谁也不会想到美国石油大享洛克菲勒的第一份工作是怎样得来的。16岁，洛克菲勒每天早晨8点钟去各大公司求职。一天、两天，可是没有一家公司愿意雇一个孩子。他一连坚持了6个星期，几乎跑遍了全城。依然没有公司雇佣他。想想每天早晨总是满怀希望地出去，而晚上总要心怀绝望地回来，对于只有16岁的孩子来说不啻于一个沉重的打击。可是他依然没有放弃，没有人要不要紧，重头再来过。于是洛克菲勒又从第一家应聘公司走起，有几家公司甚至去过五六趟。连他自己都记不清到底被拒绝了多少次，最后终于得到了一份工作。
为什么成功的人那么少，更多的人一生都是平庸的？因为我们大多数人越到最后关头的时候，往往越无法坚持下去，因为这样，那样的困难而临阵退缩了。而只有很少一部分人坚持下来，所以人家成功了。就像在谈判桌上，有时哪一方守住了最后的底线，坚持不松口，最终的成功多半都是属于这一方的。而另一方就像那个永远也挖不到水的掘井人一样。坑没少挖，可一眼泉水也挖不到。其实地底下到处都是水，挖一下或几下就走了，是绝不会掘到水的。
【智慧金言】
成功其实很简单，无非是比别人多坚持一会儿。
永不言败
刘备这辈子可没少失败过。先是徐州被吕布所夺，后又依附曹操、刘表。半辈子颠沛流离，居无定所。可是刘备不怕失败，从哪摔倒的，从哪儿爬起来。打不过曹操，就联合孙权，两个打一个总能打得过吧。刘备确实没有白忙乎，到底成功了。
谁不想成功？可是又有几个成功了？摔倒了能爬起来的毕竟是少数。
艾柯卡曾是福特公司的总裁，可是突然有一天福特二世解雇了他。因为艾柯卡越来越高的威望已经危及到了福特二世的地位。仅仅在一瞬间，艾柯卡从万人敬仰的总裁位置上失业了。很多世界著名的企业都请他出山，可是艾柯卡一心想从跌倒的地方爬起来，向世人证明，没有他福特二世，我艾柯卡一样能成功。于是他人主当时已濒临倒闭的克莱斯勒公司，一系列的整改挽救了克莱斯勒的同时也向福特二世证明了自己的能力。
失败并不可怕，可怕的是，从此再也爬不起来了。有两兄弟合伙开公司，可是干什么赔什么。一开始兄弟俩开了一个小饭店，可是惨淡经营；后来又开了汽配厂，依然是冷清异常；后来又搞服装批发，依然血本无归。这时，弟弟已经动摇了，自称不是创业的那块料，索性给人打工，到月底就领工资。哥哥没说什么，可是哥哥心中始终不相信，自己就做不成事儿。这时他瞅准了商机，专门经营儿童用品，就挣小孩儿的钱。从小打小闹开始，逐渐发展到连锁经营，最后发展成为全国知名的儿童用品连锁店。
任何渴望成功的人都必须要有永不言败的信念。没有人生来就注定成功的，谁都会跌倒，谁也都会摔跤关键是你要有信心继续走下去。如果你的潜意识当中已经害怕失败了，那么你就会有了放弃的念头，事情就会向着失败的方向发展。
【智慧金言】
日益激烈的商业竞争环境，做哪一个行当都无法保证一帆风顺，所以在做之前就要有充分的心理准备。只有具备永不服输的精神，才能顶住暂时失败的巨大压力，最终获得成功。
坚韧是成功的脊梁
刘备就自身文化素质而言，远不如曹操。曹操自幼聪明过人，是一个闻名于世的大诗人。可刘备却能从一个卖草鞋的，最后做上蜀汉的皇帝，与曹操争天下，靠的就是永远不知疲倦的进取精神。
永不屈服、坚韧不拔的精神是获得成功的基石。有些人，也很有才学，可就是缺乏恒心，一遭遇到一点儿困难和阻力，就立刻成了缩头乌龟，裹足不前。所以终其一生，也只能从事一些普通平凡的工作。许多员工平庸，多半不是因为他能力不够，信心不足或者没有成为优秀员工的渴望，而是没有足够的毅力。
据一项权威调查表明，公司里最优秀的员工并非是那些聪明绝顶的人，相反这些员工因其才智过人就自然知道如何在工作中偷机取巧；而那些天资一般的员工，甚至在同事眼中有点儿笨的员工反倒极易出成绩。因为这些员工往往更加有韧劲儿。
【智慧金言】
