网络安全管理员
“职业描述”
网络管理员就是保障网络（包括因特网、局域网、广域网和其他数据通信系统）正常运行，在故障发生时迅速定位和排除错误，设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络，提供计算机技术咨询与支持，以保证企业信息安全的专职人员。
“岗位职责”
1.负责日常操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。
2.网络管理员应该经常保持对最新技术的掌握，实时了解INTERNET的动向，做到预防为主。
3.网络安全管理员主要负责全局网络（包括局域网、广域网）的系统安全性。
4.良好周密的日志记录以及细致的分析经常是预测攻击，定位攻击，以及遭受攻击后追查攻击者有力的武器。察觉到网络处于被攻击状态后，网络安全管理员应确定身份，并对其发出警告，提前制止可能的网络犯罪，若对方不听警告，在保护系统安全的情况下可做善意阻击并向主管领导汇报。
5.每月安全管理人员应向主管人员提交当月值班及事件记录，并对系统记录文件保存收档，以备查阅。
6.在做好本职工作的同时，应协助机房管理人员进行机房管理，严格按照机房制度执行日常维护。
“技能要求”
网络安全管理员要熟悉网络设备的性能、连接与配置，掌握网络服务的搭建、配置与管理，能熟练使用网络诊断软件工具，及时排除网络故障；具备较强的动手能力和学习能力，善于分析、思考问题。
“学历要求”
网络管理员通常要求具备通信、电子工程、计算机专业本科以上学历。熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术。
“职业前景”
截至2005年1月，我国网民已有9400万人。网络已经成为人们生活中不可或缺的获取信息的工具。与此同时，网络的安全问题成为所有网络用户最头疼的问题。网络管理员的作用也因此越来越不可或缺。因此说网络管理人员是很有发展前景的。
“性格匹配”
外向、直觉、思维、判断型性格的人比较适合从事这种职业。
“提示”
内向、感觉、思维、知觉型性格的人不适合从事这种职业的工作。
网络管理员
“职业描述”
计算机网络管理员或网络专家可能会负责很多项工作，这要看他所服务的公司的业务性质和规模。对一个中型企业来说，他们对计算机的应用可能不太复杂，所以他们可能会希望网络管理员能负责跟计算机系统有关的所有事情。大一点的公司使用的计算机系统可能更为复杂一些。那么就需要网络管理员拥有更加专业的知识去维护计算机。
“技能要求”
计算机网络管理员必须有足够的耐心和很好的组织能力。他们应该乐于迎接挑战，喜欢解决各种问题，还应该有很好的逻辑思维。他们要能够用简单的话表达复杂的概念。他们需要在压力下按时完成工作任务。像其他计算机工作者一样，网络专家必须对计算机科学感兴趣，并且随时都愿意学习更多的知识。
“学历要求”
大多数的网络职位需要计算机科学或者计算机工程学士以上学位，更专业的职位可能会要求更高的学位。有大学学历的人更有可能从事网络理论方面的工作，并且更有可能会被提升到管理层。
“职业前景”
网络管理员就业机会的增长速度会高于平均水平。人们迫切需要网络管理员，尤其是有因特网相关经验的管理员，因此说网络管理员是一个非常有前景的职业。
“性格匹配”
内向、直觉、思维、判断型性格的人适合从事这种职业。
“提示”
内向、感觉、情感、知觉性格的人不适合从事这种职业。
网络集成专家
“职业描述”
所谓网络集成专家就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备（如个人电脑）、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。
“岗位职责”
1.为客户提供安全风险的评估、加固和审计。
2.负责客户安全事件的分析和响应。
3.负责客户安全策略的定制和应用。
4.负责客户安全知识的研究和沉淀。
5.为客户提供相应的安全技术培训。
“技能要求”
系统集成应采用功能集成、网络集成、软件界面集成等多种集成技术。系统集成实现的关键在于解决系统之间的互连和互操作性问题，它是一个多厂商、多协议和面向各种应用的体系结构。这就需要专家有一定的专业技术与知识水平。网络集成专家要求思维慎密、逻辑性强。可以承受工作上的压力。
“学历要求”
相关专业大学本科以上学历。
“职业前景”
随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务，要求越来越全面。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
“性格匹配”
外向、感觉、思维、知觉型性格的人比较适合从事这种职业。
“提示”
内向、感觉、思维、知觉型性格的人不适合从事这种职业。
网页设计
“职业描述”
网站是企业向用户和网民提供信息（包括产品和服务）的一种方式，是企业开展电子商务的基础设施和信息平台，离开网站（或者只是利用第三方网站）去谈电子商务是不可能的。
企业的网址被称为“网络商标”，也是企业无形资产的组成部分，而网站是INTERNET上宣传和反映企业形象和文化的重要窗口。
