【本章提要】
男女两性本来就是说不尽的话题，当把他们放在竞争激烈的职场中的时候，男女两性的碰撞将更加激烈。女职员在职场中总体上说还是弱势群体，因此人们更关注职场女性的利益。男女同事要讲究相处的艺术，职场恋人更要事业和恋情兼顾。在面对性骚扰时，女性的勇气是战胜色狼的武器。
异性同事怎么相处
任何人的职业生涯中都必然要经历的事就是——和异性同事相处。职场中的女性白领越来越寸土必争，在公司的高层也敢占据一席之地；职场中的男士也越来越凶狠，在生意场上的争夺中根本不怜香惜玉。可是这世上还没有第三性，男女同事只能又爱又恨地共同发展了。
1保持适宜的距离
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，还是男女职员工作中可能碰上的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的、非常深远的问题。两性之间的距离，更是复杂而又微妙的，处理不好，就会形成心头疙瘩。人际障碍，对组织运作也会产生不利影响。
1）不隔离，不疏远
首先，是要建立健康的两性相处心态。已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量了。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。
我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐，这就是所谓的“男女搭配，干活不累”。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职场有些关系。所以两性间绝不能采取隔离策略，必须找出好办法使两性相处有利无害。
2）虚心
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看成是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕。一个人如果注意吸取他人的长处，便可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。
3）不宜多情
物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就可能有共同语言、互有好感。如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。即使对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以希望和鼓励。
4）不轻浮
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作伙伴交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的原则来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的关系变得简单一些。
5）热心帮助
男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，他(她)们觉得同事们解决不了，自己也帮不了。其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
2与女同事相处之道
女性可以撒娇、任性，可以要男士扮绅士，自己从中得到一些好处和便宜。作为男士，你可千万别上当、别手软，和女同事相处没有那么多女士优先、那么多儿女情长，要实行真正的男女平等。
1）工作不分性别
做任何工作都不应将性别摆在第一位，工作做得好才是真正有价值的。与其强调性别区分，不如帮助她学会和提高某项专门技艺，这更有助于赢得尊敬。
2）不准她撒娇
“因为我是女性”这样的撒娇意识，最好不要带到工作的地方，尤其是一些私事，如“把东西给我拿来”、“送我回家”等。公司的男性毕竟是同事，彼此都存在工作利益问题，因此不要过分依赖。
3）尊重她，重视她
“女性迟早要结婚生孩子，在办公室里就凑合干吧。”这样看问题是不对的，然而许多人都持有这种看法。对于女职员来说，她会非常厌恶这种观点，你要学会尊重女性。
4）爱发牢骚就给她戴高帽
一些女性职员常不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”，并对自己的言行不负责任。对她们的这些说法，不妨给她们戴戴高帽。“不，要是你，肯定能干好”、“请你一定要帮这个忙”，听到这样的奉承，看看她想不想干?
5）训斥她要注意方式
本来女性就比男性容易认真，又好感情用事，责备她们时应注意以下几点：不在他人面前责备；不把她们与其他人比较；最好在其他人不在场的时候，冷静地告诉她，“希望你注意这一点”。
6）对她们要一视同仁
对刚刚参加工作、地位较低的年轻女子施以同情，或者看到漂亮女人不知不觉地加以庇护，并把所有有利的工作都委派给她，这往往是一些男子自然而然做出的事。但是其他女性对这种事情非常敏感：“XX先生喜欢那个女孩子，很偏爱她。”如果不想给造谣者机会，就应对全体女性一视同仁、平等对待，如果确有喜欢的女性，最好到外面去约会。
7）对待年长的她要礼貌
年轻的男性职员如何与年长的女性职员相处，可能是一件头痛的事。如果男性们工作上先做出了成绩，要注意态度朴实、真诚，不能显示自己了不起，这样，对方就会对你产生好感。与她们打交道，要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题，这是对她们的礼貌。
8）要留意你和她的绯闻
如果在公司里盛传你与某位女同事过从甚密，你将如何对待？
如果当事人因为这种事而觉得很难为情，拼命地向别人解释，反而更引起别人的兴趣，使得整件事愈描愈黑。
对于这样的事，你最好是从头到尾都别理会。对方看你没有反应，自然会觉得很无聊，就不会一再地传下去。有时候别人只是猜测而已，你一发表意见反而给对方提供了话题。
如果你的上司是异性
职场中人免不了会遇到异性上司。既然上司不可选，那就只有去适应上司，成为上司眼中的红人，不妨借她/他的力，达到自己加薪晋职的目的。
