在日常的生活中，如果我们能够时刻保持一个强者的心态和行为，就能够得到别人的仰视和崇拜，从而变得越来越强。假如我们自我贬低、自我封闭、自我放纵的话，就会被别人踩在脚下，从而变得越来越弱。
■ 金钱和权力喜欢配得上它们的人 ■
现代文明的今天，有很多人依然抱着陈旧的哲学不放，他们把追求金钱和权力当成一件俗不可耐的事。这些人自视清高，把“金钱如粪土”、“功名于我如浮云”当成人生格言，不愿意去追求这些东西。假如他们有自己喜欢的东西，比如对某一项学术研究感兴趣，不愿意分散精力去追求不感兴趣的东西，倒也无可厚非。然而，实际上呢？有些人并不是安贫乐道者，也不是“穷且益坚”之人，他们所说的一些高调话，只不过是在给自己的懒惰和无能找借口罢了。
美国的耶鲁大学是全世界比较有名的私立大学。耶鲁大学建校三百多年来，在各个领域都培养出了杰出的人才。其中，从这所学校里先后走出了５名总统，他们分别是第２７任总统威廉·霍华德·塔夫脱、第37任和第３８任总统杰拉尔德·福特、第４１任总统乔治·布什、第４２任总统比尔·克林顿以及美国第４３任总统小布什。耶鲁创造了惊人的奇迹：连续３届总统都出自耶鲁！另外，民主党副总统候选人利伯曼以及前任美国第一夫人、已经成功当选美国国务卿的希拉里·克林顿等也都出自耶鲁。
在耶鲁大学的办学理念中，“培养未来的世界领导者”是最重要的一条。他们的教育思想是要把每一个学生培养成为未来的领袖。在新生入学的时候，校长会和每一个学生进行一场谈话，从而去判断这个学生的本质和潜力里面是否具备耶鲁学子的气质，以后能不能够成为优秀人才。学校给每一个学生相当多的机会去自主、全面地发展。在教学方面，充分相信学生，把一些教授的课安排给本科生来上，在课堂教学方法上，不是灌输而是讨论。耶鲁的正教授招聘条件有这么一句话：此人能够在本领域与世界该方面的领袖进行竞争。
凡是在耶鲁大学上学的学生，都能够流露出一种充分的自信、自强和挑战精神以及社会责任感，他们每一个人都觉得通过自己的努力，一定能够成为一个优秀的领导者。
耶鲁的成功告诉我们：追求成功、财富和幸福，不仅是一个人与生俱来的权利，同时也是一个不能放弃的义务和责任。
处在这个社会环境中的人们，应该摆正对金钱的态度。每一个人都应该树立一个通过合法途径赚钱的理想。假如你的脑海中依然认为金钱是万恶之源的话，那么财富就会永远从你身边溜走。
当你随着年龄的增长，成家立业、侍奉双亲、教育孩子，这些责任将会随之而来，而要想担负起这些责任，就要有一定的财力作支撑。对于每一个人来说，要想让自己成为一个有钱人，第一步就要改变思想，将那些对金钱的不当认识从脑海里删除，建立一个正面的认识。
人喜欢与接受他的人在一起，钱也是一样，你不断地想它不好，排斥它，它就不会来找你。而如果你热爱钱，也非常珍惜钱，就能保留自己已获取的财富，通过正确的理财方式，自然会成功致富。
■ “破窗户”难免被人砸 ■
美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行了一项试验，他把两辆一模一样的汽车分别停放在一个中产阶层的社区和一个普通人生活的社区。对停放在中产阶层社区的那一辆车，他把顶棚打开，并且又把车牌摘掉。结果仅仅过了一天，这辆车就被别人偷走了。停放在普通人生活社区的那一辆车，停了一个多星期也没有人动一下。后来，詹巴斗把这辆车的车窗敲了一个大洞，结果，几个小时之后汽车就突然不见了。
后来，政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳在这一项试验的基础上提出了一个“破窗理论”。他们认为：如果一定建筑上的玻璃被砸坏而没有及时修复的话，别人就会受到一些暗示性的纵容，去打烂更多的玻璃。久而久之，这些窗户就会遭到更多人的狂砸。