所以，惟有坚韧不拔的决心才能战胜成功路上的一切困难。而一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任；而一个有坚韧毅力的人也会处处获得别人的帮助。相反做事三心二意、缺乏韧性和毅力的员工，做事往往不可靠，因为他们随时都有面临“逃跑”的可能。
给自己一点信心
刘备在创业初始阶段应该说是一个弱者，但是刘备却成功了。为什么？是靠诸葛亮，还是靠五虎上将呢？固然有这方面的原因，但不是决定性的。更多的则是靠刘备自己，靠自己心中永不泯灭的信念。一个卖草鞋的摊贩竞成了独霸一方的君主，那是其它人想都不敢想的事情。可是刘备敢想也敢去做，并且历经千辛万苦，终于实现了心中的梦想。
李白说过“天生我才必有用”。的确，每一个人因为起点和条件不同，所从事的工作也有所不同，但尺有所短，寸有所长，关键是自己是不是有足够的信心相信自己可以成功，并且试着向自己的既定目标迈进，这才是最重要的。
小张1995年时在机关行政事业单位搞写写画画的文秘工作，虽说他擅长写作，且很得领导赏识，但是他无法忍受机关工作的沉闷与无聊，同时待遇也是一个很重要的方面。他喜欢自己做老板的感觉，可是一没门路，二没资金。他把自己的想法透露给父母，立即遭到父母的痛斥：放着好好的“金饭碗”不要，非要捧起破碗去讨饭，父母非常难以接受。可他经过市场调查发现，他所在的小城市信息匮乏，商家都没有投广告的意识，这应该是一块有利可图的空间。于是他不顾亲友反对，成立了一家广告公司，咬着牙从拉广告业务做起，直到10年后的今天小张已成为小城响当当的名人，且广告业务还做到了省外。
只有相信自己，才能永不停歇的朝着自己的目标迈进，也只有这样才能认识并发挥自己的优势，保持奋发向上的势头。不要管别人怎么说，也不要管别人是怎样看待自己的，只要你认为自己的道路选择是正确的，接下来就是给自己足够大的信心，相信自己一定可以。如果你一直这么想，并且为此而努力着，你会惊奇地发现，目标在离你越来越近，道路也越来越畅通。
若凡事别人还没说什么呢，你自己先泄了气，那么你就会发现事情真的像你想像中的那么困难，几乎没有逾越的可能。
【智慧金言】
相信自己，给自己一些信心，有了信心成功就不远了。
莫成为自己的奴隶
“一凤并一龙，相将到蜀中。才到半路里，凤死落坡东。”庞统死于进攻雒城的战役中，误入张任的埋伏而为“流矢所中”。其实庞统可以避免陨命落凤坡的，因为诸葛亮已有书信告知，要庞统“切宜谨慎”。但庞统却起了私心，以为诸葛亮怕他夺了西川，立了功。而同为军师，这应该是表现的好机会。况且，我凤雏的才能也不亚于你卧龙，为什么你为正职，我却为副职？
很多职业经理人都有在公司里受老板的“压榨”的经历，老板恨不能让员工一天工作12个小时，节假日也加班加点。一遇到这种情况，有些人往往终日抱怨，说老板如何“法西斯”，公司像“囚笼”，对待工作也敷衍了事。
作为员工不要只看到自己“付出”的一面，也应该看到自己从工作中得到了什么。有时是金钱，有时是经验，有时则是人脉资源。所以工作不单单是为了工资而做，要转变这种观念，这样对自己的工作才能重视，才能产生工作的乐趣，进而在工作中提高自己。
小钱总是抱怨老板吝啬，无情冷漠，在工作中只问效益不计其它。他把所有可以用来与同事沟通的机会都拿来发泄对公司、对老板的不满。久而久之，他认为公司一直对他不公平，工作的积极主动性也非常差，整个人显得非常消沉，同事与他合作也不很默契。
其实这些都是他自己纯粹的打工心理在做怪。作为老板，他把效益放在第一位，从本质上说是没有错的，当你无法给他创造效益和价值时，待慢你，甚至无情地抛弃你，这都是非常正常的事。老板对不能够给他带来效益的员工“狠”一点儿，也是出于自我保护的需要。这原本就无可厚非。
【智慧金言】
