不谋别人的政
在当前这个工作门类众多、分工明确的社会里，我们更应该清楚这一点，扮演好自己的角色。这样不仅有助于做好我们的工作，而且也是我们做人处世应该坚持的一种原则。不谋别人的政，是对别人的尊重，也是维护自己的尊严。
有不少企业的老板都有这样的想法：一个好员工应该是可以扮演多个角色，做多项工作，不是自己分内的工作，也要去做。其实真的是这样吗？不是的。因为每个人的精力和能力都是有限的，不可能什么事都一个人包揽。只有每个人都立足自己的工作岗位，全身心投入，才会把自己的工作做好，做到位。这样每个人加起来，就是一个非常有力量的整体。如果自己的工作没做好，又想着去做别人的，而帮别人做时又往往放不下自己的，这样就会导致两边都受影响，两边都做不好，实际上是影响了工作效率。
在这里给大家讲一个小故事。
三国时，蜀国丞相诸葛亮为了国家社稷可谓殚精竭虑，无论大事小情，常常亲自处理，唯恐出现什么差错。
有一次，诸葛亮正在亲自校对公文，主簿杨颐看到后，走进来劝说道：“治理国家是有体制的，上下的职权不能相互侵犯。请让我以治家来作比喻：有个主人，命奴仆管耕种，婢女烧饭，牛马用来拉车负重，家中的各项事务都有专人负责，没有空缺，因此这个主人一直都生活得从容不迫。忽然有一天，他打算试着亲自去做每一件事情，结果他被这些琐碎的事务累得筋疲力尽，而且最终每件事情都没有做好。如今您管理整个国家的政务，大事恐怕都忙不过来，现在却亲自校改公文。您终日这样事无巨细、汗流浃背地工作，不是太劳累了吗？”
诸葛亮听完主簿杨颐这番话后，认为很有道理，对他深表感谢。后来杨颐去世，诸葛亮伤心地哭了几天。
大家看了上面这个故事，很容易就可以总结出这样一个道理--“不在其位，不谋其政”。
古时尚且如此，当今时代更不应例外。
在当前这个工作门类众多，分工明确的社会里，我们更应该清楚这一点，扮演好自己的角色。这样不仅有助于做好我们的工作，而且也是我们做人处世应该坚持的一种原则。不谋别人的政，是对别人的尊重，也是维护自己的尊严。正如我们常说的，各司其职，各负其责。这是做人处世的基本原则。
我们每个人应该说好与自己职位相关的话，做好与自己身份相符的事。一个有修养的君子，总是兢兢业业于自己的事业，不做非分之想，不做超越自己职守权限以外的事，专心履行自己的职责，“有所为，有所不为”，对自己职责内的事，不论困难大小，不推不拖，勇于负责。对于自己职责以外的事情，不论利益大小，不争不抢。现今社会，出名露脸的事情有人抢着干，有利可图的事情有人抢着干，出力不落好的事情，不论是不是自己的职责，都扯皮推诿而不办。更有甚者，为了出名露脸而干事，却不问其事是否有必要，是否可行，是否当务之急，是否对民生有利。
不是自己的职责范围，不要过分干预。既要创新，又要安守本分。责任，对于每一个人来说，是法律、道义所赋予的义务，必须担当，是必谋之政。一个人不论是什么身份或是处在什么地位，都要摆正自己的位置，做好自己的定位，对自己所处的角色地位有清醒的认识，从而认真履行好所承担的角色职责，才能更好地做事，更好地发展自己。
别把功劳揽在自己头上
身在职场，要学会宽以待人，不把功劳全揽在自己头上，这样才能有更融洽的人际关系。在竞争激烈的今天，分功是为人处世的一个重要原则。
如果你看到了一个同事微笑，你也会感到欣慰。同样，你付出了真诚，别人也会对你报以真诚，良好的人际氛围需要我们共同去创造。我们每个人都应该成为营造这种氛围的先行者--只要你能率先展现出自己所期望的行为方式，就能引导同事或者下属做出同样的行为。
