所幸王老虎很快就上任了，而且到任没多久，就把小陈叫了上去。小陈接到总经理秘书的电话，真是得意万分，故意大声说：
“是的！是的！请告诉总经理，我马上到。”当他走出办公室的时候，可以感觉一屋子的同事，都在向他行注目礼。当然，还有赵经理，他一定紧张死了。
“坐！”王老虎就是王老虎。就算亲人，也自有那份威仪，“你来半年多了，做得怎么样？好好学，不要搞小圈子。”
“搞小圈子？”小陈一怔。
“听说你跟赵经理处得不太好，他是行家，在这圈子十多年了，办事又认真。我接管之后，好几件事，都是他抢着办的，又快、又好！他说你靠着我的关系，对他不太客气，这可是我听了很不高兴的。”王老虎满面寒霜，“这件事用不着我跟你妈说了，你自己好自为之。以后赵经理说什么是什么，不准唱反调！”
小陈被骂得狗血喷头，他一头雾水地走出总经理办公室，正碰上赵经理，抱着一摞卷宗进来。
“小陈哪！”赵经理故作亲切，“下次我要是说错话，你千万要担待，而且早早指点，我会感激不尽的！”
看完这个故事，你可能很奇怪，为什么“说错话”的赵经理成了赢家。而那关系特殊，又有口德，没把赵经理的话，传给自己舅舅的小陈，反而输了！
他输在什么地方？输在他没有在赵经理未开口批评王老虎之前，先表明自己是王老虎的外甥。于是，批评的人肆无忌惮地开了口，也驷马难追地让自己的把柄，落在小陈的手上。
当赵经理知道小陈的“关系”之后，能不紧张吗？他能不假设小陈会去告状吗？当小陈告了他之后，他能不倒霉吗？他惟一应付的方法，就是先下手为强———恶人先告状。
于是，他努力地表现，好好地巴结，再制造有意无意的机会，说小陈跟他之间的摩擦。
赵经理这样做之后，就算小陈再去告状，王老虎也不会听。因为事实摆在眼前，赵经理是很认真、很效忠的下属，小陈说负面的话，不但不可能产生杀伤力，只怕还要引得自己舅舅反感。因为王老虎会假设，小陈在利用自己的关系。
就这样，小陈输了！问题是，在这个社会上，我们处处看见人们演出这样的戏。
一个妻子，很可能试探地问与自己丈夫共事，却并不认识自己的人，对她丈夫的印象。
从正面来看，那似乎是明查暗访中的“暗访”，为她丈夫作民意调查。对方如果答“好极了！”那该是多有面子的事！谁不希望有人在背后说自己好呢？她的丈夫日后可能对这说自己好的人，格外地好。
只是，我们想想，如果对方说“不好”。这作妻子的要不要告诉自己丈夫？当她丈夫知道之后，是不是会加倍痛恨对方。
更要命的是，当对方知道，“她”居然是“他”的妻子时。即使作妻子的没把事情告诉丈夫，对方也会假设如此，而心怀戒心。双方的关系，变得更疏远了。
记住，这世界上许多人会问你对第三者的看法。他的目的，可能是调查，也可能是“套你的话”。当你发现别人来套话的时候，一个字也不能说。
至于在一般闲谈中，如果你发现对方要批评与你相关的人，最好的方法，就是及时把话题引开，或暗示对方，你的“关系”。
否则，对方的批评一出，如故事中的，那许许多多的副作用就会产生了。
总之，能不传话，最好不要传话；能不套话，最好不要套话。能不涉入“背后的批评”，最好不要涉入。让自己像沙滩，多大的浪来了，也是轻抚着沙滩，一波波地退去。而不要像岩石，使小小的浪，也激起高高的水花。
“黑锅”可不能随便背
背黑锅这件事一旦成立，无论是自己自愿、主动为朋友分忧解难的，还是在朋友请求帮助下进行的，其结果只能证明一个问题，那就是这个朋友并不是一个值得尊重的人。而如果是朋友设套让别人背了黑锅，那他的品德更是卑劣的。
小周的顶头上司陶经理终于升为总经理了，而小周却破产了，因为负债累累，只能东躲西藏。事实上，正是小周的负债累累换得了陶经理的高升，故事的来龙去脉是这样的：
