综观精科公司走过的岁月，王金良和他的团队在经历过无数的挫折和艰辛之后，才带领企业走到了现在。
精科企业的前身是一家砖瓦厂，在20世纪80年代，由于企业经营不善，被迫关停，实行转型。经过多方面的考虑，企业决定成立宿迁高压电器厂，并依托南京电瓷总厂，引进35 kV互感器生产线。当时，王金良刚从部队转业回来，任县委机要秘书，年轻的他意气风发，决定干一番事业，便主动要求参与企业的筹建，当时企业是一穷二白，通过多方努力，企业获得了一笔贷款，由于有了资金的支持，企业便迅速组织人员参加培训，同时引进技术，使企业迅速运转起来。
1989年，恰逢国家政策调整，经济进入低潮，企业因经营不善，被宿迁发电厂兼并，兼并后企业进行了人事调整，王金良辞掉公职南下深圳打工，从一名基层员工干起，生活和工作环境十分艰辛。1992年，在邓小平同志南方谈话之后，广州的经济迅速发展，建材市场需求量猛增，王金良敏锐地捕捉到这一商机，他马上与合作伙伴筹措资金并引进了一套系统，开始生产水泥厂的自动化控制系统，经过一年时间的努力，王金良淘到了第一桶金。
1995年，在通过深思熟虑和充分的市场调研之后，怀着对家乡的深情和对宿迁高压电器厂的爱，王金良依然决定放弃在深圳的机会，回到宿迁。1995年3月，王金良代表深圳精科电器有限公司，并联合南京市信托投资公司出资收购了濒临倒闭的宿迁高压电器厂。1997年8月又收购了宿迁无线电厂，组建江苏精科互感器有限公司。由于企业的性质由国有变为私营，企业面临着一系列新的问题。首先是思想观念的问题，很多人接受不了；其次，私营企业很难获得银行的支持，企业运行十分困难，前途一片渺茫。在这个关键时刻，王金良顶住压力，及时地调整企业战略方针，主抓两个方面：一是新产品的开发；二是市场的开拓。在产品质量不断提升和新产品的推广过程中，企业不断开拓新的市场，企业规模也在不断扩大，综合实力逐步增强。
1998年度对于精科人来说，是丰收的一年：3月12日，公司新厂房奠基；同年12月25日，公司顺利通过国家质量认证中心验收，成为宿迁市第一家通过ISO9001质量体系认证的单位；同年企业的LB7-220、CRLW10-110、BRLW10-110三种产品被认定为1998年度国家级新产品，使宿迁市实现国家级产品零的突破；还是在这一年，公司被江苏省评为省“优秀民营科技企业”。这一切，表明精科又上了一个新的台阶。
此后，公司在王金良的带领下继续稳步前进：1999年，LB7 -220产品被认定为省级高新技术产品；同年，公司被江苏省科委授予“火炬优秀高新技术企业”。
2000年上半年，投资980万元的220 kV互感器生产线项目全面投入使用，精科从此跨入具备生产220 kV互感器制造企业行列，并且110 kV互感器销售量达到2206台，跃居全国同行业第一。
2001年度，企业顺利完成了机械分厂的搬迁，并开始全面推行二级核算考核制。同时，不断加强技术力量的建设和新产品的开发，成立技术中心并顺利通过市级验收，SF6110 kV、220 kV电流互感器、电容式电压互感器等5个系列产品通过国家鉴定。企业还承担了一项省级科技攻关项目、二个省级火炬计划项目和一个国家级火炬计划项目。
在企业进步的同时，王金良和他的团队的管理水平也在不断提高，经营思路也在不断拓展。在2002年10月24日，精科与安徽省电力公司和宣城供电局在宣城合资组建安徽宏鼎精科互感器有限公司，实现了由卖产品到卖技术的跨越。公司还不断加强企业商标的建设，扩大精科商标的知名度，此举大大提高了企业品牌实力，其中，精科电流互感器产品在2002年被评为江苏省名牌产品，“JK”牌商标被评为江苏省著名商标。
2003年公司承担的省重点技术创新项目顺利通过验收，技术创新提高了企业的技术水平，加强了精科的核心竞争力，在中国经济快速发展的良好环境下，企业的规模进一步扩大。2005年，企业根据市“退二进三”计划，在宿城区开发区西区购买了150亩土地，建设了35~1000 kV生产线厂房，并于2006年年底迁入新厂区。
2005年由江苏省科技厅组织的9名专家对精科公司承担的省级火炬计划项目“LVQB-110型电流互感器”进行验收，顺利通过，企业的产品获得了专家的充分肯定，为产品的推广打下了坚实的基础。2005年成功研制出500 kV（SF6）电流互感器，并通过了中国电力企业联合会、省科技厅的科技成果鉴定，技术水平达到国内领先水平。
2006年，精科与乌克兰VIT变压器研究院牵手合作研制1000 kV互感器，成为中国首家跨国联合研制1000 kV（SF6）互感器的企业，带动公司实现了跨越式发展。对于企业来说，产品质量是竞争力的关键。公司从创建以来一直狠抓产品质量建设，并于2006年9月顺利通过 ISO9001质量认证复审并开展14000和18000三体系综合认证，产品质量得到社会的肯定和赞赏。
今天的江苏精科互感器股份有限公司占地130000平方米，拥有40000平方米生产厂房（占地面积97亩、总投资2亿元的GIS生产线已全面动工），现有员工310人，其中大中专以上文化程度60%，平均年龄32岁，工程技术人员达20%以上。强大的科研生产能力，将使精科在国内市场上更具竞争力。