我们从“破窗理论”中可以得到这样一个启示：一个人想要给别人留下什么印象，主要是取决于他平常的表现。如果他能够经常保持自信的心态，那么他就能够得到别人的信任和尊重；如果他做什么事情都有一种自卑的心理在作祟，在行动上就表现得蹑手蹑脚，在说话上不敢适当地提高一下分贝，那么就难免会招来别人的嘲笑，甚至，还会遭到别有用心者的戏弄和轻视。
在现实生活中，有很多人常常因为别人看不起自己而垂头丧气，却忘记了反思一下自己：究竟是什么原因才导致别人看不起你？其实，这一切的根源还是出在你的身上，如果你没有自卑心理的话，那么在平常的生活中你就不会无精打采，毫无斗志，更不会有人看不起你。你应该明白，首先是你自己将自己定位在了弱者的位置上，最后才导致了别人瞧不起你。
孙璇在上学的时候精通琴棋书画，又非常喜欢写作，是同学们公认的才女。大学毕业之后，被学校推荐到一家杂志社做了编辑工作。但是，仅仅半年之后，她却被杂志社炒了鱿鱼。
原来，杂志社每周都要召开一个例会，策划下期杂志的选题和内容。这是一个展示自己才华的机会，因此同事们对它都非常重视，纷纷在会上踊跃发言。不过孙璇却一直坐在一边一言不发。这倒不是因为她没有自己的想法，而是因为她觉得自己的想法过于幼稚。
在会上，她不敢将自己的创意讲出来，在工作的时候，更不敢和别人多说一句话。平常的时间，同事们在一起聊得很热闹，而她连咳嗽一声都不敢，就连走路都是蹑手蹑脚的。时间久了，所有的同事都十分看不起她，觉得她只是一个花瓶，既没有真正的工作能力，又缺少必要的交际知识。
孙璇对此感到非常苦恼，她也想改变一下在同事们眼里的形象，但是却找不到法子，她也只能长期在杂志社里扮演着被人瞧不起的角色。到了最后，杂志社大裁员，孙璇被炒了。
无论是在职场上还是在社会中，如果一个人把自己看扁了的话，就难免成为人人砸的“破窗户”。想要改变这种遭遇的话，不能幻想别人在观念上进行改变，而是应该让自己发生必要的变化，其中最重要的一点就是给自己多一份自信，多一份成熟。只有你自己看得起自己了，才有可能受到别人的尊重。
要想不受到别人的轻视，就应该把自己塑造成一个强者。当你以一个强者的面孔出现在别人面前的时候，就不会被别人看低，那么，你也会变得越来越强大。或许，我们的身上存在着一些这样或者那样的缺陷，但是，这都不能成为我们自卑的理由。无论如何，我们都要看重自己，让自己的内心强大起来，然后再通过实际的行动向别人展现出自己的优势，那么，最终你在别人眼里就是一个举足轻重的人。
美国第２６任总统西奥多·罗斯福身上存在着许多缺陷：一张并不英俊的面孔、满口暴露在外、参差不齐的牙齿，结结巴巴的谈吐，谁见了都会觉得他既可笑又可怜。不过，罗斯福并没有看不起自己，更没有自暴自弃，而是认为自己是一个十分优秀的人。
在自信心的支撑下，罗斯福在各方面都非常努力。他踊跃参加跳远、扔铅球等体育活动；另外，他还勇敢地参加了骑马、游泳、竞走等体育活动，在不断的努力下，他成为了一个著名的业余体育爱好者。
罗斯福的坚定和勇敢，成为别人学习的榜样。于是，很多以前有些看不起他的人就主动地和他进行交往，向他请教一些人生路上的问题。渐渐地，罗斯福身边聚集了一大批忠实的支持者，罗斯福的名字也成为了强者的代名词。后来，他当选为了美国总统，在任上进行了大刀阔斧的改革，为美国的发展作出了杰出的贡献，他也成为了美国历史上最伟大的总统之一，受到了美国人民的拥护和爱戴。
