序 言
人人渴望成功，每一个人都希望自己永远是个成功者，是个“为成功而生”的人，但并不是每一个人都能够获得成功，生活中有太多的人总是不如意。
我们肯定曾经拥有过一些“神奇的日子”，在那些天我们完成了一些非同寻常的事情；在那些天，时时都能顺利，事事都能如愿。我们渴望天天能生活在这样神奇的日子里，使人生充满成功。
我们迫切希望自己能够出人头地，在芸芸众生中出类拔萃。看到人生舞台上那些耀眼的明星，我们总是对自己说，“总有一天，我也行。”是的，我们也会成功的，成功离我们并不遥远。记住，成功是有规律可循的！
拿破仑·希尔和塞缪尔·斯迈尔斯是全美乃至整个世界都享有盛誉的成功学家。他们所总结的成功规律是他们为社会作出的最伟大的贡献之一。我们可以从其中获得成功的12条黄金法则与大量的精神信息。本书即是对这两位大师总结的成功的黄金法则的详细介绍。在这个世界上，我们对成功之人了解不少，可我们对成功的规律，却知之甚少，专注地阅读此书吧，你一定会从中获取诸多使你成功的黄金规律！
本书能够顺利出版，首先，要感谢我的好友哈佛大学的奥格·斯通博士从美国寄来的资料；其次，要感谢北京外国语大学的李正锋教授细心地校评该书，当然本书还存在着一些不足之处，敬请广大读者教正。
王笑东
成功者必阅项目
你如果要想成为一名成功者，必须仔细阅读以下文字，为了帮助你了解自己，现准备了一张个人成功分析表，此表已帮助许多人正确地了解了他们自己。你也许进行过许多测试——智力、才能、性格、词汇量以及其他等等。但是这个测试和其它的测试是有区别的。我们把它称为你的“成功商数分析”。它基于12条成功黄金规律，这些规律是对世界各领域杰出人物有价值的成就的总结。这个测试有许多目的：
①指导你的思想进入你所希望的渠道。
②指明你在成功的路上现在所处的位置。
③帮助你确定你该向何处去。
④估量你到达你所向往的目的地的可能性。
⑤指明你现在应有的抱负和其他特点。
⑥激励你用积极的心态去行动。
现在我们的建议是：你立即尽力回答下面“自我成功商数必测表”上的问题，尽量做到准确和真实，而不要愚弄自己。只有真实地回答每一个问题，这个测试才能有效。记住，必须真实而认真！
自我成功商数必测
1．确定的目标
（1）你已确定了一生的主要目标吗？
（2）你已定下了达到那个目标的时限吗？
（3）你制订了达到那个目标的具体计划吗？
（4）你规定了那个目标将给你带来一定的利益吗？
2．积极进取的心态
（5）你知道积极心态的意义是什么吗？
（6）你能控制自己的心态吗？
（7）你知道任何人都能用充分的力量去控制的惟一东西是什么吗？
（8）你知道怎样去发现自己的和别人的消极心态吗？
（9）你知道怎样使积极的心态成为一种习惯吗？
3．踏实的行动
（10）你是否养成了一种习惯：使你所付出的劳动比你所得的报酬更多更好？
（11）你知道职工何时才有资格多得报酬吗？
（12）你是否听说过有人在某种职业中取得了成功，而他做的事并不比他得的报酬所要他做的事更多？
（13）你是否认为任何人都有权要求增加工资，只要他付出的劳动超过他所得的工资？
（14）如果你是你自己的雇主，你会对你现在作为一个雇工所作的服务感到满意吗？
4．善于思考
（15）你是否把不断拥有关于你职业的更多知识作为你的职责？
（16）你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”？
（17）当你需要知识完善时，你知道如何寻找吗？
5．自我激励
（18）当你生气时，你能沉默不语吗？
（19）你习惯于三思而行吗？
（20）你易于丧失耐心吗？
（21）你的性情一般是平和的吗？
（22）你习惯于让你的情绪控制你的理智吗？
6．有效的语言沟通
（23）你总是通过影响别人来使自己达到目的吗？
（24）你相信一个人没有别人的帮助也能成功吗？
（25）你相信一个人如果受到他的妻子或其他家庭成员的反对，他在工作中也能很容易地取得成功吗？
（26）雇主和雇工融洽地在一起工作有好处吗？
（27）当你所属的团体受到赞扬时，你感到自豪吗？
7．永恒的自信
（28）你相信你有无穷的智慧吗？
（29）你是一个正直的人吗？
（30）你相信你有能力去做你决定要做的事吗？
（31）你是否合理地摆脱了下列七种基本恐惧：
①恐惧贫穷？②恐惧批评？③恐惧健康不佳？④恐惧失去爱？⑤恐惧失去自由？⑥恐惧年老？⑦恐惧死亡？
8．令人愉快的自我形象
（32）你有令人讨厌的习惯吗？
（33）你有应用“金科玉律”的习惯吗？
（34）同你在一起工作的人喜欢你吗？
（35）你常打扰别人吗？
9．无限的热忱
（36）你是富有热情的人吗？
（37）你能倾注你的热情去执行你的计划吗？
（38）你的热情会干扰你的判断吗？
10．和谐的人际关系
（39）你能同别人和谐相处吗？
（40）你能像你随便要别人给予帮助那样，给予别人帮助吗？
（41）你经常同别人发生争论吗？
（42）你认为同事间的友好合作有巨大的好处吗？
（43）你知道一个人不和他的同事合作会造成损失吗？
11．坚定的信念
（44）你遇到失败就停止努力吗？
（45）如果你在某次尝试中失败了，你能继续努力吗？
（46）你认为暂时的挫折就是永久的失败吗？
（47）你从失败中学到了什么教训吗？
（48）你知道如何将失败转变为成功吗？
12．强大的潜力
（49）你能运用你的建设性的想像力吗？
（50）你具有决断力吗？
（51）你认为只能照章遵命办事的人比能提出新颖主意的人更有价值吗？
（52）你是创造发明型的人吗？
（53）你能就你的工作提出行之有效的主意吗？
（54）当情况令人满意的时候，你能听从合理的忠告吗？
“自我成功商数分析”评分标准
（1）下面的15题都应答“否”：
12 19 24 35 44
13 20 25 38 46
16 22 32 41 51
（2）其余39题都应答“是”。
（3）答对了的题，每题得5分，反之，不得分。
（4）计算得分数，并从下表查出你的成功商数等级。
成功商数等级表：
0—80分 极差 （下等）
80—160分 较差 （中下）
160—220分 一般 （中等）
220—260分 优良 （中上）
260—270分 极优 （上等）
答案：
一、如果你的分数在260～270分之间，建议你马上把此书扔掉，因为它对你来说是一堆废纸。
二、如果你的分数在220～260分之间，看不看此书对你来说不太重要，因为在生活中你比较成功。
三、如果你的分数在160～220分之问，问题比较严重，你必须认真阅读本书的各章节，改正自己的失败之点。
四、如果你的分数在80—160分之间，注意！问题非常严重，你马上放弃手头的一切杂事，认认真真研读本书的每一个词句。
五、如果你的分数在0～80分之间，严重警告！你是一个彻底的失败者！立刻行动，仔仔细细钻研本书的每一个字词。
