070第七回减员斗法7乘胜追击
周四下午3点，于大勇组织下岗减员分流专题汇报会，王贵福、郑无双、姚世飞还有锻造、运机、包装制品三个车间人教专干及工会干事小唐、财务雷燕参加会议。会议在公司小会议室召开。王贵福首先做了简明扼要基本情况通报。
截止周四中午，一天多时间，收到买断申请200余份，还有大部分在观望。另外有50多人没有送达到，估计到周五应该有400多人申请。
目前大家反馈的问题，或者说是纠结问题主要有三个，一是运机破产时欠费大家要求到财务查账，财务不同意，这也是很多人在观望的主要原因。第二个问题是兼并后药费审核没有开始，不少人到特加公司卫生所送药费单据，卫生所不接，卫生所要求所有药费单据一次性提供！破产兼并前的药费在财务，单据已经入账，怎么办？第三个问题就是很多人在观望，观望什么呢，也说不上，总有一些大大小小事，要求我们领导接待、答复。
关于下一步的工作建议。主要有四点，一是应该尽快审核前期破产欠费，应该公布，并按照公布额统计测算。查账可以书面申请，不影响买断。不买断不允查账；二是应该给新的截止时间，比如确定本周五为第一批办理，这样第一批就有可能优先审核、优先处理、优先划转，既起到导向作用，也避免被其他人员搅合，总也出不来真实准确统计数据。同时，先办一批，也给以后报名人员一个心理预期，有利于加快减员处理。三是应该尽快协调药费问题处理。应该告诉雷总，卫生所再不接管，我们就自己成立小组，接受处理兼并以后药费问题。兼并以前药费不能送卫生所，必须以财务数据为准。处理方式要分别进行。四是要建立接待人制度，接待职工询问，指导职工办理手续。
王贵福一口气说完情况和下一步要求，看看其他人，问：各位，还有什么补充？
郑无双说：情况是中午我们吃饭时碰好的，没有什么需要补充的。
于大勇看看其他人，都点头：情况就这样，没有补充的。
于大勇赞许地说道：一天多点时间，就有200多人报名，很好！大家辛苦了。减员分流工作时间紧任务中，我们必须乘胜追击。下面我就王部长的总结提出的问题和工作建议，提出如下决定。
一、关于查账问题，郑部长负责，要建立规范程序，书面申请，王部长审核，我签字后才能查询财务账。不买断的不准许查询。查询只能查本人的。为了解疑释惑。最后公布名单的，相关欠费也要一并公布，公开操作。财务要注意，不管对错，一律不予解答。能不查账的就不差帐，这是个大原则。
二、关于审核工作，由王部长负责，专人审验档案，逐个审核，绝对保密。最好本周六日审核，周一发布第一批办理买断名单，给大家一个引导作用、示范作用和思想压力：第一批先处理、先得利。下周再申报时第二批，比照第一批审核办理。
三、日常接待由姚部长负责，解释依据集团文件和公司文件，疑难问题汇总后由王部长敲定答复意见，必要时报我处理。记住一点，特殊情况要书面报告或申请。决不能人云亦云。多从正面鼓动，多做正面引导。
四、药费问题我负责协调处理，明日上午必然给大家一个答复。
五、最近各口事较多，各部门要加强物资管理和人员管理，特别是门卫，取消休息，全部出勤，加强巡视，确保安全。晚间下班要全面检查。发现问题要及时向派出所报告。
六、这场减员分流涉及面广、涉及人多、事也比较复杂，各位一定要高度重视，团结合作，先易后难，及时沟通，快速办理，做到三个确保。第一确保在本月末基本完成减员任务。第二确保当期生产经营不受影响。第三，目前在岗人员也可以申请走，但是，要注意审核当期工作交接问题，确保工作不受影响。
散会后，于大勇留下王贵福、郑无双、姚世飞。当着他们的面，给常一鸣打电话，电话响了好一会儿，才接听。于大勇一改小心谨慎作风，快人快语把药费审核等问题抛出，并且提出三个建议：建议兼并前账目不应该转交，防止出现问题，应该在运机公司公布，控制范围，确保财务安全。建议公司领导立即决策，如果卫生所不接收兼并后药费，则运机公司派人接受，转卫生所审核后处理，主要是快速接受，怎么处理倒还是有时间，建议对药费审核给予明确时间答复，以便回答职工诉求。
电话里常一鸣还是很沉稳地说：卫生所的事，十分钟后给予答复，其他问题同意运机公司意见。
既然常一鸣说十分钟后给答复，于大勇索性就在小会议室坐等着。郑无双有点着急，说：先去忙，有事再找吧。站起身，迈着优雅的职业女性步伐，性感地走了。
于大勇看看王贵福和姚世飞，突然想起一件事，问：二哥，你们那点事，处理的怎么样，这是个机会，一并处理对谁都好！
王贵福看着姚世飞没说话，姚世飞也有不好意思：嘿嘿，还没处理好。这不是从昨天下午到今天上午安排人去通知，没来得及召集这些人开会。
于大勇一听就明白姚世飞又在玩花样！哎，二哥，不用开集体会，有什么可研究的。怎么个事，谁心里都清楚。你把自己的事排除，站在公司角度，有什么不好处理的，征求意见也是尊重大家，一定要快，千万别耽误事！
这个、这个，你说下浮多少合适？姚世飞还是想探于大勇底牌。
于大勇有点生气，感情昨天上午的一番话白说了！咳，我的姚大主任啊！账不在那儿摆的，谁不会算数！给你权限，站在事实求实角度就交给你决定，也检验一下你的政策水平和公平正义程度！周五你们不达成共识，就放在第二批吧，千万不要等我下令，我的指令在那儿摆的，一旦下令就没有讨价还价的余地了，这是在保护你们关心你们啊！
是，是，我知道了！
知道就赶紧做吧，关键是你的决定！
到底姚世飞如何处置兼并遗留加班费问题？且听下一章分解。