那天，小周去银行取款，打的回来，到了公司门口，下了车才发现皮包破了，钱丢了一半，天啊！整整15万啊！小周吓得脸色苍白，飞奔着跑进陶经理的办公室详细汇报了情况，陶经理沉默了一会儿说：
“就当作没有发生过这件事吧！”
“什么意思呢？”
小周不明白他话里的意思。
他诚恳地为小周分析：“你是非常正直又认真的人，这一点我知道。你刚才所说的，大概也不是谎话，但是，公司会怎样想呢？”
小周默不作声、不知所以。还是没有明白他的意思。
“公司也许会认为，这个职员说是遗失贷款，说不定是拿进自己的腰包里。大部分人也一定会这么认为的。”
小周边听边流出了冷汗。
“我是十分信任你的，我肯定不这么认为，但是公司一定会持这种看法。你还年轻，可以说前途无量。如果被公司怀疑了，你以后的日子怎么过呢？我是为了你的前途啊！”
小周一下被他的话震呆了，全身颤抖。
“15万元的确不是一个小数目。但是，它却换不回你的大好前途。如果我是你，就不会把这件事张扬出去，而会想办法补足这一笔款项。”
小周咀嚼着他的话，不知不觉中觉得他的话越来越有道理———那家伙说钱是被人偷走的，其实全都放进自己的口袋里了———同事的这些指指点点如在耳边。就依经理所说的，想办法填补这15万元吧……
经理听后，大加赞赏：“这才是最明智的做法。”
然后又加上一句：“为了你的将来，我绝对不会对任何人说。所以，你千万也不可以对任何人提起这事。”
小周拿出了平生的积蓄，又托朋友向别人高利息借了钱，补足了丢失的贷款。
后来，小周明白了，陶经理把这件事隐藏起来，说是为小周着想，其实完全是为了自己。
丢了这么多钱，他作为小周的上司也要负很大责任，作为工作失误，小周当然会受到处罚，但境况总比现在好，同事也未必如他说的那样怀疑小周。
切不可像个白痴一样被那些“伪君子”们骗得说东是东，说西是西，要学会客观地分析前因后果，而不是被别人牵着鼻子走。
不要被伪君子的高调所鼓舞
某些“伪君子”上司会利用你涉世不深、头脑中还有单纯的道德观念，唱出高调以掩盖自己的私欲。社会心理学证明，人们在“为了社会”、“为了他人”等大义凛然的口号面前，对于本来不可能赞同的意见也会表示赞同，而且无法反驳。
例如，职业球员要求球队能大幅加薪，但是在回答包围他的记者时却总是说：“我一点也不是为了个人而要求加薪的，只是为了提高职业足球界的年薪水准才这样坚持的……”
这里一点也没有责怪这位球员的意思。职业球员也想努力提高年薪，这是理所当然的事。这里想说的是，他并没有公开表示这种愿望，他把年薪涉及的个人问题，漂亮地用全体的问题来顶替了。这也符合人们的道德标准，不是为了个人利益，而是为了大家的利益。
在下属的眼中，“公而忘私”这句话永远正确。也正是有了这句话，有些“伪君子”上司会突破这层道德防线，反其意而用之。他们会对下属这么说：“对我个人来说，随便怎么样都行，但是为了公司，要减薪，要加班……”
超越了个人的利害关系，强调社会意义的口号，人们就容易上当，而且还不好反驳。因此这种伎俩常被那些“伪君子”们用来巧妙地操纵别人。
故而你千万别被“伪君子”的这种高调所鼓舞，一定要谨慎，千万别狂热。一旦遇到对你唱高调的“伪君子”时，一定要小心防范、冷静对付，否则，你就会被利用道德为武器的“伪君子”所算计。
有时候，“伪君子”上司会打着为了公司和员工的利益着想的幌子询问下属的意见和想法，下属也就轻易开口了，因为不是以自己的意见为前提，责任感和压迫感减轻了，因而警戒心也松懈下来，无意间说出了真心话。
如果被问及：“年轻人对公司和工作是怎样一种想法？”上了圈套的下属会侃侃答道：“觉得自己的价值较工作重要！”或是“和中年以上的上司不太合得来！”结果上司对你的评价由正变成了负。
因此当别有用心的上司问你类似的话时，你应能识破对方欺骗的诡计，并多加思考后再回答才是上策。
