雷锋对于自己的工作十分精干，这让我们会以为他的学历也一定很高，但与猜想的恰恰相反，雷锋仅仅是小学毕业，但他却成为了一个能力之王，对于这点来说，我们应该得以深思。是什么让低学历的雷锋如此成功呢？原因就是雷锋在不断的学习，不断的加强自身的能力。
学历和能力这个问题一直围绕在就业这个严峻问题的周围，到底是学历重要还是能力更重要一些？就这个问题来说，一些经验丰富的员工们会给我们具体的答案。在当今社会中，学历是必不可少的，它就像是一个门槛一样，把控着人才的进出，而学历就是踏入这个门槛的其中的一把钥匙，但在进入到门槛后，能力就是一个人是否能够实现自我价值的“道具”。这两者可以说是相辅相成，缺一不可的。
如果没有学历，那对于一名员工来说，想要提高自身的实力可能会要付出别人几倍的努力，这样在不同的起点下，我们就能看出学历对于一个人的重要性了。当然，能力是可以通过锻炼的，所以这需要一个人的韧劲，只有坚持不懈的努力才能让自己更加熟练，这也就是我们常说的熟能生巧了。而对于这些，雷锋就是一个既真实又成功的案例。
而关于学历和能力这两者的比较，我们从雷锋身上就能得到更深的体会。我们都知道，雷锋在当时可以说是没什么学历，但他却无时不刻的在努力的充实着自己，同时还不停的提高自身的能力，这种时刻都在进步的心态是我们每个人都应该学习的，也是每个企业内员工应该学习的，只有在这样的高要求下，作为一名员工来说才能不断的突破自我，从一名普通的员工走向金牌员工甚至是企业高管。
同时，很多员工认为学历其实并没有能力重要，这样的想法其实并没有大错，但也是不对的，毕竟这样的想法是不全面的，因为社会需要进步，进步的根基就是学历，所以不能忽略学历，应该是在拥有了学历的同时在加强自身的能力，这才是一个良性循环，是对社会有益发展的举措。当然，面对现实来说，很多企业都在注重能力，这是不可避免的，因为在流水线上或是高端市场内，高能力的人才是短缺的，但这种情况只是短期内不可避免出现的，就社会主义发展来看，学历加能力才是走持续发展的最好途径。同时，不要忘记，能力也是通过学习提高的，所以不要将学历和能力分开而谈，那样只会得出一个偏激的结论。在企业发展的今天，我们也要知道这样的一个社会实情，只有在了解了社会需要，才能更好的发挥自己，而这也是一名员工应该努力的方向。
就拿2011年10月24日国家公务员考试报名结束这天来说，报名人数超百万之多，但录取人数与报考人员的比例也突破了历史新高，一些比较好的职位甚至达到了1：4124！面对这个比例，我们不禁惊叹，这是多么严峻的就业形势，在这就业的高潮中，很多高校学生都提出了就业难的呼声。
但与之相反的，在人才市场内，有一技之长的高端人才却成为了“稀有物”，据四川省就业培训中心统计，高端人才岗位从2008年起就一直处于稀缺的情况，比如，汽修、电子、制冷、手机、数码等领域内一直缺少高端人才。很多企业多面临着高薪却招不到人情况。看到这样数据，很多人也许会想，是不是这就代表着能力要比学历更重要呢？员工是不是有能力就可以成为成功人士呢？
面对这样的想法，还是要否定的，还是拿我们比较熟悉的雷锋来说，他在高学历的情况下依然在努力的提高自己的能力，而与他同样有高学历或是高能力的人，为什么没有走到雷锋的高度？其原因就是没有雷锋全面，也没有雷锋的那种韧劲，在得到其中一部分的时候，就满足的停止了前进。
这和企业内的员工一样，一名有能力的员工最多只会被称为金牌员工，但他永远不会被提升到主管的位置，这是因为他除了工作能力外，别的能力不足所导致的。但同样的，如果一名员工仅仅有学历而没有能力，那他也只能是一名文员，所以这两者本身就是相辅相成的，并没有什么更重要的一说。
