高效的职场沟通技巧面面观
在现在这个竞争日益激烈的社会里，每个人都需要工作，与此同时也需要面对职场中出现的各种各样的问题，如何处理这些问题和我们的事业息息相关，这就需要我们具有高效的职场沟通技巧。
《北京晚报》曾刊出《第一个被录取的人》这篇文章，讲的是一个多次失业者在面试时推销自己的妙招：
某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书，有相关工作经验的人。经过三轮淘汰，还剩十一个应聘者，最终将留用六人。因此第四轮总裁亲自面试，将会出现十分“残酷”的场面。可奇怪的是，面试现场出现了十二个考生。
总裁问：“谁不是应聘的？”
坐在最后一排靠右边的一个男子站了起来：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”
在场的人都笑了，包括站在门口闲看的老头子。总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿又有什么意义呢？”
男子说：“我掌握了很多财富，我本人即是财富。”
大家又一次笑得很开心，觉得此人不是太狂妄，就是脑子有毛病。
男子接着说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有十一年工作经验，曾在十八家公司任过职……”
总裁打断他：“你学历、职称都不算高，工作十一年倒是很不错，但先后跳槽十八家公司，太令人吃惊了。我不欣赏。”
男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那十八家公司先后倒闭了。”
在场的人第三次笑了。一个考生说：“你真是倒霉蛋！”
男子也笑了：“相反，我认为这是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。”
这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那十八家公司，我曾与大伙努力挽救那些公司，虽然不成功，但我从那些公司的错误与失败中学到了许多东西，很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”
男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，而失败的原因各不相同。与其用十一年学习成功的经验，不如用同样的时间去研究错误与失败；别人成功的经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却值得我们借鉴！”
男子就要出门了，忽然又回过头说：“这十一年经历的十八家公司，培养和锻炼了我对人、对事、对未来的洞察力，举个例子吧，真正的考官不是您，而是这位倒茶的老人。”
全场十一个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被录取了，因为我急于知道，我的表演因何被你识破。”
在这里，该男子的面试过程可谓一波三折，但整个过程却都是该男子推销自我的表演。因此，要想使别人接纳自己，并重用自己，你必须使出全部招数，竭尽全力去游说，必须有创意，而且具有鲜明的印象，让用你之人因佩服而接纳。