“岗位职责”
1.进行网页的设计活动。
2.与其他设计师协同进行电子商务网站的设计规划。
3.负责网站的管理和维护。
4.帮助其他设计人员对图片进行处理。
5.设计进行评估和存档备份。
6.随时监测网站的运行情况，保护网站安全运行。
7.负责网站的设计、建设及日常维护与更新。
“技能要求”
在目标明确的基础上，完成网站的构思创意即总体设计方案。对网站的整体风格和特色作出定位，规划网站的组织结构。
为了做到主题鲜明突出，要点明确，我们将按照客户的要求，以简单明确的语言和画面体现站点的主题；调动一切手段充分表现网站点的个性和情趣，办出网站的特点。Web站点主页应具备的基本成分包括：页头：准确无误地标识你的站点和企业标志；Email地址：用来接收用户垂询；联系信息：如普通邮件地址或电话；版权信息：声明版权所有者等。
“学历要求”
网页设计人员一般要求美术专业或计算机专业大专以上学历，有一定的平面设计、消费者心理学、产品知识方面的经验。有一定的美术功底。熟练使用Photoshop，GIFAnimator，COrelDraW、Dreamweaver，Fire-works、Flash，了解XML、ASP、PHP数据库。熟悉网站的内部关系结构与布局设计。
“职业前景”
随着建立个人网站成为一种大众化的时尚，年轻人认为，网页设计师是一个时髦职业。当然，随着IT技术的更新换代，用人单位对网页设计师的要求发生了变化。虽然网页设计师刚开始的平均月薪只有2000～3000元，但市场对网页设计师的需求却是有增无减，各大网站、广告公司、设计公司都在大量招聘网页设计人员。网页设计师这个职业很有发展前途。
“性格匹配”
外向、直觉、情感、判断型性格的人适合从事这种职业。
“提示”
内向、感觉、思维、知觉型性格的人不适合从事这种职业。
网站设计师
“职业描述”
网站设计是一门新兴的边缘性职业，如今全球信息技术和互联网经济的高速发展，使网站设计同其他诸如动画设计，程序开发，电子商务等等一系列职业一样应运而生。网站如同一个门面，从个人主页，公司企业，政府部门以致国际组织等等，无不将网站作为自己向外界展示形象，传达信息的窗口。
“岗位职责”
1.有良好的设计理念与扎实的美术功底。
2.可以独立完成网站的设计工作。
3.可以熟练运用各种网站设计的软件。
4.有较强的美术功底和出色的网页平面设计审美功力。
5.具有较强的沟通表达能力。
“技能要求”
作为一名好的设计师应该时时关注软件的新的发展，适应新的功能，以增加工作的效率，当然这就要求原来就要掌握必要的软件的使用知识，才能使自己驾轻就熟的掌握新的升级后的软件的使用，精通各种网站制作软件并熟练运用各种网站设计软件；熟悉网站日常维护工作；能适应高强度的网站工作。
“学历要求”
作为合格的网页设计师，最低学历要求高中毕业。除了专业的计算机知识以外，一定的文化素质是不可少的，文化素质不仅仅包括文学修养，还有音乐和绘画等方面的修养。只有具备一定的这些方面的修养，才能够使自己网页达到一定的水准，才能够使人欣赏到好的网页制作。
“职业前景”
随着互联网宽代技术的深入发展和企业信息化的普及应用，互联网正在成为当代信息化最重要的领域之一。网上购物、手机短信、网络电影、无线上网、电子政务、网上金融服务、网上大学、远程医疗等网络新技术、新应用项目纷纷亮相，层出不穷！庞大的产业应用必然需要大量不同层次的互联网设计与应用人才，越来越多的人也看好门户网站设计师良好的就业前景，纷纷加入到门户网站设计师的行列。因此说网站设计师是一个很有前景的职业。
“性格匹配”
内向、直觉、思维、知觉型性格的人比较适合从事这种职业。
“提示”
内向、感觉、思维、知觉型性格的人不适合从事这种职业。
网络架构设计师
“职业描述”
从架构设计师的角度来看，架构就是一套构建系统的准则。通过这套准则，我们可以把一个复杂的系统划分为一套更简单的子系统的集合，这些子系统之间应该保持相互独立，并与整个系统保持一致。而且每一个子系统还可以继续细分下去，从而构成一个复杂的企业级架构。
负责网站技术架构的选型、设计和优化，制定并指导实施网站基础技术架构；主导核心软件模块的设计、开发；跟踪行业技术动态，引入新技术；向开发团队提供技术指导。
“岗位职责”
1.在需求阶段，负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等等，此外，还要经常审查客户及市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计。
2.在需求越来越明确后，关注点开始转移到组织开发团队成员和开发过程定义上。
3.在软件设计阶段，负责对整个软件体系结构、关键构件、接口和开发政策的设计。
4.在编码阶段，则成为详细设计者和代码编写者的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等。
5.随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为该阶段的工作重点。