如果一个人一直认为自己是一个笨拙的人，是一个面临不幸的人，是一个没有任何优点的人，那么他就不可能取得丝毫的成就，他也必将因为自我贬低而失败，别人也会对他进行无情的嘲笑和打击。如果一个人尽管身上存在着这样或者那样的缺陷，但是他依然能够让自己保持一个强者形象的话，那么，非但不会有人瞧不起他，反而还会越来越拥护他，把他捧得越来越高，让他变得越来越强。
■ 人格魅力赢得支持与合作 ■
一个品行不端、没有道德的人不仅在社会上得不到真正的朋友，也不可能在事业中取得长久发展。这样的人，往往会做出一些两面三刀、过河拆桥、见利忘义的事情，给别人带来痛苦和不幸。人们都不愿意和这种没有道德修养的人交往和合作。
一个想成就大事的人，除了要具备应有的目标和技能之外，还要注意道德素质的培养。如果能够做到宽以待人、严于律己、诚实守信、光明磊落，就能够铸就个人非凡的人格魅力，从而赢得别人的信任和支持，为事业的发展打下良好的基础。
晚清名臣曾国藩是一个注重道德修养的人，在和别人的交往中，从不仗势欺人，而是用自身的德行来感化对方。他和左宗棠交往的时候，既有合作也有矛盾。曾国藩为人低调，沉默寡言。左宗棠则恃才傲物，且以诸葛武侯自居，在说话上也显得比较刻薄，很少考虑别人的感受。
咸丰四年，曾国藩在和太平军的一次交战中遭到失败，狼狈地逃回省城。有很多官员纷纷前来探望他，劝慰他想开一些，不要把这次失败放在心上。然而，左宗棠却没有说一句好听的话，反而直言不讳地指责曾国藩临阵脱逃，不能杀身成仁，不是一个合格的士大夫。曾国藩的手下都感到十分气愤，纷纷表示要给左宗棠一个教训，但是曾国藩制止了他们，客客气气地把左宗棠送出了大门。咸丰七年二月，曾国藩的父亲去世，远在江西瑞洲军营的曾国藩听说之后，就准备回家守孝。左宗棠却认为他舍小弃大，为臣不忠，当场宣布和他绝交。
咸丰八年，曾国藩奉命率师支援浙江，经过长沙时，特地来到左宗棠府上拜访他，并且求左宗棠写下了“敬胜怠，义胜欲；知其雄，守其雌”十二宇，以此来表示谦抑之意。左宗棠看到曾国藩竟然不计前嫌，就对他产生了崇敬之情，两个人的关系也就趋于缓和了。
后来，左宗棠受到了别人的陷害，为了自保，只好远离京城去投靠曾国藩。曾国藩不计前嫌，宽宏大量，热情地接纳了左宗棠，并且邀请他和自己一起主持军事会议。原本比较自负看不起人的左宗棠看到曾国藩能够这样对待自己，心中感到十分惭愧，同时发誓要尽心尽力来辅佐这位德高望重的曾大帅。
几个月之后，曾国藩向朝廷上书，恳请重用左宗棠。朝廷接到曾国藩的奏章后，谕令左宗棠“以四品京堂候补，随同曾国藩襄办军务”。左宗棠因而不仅成为了曾国藩的正式幕僚，还有了功名和身份。
左宗棠成为了曾国藩的幕僚之后，几次要求带领军队作战，曾国藩就把他派到了江西战场。过了几个月，左宗棠军在江西连克德兴、婺源。曾国藩立即上书为他报功请赏，并追述他以前的战绩，左宗棠因此晋升为候补三品京堂。
后曾国藩又恳请朝廷将左宗棠由襄办军务改为帮办军务，朝廷应允，在同治二年，左宗棠被授为闽浙总督兼浙江巡抚。从此，左宗棠成了封疆大吏，开始与曾国藩平起平坐了。短短的几年时间，左宗棠由被陷害、走投无路，一跃成为一品大员。其中的原因，和他的战功和才能是分不开的，但是也和曾国藩以诚相待全心帮助有很大关系。
同治十一年，曾国藩逝世，左宗棠在伤心之余写下了这样一付对联来表达对这位朋友和老师的哀思：“谋国之忠，知人之明，自愧不如元辅；同心若金，攻错若石，相期无负平生。”
左宗棠是一个志大才高、性格刚直、狂放不羁的人，但是却一直对曾国藩比较尊重，原因不是别的，而是被曾国藩的人格魅力所折服。
世间万物错综复杂，社会形势变幻莫测，谁都想在这个瞬息万变的社会里占据一席之地，不少人为了能够在社会上立足，常常煞费苦心地去寻找一些技巧和方法。方法也好技巧也罢，都没有太大的意义，真正能够起到有效作用的还是一个人良好的品格和道德。因为，唯有“德高”才能“望重”。