刘海洋已经在社会上历练了足足有两年时间了，在这两年内，他看见了很多学历并没有他高，但月薪却比他多出很多的人。这样的打击让他多少有些恼火，但不服输的海洋认为，自己的学历比他们高，通过努力后也一定能超越他们。在这样的心态下，刘海洋开始了另一种生活。
在找了一个与自己专业相同的行业后，海洋一边不断的督促自己努力完成自己的本职工作，一边查找相关资料来完善自己在工作上的不足，同时，海洋还不断的与自己的同事们讨论如何才能更快更好的完成工作。在这样的努力下，海洋对自己的工作越来越熟悉，工作上也越来越得心应手，而且由于他的学历要比很多人都高出很多，所在在企业内部的文化工作上，主管都找海洋，让他组织。就这样，在海洋的不断努力下，他终于慢慢的从一名只有学历而技能不过关的底层员工转变为了领导的“红人”，随着时间的推移，海洋慢慢的变成了主管一级的中层领导。
高学历PK高技能，可以说是达者为师。而在这里面，员工不但要学习雷锋那种有学历且还要拥有能力的品德外，还要注重自己的品行，只有在这样的状态下，一名员工才能成为一名真正的成功者，这不但代表着在企业内部的成功，同时也是做人的成功，一名具有品德且能力超强的雷锋式员工，是每个领导都希望拥有的臂膀，如果你可以做到这些，那么成功还会远吗？
像雷锋那样，经常充电照亮自己
在雷锋的一生中，我们时刻都能体会到他那种不断学习，不断前进的精神，而正如雷锋的格言：我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。我愿在暴风雨中艰苦的斗争中锻炼自己，不愿在平平静静的日子里度过自己的一生。从这句话中我们也能深深的体会到，雷锋希望不断的锻炼自己，让自己时刻“充电”，而正是这种高尚的情操让雷锋成为家喻户晓的高尚人物。
那么对于一个企业人或是企业内部的员工来说，这种精神珍贵在那里呢？这种精神不会让一个人迷失，因为经常“充电”的人不会迷惑，他们知道自己的目标在哪里，自己应该朝着什么方向去努力。那么我们也就不难理解雷锋为什么会如此成功了，因为他在不停的为自己充电，他的前方永远是明亮的，而这对于一名普通的员工来说，也是一份让自己不断迈向目标的精神礼物。
对于一名员工来说，你也许会提出是不是只要做好自己的工作其余的事情都是无关紧要的？其实这样的想法很容易让一个人停留在原点，当一个人没有了前进的动力的时候，是非常可怕的，我们要知道“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”当你停止的时候，别人还在走，如此一来，当你发现别人超越了你的时候，也许那时候就已经无可挽回了。所以，我们需要不断的前进，不断的给自己充电。不管是自己在学习上还是在事业上，只有不断的充电，不断的接触到新的事物，才能让大脑时刻的走在时代的前沿上。
让我们以雷锋为榜样，走在新时代的道路上。不要认为雷锋时代已经过去了，因为雷锋留给我们的不仅仅是助人为乐，他还有很多精神是值得学习的，当然，道德也是我们学习的一方面，但对待工作，对待事情的态度，是永远不会过时的，是任何一名企业人应该时刻谨记的，让自己充电，也让自己的企业充电，这才是我们迈向成功的根本所在。
最近几天王龙很烦，当然，这是有原因的。前几天他偶然碰见了自己同学，在和同学聊了一会后，他才发现自己的薪水真的很少，别的同学的收入都比他高！这一下可打击死他了，尤其是昨天，王龙听说自己的一个同事竟然要升职了，而自己却还是在跑业务，就这一系列的打击后，王龙心理不禁暗暗想道：“在不给我升职或是加薪就辞职要不干脆就转行！”但王龙想归想，他可不敢和自己的同事们说，那要是说了，估计情况就更糟了。
但一个人的想法是很难磨灭的，这几天王龙的心里一直在想着怎样才能让自己加薪的事，这让他工作起来，效率明显的降低了。如此一来，公司里的主管可是眼尖着呢，这天他将王龙叫到自己的办公室内。
