而30+的女性，在职场上也是难免会遇到一些瓶颈的，比如工作中的管理方法：现代企业的管理，越来越趋向人性化，很多女性在20多岁的时候，就已经走上了管理岗位，十多年的管理经验下来，会一直延续自己过往的一些工作方法，而企业在遇到市场冲击或者需要扩充的情况下，就必须顺应大流改善过往的管理方式，进行新的管理整顿，这时候的管理者们，就不得不接受新的工作方法，掌握新的工作技能。比如很多年前都还没有无纸办公的概念，可是现在却是普及到了大众，几乎每个公司都会配备电脑，通过网络来进行内部交流与外部沟通，这就决定了管理者必须掌握电脑技能，才能跟上公司的发展脚步。
所以，30+的女性，必须时时提醒自己，不忘给自己充电。这个充电，不是说你非得去参加EMBA培训班，也不是说你非得掌握一门语言或者另学一门技能，而是根据自己的职业去选择合适的专业书籍，或者参加一些针对性的专业训练。当然，如果你有机会上EMBA班也是非常棒的，光是那些一起参加培训的学员，都可以转眼成为你的人脉。或者还因为相逢恨晚，事业上有转机也不一定，因为去参加这种培训的人员，多数都是企业的高管甚至是企业经营者，即便就是和他们聊聊天，也能受益匪浅啊。
不光是在职业上要充电，在心态上和生活上也要及时充电。
30+的女性，很容易陷入一种慵懒的状况，其一是已经身居要位，觉得再往上爬也没有太大的希望了，于是就会不经意的放松自己；其二是没有身居要位，职业上反正也奔头不大，与其辛辛苦苦还跑来跑去学习，还不如多花点时间和家人相处。
不知道女性朋友发现没有，30+的女性，其实无论在精神或者身体要素各方面，都处于人生的巅峰期，因为这时候，过往的工作经历都会以厚积薄发的方式展现出来，这时候如果就让自己处于身心倦怠期，让自己漫无目的的步入黄脸婆行列，实在是是一种浪费。
其实，30+的女性朋友，有更多的理由让自己活得漂亮一点，20几岁的时候不太懂得打扮，没有漂亮够，不妨从现在开始更美丽，没必要非要等到40岁、50岁的时候才后悔。年轻的时候在工作上犯过很多错误，今天，可以当成自己的教训，分享给员工和朋友；从前没有实现的梦想，现在，也可以逐步开始计划和实行了。
及时充电，才能及时享受当下的快乐。电动火车再漂亮，如果没电池了，就只能是停滞不前。
世界本现实，女人要坚持
这个世界，是个非常现实的世界，职场上，当你企图和男人一拼高低的时候，对方不会因为你是女人就对你心慈手软，更不会因为你是女人，就把好处都给你占着，因为在他们眼里，你不是女人，你是对手，是同事，还是水火不相容的敌人。
有些女性在工作中遇到了委屈时，就会找姐妹们哭诉：他们怎么可以不让着我，我毕竟是个女人啊。她不知道，如果她胜利了，她自己或者周围人可能就会幸灾乐祸的说：这些男人真没用，连一个女人都不如。这话男人都不爱听，既然不爱听，就不能把你当成他家里的女人去看待。胜利才是硬道理。
女性在职场上更需要保持良好的职业形象，因为无论你是一个普通员工，还是管理者或者经营者，或是当你走出去跟客户谈判时，只要是因为工作上的事情，你都必须将情绪保持在工作状态。没见过哪个谈判桌上因为对手是个女的，就必须节节后退，牺牲自己的商业利益的。也没见过什么商业来往，是拉拉家常就行了的。
既然世界这么现实，那么女人们该怎么做呢？答案是：坚持。
为人处世，贵在坚持。
一个坚持不断学习的人，能够从各方面为自己的人生点亮灯火的人，是有非常多的机会获得职业和身心上的幸福感的。
