暗算排挤他人的伪君子
现代的社会，充满竞争，有的人不一定是非跟你过不去，但却有意无意地排挤你，你的努力工作被认为是表现欲强，你对别人的关心被认为是虚情假意，同时还有意无意在周围人中间散布一些小道消息来攻击你。在这种“暗算”之下，你的情绪自然会受到影响，怎么应对就成了当务之急，特别是当它来自你最亲近的朋友。
刘霞是陈露大学的校友，比陈露早两年进公司，因为部里就她们两个年轻人，又是校友，她一直很照顾陈露。
平常有项目她经常带陈露一起做，让陈露积累经验并教了她许多应付各种难题的技巧。仅仅三年，陈露就做到了经理助理的职位，成了部里升职最快的新人。就在陈露庆幸自己运气好，遇到这样一个肯提携新人的师姐时，陈露却收到了刘霞送来的意外之“礼”。
那次陈露和刘霞负责共同筹办一个美国客户在北京的产品发布会。因为事前对客户提供的新产品资料做了详尽了解，陈露提出的方案得到美方客户的赞赏并被采纳。陈露虽然隐隐感觉到刘霞的尴尬与不悦，仍安慰自己：“师姐是个好人，她应该能够理解。”
当晚，就发布会的细节问题她们又和客户谈了很久。
因时间紧迫，客户要求陈露连夜随他们去酒店布置会场。
当听到自己不在布置会场的工作人员之列，刘霞的脸色当场就变了。不过到底是多年的“好姐妹”，在发现陈露手机没电，四处找电话通知男友时，她又恢复了当初大姐姐的姿态，主动说：“快去吧，你男朋友那里，我帮你通知吧。”甚至在陈露临走前，她还满脸堆笑、关心体贴地让陈露多加件衣服出去。天真的陈露着实为有这样一个情深意重的“好姐姐”感动了一番，直到看见男朋友红着张脸、气急败坏地冲进酒店将自己大骂一通时，陈露才明白那笑容背后的含义。
原来在陈露走后，刘霞打电话到她家，紧张兮兮地问：“陈露在吗？我们都很担心她啊！听同事说她晚上跟个美国客户进了酒店，怎么直到现在她还没回来呀？”于是乎，就出现了先前上演的那出“闹剧”。而那则陈露跟客户去酒店彻夜不归，引得男朋友与客户争风吃醋，两人在酒店大打出手的谣言在办公室盛传了一个多月后才渐渐平息。虽然事后大家明白了事情的真相，但这则故事还是被当作花边新闻成为同事们无聊时的谈资。
尽可能善待所有的朋友，但不要跟任何人过分亲昵，保持距离，不要轻信他人。因为最亲近的人给予的伤害才是最深也是最难防的。
欺软怕硬的小人
世上有些人有种怪脾气———欺软怕硬。比如在一个单位或公司里，上司太强硬了，有些下属便畏首畏尾，低三下四，说上司是一言堂，家长制；而上司太软弱了，他们又有令不行，有禁不止，甚至还有争权夺位的动机，对于这类人，人们习惯上称之为“小人”。
一般来说，小人大都是一些品格低下，手段卑劣之辈。他们办事向来不择手段，只要达到目的，他们不惜小题大作，添油加醋或者凭空捏造事实，以便对正人君子进行陷害。如南宋秦桧，便是以“莫须有”的罪名置岳飞于死地的。他们不需要什么证据，更不需要让人钦服，用他们的话说，只要他们心目中的“最高领导人”认可，他们便可任意发挥。所以自古以来，人们总结出这样一句话，“宁得罪君子，不得罪小人”，原因便在于此。
电视剧《窦娥冤》 里的陶兀便是典型的小人。初时，他与窦天章结为朋友，彼此不分，后来只因为自己没有窦天章的官大，再加上窦天章没有告诉他窦娥是个女扮男装的女孩，因此产生嫉妒之心，于是在明知窦娥被冤的前提下，泯灭良心，屈打成招，造成千古奇冤。
其实这样做实在是得不偿失，用现在的话说叫做损人不利己。但小人的愿望是无须利己，只要损人便心满意足了。
