可以设想一下，一个从来不知名的企业，如果它宣传自己是联想集团软件提供商，那么，大家对它的印象和关注比它宣传自己的软件多么好多么好要深刻得多，它在你心目中的形象一下子就会从无数家提供软件的企业中跳出来，变得清晰无比，你会将它和联想集团形成一种固定联系。想到联想集团，想到联想集团的软件，你就会想到它。
在大海之中，鲨鱼是一个十分凶狠的家伙，非常不好相处，许多鱼类都是它们的攻击目标，但有一种小鱼却能与鲨鱼共游，鲨鱼非但不吃它，相反倒为它供食，这种鱼就是鱼印鱼。鱼印鱼的生存方式，就是依附于鲨鱼，鲨鱼到哪儿它就跟到哪儿。当鲨鱼猎食时，它就跟着吃一些残羹冷炙，同时，因为它还会为鲨鱼驱除身体上的寄生虫，所以鲨鱼不但不反感它，反而十分感激它。因为有鲨鱼的保护，所以鱼印鱼的处境十分安全，没有鱼类敢攻击它，能够攻击它。
人生一世，永远一帆风顺直到生命终结，应该说这样的概率很小。每一个体者在其一生之中，总会碰上几档子就算是竭尽身心之力也无法走出困厄之境的事。那么，一旦遇上这种情况，倦鸟投林谋略可以帮助自身从困厄之境中渐渐挣脱出来。
鸟飞累了，懂得投林休息，人“累”了，是多方面的原因造成的！倘若是因为抗“热”而累，不妨到一棵大树底下“坐坐”，因为大树底下好歇荫。
在这方面，某公司的总经理孙先生是深有感触的，他说：“十年前，我和南方的一家公司，签了一份价值达60万元的合同，当我将80万元汇过去、等着他们把货发过来的时候，等呀等，一个星期过去半个月过去，收不到货，打电话催，电话没人接，我按照地址亲自去找，那家公司早已搬走了！于是，我明白，自己十年来拼死拼活攒下来的所有资本--60万，一下子被人骗了个精光！公司解散了，我个人在那一段日子里，真是想死的心都有！只不过我觉得，男子汉大丈夫，不能轻弹泪，更不能言轻生！我暗暗地下定决心，一切从头再来。于是，我决定，先找一家公司打工，以解决基本的生活问题，同时，也可以借在他人手下打工的这段轻闲日子，弥合自己所受到的创伤。于是，我走进了一家大公司的门，且一干就是六年，六年里，我凭着自己突出的业绩，连工薪加资金，我又存下近20万元！就在我存满20万的时候，我走进公司老总的办公室，辞职！老总很吃惊，他挽留我，而且还决定提升我的职位。我谢绝了，我觉得我已经恢复了多年前的心态和感觉，重新创立了今天由我自己当老总的这家公司！现在，我虽说个人财产达千万，但我还是感谢那家公司，因为是那家公司在我最落泊的时候给我以工作的机会，也给了我六年休养生息的时间，不然，我也无东山再起的实力……”
在现实生活、工作、奋斗中，身心可能会有很受伤的时候，每每此时，不妨找棵大树歇歇荫。
智慧经：
人“累”了不妨到一棵大树底下歇荫。
在你的背后有个显赫的人物为你撑着，你的人生旅途自然畅通无阻。
借助强者的优势可以使自己很快从弱小地位摆脱出来。
8．他山之石，可以攻玉
他山之石，可以攻玉。他人之事，我事之师。看别人的脚，我们至少可以少走弯路，少跌跟头。
一个公司的发展，特别是在起步阶段，自身资源是最贫乏的，这需要领导者具备整合社会资源的能力和胸才大略。自身缺乏资源没关系，社会上具有最好的资源--最好的人才、最好的策划公司、最好的设计院等等，为何不把它整合成自己的团队？你不用，别人会用，甚至竞争对手会用。刘邦所以能得天下，是他心胸的大度胜过了项羽：运筹帷幄敢用最智慧的子房，镇国安邦敢用最谋略的萧何，打仗敢用最善战的韩信，甚至马夫也是用最勇敢的夏侯英。如果子房、萧何、韩信等人为项羽或齐王、燕王所用，刘邦的下场可想而知。