1和女上司相处难
如果你的顶头上司是位女性，那么恭喜了，在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她们必定比男性勤劳，对工作也比较投入。但是，千万不要把在男上司手下工作的那一套，照搬到女上司身上，加了个“女”字，上司就不仅仅意味着工作上的权威。
有一项针对467名职业女性的调查显示，78%的受调查者认为，女上司比男上司更难应付。因为，女性在分开工作和个人情绪方面，可能不如男性；而滥用职权的情形，却丝毫不会比“成功男士”逊色。
当然，并不是所有的女上司都有坏脾气。“摊”到自己头上的女上司的好与坏，全凭运气……
女上司的第一身份是“上司”，作为男士尽可按照管理学教科书关于上司者的定义去给她归类，也尽可以遵守或抗拒她的指令，还可以褒贬她的业绩。但她毕竟又是“女”上司，你总不能和对待男上司一样，和她拍桌子瞪眼；也不能经常推杯把盏，称兄道弟。和女上司相处要注意技巧。
1）绅士风度
帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。
2）细心友善
在她的生日送份小礼物以示友情，她定会觉得你细心友善。相反，要是给男上司送礼物，他一定会怀疑你另有企图。
3）注意分寸
毕竟男女有别，在不少事情的处理上应格外留意，有很多只有同性间才能开的玩笑，千万不要用在异性身上，尤其是女上司身上，否则后果不堪设想。还要切忌肢体语言过于丰富。
4）开诚布公
女上司一般都很敏感，对形势的判断大多准确。女上司有时在视野上不够宽广，发现后不要视而不见，适时地告诉对方，只要方法适当，对方不会生气。
2白领女性眼中的新好男上司
男上司肯定比女上司多。女下属对男上司的要求总是很高：他要像个上司，有才干；又要像个兄长，保护下属；有时还要像个情人，让你愿意为他努力工作。看看下面对女下属采访后总结出的新好上司的标准：
首先，要有男子汉气概。临阵脱逃的男上司，没劲。
其次，不嫉贤妒能。虽说这应该是所有上司的共性，但女上司有时候毕竟心眼小点，要是男上司也怕手下功高盖主，趁早别跟着他了。
女下属喜欢仗义的男人，特别是仗义的男上司。现代公司讲究的当然不是江湖上那一套，但女下属总觉得不仗义的男人压根就不是个男人，更别提男上司了。
他不一定要比下属能干，但他应该知道怎么样做能让下属发挥出最大的能力。他就是一个“托儿”。
第三，男上司应该比女上司更能把握大局。不是说女上司就差，对于全局的把握，男性有着天生的优势。
第四，男上司对女下属有意见或是女下属犯错误的时候，他应该讲究谈话的方式方法，也就是用绅士一点的态度来批评女下属。声色俱厉、脸红脖子粗的男上司，就让人觉得不够聪明了。
3女下属和男上司相处的艺术
在今天的社会里，男人当上司的机会恐怕要占绝对多数。也许你很聪慧，很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视他。作为女下属，怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。
1）学会拒绝
男上司与年轻貌美的女下属相处本就是一件敏感的事，更不用说男上司给予女下属额外的关照(额外的工作)，使得周围的人议论纷纷、捕风捉影，羡慕加上嫉妒忙个不亦乐乎。当事人的感觉则如人饮水冷暖自知，其中的奥秘及纷扰又说与何人知?其实这其中会有许多种情况，但古人讲得好，“脚正不怕鞋歪”，与所有的实情一样，其结果都是由人决定，不同的人会有不同的结果。如果你不想招致麻烦，就应该学会拒绝。
当上司频频邀你外出的时候，即使他真的没有非分之想，你也要小心注意，因为这往往是以后不寻常关系的前奏。无论什么时候都要有自己的原则，工作中应该学会服从上司的安排，其他方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟、矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。
如果你实在没有勇气拒绝他的邀请，那么还有一招：拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。
2）穿着得体
有的男上司对女下属怎么看怎么不顺眼，工作中处处刁难，令女下属不知所措。
要避免这种情况，首先要清楚男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。
工作以外的时间，尽可以把自己打扮得纯情、华丽或者性感，但在办公室就不同了，要尽量在穿出自己个性的同时，迎合上司的口味。难是难了点，但你会获得意想不到的赞誉和好感，也能使自己一进办公室就马上定下心来，冷静地展开工作，而避免不必要的麻烦。
本来不喜欢某人可以与他疏远，但如果疏远上司，会使两者之间越来越不信任，也会使自己的处境越来越糟。
3）不做朋友
很多人都希望同上司像朋友一样相处。这往往是一个误区。因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要——尤其是女下属和男上司。再优秀的人也是普通人，有才华横溢的一面，也会有平淡无奇的一面，距离可以让你在上司眼里显得更完美。
巧妙面对职场罗曼史
爱情会发生在任何地方，清规戒律也挡不住两颗靠近的心，要不怎会有罗密欧与朱丽叶的故事。
职场上为什么会讲究如此慎重地对待办公室恋情?只怕是现代人太看重事业，怕恋情影响自己的前途。与前途比起来爱情太卑微，甚至到了可以牺牲爱情换取事业成功的地步。这正是现代人的可悲之处。
做一个“爱江山也爱美人”的聪明人吧!
1职场恋情：浪漫背后的苦涩
现在，无论职业男性还是职业女性，在办公室的时间都比在家多。因为没有时间与人交往，他们之中单身者众多。出于本能，他们免不了产生在自己身边就近找一位伴侣的想法。也就是说，在办公室里找一位伴侣。
单身者们会自然而然地把办公室看成认识新人的场所。毕竟，每周呆在那里的时间超过40小时，而且那里的人无论背景还是兴趣爱好都与自己相似。如果你是一个工作狂，根本没有时间在下班之后参加什么社交活动，那么，与工作伙伴发展感情关系的可能性就会更具有吸引力。
