针,切入二级,三级甚至乡镇市场,力求迅速圈地,做大企业规模。

早在上个世纪90年代中期,国内各个彩电企业便开展了对农村市场的争夺。面对巨大的市场潜力,各企业纷纷施展招数,希望“广阔市场,大有作为”。

尤值一提的是,TCL在1998年便在市场部专设了农村市场开拓的分部机构,专人领导、指挥对农村市场的纵深开发。他们较早提出了销售重心下移和精耕细作的口号,并在地级市建立经营部,甚至在县城设立办事处,推动县级“千店工程”活动的开展。同时TCL集团斥资3000万元购买200辆汽车,命名为“幸福快车”,专门“送科技,送文化,送服务”下乡,如此大规模的投入昭示出其对市场的远见,并在后期获得了丰厚的回报。

本土化市场优势日趋式微

在跨国公司尚未直接涉足农村市场时,国内企业尚可以“猴子称大王”,尚可以有时间和空间从容成长,打所谓的人民战争、游击战争,走农村包围城市路线——即便如此,国内企业也少有成功并实施顺利的转型,更大的问题在于,一旦国内企业丧失了广大农村市场这一富饶的根据地,有何本土化优势可言?

在这一场针对二、三线市场竞争的殊死较量中,本土企业是否能趁着跨国公司立足未稳,建立明晰的阶段发展策略和竞争模式,从而有效抵御跨国企业的渗透与竞争,将是未来本土企业能否处于不败之地的关键。

问题在于,本土企业意识到了吗?准备好了吗?

离终端近些,再近些

·黄坤

终端 二、三线市场 直销 合作 营销

阜阳劣质奶粉事件后,随着诸多的假奶粉被清理出农村市场,在全国许多乡镇已经买不到奶粉。虽然三鹿、伊利、完达山等知名品牌一直试图进入农村市场,但目前其销售触角大都只延伸到省会城市、地级市、县城,广大的农村市场很难覆盖。

这是一个终端制胜的时代,如果在终端见不到你的产品,对你而言,再大的市场潜力也永远是潜力。

让消费者触手可及

终端最值得关注的因素是:产品购买的方便性。在终端市场,消费者对某种产品和品牌的忠诚度是脆弱的,他们极有可能因为要多跑100米的路(终端布点问题),而抛弃你曾经在他身上投入的巨额“教育经费”(广告费),或者在决定购买的最后一刻将现金投入了你的竞争对手的钱箱。尤其在快速消费品方面,此类情况最容易发生。因此,让消费者在最方便和习惯购买的地方看到你的商品,你离成交就会更近一步。

农村居民在购买“使用频率较高”的日用品和“价格相对较低”的饮料产品的时候,会表现得较为随意,因而也会更多地选择“便民店”、“私人摊位”这些小型的销售终端。在农民的消费意识中,“日用品”和“饮料”属于通常意义上的“小件商品”,个体小店提供的商品已经基本上能够满足他们的需求,在终端选择上也没有必要舍近求远、弃小求大。这些小规模的销售场所目前大多以个体经营的形式出现在农村地区,且具有网点分布分散、设置广泛的特点,为广大农民的日常购物带来了很大的便利。

“直销店工程”要冷静

据北京某报报道,“阜阳劣质奶粉事件”后,一些国产名优奶粉企业将陆续在广大农村地区设立直销机构,把目前的省、市、县、乡村的多级代理商改变为一级配送制度,由厂家把奶粉直接铺到广大农村的销售终端,保证农村消费者能买到货真价实的产品。

由于二、三线市场地理面积大、分散,如果对终端做直营铺货,需要庞大的销售队伍和资金实力,这是一般厂家难以完全靠自身力量做得到的。在奶粉事件拨乱反正的热潮中,企业家们实在需要一点冷思考。

但是企业把产品交给经销商也有不足。由经销商一级一级地分销到二、三线市场,由于网络不健全、通路不畅、终端市场铺货率不高、渗透深度不足等原因,经销商往往无法将产品分销到厂家的目标市场上,结果往往是厂家的产品广告在电视上天天与消费者见面,消费者在零售店头却难觅产品踪影。

中国区域市场的多样性和企业不同的发展阶段,注定了不可能出现某种渠道一统天下的情况。因此,企业进入二、三线市场的渠道模式需结合市场与企业实际择优而定。

厂商同心,齐力“深耕”