我们教育孩子的时候，常常都会强调，一定要坚持原则。比如到超市买玩具，只能一次买一个，到别人家做客的时候，不能拿人家一针一线，吃饭的时候不能说话，一定要尊敬长辈，要宽以待人，严以律己；这些，都是我们教育孩子的时候经常会提到的，往往多年的习惯坚持下来，孩子就会通过和父母的交流，获得他们人生中的一些习惯，这些习惯，会在以后形成他们人生中的原则。每个父母，都是希望自己的孩子懂事的，但是懂事的孩子，不是他自己可以成就的，需要父母长期不断的坚持和努力，才能培养他们的好习惯。
同样的，一个在工作上能够坚持让自己不断进步的人，也能获得非同凡响的职业成就感。我之前从事过10年的客户服务，当我第一次被客户劈头盖脸骂的时候，我在办公室里哭得稀里哗啦的，认为这工作真的没法做了，这些客户都蛮不讲理。但是转念一想，延迟了客户的收货时间，这是我们在工作中处理不当的原因，又或者是因为其他的事故原因造成的，我与其责备客户刻薄、不讲礼貌，还不如好好的处理好客户的情绪，然后寻找最合适的解决方案，为客户排忧解难，获得他们对公司的信任度才是重要的。
那时候我带过不少的客服人员，有很多都因为受不了客户的责骂而离开了，因为他们并不觉得这是一份很好的工作，而是自己跑过来受冤枉气。但是那些坚持下来了的客服人员，在经过多年的努力之后，现在都已经成为了各个公司的要职人员。每每和她们聊天，收获她们的感激时，我也会深深的谢谢自己当时的坚持，因为如果我放弃了，我必将无法从这份工作中获得职业的满足感，也无法更深入的对客户服务这个词语有更多了解，因为我会觉得客服人员就是受气包，而不是架构公司与客户之间的钢铁桥梁。
坚持，写起来只是简单的两个字，可是要长期坚持下去，则是几十年甚至一辈子的事。
有个朋友在看了我的一些文章后，对我说：你的文章很好，很喜欢，真是羡慕你。其实他哪里知道，这也是我坚持的结果。我小时候参加学校的作文竞赛，甚至都从来没有获过奖，而是在日常的工作和生活中，我都有坚持写作的习惯，有时候好几天不写一个字，有时候一天也会写上一万多字，甚至在工作最忙碌的时候，我都会将做结案报告，都当成是练习写作去坚持。不管写得如何，起码，我坚持下来了。
也有些朋友会抱怨说：我那时候要是坚持和他在一起，也许我们会是非常幸福的一对，而不会像现在这样，过着鸡肋般的日子。
后悔是没有用的，因为已经渡过的时光不可能重来，已经错了的事情不可能修正，唯一能做的，就是过好当下，在下一次遇见同样的问题时，能够吸取曾经的错误，绕过错误的陷阱，让自己做得更好。
世界很现实，平坦的就像一条高速路，你不上路，自然有人会上路；所以，亲爱的30+女性朋友，去坚持吧，坚持你的梦想，坚持你的努力。因为，面对这现实的世界，我们已经别无选择，不是我们选择世界，就是世界选择我们。
提高对公司的忠诚度
现代社会的婚姻，最讲究忠诚度，因为男人即便再有能力，也无法三妻四妾，都被限制在一夫一妻制内，这就要求夫妻双方都能高度保持忠诚度，以达到夫妻关系和睦、家庭结构安稳。忠诚度高的夫妻关系，男人不会出轨，女人不会出墙。这是现代男女比较热衷和向往的夫妻关系。同样的，女性在职场上，也应当保持对工作的忠诚度，提升对公司的忠诚度。
在员工对于公司的忠诚度中，有几个关键的条件是离不开的：福利是否合理、薪酬是否稳定、交通是否便利、公司发展是否有潜力；公司的发展，总是和员工的热情付出分不开的；一个人是否能够得到公司信任，委以重任，也和他本身是不是真的热爱公司，是否愿意和公司一起进退有关。