人品，是一个人一生之中最重要的财产，也是产生人格魅力的根源。一个人的人格才是他终身的地位标志和身份象征，它的重要性远远超过了其他任何一样东西。它比金钱、财富、知识更美丽，它所产生的吸引力是其他东西都无法达到的。一个人只要拥有了高尚的道德，就能够换回世间美丽的东西。因为它是一个被人证实了的正义、信誉和言行的结果，比任何一个东西产生的影响都要显著。
《左传》中说：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。”无论是建立功业还是著书立说，远没有确立高尚的品德重要。再者，如果没有了应有的道德修养，那些立功立言的理想和追求也就失去了基础和根据。因此，我们每一个人都应该加强个人道德修养，只有具备了优秀的品质，才能够得到别人的支持和合作。
■ 别因为性格的瑕疵影响大格局 ■
在生活中，有一些人尽管已经步入社会很长一段时间，但是脑海里依然有一些不切实际的想法，为人处世中也常常带有一些幼稚的成分。不少人把不拘小节、锋芒毕露等性格当成了卓尔不群、超凡脱俗的象征，在任何时候都喜欢出风头。当有人对他们提出善意的规劝时，他们不仅不虚心接受，反而振振有辞，说些什么“人活着就要追求个性，没有了个性生命就没有了意义”的话，拒绝改正这些缺点。随着时间的推移，他们往往会被现实碰得头破血流，伤痕累累，最终也成为了生活的失败者。
西汉时期有一个人名叫杨恽，为人十分耿直，做官的时候廉洁奉公，爱民如子，深受老百姓的爱戴。按理说这样的人应该得到皇帝的重用才对，但是朝廷上有一些用心险恶的小人十分嫉妒他的声望，就在皇帝的面前说他的坏话。他们说：“杨恽做官清廉并不是为了朝廷，也不是沽名钓誉，而是为了笼络人心，以便将来图谋不轨。”皇帝对这些话深信不疑，于是就下诏将杨恽免去官职。杨恽本来就是闲云野鹤之人，闲散惯了，当诏书下达的时候也就没有表现出多少的不满来，反而觉得一阵轻松，就欢快地回到了家里。
杨恽回到家里之后，就没有了顾忌。以前做官的时候不方便添置家产，现在无官一身轻，求田问舍就和廉政没有关系了，于是他就把终身的积蓄用在了建房置地上。他每天在自己的庄园里忙忙碌碌地劳动，享受平凡人的生活。他有一位朋友对他的做法感到十分忧虑，认为他这样做可能会给自己带来巨大的灾难，于是就给他写了一封信劝慰道：“大臣被免去官职之后就应该关起门来、诚惶诚恐地装出可怜兮兮的样子，以免别人的栽赃陷害。而像你这样大肆张扬置办家产，广泛交友，就会让人觉得你对皇帝的命令心存不满。如果让小人抓住了把柄，就又要给你罗织罪名了。”
杨恽看到之后大不以为然，他给朋友回信说：“我现在已经没有任何官职了，成了一个地道的田舍翁。一个乡下泥腿子虽然没有什么快乐，但是在过年的时候吃吃肉、喝喝酒、唱唱歌，总不算什么错吧？”
朝中有人看到杨恽依然过着十分快乐的生活，心里十分不舒服，欲除之而后快。他们就又在皇帝面前摇唇鼓舌，搬弄是非，说：“杨恽被罢官后不仅不知道悔改，却每天都喝得醉醺醺的，这不是和陛下唱对台戏么？前些日子，京城出现了日食，据太史令说，那是因为杨恽引起的。”皇帝听了之后，不问青红皂白，就下令将杨恽抓了起来，处以腰斩的酷刑，又把他的家人们全部流放到酒泉。
古人云：“木秀于林，风必摧之；行高于人，众必非之。”这一悲剧发生的原因，固然有小人妒贤嫉能，皇帝昏庸无能的因素，但更多的还是杨恽在生活中不检点，不懂得收敛。毕竟，这个社会很复杂，如果你不能见机行事的话，迟早会被社会开除出局。
