新结识的人＝未来的好友
有很长一段时间，我在公司中都没能结识到可以相互倾诉苦恼的朋友。那么在公司之外呢？当然也没有。提起朋友这个词，我脑海中浮现的只有大学时代的老友。然而他们住得都很远，工作环境和我也不同，所以我根本没法和他们讨论工作中的种种困扰。
最重要的是，在我的观念里，向他人诉苦这种事实在是太掉价了！
当时的我总以为，想要研制出优秀且热卖的产品，就绝不能在工作中夹杂私人感情。然而如今我却已经亲身体会到，一直压抑自己的情绪是没法顺利完成工作的。所以，我现在已经习惯于在开心时开怀大笑，在苦恼时放声痛哭。
工作是结交朋友的好机会
在工作中，我们最好直截了当地表达自己的情绪。只要你能用这种态度对待工作，那么你就会比以前更加重视与共事者之间的人际关系。
这就相当于，以交朋友的心态开展工作。
有些人会在公事与私事这两者的人际关系之间明明白白地划出一条界线，正如本书第二章中曾提到过的公、私两本笔记本的例子一样。但是在人际关系方面，我们最好也不要区分上下班。
举个极端的例子，今天我们通过工作认识的人，有可能会成为毕生的至交好友。与其他人共事的机会中往往隐藏着结识好友的可能性。这些人可能令我们的人生变得更加多姿多彩。
我想大家都明白，对商务人士而言，建立各种人脉是相当重要的工作。如果人脉无法派上用场，收到再多名片也是白搭。而建立起具有价值的人脉的铁的规则，就是和对方成为朋友。双方撇开公司职务和身份之后依然能如常交往，这样才算成功。我通过举办学习会所获得的最大收获，便是与这些在公司外认识的人建立起了工作上的合作关系。
我通过学习会等社会活动结识了许多人，他们有的成为了我在公司工作方面的伙伴，有的在商务书籍写作方面为我提供了帮助。之所以能达到这样的效果，是因为我将这些人脉变成了“由我做主”的模式。换句话说，就是我们之间建立起了有话直说的朋友关系。
当年那个意气用事一心只想脱离公司的我，曾绞尽脑汁想认识更多的名人。然而在很多时候，我即使有幸能与那些名人见上一面，也再没有了下文。名人当然都很忙，这是无可奈何的事。但更关键的问题在于，我实在找不出什么理由去打扰对方。
能够一起成长的“战友”最重要
我个人的看法是，在最初阶段，我们不必想着攀高枝，还是与“当下”的自己拥有共同语言的同辈人士建立人脉更有效率。
很多人总是沉浸于过去，认为“学生时代认识的能相互交心的好友才是最贴心的”。但我却觉得，工作之后反而更容易结交到这样的好友。那是因为，大家都拥有相似的工作经历。针对你当前所怀的烦恼与困惑，只有那些非常理解你当前状况的人才能成为最好的倾听者。
俗话说“远亲不如近邻”。在工作方面，这句话则应当改成“远亲不如近友”。无论是工作上的烦恼还是爱情上的困惑，只有那些此刻正与你一同奋斗、一同前进的“战友”，才是最能理解你的人。
所以，请以这样的心态重新环顾自己的周围吧！
快乐转变法则24
工作上的熟人→发展成能够交心的好友
通过交流，找到工作的乐趣
我所举办的学习会每次都会挑选一个主讲，请他介绍自己的工作。不管是多么枯燥无趣的工作，在别人眼中总会产生“哦，原来是这样的啊”的新奇感。开始这个活动之后，我越发坚信这个理论。那些必须付出十二分努力才能完成的工作，听起来更是分外有趣，甚至许多听众们的眼神都会随之变得狂热。
在某届学习会中，一名在食玩公司任职的年轻女性前来参加。所谓食玩，是指零食中附赠的小玩具。这位女性十分热心，会议结束之后还专门找到我，告诉我她听得很开心，没想到学习会这么有趣，她从中学到了不少东西。
看着她兴奋的表情，我想她平时在工作中一定是相当努力的，所以便邀请她在下一次学习会中担任主讲。然而她却拒绝道：“我的工作太平凡了，没什么可讲的。”
我不死心，继续引导她，例如问她“这个零食里放的是什么玩具呢？”“为什么选它？”顺着我的问题，她逐渐变得侃侃而谈。之后，当我再提出，“真有意思，其实就按照刚才说的做演讲就行呀”时，她终于答应了下来。
因为这是她第一次演讲，所以听众只有十来人。但即使这么小规模，她依然十分紧张。她特意上网将我以前参加学习会的报告全都读了一遍，做了大量练习和准备。
演讲结束之后，她十分开心地感慨道：“没想到会有这么多人觉得我的工作很有趣！”并且产生了“是否还有更多有趣的体验能与他人分享”的念头。在那之后，她越来越习惯于从工作中发掘有趣的闪光点。
由此可见，无论什么工作，与其被动承受，不如主动传播来得有趣。
当你成为传播者时，你就必须努力找到自己工作的乐趣所在，然后尽量想办法以浅显易懂的语言告诉其他人。
将挫折当做“话题”