把握这种终端机会,需要厂家与经销商双方扬长避短地协作。通常情况下,厂家可以在当地寻找1~2家有广泛网络、信誉良好和资金实力雄厚的经销商,再协助经销商吸引一批二级批发商,厂商配合把市场网络覆盖到每一个市县、乡镇、村落,把货铺到每一家零售小店。为了节约费用,可以根据每家店的销售情况,给予可卖一定时期的货物,定期按一定的路线一家家送货上门。目前,乡镇和村级的零售小店一般是店主亲自去采购,如果及时地能够送货上门,肯定会受到小店主的欢迎。

而厂家在与经销商的合作中需要注意以下问题:

1.合作的深度取决于企业整体战略的要求。企业在实施“深度分销”时,一定要根据自己的实际情况来决定究竟该分销到多“深”,最终的衡量标准是只要能达到战略目标所要求的掌控程度就行了。规模大的企业,可以更“深”一些,而规模小的企业,就可以少“深”一些,只需要掌控二批商就行了,通过对二批商的推进来间接掌控零售终端。

2.合作的深度要能使边际效应最大化。要做到“边际效应”的较大化,就是要在掌控市场的“深度”和资源投入(包括管理成本)之间找到一个平衡的点,在这个点上,企业既不会对市场失控,又不会过度投入资源。

3.合作的深度要做到最大化地发挥核心能力和专业优势,就必须对厂商各自所承担的职能进行明确的定位,而不再是单纯的“买卖”关系。

4.合作的深度取决于企业的有效管理程度。只有行之有效的管理,才可以使分销执行力渗透到市场深处。所以,深耕的“深”,实质上是指管理的深度。

终端利用,不走寻常路

由于二、三线市场在不同地区有特殊的消费方式、地理环境等,往往会产生一些特殊的终端,企业在发掘二、三线市场时一定要善于利用。

譬如江南某些村庄只通水路,除了船只,没有别的通途和交通方式。很显然,这里最好的二批商正是船老大,只要找到船老大,与他达成商业的贸易协议,就控制了产品销售终端。不仅能够把产品铺到各个村庄的终端,而且成本最低、最快捷,服务最优良,从人脉关系还是从运输途径都能达到最佳效果。

在旅游城市桂林,各旅游景点饮料产品的竞争非常激烈,但没有一家企业的产品能形成优势。某企业找到了一家控制了漓江60%的客船的旅游船运公司,和它签订协议,将最优惠的政策给它,但条件是它只能卖本企业的产品。这样,该企业成功控制了销售终端,而旅游船运公司也获得了巨大利益,合作实现了双赢。

一些新兴渠道也有待我们去发现去发掘。某家矿泉水饮料厂的营销人员在推广中发现,有一个经销商店面不大,位置也不是很好,但其出货速度却相当快。起初营销人员以为该批发部在低价冲货,后来一调查才弄明白,他是某加油站的定点供货商,该加油站对来加油的司机免费提供矿泉水。知晓这一情况后,营销人员马上对这个地级市的加油站进行地毯式拜访,结果开辟了一片卖水新终端。

发掘二、三线市场特殊的终端,要求我们在商品的推广中处处留心,因地制宜地进行创新,建立起更切合当地实际的终端。

组建经销商同盟军

·黄坤

经销商 策略 利益 专业 沟通

“一里不同俗,十里改规矩”,这句俗语从人文的侧面,折射出二、三线市场社会营销关系的错综复杂,在此情况下,如何有效地与地方商人合作?

以利诱之:给经销商更多奶吃

由于二、三线市场的多样化和不规范性,厂家遇到的经销商问题更多、更难,经销商的种种“恶行”,让很多厂家感到头痛乃至愤怒,厂商摩擦不断,很少做到两情相悦。对此,格力的策略值得参照。

格力采取让利、返利政策、设置区域性专业销售公司的营销策略,就在于让经销商有更多的钱赚,能吃到比别的厂家更多的‘奶’,使他们打死都会跟着你。”

格力的第一招是:让经销商淡季也有“奶”吃。1994年以来,正是凭借 “淡季返利”政策,奠定了格力电器在行业内的领导地位的政策。朱洪江说:“在淡季我们给经销商返利,让他们去促销,之后‘格力’空调就没有了淡季。现在几乎所有空调厂都在用这一策略,整个行业已没有淡季停产了。”