在现实中，常常有这样的一些人，他们才华横溢、能力超群，但是又“个性鲜明”不懂得为人处世，最终成为了人们诟病的对象，导致了人生的失败。
某著名公司的创始人之一杰克是一个非常有能力的人，曾经有人这样评价他： “我们就像小杂货店的店主，一年到头拼命干，最后才积攒了一点财富，而他却能用一晚上的功夫来超过我们。”杰克２２岁的时候开始创业，创业之初，他一文不名，一穷二白，但是在短短的四年之后，就拥有了２亿多美元的财富。很多人都认为杰克是一个经商的高手，创业的天才。在别人的吹捧和赞叹之下，杰克开始飘飘然起来，身上那些让人头痛的性格缺点也暴露无遗。
杰克骄傲自大，做事风格比较粗暴，和别人在一起的时候，就像一个高高在上的国王一样。因此，公司的员工们都很怕他，像躲避瘟疫一样来躲避他。很多员工竟然怕到了不敢和他一块坐电梯的地步，因为那些员工们觉得，一旦和杰克同乘电梯，就会有电梯门还没有打开自己就被炒鱿鱼的危险。
一般员工不喜欢他倒也罢了，但是，就连他亲自聘请的公司高管也非常讨厌他，甚至几次在公开场合宣称：“公司如果有他在，我就无法执行任务。”
两个人的矛盾越闹越大，最后竟然达到了水火不相容的地步，公司董事会不得不研究两个人谁去谁留的问题。后来，董事会在公司里做了一项调查，结果绝大多数员工都坚决要求开除杰克，留下善于团结员工的高管。
尽管杰克为公司立下了汗马功劳，但是他不好的性格对公司产生了很大的负面影响，最终，公司不得不忍痛割爱，将他开除。
孔子说“五十而知天命”，这句话的意思并非是说到了五十岁就知道了上天的意愿，了解了自己的未来，而是说，经过了一些挫折和磨难，他此刻已经知道了该怎样去适应这个社会。我们每一个有理想有抱负的人，一定要时刻注意检点一下自己，不能让那些鲜明的“个性”毁了前程，影响到整个人生的格局。
■ 名声与成功的必然联系 ■
俗话说：“雁过留声，人过留名。”在中国，很多人都把流芳百世当成了人生最大的追求，又把遗臭万年作为了人生最大的失败标志。追求名声，不是沽名钓誉的伪君子，也不仅仅是对一个人道德的要求。名声的好坏，和一个人的成功与否有着必然的联系。一个美名远扬的人，会让别人产生敬仰之情，更能激发起对他的热爱和支持；一个臭名昭著的人，会让别人产生厌恶的情绪，见到他就会绕道走。两种不同名声的人，所取得的事业大小也是有着天壤之别的。
冯异是汉代人，自幼好学，熟读《孙子兵法》、《左氏春秋》等书。后来，他投奔在刘秀的帐下，很快就显示出了超人的才华。
冯异是个文武全才，既能上马治军，又能下马治民，同时，他还具有良好的道德修养。他为人谦逊，在路上遇到了对面而来的人，他总是先停车让路；他所率领的军队，进退皆有规矩，并且从来没有烧杀抢掠的恶习，成为了刘秀全军的楷模。
每一次战斗结束之后，刘秀都要论功行赏。别的将军都会大声地争执功劳的大小，应受奖赏的多少，但是冯异从来不会炫耀什么，也从不和人争功，只是一个人独自坐在大树下默默无言地思考战斗的经验教训。时间久了，人们看到冯异这样的作风，就称呼他为“大树将军”。“大树将军”这个称呼迅速在全军中传播开来。很多人认为“大树将军”是一个不居功自傲的人，因此，有很多人都非常愿意跟随他。
后来，他们攻破了河北重镇邯郸，刘秀将那些投降的士兵们集中起来，让他们自由选择跟随的人。最后，绝大部分的士兵都踊跃报名，自愿选择听从“大树将军”的指挥。这种士卒们自发的爱戴之心，让刘秀对他刮目相看，并且越来越器重他了。
“得道多助失道寡助”，一个有着良好道德修养的人，就会有一个与之相对应的名声，随着名声的远播，就会得到越来越多人的支持，那么这个人的威信就会越来越高，所取得的成就也会越来越大。
