兼并日志第四回初战告捷2
元旦一过，锻造就上班，于大勇因为有同学找聚会，本来不想到运机公司，反正第一天除了锻造和机关其他车间都没上班。但是，好到8点，姚世飞的电话打到家里，说，今天有仪式，老五务必请于总到场。于大勇还在家看报纸呢，不得已，只有打车来到运机公司，隔老远就看到锻造大门外聚集好多人，道旁还摆放着长长的一盘大地红鞭，看到于总进来，大家自动让出道，于大勇点点头，进入车间。一看；还有很多排场：武忠站在碾环机旁，正在指挥有人上设备顶上绑红布，另外的大炉门前把手和锻锤开关把手也绑上红布，看到于大勇进来，武忠憨厚地笑着：新年新气象，就等你来放鞭开锤了，嘿嘿嘿！
好好！于大勇紧走几步来到炉前，恭喜武厂长，新年新开锤，锻出黄金万两！需要我干点什么？点鞭放炮？哈哈哈-----于大勇边走边笑，后边跟着的姚世飞等人也跟着大笑起来。闹得武忠反倒有点不好意思！武忠说：鞭炮我已经告诉姚二哥点，你总经理给大家说几句话，打打气吧！
好，于大勇也感到很兴奋：锻造弟兄们！我于大勇在此感谢你们！也祝贺你们！锻出好产品、创造新纪录、恭喜发大财！一句恭喜发大财一下子拉近干群之间距离，也说出大家心里话！现场立即响起掌声。武忠也很兴奋，看看表，8点08分，大手一挥：放鞭开锤！
锻造的工艺其实并不复杂，利用加热原理，把钢材原料------一般是棒料烧红，然后进行碾压、锻型，然后自动降温散热，所以，一半生产线都是一台炉子、配一个碾环机和一台锻压机，加上滚道连接，就构成一条锻造生产线，这些老方法很简陋，却也很适用！
在噼里啪啦的鞭炮声中，一个烧红的锻件被夹到锻锤上，锻锤操作手按下手柄，当-当-当-锻锤有节奏敲击着毛胚件，不到二分钟，新年第一个锻件顺利划过通道，进入散热区。周围群众不少也是第一次近距离感受到这种加工，神奇之处令人感叹不已。
于大勇说：什么时候检测尺寸？能否满足工艺要求？
武忠说：这几天我们就在试验，工艺有余量，尽管放心。就是速度有点慢，要是直接上碾环就好了！我们缺少碾环胎具。
奥，于大勇其实也是第一次看到锻造的神奇。在集团安环部时候，下分厂检查，都是远远走一圈就了事，害怕锻件飞出蹦伤人出事！这一次自己管锻造了，是不是就有点冒险？想到危险，于大勇赶紧提醒武忠：武厂长，锻造的安全员是谁啊？安全第一一定要牢记！
于大勇的话引来善意的笑声。身后姚世飞笑声说：到底是安全部领导，安全意识就是高！武忠这时候也笑着走过来，说：开锤以后，我这儿人手还真不够！前两天我和王贵福、二哥等商议，想把生产部整个接过来，准备让生产主管小谢担任安全员，你看怎么样？也给机关减轻负担啊！于大勇转身看姚世飞，姚世飞一个劲点头，说：生产部三个人在机关也没有什么业务，给锻造，他们还能多挣点钱，一举多得啊！
于大勇看着武忠一眼，意味深长地笑着说：我原来想春节后再动机关，怕大家有想法，既然大家都人心思动，这也是一个好机会！早动早挣钱，是吧？！
于大勇的幽默引来周围笑声。等大家笑过，于大勇跟武忠摆摆手：我和姚主任撤退了啊，在这影响你生产。你要安全员的事，明天等贵福来就给你办，你还需要什么人，可以都提出来，一并解决。
从锻造回到办公室，于大勇直接来到姚世飞屋，看看收拾的还不错，于是，跟他扯起机关减员的事。
于大勇特意亲密地说：二哥，一直没有找时间和你好好聊聊。我们现在进行的改革计划和工作措施，你要多提宝贵意见啊，有什么都可以跟我提，当然，只要是我们班子决定的事，我们都要坚决贯彻执行。
一定一定。这一周工作好啊。减人也正确。我还学了不少东西啊。
二哥，这样说我们关系就远了。我真心希望听到你的不同声音，这样我才兼听则明啊！于大勇话里有话。
姚世飞却顾左右而言他：即使你发布通知处理我，我也对你没有意见！
哈哈哈------双方都是用大笑掩饰自我！
于大勇笑过，又问：二哥，你那块人员安排我是基本尊重你的意见，但是，也得有动作啊！要不就让人说笑话了！
你放心吧。我和贵福都安排好了：门卫还是五个人，一个班2个人、24小时对倒。保安队长让老王兼任。这样等于机关又减下去一个人。本来，也想换张津，但是，找他谈，他不干，他说，他是技术工种电工，想到锻造去，目的也是想多整两个钱呗！
奥，那就按你意见办吧。门卫你可能给我看住了，原来没有电话，找不到领导，现在有传呼机，有事必须报告处理，否则，我们都是失职！
于大勇的话说的挺重，也是把前期问题做个了断。姚世飞连连点头。
于总，食堂、卫生清扫现在是9个人，从这个月开始，我只留4个人，两个卫生清扫，两个做饭。我这一块再就是留一个文书，也监管请款报销、档案、女工工会等，这次改革我可是立下大功啊！！嘿嘿嘿------
姚世飞的评功摆好让于大勇有了新的认识：武忠的策略真是高：留这样一个奸细在身边也有好处啊！用自己的现身说法真能打动一批运机职工啊！
于大勇也跟着嘿嘿笑了起来。于大勇说：我只管大原则，具体你和王部长商量办。我们的改革大原则是：大力度压缩机关人员，各条线加快生产发展，整个公司必须尽快扭亏，这样我们才能涨工资不是？我们机关是靠服务一线生存的，一线不盈利，哪有我们存在的价值啊！还怎么调整工资？亏损是不允许涨工资的！我希望运机每个人都能充分认识这一点，到基层的欢送，能干活的欢迎，没有岗的放假，捣乱传播谣言搬弄是非的坚决清理。这就是我们节后改革大原则。你要广为宣传贯彻啊！
你放心吧，一定一定照办！姚世飞脸有点红，也就好似一瞬间，姚世飞有转移话题：哎，于总，我还想跟你说个事？欲知后事如何？且听下一章分述。
什么事？于大勇有点吃惊地问。欲知姚世飞说出何事？且听下章分解。