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，一个人如果没有一个良好的人际关系，很难想象他能怀着良好的心态去工作。现在的毕业生，自我意识都比较强，更应该在人际关系方面调整好自己的坐标。这样才能舒心地工作、安心地生活。
如果你是销售经理或是业务主管，你就要明白，只有更好地协调、更好地互动，才能更好地完成你的工作。要学会让你的员工都最大限度地参与，你才能最大限度地集中所有人的思想和创意。只有参与才会关注，关注才会支持，关注才会认识。
我们在工作中也不要一味地埋头苦干，要多和同事进行交流，多走动，多互动，才能有更好的想法。要知道，有时候即使我们有了很好的创意，由于得不到同事的关注与理解，我们的计划在执行时也是很难的。
一个巴掌拍不响。如果我们取得了一点成绩，不要忘了别人对自己的帮助和恩惠，要学会分功，这样才能得到别人的更大帮助。千万不能得意忘形，居功自傲，否则别人只能对你退避三舍。要知道人们总是喜欢那些不自私的人。
身在职场，要学会宽以待人，不把功劳全揽在自己头上，这样才能有更融洽的人际关系。在竞争激烈的今天，分功是为人处世的一个重要原则。
当然，在一些分工不明确或者职责不清的公司，经常会出现同事之间“抢功”的事情。这时候就应该以一个良好的心态来对待，如果对方没有故意，应该尽可能学会宽恕。如果对方有明显的“争功”心理，也应该据理力争。同事之间因为争功出现矛盾，常常影响工作的顺利进行。因此应该找到有关部门好好协调，把彼此的心态调整好。
面对现在竞争激烈的职场生活，深入地了解自己才能更好地了解对方，这有利于我们抚平各种情绪。保持心平气和的心态才能更加理性和有效地处理问题。要学会理解“抢功”，而不是一味地抱怨。想方设法改变这些事件的负面影响，才是明智之举。
首先可以与这位“抢功者”谈一谈，让他知道你并不是温驯的小绵羊，他的那些伎俩，你不是不知道，只是没达到与他撕破脸的地步。
在其他的同事面前，不要说这位同事的半句坏话。大家总是欣赏厚道人，如果你是一个新人，不能没立住脚就学会了搬弄是非，这样会惹人反感。
有时也需要对这位同事大加赞赏，这种方法对职业女性来说特别重要。女性员工喜欢从“我们”的角度而不是“我”的角度来做事，所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。如果着眼于事情的积极一面，你的同事也是想方设法要干出最好的成绩，而且他对要做的事情有独到的看法也许会有助于你解决这个棘手的问题。
在夸你这位“抢功”同事的同时，也说说你工作的不易，都完成了哪些工作，遇到了什么困惑，当做是请教他人，再把这些人的建议运用到工作中。没几次，大家都会了解到你做的工作实际被那个同事“抢功”了。
放低姿态，虚心向同事学招
如果有几个良师益友在你的身边，那么你进步得一定会很快，你的职场竞争力也会提高。一定要相信，同事就是你身边最好的老师。找到了自己的良师益友，自己就要持诚恳、谦虚、用心的态度向他学习。只要你摆正心态，放低姿态，一定可以学到更多的东西，获得更多的收益。
有些人对同事很有成见，认为同事是自己在公司里的竞争对手，是职场上互有戒心的同行者，虽然有时候在维护集体利益的时候能站到一起，但平时只是各怀心事的搭档，他们对同事处处提防，唯恐被暗算，更不要说去信赖对方，去学习对方的长处，去把对方当做自己的知己。