还有一种小人，并不像陶兀那样不管利不利己，都要损人。当然，有些时候这是因为君子的孤傲清高造成的。
如唐朝的李白，一生不得志的主要原因，可能就是因为让高力士脱靴的关系，实在可惜得很。
唐时，杨贵妃是有名的风流天子唐玄宗李隆基的心肝宝贝。杨贵妃有羞花闭月之貌，深得皇帝的宠爱。一个女人，特别是帝王宠爱的女人，总希望别人能赞美她，杨玉环也不例外。加之李隆基又是位风流天子，雅擅音乐，宫廷中有第一流的乐队，也有许多词臣不断地撰写歌词。在众多的词臣中，翰林学士李白是最为杰出的一位。在一次宫廷酒宴中，李白曾于酒酣耳热之际，作《清平调》三首，歌颂杨玉环的美貌。据说他在作这三首诗时醉态可掬，要杨国忠亲自为他磨墨，还命皇帝宠信的太监高力士为他脱靴。太监的地位是卑贱的，但得宠的太监就不同了。李白要高力士当众为他脱靴，高力士自然深以为耻，从此便种下了祸根。
李白的三首《清平调》 写得很美：云想衣裳花想容，春风拂槛露花浓。若非群玉山头见，会向瑶台月下逢。一枝红艳露凝霜，云雨巫山枉断肠。借问汉宫谁得似，可怜飞燕倚新妆。名花倾国两相欢，长得君王带笑看。解释春风无限恨，沉香亭北倚栏杆。
李白在诗中把杨玉环写得玉容花貌，像仙女一样。杨玉环十分得意，常常独自吟诵这清词丽句。但是，李白在诗中提到了赵飞燕。这在李白，绝不存在丝毫讽刺的意思。他只是就赵飞燕的美丽与得宠同杨玉环相比较。然而比喻总是跛足的。比喻之物与被比喻之物往往只有某些特征上的相似，而不可能是全部特征的相合。这使怀恨在心的高力士看到了报复的契机。但他采取忍耐之策，不急不躁，默默地等待机会。
机会终于来了。一天，高力士又听到杨玉环在吟诵《清平调》，便以开玩笑的口吻问道：“我本来以为您为这几首诗会把李白恨入骨髓，没想到您竟喜欢到如此地步。”
杨贵妃听后吃了一惊，不解地问道：“难道李翰林侮辱了我吗？我为什么会恨他呢？”于是，高力士施展了移花接木的手段：“难道您没注意？他把您比作赵飞燕。赵飞燕是什么样的女人，怎么能同娘娘您相提并论。他岂不是把贵妃您看得同赵飞燕一样淫贱吗？”
聪明的女人在遇到切身利害问题时，也会变得很笨，杨玉环果然立即上钩。在当时，杨玉环已是“后宫佳丽三千人，三千宠爱在一身”，她的哥哥、姐妹也都位居显要，声势显赫。她惟一担心的便是自己的地位是否稳固。她绝不希望被人看做像赵飞燕那样淫贱，更害怕也落到她那样的下场。机警的高力士摸透了杨玉环的心思，因此也就在她最软弱处下了刀子。他轻而易举地便把李白的诗同赵飞燕的下场嫁接起来，一下子使赞美的诗篇成了讥嘲的证据，激起了杨玉环的反感与憎恨之情。后来，唐玄宗曾三次想提拔李白，但都被杨玉环作梗阻止了。高力士靠此手段，达到了报复脱靴之辱的目的。一次暗地里的阴谋，葬送了被称作“谪仙人”的诗人的前程。
可以说，李白豪放不羁的个性和过于清高的办事方法使他最终未能在政坛上崭露头角。在他看来，像高力士这样的小人根本不配与自己为伍，正邪势不两立，正人君子自然嫉恶如仇。正是因为这样的想法，李白巧借醉酒之机公然在大庭广众之下，侮辱了高力士，没给他留丝毫的面子，这样做虽可泄一时之愤，但他却没想到由此而产生的严重后果，得罪了一个“伪君子”而断送了自己的一世前程。好好地衡量一下，这样做值得吗？应该说，两人相斗，笑到最后的还是高力士。所以，作为现代的智者，最好的保身之策是不能忘记这些“伪君子”，而在这些“伪君子”中，特别注意的还是当权者或实力人物的亲随，这类人并不那么好接近，而且对他们奉承，他们还会生气。
