——为诺贝尔大师论坛引言
受世纪金融海啸冲击，在全球各国普遍面临失业问题压力下，本报特邀三位去年诺贝尔经济学奖得主，并以发展搜寻及配对理论专研劳动市场扬名的经济学者来台访问，意义重大；今天率先登场的是美国西北大学教授摩坦森（Dale Mortensen），他将在大师论坛开讲“劳动力与提振经济”。
以三位得奖者姓氏（麻省理工学院教授戴蒙德Peter Diamond、摩坦森、英国伦敦政经学院教授皮萨里德斯Christopher Pissarides）缩写而成的DMP模型，对于如何分析失业问题，尤其是各国经济出现的有许多空缺职位但找不到人、却有不少求职者找不到合适工作的现象，提供了极具说服力的理论分析与解释，为传统劳动市场就业理论的不足做了精彩的补充。
依照传统经济理论，劳动市场一如任何商品市场，有供给有需求，在市场的充分有效运作之下，供需双方总会达成均衡，从而长期性、大范围的失业不会发生。但这一套所谓的古典经济理论在上个世纪1930年代经济大萧条大失业时即面临了强烈的质疑，所幸1936年凯因斯出版的《关于就业、货币与利息的一般理论》指出了问题的症结，认为“市场”不一定甚至经常不会有效运作，因此失业现象不令人意外，需要政府运用政策加以改善。但即使凯因斯提供了一般性的失业分析，却很难解释近年来普遍存在的既有大量失业、又有大量工作空缺的吊诡现象，一直到DMP理论的出现。
DMP理论提出“搜求成本”（即搜寻成本加媒合成本）的概念，指出无论人求事或事求人都要花费时间与精力，不是经常一拍即合，所以供需之间存在差距，理所当然。
从经济理论的角度看，DMP的“搜求成本”就是“交易成本”，只不过是把一个一般化的“交易成本”别出心裁地用在了劳动市场分析，成了一个有针对性的“搜求成本”，但也因此为就业失业问题的研究探寻另辟蹊径。
值得指出的是，DMP模型在分析劳动市场之外，也同样适用于婚姻问题（何以既有旷男又有怨女）、房屋市场、二手车市场的研究分析。其道理不难明白，因为这些市场的“商品”跟“劳动”同样具有高度产品差异化的特质，“搜求成本”特别明显。
DMP模型及其引申出来的相关政策观点与建议，对各国政府当然极富参考价值；但我们也要强调，DMP模型毕竟属于一种“微观”角度的分析，当前世界各国包括台湾在内，所面对的失业问题相当明显而且复杂，既有“微观”层面的问题，也有而且可能更多的属于“宏观”层面的问题。
“全球化”是最不能忽略的趋势。传统概念中的生产要素的“移动性”在全球化的大趋势下，被颠覆的可能性与日俱增。商品、原物料、零组件等，在国与国之间，是标准的“贸易财”？现在，劳动力又何尝不是可移动的“准贸易财”？劳动力得以在国与国、地区与地区之间更方便、更频繁地进出移动，那么，传统的劳动市场就不再是一个封闭的市场，其就业与失业问题也就必须纳入到全球化的模型中来思考。
近年来，美国很多服务业工作（如软件工程师、电话接线生等）被“外包”（委外）到印度及菲律宾，就是一种就业移动，更不用说大量制造业的工作机会被转移到中国大陆了。以美国经济规模之大犹是如此，台湾就更不能例外了。
全球化之下的就业与失业问题该怎么看，说到底是一个全球资源配置或重分配的问题，后者又与如何培养及发挥核心竞争力有关，这应该也是台湾新世纪最严肃的挑战性课题。三位诺贝尔经济学大师一一到访，朝野各界不妨以此当面请益。