在我们的现实生活中，有很多人不注重自己的名声。他们认为，追求好名声只是为了别人而活着，会不利于自己个性的发展。他们还认为，只要自己才思过人、能力超强，事业就一定能够取得进步和发展。因此，他们在工作和生活中，常常自以为是，不考虑别人的感受，从而把自己的名声搞得很糟。最终，他们也为这不好的名声付出了惨重的代价。
公司里来了两名新员工，一个叫小康，一个叫小徐。两个人都是省重点大学毕业的学生，被安排在同一个部门，做同样的工作。两个年轻的员工在工作能力上不相上下，难分伯仲，但是在为人处世上面却有着很大的不同。
小康为人比较“豪爽”，见到同事要么直呼其名，要么就是老王老刘地乱喊一气。有一次，小康的顶头上司刘经理正在会客室里接待客户，小康突然闯了进来，大声地对刘经理说：“老刘，有一个你的快递，赶紧去拿。”还不到四十岁的刘经理，竟然被别人喊老刘，又是当着客户的面，并且这个喊自己老刘的人还是自己的下属，心里自然感到十分不痛快，对这位大大咧咧的小伙子就有了反感。
小徐和小康却是截然不同的，他见到了谁都是毕恭毕敬的，看到上司就小心翼翼地喊着杨主任马经理；面对没有职务的同事，就客气而又热情地喊郑大姐或者吴大哥；遇到年龄稍微大一些的同事，他就喊钱师傅孙师傅。
在工作上，小康是标准的“朝九晚五”，按时上下班，不愿意和公司里的同事进行过多的交往。小徐却不是这样，每天，他都提前十分钟来到公司，把办公室打扫得干干净净；下班之后，如果有人还没走，他就留下来和别人聊聊天，说说闲话。如果同事之中有人需要帮忙，他总是能竭尽全力地去帮助对方。当然，在他遇到一些困难和问题的时候，他也会诚恳地向别人求助。
有一次，小徐来到了刘经理的办公室里，说是家里有一件大事，务必请他帮忙拿个主意。原来他的弟弟今年参加完高考，想请刘经理“帮忙参考一下，看看填哪一个志愿比较好”，刘经理听了之后，心里十分高兴，就十分热心地给他分析了最近这几年的大学生就业形势，之后慎重地给他提出了一个合理的建议。
小徐的谦虚和热情，在公司里逐渐传开，很多人听到小徐的名字都会竖起大拇指。小康的自大也在公司出了名，别人一提到他的名字就表现出鄙夷的表情。
到了后来，刘经理手下的一个副经理调到了其他部门工作，公司决定用公开竞聘的方式选拔一个新的副经理。小康和小徐都有本科学历，又都是业务精英，于是两个人就都报名参加竞聘。这次竞聘的评委由职工代表和公司中层以上干部来组成。这次竞聘的结果是，小徐毫无悬念地以绝对的优势击败了小康，成为了公司里最年轻的中层干部。
一个人事业的成功，和他自身所具备的专业知识和技能是分不开的，但是成功还和他的名声有着必然的联系。名声虽然是“虚”的，但是它却能够带来“实”的利益。好的名声能够带来别人的认可和支持，坏的名声却会受到别人的抵制和反对。
自古以来，许多人取得卓越的成就和他们的好名声是分不开的。三国时期的刘备，因为“大汉皇叔礼贤下士”的名声得到了许多有才能的人；北宋末年的宋江，因为“及时雨”的名声而得到江湖豪杰的等。因此，我们要想让自己的事业有更大的发展，就应该在平常的生活当中多注重一下名声的培养，来获得越来越多的支持。
■ 保持独立，让别人依赖你 ■
蔡元培说，一个人要有“自由之思想、独立之精神”。我们要想在现代社会中有立足之地，就应该学会独立，保持独立。无论在什么时候，都应该挺起自己的胸膛，用自己的肩膀勇于担当。只有拥有了独立的精神，才有资格谈得上立足社会、开创人生大格局等话题。如果你是一个缺乏自制能力、喜欢依赖别人的人，那么你就只能成为墙头上的草，而不能长成参天大树。