“你这几天家里有什么事情是怎么的？我看你神情恍惚，这样下去可不行啊，要不你干脆请几天假，这样我也能放心点，就你这样要是出去在出点什么问题，那可就不是小事了。”主管建议道。
“家里倒是没有什么事情，就是这两天心烦，我调整一下心态，明天就好了。”王龙如此说道。
“我看有点难，要不这样吧，明天你在家休息一天，后天再来上班，这样也能好点。要不我是真不放心。在说了，你有烦心事，那肯定也是有理由的，如果你方便说的话，就告诉我，我也好帮你出点主意。”主管想了想说道。
“也没啥，那要不我明天就在家休息一天吧，经你这么一说我感觉也是，要是工作上出点什么问题，还真不好交代。”王龙说道。
“那行，那要是没有别的事情，那你就先过去工作吧，后天来的时候，我希望能看见一个生龙活虎的王龙啊。”主管说。
“恩，知道了主管。”王龙一边说着一边向着门口走去。但刚走到门口，他突然停下来说道：“对了主管，昨天我朋友问我说，怎么样才能快点加薪？”
“这个问题说简单也简单，说困难吧也挺难的，也不是一句话能说清的，既然你都问了，那就回来坐下，我跟你简单的说说吧。”主管说道。
听完主管的话后，王龙再次坐了下来。开始等主管开口。
“其实想要加薪这是一个好的欲望，毕竟人都是要向上走的，所以我并不希望任何人去压抑自己的这个欲望。但这并不是你想或是他想就能成的事，首先我们要明白公司领导的眼睛是雪亮的，他们不会毫无理由的加薪也不会故意开除哪名员工，所以想要加薪还是得看自己。其次来说，就是自身的条件了，如果某人想要加薪，那他就应该保持一个良好的心态去工作，去学习，在不断的充实自己的前提下干出成果，那么即使你不提加薪的事，领导也会给你别的好处。这么说你可能还不是太认同，那我就说下最后的一条，当一个人遇到渴望、焦虑或是彷徨的时候，他总会希望依靠自己或是别人的力量走出这样的状态，这时候就是这个人要去“充电”了。也就是说，只要他去寻找了，那一定会有办法解决。”主管平静的指点道。
“恩，现在我明白了主管，谢谢您的一席话。”王龙高兴的说道。“对了，哪天咱们放假的时候，你到我家去坐坐吧，咱们也能好好聊聊。”王龙补充道。
从这之后，王龙的心态彻底改变了，他将主管的话记在心里，时刻都不忘记自己要保持良好的心态，同时，在他有时间的时候，还私下开始研究起自己的工作。这让他的工作效率明显的提升了上来。而在这不久之后，王龙意外且在意料内的被公司经理叫到了办公室内，对于他们谈话的内容，大家可能也猜到了，没错，那就是王龙的薪水终于提升了，而且经理还暗中提示他要好好干，如果表现的好，下次竞选主管的时候，他很有希望。
对于王龙的情况，想必很多员工都会碰到，有的人只是在抱怨上层不给加薪水，不让自己升职，那么从自身角度来说，你满足加薪水、升职的条件吗？当你这样扪心自问的时候，你就有准确的答案了。正如拿破仑说的：“不想当将军的士兵不是好士兵”，这对于一名员工来说，是好的，是上进的一个前提，但同时不要忘记只有自己做的比别人好，才能更凸显出自己的才华，这就像是雷锋一样，就因为他在不断的充电和前进，所以才会吸引住我们的目光！这就好像是在雷锋的那个部队中一样，他的战友何止是几千人，但我们却只知道雷锋，这就足以说明他的行事和态度是优秀的，而同样的，如果你也是一名和雷锋一样的员工，那么又何愁自己不会发光呢？
当然，充电也是有方法的，同时充电也需要有开放的心态。任何的交流、培训或是娱乐都是为了让你更好地投入工作，因为自身才是工作的主体。就如雷锋一样，你需要做的是放开自己、发现自己，向着那个你更想达到的目标去改变，获得幸福和快乐。而充电，就是你工作中与你相存相依的伙伴。
像雷锋那样，不让学习止于课堂