1996年夏季偏凉,空调卖不动,以致不少经销商低价抛货,无法赚钱。格力果断推出第二招:年终返利。朱江洪说:“我们估计商家在大亏,就拿出1.5亿元年终补贴格力经销商,虽然当时格力也很困难。”近几年,格力电器一直拿出5000万到1亿元的利润来分给经销商。这种运作模式目前已经为很多业内厂商所模仿。

第三招:设置区域性专业销售公司,有“奶”同吃。1997年在湖北,格力的3家代理商也斗价格,直接损害了二级批发商的利益。年底,格力建议3家经销商与格力联合组建湖北格力股份有限公司。结果,在空调业很多经销商都是不赚钱甚至亏损的形势下,1998年格力湖北公司赚了1000多万元。至今,格力电器已在全国30多个省市推广了这一独创性的营销模式。

格力卓有成效的经销商激励政策告诫我们,厂家在开拓二、三线市场中实施的营销政策应该具有比较优势,比起竞争对手的营销政策,更能保证经销商获“利”。

二、三线市场定价有道

1.确定目标市场消费者认可的价位

二、三线市场的消费者整体而言乐于接受中低价位的产品,但同时也要注意到区域购买力水平的差异性,当贫困地区小城镇正在发展消费洗衣机、彩电、冰箱等家用电器时,富裕地区小城镇已开始消费寻呼、手机、家庭影院等高档家电产品。对后者推出的产品及定价显然要与前者不同,尽管从三线市场起家,但市场渗透的方向是大中城市市场。

2.重视当地经销商对价格的态度

同类推荐
  • 第三方物流

    第三方物流

    “本书以第三方物流企业的工作流程为主线,以场景模拟方式引导教学活动的组织,将教学内容进行模块化重组和设计。结合企业实际需求和高等职业教育特点,本书内容涵盖了以下多个场景:第三方物流的行业背景、功能分类、组织结构、供应链管理、业务流程再造、运营管理以及文案写作等。”
  • 大公司管人小公司管事

    大公司管人小公司管事

    本书内容包括:树威立信,小公司起事要先管老板自身修养火眼金睛,小公司起事要从细枝末节中精准识人攻心为上,小公司起事要快速聚拢新员工的心同表及里,小公司起事要识人更要识心等。
  • 现代市场营销学(第三版)

    现代市场营销学(第三版)

    市场营销已不仅仅是企业的活动,而是整个社会的活动。随着社会经济的发展,人类社会已进入新的时代,信息经济、知识经济、服务经济都对市场营销提出了更高的要求,市场营销从内容、范围、层次等方面都要向更高的水平发展,世界已经进入了以市场营销为核心的服务营销时代。
  • 听大师讲管理学

    听大师讲管理学

    本书的主要内容是:随着以高效率、高速度运行为主的市场经济的到来,任何企业在白热化的市场竞争中都想寻找到出奇制胜的管理策略;任何创业者及决策者都想在探索中提升出企业管理的最佳方法。因为市场经济要求他们这样,也只有这样做才能不被市场所淘汰,才能永立不败之地。而获取和掌握系统的管理知识,应用系统的管理战略和具体策略就势在必行,迫在眉捷。正是基于以上原因,我们编写了《听大师讲管理学》一书。它从企业的管理基石:人才、领导、策略和方法入手,介绍了团队精神、创新、竞争、销售及售后服务等几个方面的重要性。
  • 粘住顾客的190个服务妙招

    粘住顾客的190个服务妙招

    《黏住顾客的190个服务妙招》从提升店铺服务质量的实际需求出发,针对顾客服务这一具体话题,进行全方位的探讨,对影响店铺服务质量的每一点都作了深入分析。其中包括:怎样接待顾客、接待顾客的礼仪与禁忌、怎样探询顾客的真实需求、怎样在沟通中走近顾客、怎样巧妙说服和引导顾客、怎样留住顾客、怎样应对不同类型的顾客、怎样处理顾客投诉、怎样化解顾客抱怨、怎样为顾客提供个性化服务、怎样做好服务的细节、怎样提高售后服务的水平、怎样进行服务创新、不同类型店铺的服务措施等等。事无巨细,包涵了顾客服务的各个层面,因此,本书极富实用性和操作性。
热门推荐
  • 屠龙勇士终为龙