其实，“三人行，必有我师”，同事是我们生活中最熟悉的人之一，也是我们身边最好的老师，只有和同事的关系协调好了，才能让工作变得美好。所以，我们应该放低姿态将同事视为“良师益友”，这才是最好的选择。
一旦我们和同事的关系搞僵了，主动地向对方学习请教，不失为使趋于戒备和紧张的同事关系得到缓和的好方法，相信这种聪明地、适度地示弱定能改善彼此的关系。当今的职场上，每个人似乎都有逞强好胜的心理，如果你能灵活地示弱，甘于向他人请教，无疑是让人感动的，很容易赢得别人的好感。你在满足了同事好为人师的心理的同时，你们也在搭一条友谊的桥梁。这样一来，你和同事之间惺惺相惜的轻松氛围也会形成，你们之间的矛盾心结也就烟消云散了。
能向对方学一些实用的本领，对提高自己的能力也是很有帮助的，何乐而不为呢？如果你能找到同事的优点，走到他身边，虚心地向他请教，表明你要拜他为师的诚意，请他以后多多指教。你会发现，你的同事并不像你想象的那样“面目可憎”。
在公司里，要想做事少走弯路，少碰钉子，最明智的办法就是多虚心地听取同事们的意见，因为他们通过努力摸索得来的经验之谈常常是很可贵的。
举个例子，张洋在一家公司市场营销部工作，一段时间以来，他总感觉自己在工作上很不顺利。在公司里，他有个女同事叫李芳，李芳连续四个月在公司的业绩评比中都名列第一，这让张洋感到很难堪。想到自己的资历比李芳老，自己付出的努力也不比李芳少，他就很不服气。张洋经常故意与李芳找碴儿，事事与她作对，两人的关系很不好。
后来，张洋经过反思，他认识到了自身的错误。他想：如果我能放下老前辈的架子向她讨教，真心诚意地向她请教盘活客户资源的技巧，她应该也不会拒绝帮忙，如果我能这样做的话，自己会提高很多。
问题一想通，张洋顿时感觉心情舒畅了。于是，他主动去接近李芳，还称赞李芳工作出色，是自己学习的榜样，并向她请教了工作上的一些问题。李芳欣然接受了张洋的提问，讲了很多自己在工作中的心得体会。
张洋听完李芳的话恍然大悟，在以后的工作中，他不断学习李芳的长处，灵活运用，果然使自己的业绩大大提高。如今，他和李芳的同事关系更加密切了，他们在一起合作起来也非常偷快。
这就是求教于人的好处，不但能让你在迷途中找到方向更快地前进，还能改善与同事的人际关系，工作起来更加舒心快乐。
在工作中，同事完全可以成为我们的良师益友。良师益友虽然不能替你走路，不能在你做好工作、成就事业的过程中起主要作用，但他却可以指引你前进，帮助你走路，就像一名出色的向导，他不仅能指出无数条通往相同目的地的道路，还能帮你找出最佳路径，告诉你哪些踏脚石可以帮助你安全过河。他虽不能代替你跨过河流，却能告诉你哪里存在危险。
同事中的良师益友能在平等的基础上为你提供信息与指导，他们有十分宝贵的信息与经验并且愿意与你分享，而这些都是你的巨大财富。
怎样才能交上一位良师益友呢？
要获得良师益友，就要善于发现：看谁和自己比较合得来，又受大家的尊敬和喜欢。同时也要留意那些含蓄、安静，却有许多地方值得你学习的同事。
找到了自己的良师益友，自己就要持诚恳、谦虚、用心的态度向他学习。要知道，要获得更多的收获，就要真诚、保持安静、热衷学习并愿意自我克制。
如果有几个良师益友在你的身边，那么你进步得一定会很快，你的职场竞争力也会提高。一定要相信，同事就是你身边最好的老师。许多学有专长的同事其实很愿意帮助别人、提携别人。你就根据自己的实际情况，去找寻可以指导你的良师益友。只要你摆正心态，放低姿态，一定可以学到更多的东西，获得更多的收益。
多为你的老板想一想
