活动描述
指导时间:30分钟
强调在组织中导入员工敬业度可以带来的许多积极结果。
提升员工敬业度的潜在积极结果可以比喻为收获了敬业度礼物。
分发资料32.1。
在组织中导入员工敬业度这一个概念能够实现的积极效果和收益就如同收获了员工敬业度的礼物。
将分发资料32.1分发给活动参加者或将其投影到大屏幕上。分发资料列出了一些“敬业度礼物”,即当员工更多地参与到他们工作中的时候由此带来的良好效果。
讨论这些礼物以及对于组织的益处。
效果检查
询问活动参加者还能想到可以由员工敬业度带来的其他敬业度礼物。
分发资料32.1敬业度礼物清单