但要想在这一组织中生存下去，就应当同他们维持正常关系，决不能因为讨厌这些人，就避开他们或反对他们。因为这类人常常是“成事不足，败事有余”，他们在当权者那里放冷风打黑枪，你的所有勤奋就得白搭。因而，人们常说阎王好见，小鬼难搪。
其实，真正想要成就一番事业，最好的办法是阎王小鬼两不欺。有这样一个人，分到了一个比自己能力稍差的上司手下，他自恃自己文凭能力都高，所以时时处处都显示出对上司不屑一顾的神情，结果，久而久之，因一个小小的错误，被上司抓到了把柄，弄得一败涂地，再也没有爬起来。
还有一位，也遇到了一个能力较差的上司，他的做法更加令人叫绝，他不但看不起上司，而且将上司的表现反映给上司的上级部门，上级部门派人调查后，将其革职了。然而事与愿违，时隔不久，新来的上司到任后，便毫不犹豫地将他给炒了。而且从此以后，他也成为同事眼中的魔鬼，朋友们也渐渐地和他疏远了。
诚然，弱者或者能力差的人不应该当领导，但现实证明，这些能力差的人也未必当不上领导。为什么？因为他们有他们的优点。相反，像上述两例，一个是犯了小二管大王的越位错误，一个是自恃才高，目空一切，又锋芒外露。俗话说，打马骡子惊，谁还愿意提拔目空无人下属呢？
伪君子也会咬人
有些单位里面山头林立、关系复杂，利益冲突是根深蒂固的，因而暗地里的较量也往往剑拔弩张。身处其中惟有洞察内情方能明哲保身，但若一个人天生大大咧咧，不屑尔虞我诈，一旦被暗箭射中又当如何？
以前有个和A君同时进这个单位的同事，性格内向，每天就看他低着头，皱着眉，好像有天大的事急待他思考拍板。而A君天生开朗，每个同事和A君关系都很好，大概是两人性格相差太大了，所以他们的关系并不怎么好。因为A君的工作表现突出，人缘也特别好，领导准备提拔A君当市场部经理，于是找A君谈话。也不知道这次谈话内容怎么被他知道了，他就开始冷嘲热讽，意思是A君很会拍马屁什么的，他也不顾忌什么，这种话就当着所有同事的面讽刺A君，让A君特别尴尬。A君也不和他一般见识，就等着正式任命下来。正式任命日期下来前，他们单位有这样的规定，就是还要在单位里呆段时间，征求大家的意见。
过了一个星期，上级领导来找A君谈话了，很严肃的样子。他说单位收到了匿名信，说A君生活作风有问题，还极其详细地写到“某年某月某日有某个女人进了A君的家”。看了这样的诬陷，A君差点吐血，这一老掉牙的招现在居然还在使用，大概是觉得A君刚离婚，就有被怀疑的理由，信的署名是“一个伸张正义打抱不平的同事”。立刻A君就想到这个人就是他，因为平时嫉妒排挤抢功总少不了他的份，而他在一开始的表现也实在让A君怀疑。幸好几位领导对A君都特别了解，也对这种匿名告状的形式很不屑，最后这件事情就不了了之了，A君还是如愿以偿地当上了市场部经理。在A君升职之后没几天，他就提出了辞呈，虽然A君对匿名信事件只字未提，但做坏事的人总是会心虚的。
用郑板桥的“难得糊涂”作挡箭牌来对付明枪暗箭，不失为一个很有成效的明智之举。对此，一些人曾试过多次确实有用。那些放暗箭的射手，大多是出于妒忌之心，目的是为了贬低你，如果你对那些小人耿耿于怀，从而影响了工作，那就正好中了他的箭。
被一个人放“暗箭”，可以不当一回事，因为要么是他在嫉妒，要么是他心理有问题；但如果被很多人放“暗箭”，那就要检讨自己了，很可能你的为人处世确实讨人嫌。