通用汽车总经理斯隆曾说：“把我的财产拿走，但只要把我的人才留下，5年以后，我将使被拿走的东西失而复得。”这句话极其深刻地表明了借用他人之力的重要性。
一个人是否有实力不要紧，只要他善于用人，照样能干成一番大事业。
理查德？西尔斯原本是一个代客运送货物的小商人。后来他开起一家杂货店来，专做邮购业务，即顾客通过邮件订货，他通过邮寄的方式发货。由于资本太少，只能提供有限的几种商品中，他做了五年，生意仍无起色，每年只能做三四万美元的业务。他想，必须与人合作，借助他人的力量，才能把生意做大。
非常凑巧的是，当他萌发出合作的念头后，过不久就遇到了一个理想的合伙人。那是一个月色皎洁的晚上，西尔斯到郊外散步，突然远处传来了马蹄声。不一会儿，一个骑马赶夜路的人来到西尔斯跟前，向他问路。此人名叫罗拜克，想到圣·保罗去买东西，不料途中迷了路，此时已是人困马乏。
西尔斯把罗拜克请到他的小店中住宿。当晚，两人谈得非常投机，于是决定合伙做生意，并成立一家以他们两人的名字命名的公司，即西尔斯·罗拜克公司。西尔斯有五年经验，罗拜克实力雄厚。两人联手，可谓相得益彰。合作第一年，公司的营业额达到40万美元，比西尔斯搞单干时增长了10倍。
西尔斯和罗拜克都不懂经营管理，做点小生意还能支撑，生意大了就招架不住，两人都有了力不从心的感觉。他们决定寻找一个总经理，代替他们进行管理。
于是，他们就开始费尽心思搜寻人才，终于找到了一个合格的总经理人选。这个人名叫陆华德，在经营管理方面很有一套。他们把公司大权全部授予陆华德，自己则退居幕后。
陆华德果然不负重托，接受任命后就兢兢业业地为公司效劳。他发现，做邮购业务与传统生意不同，一旦顾客对购买的商品不满意，调换很困难。如果不解决这个问题，很多顾客就会放弃邮购这种方式，公司的发展将受到很大阻碍。为此，陆华德严把进货质量关，决不让劣质品混进公司的仓库，以保证卖给顾客的每一件商品都“货真价实”。
那些厂商竟联合起来，拒绝向西尔斯·罗拜克公司供货，因为他们认为陆华德对质量的要求过于苛刻。
这是一件决定公司前途的大事，陆华德拿不定主意，赶紧去找两位老板商量。西尔斯从内心深处赞赏陆华德的做法，给他打气说：“你这些日子太辛苦了，如果能少卖几样东西，不是可以轻松一下吗？”
陆华德受到鼓舞，更加坚定了严把质量关的决心。那些厂商见抵制无效，担心生意被别的供货商抢走，最终不得不接受陆华德的质量标准。
陆华德刻意追求质量的经营策略，使西尔斯·罗拜克公司因此声誉日隆，10年之中，它的营业额增长了600多倍，高达数亿美元。
西尔斯作为一个外行，能够在短短十几年间，从一个微不足道的小商人，变成一个全美国知名的大富豪，得益于他用人的成功。他的用人手腕其实很简单：找到一个值得信赖的人，然后授予全权。这正是用人的惟一诀窍。
曾子说：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”成就大事的人，都不是孤军奋战者，他知道个人的能力再强也是微弱的，“好汉也要三个帮”，众木成林，众志成城。
王雪红就是这样一位借脑生财的成功者。她善于通过对别人的经验进行借鉴综合，从而找到一条更好的道路，将企业引向一种全新的境界。
在男性为主导的高科技世界里，王雪红却开辟了一个自己的王国。这位罕见的女创业家、投资家，在华人世界里几乎无人能出其右，即便在美国，也少见这样的女企业家。
在男性为主导的高科技世界里，王雪红却开辟了她自己的王国，实现了她一改以男性为主导的产业格局的雄心。
