"翠西，难道斯隆学院没有告诉过你要放长线钓大鱼吗？”苏青试图说服翠西，让她放弃所谓的服务费，起码也要也把帐挂起，以后再说。这地主家雇民工哪有马上结账的道理，运气好遇到好地主一个月结一次，搞不好一年结一次也是有的。俗话说的好：时间大于等于利息。翠西拿着纸巾擦着脸上的可乐说道：“学院的课程中没有这一条放长线钓大鱼的说法，现代经济学的最重要原则就是风险控制原则。任何可能产生呆账，死帐的风险都是需要控制的，一般来说，越熟的客户，欠款周期越长，风险会越大。我想这种情况说的就是老板你吧？”
靠，还有这种毒害纯洁少女的课程？难怪这个世界的老板越混越背，感情有深刻的理论基础，要都是这样的员工，这资本家还怎么混。苏青仔细地想着措辞，说道：“翠西，太让人欣赏了，你是一个天生的管理者，前途不可限量。要不这样，为了让你的天赋更好的发挥，我决定正式雇佣你为我的总管。每个月给你3000美金的工资，帮我打理各种事务，如何？”三千美金，这在美国应该是一个全职的普通员工工资，这样的条件对于一个学生来说是有巨大诱惑力的。翠西惊讶的问道：“老板，这个工资你即使请个全职都没有问题，你真的决定把这个工作给我？”苏青呵呵贼笑说道：“肥水不流外人田，大家也算是朋友了，这种好事当然要先照顾自己人。”说完，当场与翠西拟定了一份雇佣合同。
在翠西的感激中，服务费的事情当然不太合适再提出来了。苏青舒了口气，这服务费也省了，一年的工资可以用垫付学费中扣除，说到底苏青就是利用雇佣合同开始了翠西的还款计划，可怜的翠西就这样不明不白的付出了所有的自由时间归苏青支配，成了不折不扣的义工。苏青一边为自己的邪恶不停的找着理由，一边慎重地把合同收了起来。这以后，烧水，做饭，洗衣，打扫终于有个合适的人选，不晓得翠西这丫头提不提供暖床的服务？想到爽处，脚下一滑，乐极生悲，苏青不小心一脚踩上了一堆****。随地大小便，MIT难道不管吗？
人逢喜事精神爽，穿戴一新的苏青也有了参加学习讨论组的兴趣。图书馆学习讨论中心七号小会议室，等苏青背着新的书包进入会议室的时候，其他的同学都已经到齐，有同寝室的爱德华，爱妮，有新泽西的豪尔，最后一位同学就是霍华德，白白净净，个子高大，有点像越狱中的小帅哥米勒，一看就是高智商的主。会议的支持人是豪尔。他等苏青挨着爱妮坐下以后说道：“我们开始吧，今天的讨论由我主持，讨论的核心就是艾伦。鲍勃教授的大气与海洋环流课程，学习通告鲍勃教授已经在公告栏发布了，课题讲义已经给各位准备好了。在未来的两周，我们要完成第一个作业：深水重力波。这样的讨论这门课程还有五个，一直到热带飓风才能通过这门课程。在这两周内，我们需要完成4个读书报告，分别是：基础流体力学，流体里的波浪，波浪、潮汐及浅水作用，最后是大气海洋力学。今天的会议主要是安排学习计划，十天以后，我们每人需要提供读书报告，我们会在那时总结读书报告，形成最后的小组作业。这门课程能否顺利通过需要大家共同努力。好了，接下来大家可以通过课题讲义讨论我们小组作业的主要方向。”
“深水重力波，涉及到多个学科研究，我们首先应该弄清楚它的基本原理。”爱德华希望作业的难度低一点，虽然，这样做的分数会比较低，但是起码可以保证通过。“不行，这样的课题会让教授认为我们在敷衍了事。这次作业关系到整个这门课程的基础，我们不仅应该弄清楚基本原理，更重要的是构筑相互作用的数学模型，用力学原理和数学描述深水重力波的性质和规律。这对于我们深度了解成因及原理至关重要。”爱妮的建议真是雄心勃勃，这相当于把科学家用数学和力学原理解释实验现象总结出的原理和规律，重新演绎一遍，虽然比不过通过原创性的发现难度，但是即使这样的倒推，难度也是不小，对于学生来说还是个艰巨的任务。不过，她的建议获得了霍华德的赞同，并且主动承担了流体力学方面的初步重构。
苏青有点羡慕，MIT之所以成为顶级学府，这团队协助学习的氛围起着至关重要的作用。想起他的北大生涯，四载寒暑，尽然是孤孤单单的一个人在图书馆度过的。富有朝气与协作精神的学习团队在霍华德的主动承揽重任的鼓动下，其他人开始越越欲试，豪尔明白这样的作业如果成功，即使不是满分也会是一个很高的分数。豪尔见大家都同意这个方案，说道：“既然这样，各位分头行动，下周我们讨论数学重构的相关模型。”见大家即将散了去，苏青问道：“各位，问个问题，要是我搞个其他的东西，会不会影响你们的成绩？”众人面面相觑，看来这样的课题多于苏青同学来说，已经超出了他的能力范围。不过，大家都可以理解一个新生作出的这样选择，豪尔摇摇头说道：“苏，没有关系，你可以完成其他的项目，如果需要帮助，我们还是会帮助你的。”感动！看来这这样的环境中都没有学习的兴趣，真正会成为世纪废材。苏青决定收回自己单干的愚蠢决定，他想尝试如何与团队进行协作，并体验当中的乐趣。于是解释说道：“谢谢大家，我收回刚才的决定，让我们一起搞定这个实验。”众人为苏青的勇气鼓起掌来，尽管这样的加油对苏青的效果等于零。但是他让所有人都相信团队是可以带来勇气和奇迹的。