    屠龙勇士终为龙

    在达瓦克里大陆生存着众多生灵,一些具有神奇力量的种族会与人类结成契约,人类可以使用他们超然的力量去巩固自己的地位,去征伐,去掠夺,而契约的另一方则共享其成果,这并不是人类有良好的契约精神,因为人类与他种族定下的契约不是握个手,签个字那样简单,它是灵魂的融合,是把命运之线编制在了一起,同生然后共死。在这样的世界当中一位名为海吉的少年与巨龙相遇,二者命运将在此刻转动
  • 我的梦真可怕

    我的梦真可怕

    高中毕业聚会,三年的同桌向我表白给我了一条项链,这一天起,怪事就发生了。直到四年后,我再次见到同桌……
  • 霸总老公只能宠着

    霸总老公只能宠着

    老公身娇体贵,要她宠着?宠着就宠着。可怎么宠着宠着,还要给他生孩子?
  • 冷酷校草PK野蛮校花

    冷酷校草PK野蛮校花

    诶?这个长得像天使一样的男生难道是上帝送给她的生日礼物吗?可是,为什么他不记得自己的名字?哇咧!搞了半天居然是个失忆患者……没关系!她会把他当仆人奴役,坚决不浪费。“仆人”半路失踪,“主人”却发现自己的心丢了。当她再一次意外地见到他,他却面无表情地甩出一句“我不认识你”!什么?可恶的臭小子恢复记忆却忘记了救命恩人,那就别怪她展开“猎男”计划了!
  • 地球OL

    地球OL

    关雨获得地球OL不删档封测账号。真实游戏,游戏开测,食物链重组,道德法律不复存在,他能否掌握自己的命运?末日来临,睥睨帝国、逍遥天下或许都是你进化的路线。欢迎新纪元的来到——地球OL。
  • 我穿过一个个城市,只为遇见你

    我穿过一个个城市,只为遇见你

    我穿过一个个城市,只为遇见你。路过的每一个你,都曾呼唤我的名字。那些花枝招展的你,那些厚颜无耻的你,那些市侩雍容的你,那些厚颜无耻的你。我坚信你在远方,你走路的样子像蒲公英,妙曼轻盈。我坚信你在村庄,我熟悉你淳朴的味道,弥漫村野。我穿过一座座村庄,流泪却不悲伤。——聂鲁达《为了遇见》宋宋十年爱恋着子岚,十年后重逢,会发生什么故事,仔细看,这对年轻人的青春故事里面,或许也会有你的影子。
  • 卷宣王

    卷宣王

    一个以御兽王为目标的少年,一个狂妄热血的少将,一个见习术士。三种不一样的人生交织在一起,作为最初的三人,原作背景下架空历史向同人故事。他们与“兽”同行——
  • 狱锁仙踪

    狱锁仙踪

    天地不仁,以万物为刍狗。苍穹开裂,天火降临,亿兆生灵遭屠,这预示着什么?他偶然得到了一个令牌,这个令牌向他打开了一扇大门,他踏步前去,却搅入到一个巨大的阴谋之中。他是一个弃婴,却有着迷一样的身份,这个身份带给荣光,也带给他责任。冲破苍穹,踏破宇宙,前路苍茫如海,杀机重重,他须恒心踏浪而行……
  • 国民校草王俊凯放开我

    国民校草王俊凯放开我

    在美国留学的超级学霸白心可,某一天在一家咖啡店喝咖啡,没想到睡着了,醒来时发现自己穿着校服趴在课桌上,身边的男人,在看着自己‘醒了,就和我回家’“停停,你要带我回家,你……要干什么”
  • 做最好的班组长

    做最好的班组长

    前国资委主任李荣融曾说过:“看企业有没有竞争力,关键要看班组、看岗位。没有优秀的班组作为基石,企业的腾飞就是一句空话。世界上跨国公司和具有综合竞争能力的企业,没有一个是班组建设搞得不好的。如果班组建设搞不好,企业可以兴旺一时,但绝不会持久。所以班组建设表面看是企业内部的微观事务,但把它放到全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大事业中来认识,放到日趋激烈的国际竞争环境中来审视,意义十分重大。”