莫妮卡安慰我，要活色生香，不要活色生气。
谢冰提示我，要擒贼擒王，要变被动为主动。
我告诉我自己，要务正业，要务主业。否则荒废正经修炼，终究难成正果。多一分主动，就多一分希望；先适应世界，才可以改变世界。既然阴差阳错选择了市场营销，就要誓将Marketing reserch进行到底！
戴维有一次走过来显然发现了我在做的是一些什么工作，他听见我在电话中跟计算机公司的人询价时很惊讶：“怎么让苗矜来干这个？她是正经八百的管理硕士，这不是大材小用吗？！”这句话大家想必都听见了，埃迪也听见了。当天，快要下班的时候，戴维叫住了我。
“这段时间感觉怎么样？”戴维微笑着问我，穿着西服，领带戴得笔挺笔挺，非常的精神。
“还好。刘老师很帮我忙。”我说，忽然很惭愧自己穿得太寒酸，但是没有办法，人生大事无一成就，只有这么多钱可以消费。
“刘老师？——埃迪？呵呵，你叫他老师呀，你暂时不过是在他那里跟着学学技术而已。”他说着笑了起来，“你有过好几年设计院的经历，伊可兹这些产品技术对你来说不是小儿科么？”
在他坚定的语气下，我只有不置可否地笑笑。——搞笑！我要是喜欢做技术，还转行考研干啥？
见我无语，戴维又问：“最近对公司有什么好的建议和想法？”
戴维微笑着耐心听我说完（说实话，如果不是他鼓励我说下去的微笑，我好几次都想停住不讲了），说：“你觉得目前公司的弱势是内部管理，我记得你学的专业就是企业管理，有什么好的办法和建议吗？”
“这……”一时犹豫，最近我一直在憋劲做市场，内部管理还真没准备，幸好记起季小姐临行时的话，也便脱口而出，说，“管理上，我是感觉有点职责不清。”
他笑笑，似乎鼓励我继续说下去。我提到管理学上有一个名词叫“学习曲线”，即当个体或组织在一项任务中习得更多的经验，他们会变得效率更高。这个名词好理解很好记，但是真正让我体会到其重大意义的是在购买制作公司宣传的易拉宝，刚开始我得弄明白哪些地方哪些公司提供这个产品，然后是查询一个个的电话，再然后是询问一个个的价钱，再然后是制表比较，后来决定买哪家的，又得学习购买直销东西的方法，心里一点谱也没有，待到这边公章盖好传真过去钱也打到那里，前后足足悬了两三个礼拜的心。如今再继续让我买，大约不到一个小时就可以搞定了——越是经常地执行一项任务，每次所需的时间就越少——学习曲线也即经验曲线效应。
戴维显然对我卖弄的“学习曲线”这个名词很感兴趣：“很好，就像这样，你回去好好整理一下，结合你在学校的理论知识，分别给我找出公司的十个管理上的缺点来——优点就算了，然后提出你的建议。”然后还加了一句，“我会给你一些锻炼的机会的。”
锻炼的机会