与他人探讨的过程，其实就是一个将他人的视角和观点融入自己的视角的过程。我们也许能在这个过程中发现工作新的闪光点。
我曾与一位在房地产业打拼多年的男士交流，他告诉了我不少房地产业的内幕。据他说，中介给客户介绍的房源，往往“第二套”才是他真正想推销的，而第一套只是用于观察客户反应的。根据这些反应，中介商才能找出真正合适的房子作为“第二套”推荐给对方。不仅仅是这些内幕，他的职业经历也充满传奇色彩。他在房地产业打拼多年，却遭遇了创业失败，甚至因此当过一段时间的建筑工人，靠卖苦力糊口。
我亲耳听到对方述说，觉得远比看电视剧要精彩得多。而他则通过向他人讲述这一切，将以往失败的经历付诸笑谈，令自己心情变好了不少。
所以，当你发觉自己对工作丧失兴趣时，不妨思考一下，“如果向别人介绍这份工作，该如何将其中的乐趣表达出来”这个问题吧。找到一个与平时的自己略有不同的视角，重新审视这份工作，我们就能发掘出工作的新魅力。
我们对自己的工作或许早就习以为常，但对于非本领域的从业者来说，其中有不少细节都相当有趣，并且能从中吸取经验。同样，外行与内行的眼光看自己的领域是有很大差异的。从外行的视角来看，或许反而能看出不少新亮点，能发现许多还值得琢磨的地方。
我举办的学习会并不是用来逃避工作的地方，而是帮助大家寻找工作乐趣的场所。俗话说“花儿总是别家的红”。而学习会就是为了创造一个契机，让大家体会到自家的花儿也同样的红。
本节中我一直都以参加学习会为例，但在实际生活中，我们交流的对象可以是任何熟人、朋友。我们甚至还可以将“愉快地向他人介绍自己的工作”本身作为工作目标哦。
快乐转变法则25
让听众听得快乐→找到自己工作的乐趣
不断给自己布置作业
身为上班族，无论自己喜欢还是不喜欢，我们总免不了被大量工作压得喘不过气来。然而如果我们只顾着应付眼前的事，就永远无法拓宽工作的范围。
很多人认为“工作计划排得满满的”是能力出众的表现，但在日本关西，商人们却常用这样的问答来打招呼：
“最近忙吗？”
“就那样吧。”
这里的“就那样吧”，意思是“一般般、普普通通”。
不管赚多少钱，不管有多忙，这些商人总是回答“就那样吧”。
这句回答流露出一种“从容感”。
再勉强也得撑住了
不管有多忙，我们都必须让身边的人觉得你依然游刃有余，依然还有加强的空间。经常表现得从容不迫，会让别人觉得你足以胜任这样的工作，从而获得更多重要的工作。
或许你会反驳说：“我才不再增加跟我无关的工作呢！”
但对方是因为相信你的能力才将工作委任给你的。所以我几乎从不拒绝他人拜托的工作。
“这里有份新计划，不知道你感不感兴趣？试试看吧？”
“不好意思，突然有件很急的事想请你帮帮忙。”
不管是什么工作，都表明对方对你的能力给予了极高的评价。从长远来看，这些并非“无关的闲事”，而是提高自己能力、逐步接近自己想做的工作的机会。
主动成为“Mr.没问题”
我希望自己能成为一个不过分依赖公司的人。虽然我曾在上班族人生的道路上左弯右绕，但最终还是达成了这个目标。
接下来，我计划成为“不仅遵从公司规划，还能自由选择工作，帮助自己成长”的人。然而当我定下了这个目标之后，反而越来越不选择工作了。
因为我发现，无论什么工作，都具有帮助自己成长的要素。
直到今天，我也依然有喜欢的工作和不喜欢的工作。
但即使分配到讨厌的工作或是不擅长的工作，我也同样能在完成的过程中有所收获。所以，我已经养成习惯，不管什么工作，先说“没问题”，答应下来，然后再慢慢思考该如何完成。而我之所以能够出书，也全靠这句“没问题”。
前文曾提到过，我的第一本书《别告诉我你会记笔记》的主题与我最初的计划是不同的。我最初想写的主题是“时间管理”，但最后却还是接受了写“笔记方法”的委托。因为我知道，如果执著于写“时间管理”，我的第一本书将永远没有机会诞生。
于是，我将已经写了一半的“时间管理”原稿塞进抽屉，转而全力集中到“笔记方法”的写作中。后来我一边继续当上班族，一边连续写出了多本新著，依然是出于“Mr.没问题”的惯性。
对他人的请求说“Yes”，其实就相当于不断给自己布置作业。小时候，家长和老师总是会给我们布置很多的作业。而我们正是因为完成了这些作业，才能一天天不断进步。每当人们切实体会到自己的成长，就能从中获得前进的动力。
傻站着不动的人是绝对无法成长的。也就是说，不断挑战新事物，正是保持工作热情的秘诀。
而人一旦长大以后，很少有人会为了帮助自己成长而专门给自己布置作业了。但其实，成年人依然需要作业。
所以我不断对别人的请求说“Yes”，作为给自己布置的作业。
快乐转变法则26
他人拜托的工作→帮助自己成长的作业