我们要想得到别人的信任和依赖，就必须树立一个强者的形象；要想树立强者的形象，最关键的就是要保持自己的独立性。只有保持了独立性，才会有敢于担当的气魄，才能够敢于面对任何挑战，才能够站在生命中的制高点上。当你保持强者的独立时，就会给别人带来一种心理上的震慑，更能让人产生对你的依赖，想要得到你的帮助。当越来越多的人喜欢依赖你的时候，你就能够拥有越来越多的生活空间，越来越多的资本。假如，你不能保持应有的独立性，即使你拥有雄厚的实力，也不会给别人带来任何安全感和信任感；你在别人的眼中，就会是一个弱者的形象。
赵杰是一名下岗职工。不过，相对于那些有着同样遭遇的人来说，他算是比较幸运的。他原来的单位倒闭了，他的同事都走上街头四处寻找出路，他却因为性格沉稳、为人老实、技术过硬被一家私营企业聘任为了技术总监。公司给了他非常丰厚的待遇，他对此感到非常满意，也下决心要报答公司的知遇之恩。
但是，在他刚刚担任技术总监没多久，数不清的烦恼就滚滚而来了。以前他在工作的时候，只是一名普通的技术工人，一切工作都习惯了听从领导的安排；但是现在，他成为了领导，一些技术方面的问题都需要他来拿主意。不过，由于他多年来养成了一直听别人安排的习惯，如今对自己作决策感到十分不适应。因此，他在作决定的时候，都会感到紧张不安，犹豫不决。尽管这些问题对他来说都是小儿科，但是他却总是处理不好。职工们看到他这个样子，就自动地远离了他，公司的工作效率也一直提升不上去。
赵杰感到非常苦恼，他说：“多年来，我习惯于领会领导的意图，全身心地落实领导的命令。但是，现在轮到自己拿主意的时候，却发现自己缺乏应有的想象力和判断力，根本不能独立处理问题。我现在感到很痛苦，如果工作干不好，就会非常对不起公司领导，但是想干好吧，却不知道从哪里入手……”
赵杰是一个非常优秀的员工，却不是一个合格的领导。他缺乏应有的独立精神，在做事的时候不能独当一面。尽管他有着非常精湛的技术，但是却因为无法给别人提供帮助，最终遭到了别人的疏远。
如果一个人失去了独立的精神，就永远不可能将事业做大做强，更不会引起别人的注意，那么他这一辈子只能是一个普通人，难成大器。如果我们不甘心于平平庸庸、碌碌无为的生活，不愿意让自己成为被人遗忘了的一员，就应该努力去抑制个人的依赖心理，尽最大努力培养独立自主的精神。
著名的企业家李嘉诚就是一个独立性很强的人。在他十二岁那年（１９４０年），为了躲避内地的战乱，他和父母一起逃到香港。来到香港之后，李嘉诚全家寄居在舅父庄静庵的家里。刚刚安顿下来之后，他的父亲却不幸去世。为了帮助他们一家渡过难关，舅父决定让李嘉诚到自己的公司上班，但是李嘉诚觉得这样不是长久之计，就谢绝了舅父的好意。
李嘉诚勇敢地用他那稚嫩的肩膀承担起了全家生活的重担。他先后在茶馆做过跑堂伙计、在钟表厂干过组装工人，后来又来到一家塑料厂当推销员。他在工作中非常勤奋，他遇到什么问题不仅不会依赖别人，还会在别人出现困难的时候提供及时的帮助，因此，他得到了同事和老板的欣赏。两年之后，在老板的赏识和同事们的支持之下，李嘉诚升为了总经理。那一年他只有１８岁。
李嘉诚在年轻的时候就拥有了独立精神，这种精神陪伴了他的一生。正是因为他的独立精神，才会有越来越多的人愿意接近他、主动地依赖他，才会有越来越多的人和他合作。我们可以说，他能够取得后来的财富和地位，和他的这种独立精神有着很大的关系。
我们要想得到别人的依赖，就应该让自己拥有让人值得依赖的资本。如果没有这种资本的话，就应该努力地培养。比如，在日常事务的处理中，独立地安排自己的生活；在遇到一些困难的时候，勇于尝试，想办法解决；在公司决策的时候，想一想如果你是主管人员会制定出什么样的计划来；忙碌完一段时间之后，静下心来认真地审视观察一下自己，看看有哪些地方做得不够等。经过一段时间的积累之后，你就会发现，自己和以前相比，真的大不一样了。