现代社会的企业竞争中，企业对女性的要求越来越高，要求你既得像男人一样有着非凡的能力和耐力，还要求你又要具备女性的温柔和宽容，当你像个男人一样去处理好了一件非常棘手的任务时，还会要求你加班加点，最好是不要顾及家庭，能像个单身青年一样，忘我的投入工作。万一哪天女性在工作上出现了疏忽，企业也会毫不犹豫的把你踢出去，还不会忘记笑盈盈的说：女人终究是女人，头发长见识短，回归家庭比较好。
在女性朋友的烦恼中，除了婚姻生活中的压力之外，工作的压力也是非常巨大的。你别看那些每天穿着职业装、开着车上班的已婚女性她们的工作就是轻松的。离开家时，她们是把自己武装好，去职场上冲锋陷阵；回到家时，又得赶快卸下武装，去厨房当一个称职的煮饭婆。
在男人们带着不屑的表情说女人们喜欢唠叨的时候，要知道，唠叨也是女人们缓解自己情绪的途径之一，因为她们白天要上班，回到家里又要照顾家人、孩子，还要选择做家务，根本没有时间去泡吧、跳舞放松心情；而男人们不同，可以朋友一个电话，就在下班时间冲出家门，要上几瓶啤酒，稀里哗啦喝个痛快，他醉了，只要能找到回家的路，家里会有人照顾他，甚至还要给他煮醒酒汤。
所以面对这种情况，30+的女性尤其要提升自己在职业上的稳定感，这个稳定感，就和她自身对企业是否具备高度的忠诚度有关。一个对工作敬业的人，对公司具备高度忠诚的人，公司总是会为她考虑的多一些的。而一个能有自己稳定收入的女性，在家庭中的位置也总是不会显得那么被动的。
那么，如何提高对于公司的忠诚度呢？这就要求女性需要首先热爱自己的工作。
在我家附近的超市里，有很多专柜的销售人员都是一些30多岁的大姐们，其中有家药店的大姐工作态度非常好，我每次需要采购药品时，都喜欢去找她，因为她不会无缘无故的推荐贵重的药品给我，而是推荐非常合适的。而在另外一些专柜的大姐，则时不时都流露出“反正也不是我的生意，你爱买不买”的态度。
一段时间后，我发现药店的那位大姐一直都在专柜任职，据说今年还升任主管了；而另外那些柜台的大姐们，则是换了一拨又一拨，有的甚至还因为和客户吵嘴，被老板当场裁掉了。
分析起来，其实很简单，药店的大姐很喜爱她的工作，所以对客户都会做到和颜悦色，尽量运用自己的专业知识，为客户提供最好的解决方案，让客户从而更信赖她，也获得客户对公司的忠诚度；而另外那些专柜的大姐，则是毫不在乎公司的形象和利益，所以公司也就自然不会雇佣对公司忠诚度不高的员工。
提高对公司的忠诚度，也需要鉴别公司经营者的品质。
跟随一个经营品质的非常差的老板，为他卖力的工作，最后换回来的，就有可能是老板更多的抱怨，甚至薪水缩水。而且，他的经营理念和做人做事的方法，多多少少都会影响你。这样的话，即使他给你再高的报酬，却有可能让你替他做不正当的事，这种公司则不需要忠诚度，而是要赶紧离开。做人做事，看长远一点是很有必要的。
总之，忠诚都是相互的，而且职场上的忠诚，也总是免不了和利益挂钩。对于30+的女性来说，找对一个平台，比找一个高薪水却风险大的工作有价值。因为，稳定的工作环境，有发展潜力的平台，能够体现自己价值的工作，终究是上上之选。
薪水，并不是工作的唯一目的
男人和女人之间，在工作上的不同在于：男人喜欢夸耀自己在工作中的成就，比如年薪过百万，最近又做了什么大项目；但女性显然更喜欢工作给自己带来的自由感和安定感。
在我住的这个小区，摆在车坪里的车，有将近30%的车辆是女性所有的，虽然我多数时间都是在家里工作的，但是每天下午，看着她们下班回来，然后乐呵呵的奔向她们正在院子里玩耍的孩子时，我都很羡慕她们能够准时下班和孩子玩。