充分理解了“老板”二字的真正内涵，你就会换一个角度看问题，工作起来也会充满激情，在工作中也不会有太多的抱怨和牢骚，这一切并是环境发生了转变，而是你看问题的角度变了，心态变了。随着工作心态的转变，工作的心情愉悦了，工作的效率自然也会不断提升，这样对于公司、对于个人都是有百利而无一害的。
凡事预则立，不预则废
（做事之前先制定一个切实可行的计划会起到事半功倍的效果。）
刘备能够取得汉中，且与曹操和孙权同处于对峙的境地，很大程度上取决于诸葛亮的《隆中对》。诸葛亮未出茅庐，便已预测到了三分天下的局势。曹操拥兵百万，树大根深，不能轻取；孙权坐守江东，是需要联合的对象；而刘璋较弱，是可以取而代之的对象。事实上也正如诸葛亮分析的一样，刘备也正是按照这一目标和计划，一步步地打下了自己的江山。
古人云：“凡事预则立，不预则废。”有了一个既定的方针和目标，凡事干起来都是为了围绕这一目标服务的，一步一个脚印儿的走下去，终会成功。
国外一项权威机构调查表明：儿童时期没有理想和目标的，成年后只有10％的人成功了；而儿童时期胸怀理想和报负的，成年之后居然有95％以上的人都成功了。
人，活着总有个目标和理想。既然制定下来目标，按照这一目标走下去，不管途中多苦多累，也不管旅途多么遥远，只要你不气馁，肯定会有实现心中梦想的那一天。
小贾是农村孩子，一心一意想跳出“农”门，怎奈高考时给挤下了独木桥。他不愿意脸朝黄土，背朝天，一辈子像父母一样靠天吃饭。他不服气，也不服输。于是只身南下广州。谁说南方遍地是黄金？小贾一到广州，由于身上的钱花光了，竟饿了三天肚子。可是小贾不信天不信命，他只相信自己的努力。不知经历了多少次败，也不知道干过了多少工种，现在小贾依靠自己的努力已经成为“金领”。
无论是在企业的经营管理中，还是在生活的各个方面，面对未来制定一个切实可行的目标，赋予最大的期望，并为之不断地努力，相信每个人都能取得成功，只是时间早晚罢了。
【智慧金言】
成功，其实很简单，给自己一个理由，并为之努力。
先有目标后有行动
（有了目标的行动是成功的第一步，而没有目标的行动则是盲动。）
曹操乃乱世之奸雄，野心很大。一开始，他深藏不露，以讨伐董卓的名义暗中壮大自己。事态发展的每一步几乎都在曹操的控制之下进行，先是“挟天子”，后是占据了中原的广大地区，而后又渐渐地把自己的儿子曹丕推上了皇帝的宝座。
一次一个朋友去台湾，坐上出租车便与司机聊了起来。司机很健谈，说他老婆昨晚才输了30万台币，朋友一惊，一个计程车司机能挣这么多。司机笑着说，“我每天给自己制定的目标是3500元台币，而且我还不耽误晚8点的新闻。”朋友不解，一天真能挣这么多？司机说：“我把别人用来闲聊和午休的时间全用来拉客了，我尽自己的努力去完成每天的目标。”
给自己设定一个目标，不但能有效地提高工作效率，还能渐渐地接近成功。因为目标的设定是为了避免人性的“苟且偷安“的弱点，同时目标可以驱动人的行动，朝着设定的目标而努力。而绝大部分的人是没有设定目标的习惯的，在他们看来，有没有制定目标效果不都一样？他们并不相信目标的影响力。他们反倒认为，设定了目标，说不定会给工作、生活带来一些无形的压力，使工作变得更加僵化，毫无创意。况且，若只要设定目标都能成功，那么为什么那么多的人还是失败？成功的必定是少数啊。因此这样的人，每天虽然工作，但忙的都是一些无关紧要或者是细枝末节的事情，犹如没有灯塔指引方向的帆船，不知驶向何方。久而久之，这些员工就会对工作感到厌倦，觉得工作毫无兴趣可言，养成了消极怠工的坏毛病，注定无法提高工作效率，那么，成功就真的与你无缘了。
【智慧金言】
所以，无论是作为员工还是老板，只要你不甘平庸，渴望成功，那么大胆地制定一系列的目标和计划吧。然后竭尽全力地朝着这一目标前进，终有一天会享受到成功的喜悦。