6.在软件维护开始时，需要开始为下一版本的产品是否应该增加新的功能模块进行决策。
“技能要求”
网络架构设计师要具有丰富的软件设计与开发经验，关键时候能对技术的选择作出及时、有效的决定，有良好的组织管理能力，同时还要具备沟通、领导、团队协、要有一定知识面。
“学历要求”
计算机专业大学本科以上学历。
“职业前景”
网络架构设计师主要是从软件生产的角度，设计出先进的、标准的软件生产所需要的环境和框架，使软件生产效率更高，软件的生命周期会更长，软件的可重复利用率得到很好的提高。而现代的IT产业对网络架构师是非常紧缺的，因此说网络架构设计师很有发展潜力。
“性格匹配”
外向、直觉、思维、知觉型性格的人比较适合从事这种职业。
“提示”
内向、直觉、情感、知觉型性格的人不适合从事这种职业。
舞蹈演员
“职业描述”
演员使用面部表情和形体来表达舞蹈的主题。在所有舞蹈表演中，优雅和技巧是最基本的。一些舞蹈需要特殊的运动和精确的定位。而另一些舞蹈的动作虽是事先编好排的，但是允许在表演过程中有足够的变化。这样，舞蹈演员就有能力实现旋转、倾斜、停顿或者一些其他动作，从而要求表演者具有一定的个性和才能。舞蹈表演允许表演者体现出身体特征和个性，职业演员需要通过形体给出全部的表达。舞蹈演员的成功很大程度上依赖于使用他们身体的能力。
“岗位职责”
1.有一定的艺术修养包括清醒的舞蹈意识；对舞蹈音乐的的准确拿捏，深刻推理。
2.对舞蹈作品的把握；对艺术的严谨认真。
3.舞蹈演员不光要做到身体上的柔韧，意志上极限，更要在意识层次，文化修养上不断提高。
“技能要求”
舞蹈是一个持续的过程，尤其是作为舞蹈演员来说，其艺术生命是很短暂的，一个演员要想获得成功必须有训练多年的实践经验作为基本前提，这个职业需要你投入更多的灵感与柔韧的意志在里面，只有两者结合才可以发挥出更大的潜力。
“学历要求”
对于舞蹈演员来说，虽然没有正式的教育水平要求，但是从小开始，训练和多年的实践经验对于一个演员获得成功的职业生涯是必需的。可以利用很多方法去进一步深造，这些知识的积累可以为你以后的职业生涯奠定更深厚的基础。
“职业前景”
在未来十年里，舞蹈演员的工作机会将会与全国职业平均水平保持同步增长，但是那些在舞蹈界寻找发展的人将会发现这一领域充满了激烈的竞争和不确定性。对于表演者，只有有限的工作机会，受过培训的舞蹈演员总是要比职业空缺多。电视提供了额外的职位，那些从表演转变到教学的舞蹈演员可以在学院、大学舞蹈学校市民和社区组织、舞蹈演播室中找到就业机会。
“性格匹配”
外向、感觉、思维、知觉型性格的人比较适合从事这种职业。
“提示”
内向、直觉、思维、知觉型性格的人不适合从事这种职业。
物流师
“职业描述”
在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员。
“岗位职责”
1.善于对组织物流供需做调查与分析、采购与供应物流管理、销售物流管理。
2.熟悉物流规划的具体实施、物流成本核算与分析。
3.对运输组织与控制、运输成本管理。
4.有一定的配送管理方案，配送方案设计、配送作业管理。
5.物流信息管理：物流信息分析、物流信息系统的应用。
“技能要求”
物流师要具备一定的表达能力和计算能力，形体知觉好，听觉正常，色觉敏锐，动作协调性强，同时还要具备良好的沟通能力。
“学历要求”
物流师要具备相关专业大学专科以上学历。
“职业前景”
据统计，从事物流行业的人员只有不到10万人，人才缺口达到50万，在一些大城市人才开发目录中，物流人才被列为12种紧缺人才之一。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因此说这个行业会有非常大的发展空间。
“性格匹配”
外向、感觉、思维、知觉型性格的人比较适合从事这种职业。
“提示”
外向、直觉、思维、判断型性格的人不适合从事这种职业。
物业管理
“职业描述”
物业管理实质上是按照社会化、企业化、专业化、规范化的思路，通过对以房地产为核心的物业实施有效管理，为业主、租户提供优质服务。
“岗位职责”
1.负责管理、监督物业楼的运营，负责现场房屋续租及零散房屋出租。
2.负责辖区内的安全、消防、保安、清洁等方面管理维护。
3.处理客户投诉、报修工作，安排相关人员进行解决。
4.协助配合当地行政机关（公安机关、城管、工商、消防）等单位的外联工作。
“技能要求”
熟悉物业管理的运作，具有较强的组织、管理、协调能力和服务意识，对投入使用的房屋建筑及其附属设备与配套设施和场地进行经营性管理、并向物业产权人和使用人提供多方面、综合有偿服务的能力。
“学历要求”
对物业管理人员来说没有什么特殊的学历要求，一般初中文化即可。
“职业前景”
中国的物业管理行业是近十多年来吸纳人才较多的行业。其主要原因：一是由于中国正处于城市建设、改造时期，建筑工程众多，随之急用人才增加；二是房地产开发已不仅局限于建楼、卖楼，还延伸到了物业的专业化管理，这一新兴的行业更是需要大批素质高的人才加入。
“性格匹配”
外向、感觉、思维、判断型性格的人比较适合从事这种职业。
“提示”
内向、感觉、思维、判断型性格的人不适合从事这种职业。