挑拨离间的伪君子
在社会生活中，有许多人常常被那些爱挑拨离间的“伪君子”所困扰，这种爱挑拨离间的“伪君子”往往是无中生有地挑起一些是非，以离间他人关系为目的。他们深知“鹬蚌相争，渔翁得利”的道理，用种种卑鄙的方法离间别人，挑起别人之间的矛盾。等到被离间者相互争斗时，他们从中获利。
挑拨离间的“伪君子”一旦与你在同一个办公室共处，那你一定要多加小心。这样的人如果有什么阴谋产生，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，便有可能使公司内部硝烟四起。应付这样的人，没有什么好的办法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一经发现就予以坚决制止、迅速消除。否则，后果将不堪设想。
挑拨离间的“伪君子”危害极大，与这类人共处稍有不慎就可能被卷入是非之中，且难以全身而退，因此在与人相处时，我们一定要擦亮自己的眼睛，认清挑拨离间者的真面目。
“鹬蚌相争，渔翁得利”，这句话形象地表述了挑拨离间的“伪君子”们的真正目的。在工作和生活中，爱挑拨离间的“伪君子”之所以要费尽心思地挑拨他人关系，其原因就是想从被离间者的矛盾中获取某些利益，如果无利可图，他们是绝对不会花那么多心思的。
挑拨离间的行为通常是伴随着利益冲突而开始的，离间者往往是被离间者发生矛盾后的直接或间接受益者。
“他们不让我知道这个项目就决定了，不想让我参加，这简直是太看不起人了，欺人太甚。他们也太小看我的工作经验了，再说我还给他们提供了那么多的好建议，他们简直是忘恩负义。”
“不过，经我这么一挑拨，我就不信他们还会彼此信任。最可笑的是，到现在小黄还觉得欠我一份人情呢！一旦他俩吵翻了，我就可以趁机找老板让我负责这个项目。
等着瞧吧！”小张、小黄和小李同是某公司的职员，小张因为公司把项目分配给小黄和小李而十分不满，所以，他在小黄面前挑唆小黄和小李的关系，使小黄和小李不能同心合作，在小黄和小李吵翻后，小张终于拿到他一心想拿到的项目，达到了自己的目的。
读完这个经常发生的故事，我们不由得会想，如果身边有这样的同事该有多么可怕，一旦成为这些同事离间的目标那岂不悲惨至极了吗？其实只要事前对这些人的面目认识清楚，我们完全可以从容应付这些爱挑拨离间的“伪君子”们。
欺上瞒下的虚伪上司
在现实生活中，既有诚实的上司，也有虚伪的上司；
既有大公无私的上司，也有自私自利的上司。作为下属既要看到值得尊敬的上司，又要警惕各种危险的“伪君子”上司，欺上瞒下的上司便是“伪君子”上司的一种。他们从来都是和颜悦色，从不威胁别人，他们善于玩弄手段，隐藏事情真相，绝不会对你、对任何人讲真话。他嘱咐你做事，却不会把要你做此事的真正原因告诉你。他玩花招、耍手腕，始终想着如何在智力上战胜你。他并不是在帮助你，而是在利用你摆脱那些他自己惹出的麻烦。
有的上司为了达到自己的目的，不惜采用一些卑鄙的手段刺探下属的消息，然后再在上级那里做一些欺骗上级的汇报，作为下属一定要识别其中的花样，以免上当受骗。
这种上司会向张三说：“我最信任你，我想从你们几位下属中安排一个人来做一件工作，所以要了解你们几位下属的人品和能力。我知道你很为难，但没有关系，在不妨害你的前提下，请你给我提供一些情况，我一定替你保密。”
看到上司这么诚恳，张三就把各位下属的优缺点客观地向上司做了汇报。