MIT是一个开放式的教育环境，他强调合作，他鼓励动手，他拒绝僵化，他欢迎有艺术品味的恶搞，他厌恶没有想象力的生活。所有人都在为自己的未来开动马力，不放过任何可以用来学习的时间，要是发现一个跑步的时候撞到了大树，不用奇怪，可以肯定他是拿着书在跑步，脑袋和眼睛都交给了图书。但是你会发现更多的人是围成一圈再争论他们的课题。在这样的环境中，学习是一种自发的行为，他们为真理和效率而战。
##################
上海浦东，高软总部大楼顶楼总裁办公室。高美的五个巨头和公司的高层进行着每月的例会。而让公司高层一直很奇怪的是，会议桌的首席永远是空起的，难道高软公司的老大不是李秀云董事长吗？不过每次主持会议的却是李秀云。其余四个巨头在外人面前是不会发言的。
李秀云与其他四大金刚眼色沟通后说道：“各部门把这个月的情况简单的汇报一下。”
人力资源部经理说道：“公司总部目前的正式人员已经达到三百多人，但是总部的人手已经非常紧张，分公司的扩张速度太过于迅速，人才的培训速度跟不上扩展的步伐。未来总部中级以上管理人员的缺口，每月增加十九个职位。建议公司放慢分公司的开发力度，按这种速度三个月后，可能会对公司照成巨大的管理紊乱。而分公司，目前分公司数量已经达到了317个，分公司在职人员达到了19274人，这个数字每个月的平均增加量达到387人，目前，有三十家猎头公司在为我们公司提供服务，目前总部的监测数据显示，新增人员的素质明显呈下降趋势，为了保持人员的素质，建议公司加大培训资源的投入。”
李秀云多少有点吃惊，才几个月时间公司的人员增长速度成爆炸式的增长，这要是让老大知道，会不会说我们败家？看来招收小弟公司的速度要缓一缓，先看下效率。于是说道：“分公司停止收购一个月，但是投资部门要做好项目储备。人力资源部给你们一个月时间把缺的人全部补齐，国人如果没有合适的，你们可以全球招聘，凭我们高软的金子招牌还怕招不到我们想要的人？”人力资源部的经理听说可以全球招聘，顿时来了精神，招点老外来打工这样有脸面的事情当然愿意努力的去干！
“提请公司注意，财务数据已经表现出红灯倾向！截至本月，本公司固定资产投资高达138亿人民币，其中计算机中心投资56亿人民币，总部大厦投资82亿，对分公司投资目前累计至162亿人民币。总部运行费用每月高达4.8个亿，主要是计算机中心的电力和维护费用。截至本月，分公司中其中首批112家公司每月的销售额超过了一个亿，其余205家目前处于六个月的投资保护期，没有任何回报，因此加上系统销售部的收入共计219亿人民币勉强维持公司的运营，但是请注意系统部门的收入本月下降45%的市场，而且这种趋势正在更加变得明显。国际订购已经中断一个月了，看情况IBM已经准备通过赔款来终止代理协议。所以，未来的财政情况不容乐观。”财务部总监已经非常不乐观地给公司财政敲响了警钟。
李秀云的目光扫到系统营销部门的主管。作为高软最赚钱的部门主管，曾经的自豪感是不言而喻的，但是这个月的收入竟然难看到如此程度，说道：“我没有想推卸责任的意思，但是请公司注意，营销部的意见是，从各种渠道来的消息显示，我们可以肯定的判断IBM联合GOOGLE,MS已经成功的提前研制出了云计算系统。现在开始我们将面对世界级巨鳄的直接竞争，由于我们一直依赖IBM的海外销售体系，我们如果没有强力的措施，在未来一段时间内我们将失去海外市场，国内市场也会面临他们强劲的冲击。”
这样的情况显然出乎五巨头的预料，没想到本来预计的两年时间缓冲，因为三个巨鳄的联手缓冲时间被缩短到了半年，看来三个软件业的老大已经被这个高软公司逼的狗急跳墙，不惜一切代价冲破了苏青的科技壁垒。毕竟人家的科技积累足足领先了一个世纪，后劲还是有的。
不过他们的会议，被会议室里的一门红色电话打断了！所有人都把目光聚集在古老的红色专线面前，这门电话从装上那些人还没有听到过来电。只有高美的五巨头齐声喊道：“老大！”高菲首先拿起了电话抑制住激动的心情说道：“老大，我是高菲。其他人都在。”苏青在那一头呵呵笑道：“也没什么事，我在MIT听说IBM,GOOGLE,MS三家刚刚发布了联合新闻，他们已经有了自己的云计算系统。相信你们已经遇到了吧。不过这种小事我没兴趣，你们看着办，要是顶不住，我的文件柜上面有云计算的开发工具和网络版的云计算操作系统，你们拿去用。现在恐怕已经上灰了，你们擦擦还能用。让秀云帮我开辟一个帐户，我需要一个访问计算机集群的云计算帐户，我需要计算资源做作业。其他的你们看着办，要是没钱了，把我的帐户的钱借给公司，记得要给利息。熟归熟，利息不能少。好了，替我问候黄峰，曹操，还有小侄女，你们好好干。BYEBYE!”
五个巨头又是感动又是好笑，老大大老远来个电话就为了调用计算资源做作业，这个也太那个啥了.....
