忠诚是每个职场员工都应该重视的一种美德，每一个企业或团体的发展都离不开员工的忠诚。员工只有做到忠诚，企业才能得到发展；与此同时，员工自身的价值也会得到实现。相反，员工无法做到忠诚，不仅会影响企业的发展，还会影响到自身的前途。
在一个企业中，忠诚的员工自会得到上司的信赖，获得晋升的机会。
因此，作为员工，想要提高能力，获得晋升机会，就必须培养自己的忠诚意识。然而在职场生活中，每一个员工都会面临各种各样的诱惑。于是，一部分人就会忘记当初的诺言，在诱惑面前卑躬屈膝，成为诱惑的俘虏，从而背叛了公司；而有的员工则能和公司一同进退，丝毫不为诱惑所动。
小涛是一家公司的技术人员，最近由于公司的效益不太好，很多同事都已经辞职了，小涛也不例外。辞职之后的小涛凭借自己的工作能力很容易地就得到了好几家公司的邀请。但是其中有家公司之所以会邀请小涛，其原因并不是因为小涛过硬的技术，而是小涛之前所在的那家公司是他们的竞争对手，他们想通过小涛了解他之前所在公司的机密，击垮那家公司，尽管他们出高薪，但都被小涛一一拒绝了。
就在那个大型企业的面试中，面试官是该公司的人力资源部主管和该公司负责技术方面工作的副总裁。这让小涛感到了一点压力，也让他感到了该公司对这次面试的重视。但是，面试官提出来的问题，却是让小涛很反感的：“我们很欢迎你到我们公司来工作，对于你的能力和资历我们都没有任何不满，我听说你以前所在公司正在开发一个新的适用于大型企业的应用软件，据说你也参与开发，能否透露一些你所知道的情况，你知道这对我们很重要，而且这也是我们为什么非常在意你的原因。”
小涛不喜欢别人问起自己公司的机密，也觉得即使自己已经不是公司的员工了，也应该保守公司秘密。于是，很生气地说道：“你们问我的这个问题很令我失望，看来市场竞争的确需要一些非正常的手段。不过，我也要令你们失望了。对不起，我有义务忠诚于我的企业，虽然我已经离开了，但是我必须这么做。与获得一份工作相比，信守忠诚对我来说更加重要。”说完之后就走了。
和小涛一起参加面试的另外一些人，看见小涛的反应之后觉得不解，毕竟自己已经离开原来的公司了，就没有必要帮助它们保守秘密了。于是当副总裁对他们提出同样的问题时，他们便将原来公司的秘密全部告诉对方了。过了几天，结果既出乎意料，又在情理之中的——小涛收到了那家公司的聘书，而那些说出自己之前公司秘密的面试者无一被录取。工作之后，当时的面试官对小涛说：“你被录用，不仅仅因为你的专业能力，还有你的忠诚。其他的应聘者无法做到忠诚，所以无法得到这个机会，欢迎你加入我们的公司！”
只有那些将公司的命运与自身的命运结合在一起，面对诱惑不会动摇的人，才是老板最喜欢的员工，也只有这样的员工才会拥有更多的实现自我价值的机会。即使是在离开公司后，也要对公司以前的机密守口如瓶，做到不该说的不说，不该做的不做。因此，在工作中，不要因为诱惑而放弃自己的忠诚。
小刘是一家民营公司的员工，3年前就已经来到公司了，当时公司刚刚成立，可以说小刘就是公司的“开国功臣”。因此，小刘在公司里也是很受老板的器重。
最近，有一个客户要到小刘的公司洽谈合作的事情，而老板有事要出去，于是就让小刘代替自己去与对方谈判。与对方的谈判进行得很顺利，但是最后说到价格方面的时候却出现了问题。对方不想按照小刘给出的价格来算款项，想让小刘退让一下，小刘拒绝了对方的请求，并对对方说，想要合作就得按照自己的规定来。但是对方不同意小刘说的价格，并对小刘说，如果答应降低一点价格，就会给小刘最低一成的好处，最低一成按照他们的进货量，也就是一个月给小刘5000元，对方满以为小刘会答应。
但是小刘坚定地拒绝了对方并说如果降低价格，就去找别的公司合作，他们公司不接受其他的价格。对方大吃一惊，但是马上改变了态度，对小刘说自己是小刘老板的大学同学，早就已经决定按照他们的价格来进货了，只是试探一下小刘是不是一个忠诚于公司的人，并为同学的公司能有小刘这样忠诚的员工感到高兴。小刘的老板知道这件事之后，比以前更信任小刘了，而小刘在工作上也是越来越顺利了。
职场中，很多人都会遇到和小刘一样的事情，但有些人却出卖了公司的利益，让自己的良心也因此受到了谴责。其实很多时候，机会总会伪装成试探者，一旦你稍不留意，就会陷入陷阱之中。可见，坚持自己的内心，坚持自己的忠诚，就能战胜一切试探，增加自己的价值。只有这样，才能赢得上司的更多信任，帮助自己更好地实现人生价值。
工作中，那些不为诱惑所动的人，永远不会被淘汰。这样的人就不仅彰显了自身的魅力，而且还教会他人何为真正的忠诚，最终会获得意想不到的收获。
