最为职场个人来说，能否对自己的工作尽心尽力地去完成，并始终坚持，是一项重要的准则。对于每一个初入职场的你来说，最起码应该具备的优势就是敬业。你是否具有这种优势，在本章中你可以找到答案。
工作：一个关乎生命的问题
人们总是喜欢根据一个人的职业去判定一个人，有一份体面的工作，不但自己说出来面子上有光，家人也跟着自豪，如果工作不好，别人问起时，总是羞于启齿。
其实，职业并不是衡量一个人是否“有面子”的标准。美国前教育部长、著名教育专家威廉·贝内特说：“从根本上说，工作不是一个关于干什么事和得到什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。工作就是付出努力，正是为了成就什么或者获得什么我们才会专注什么，并在那个方面付出精力。所以本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。”
工作没有高低贵贱之分，它是上天赋予我们的责任，而敬业则是我们的使命。真正热爱工作的人，会认为自己的工作是一项神圣的天职，并对此怀着浓厚深切的兴趣。没有敬业精神的人，就会抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想来应付工作。
一座寺庙里，一位刚刚剃度出家的小和尚，他被安排每天早晚各撞一次钟。小和尚认为，这样简单的工作，谁都能做，也没什么大的意义，就这样，百无聊赖中他撞了半年的钟。
半年后的一天，方丈告诉小和尚：“你不用敲钟了，到后院去挑水劈柴吧。”小和尚听了方丈的安排很不服气，自己每天撞钟都撞地很及时，很响亮，为什么要安排自己的去挑水劈柴。
方丈看出了小和尚的心思，微微一笑，告诉他说：“你撞的钟是很响亮，但是钟声空泛无力。这是因为你没有意识到‘撞钟’这项看似简单的工作所蕴含的深意。钟声不仅仅是寺院里的作息时间，更为重要的是要唤醒沉迷的众生。为此，钟声不仅要洪亮，还应该浑厚、圆润、深沉、幽远。心中无钟，即是无佛。不虔诚不敬业，怎么能担当好神圣的撞钟工作呢？”
一个人想出人头地，一定要以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度。当你在把敬业当成使命来完成的同时，你会发现成功之芽正在萌发；当你发现自己的工作为别人带来了价值，内心里会有一种充实的感觉，无论你从事什么工作，这种感觉都会使你的每一天都富有意义，也使你的人生充满快乐。
郭颖在一家保险公司上班。当初她选择这个职业的时候，所有人都不看好沉默寡然的她能够胜任这份工作，因为保险是一个很具有挑战性的行业，她既没有天生的优势，也没有受过专业的培训。
但是，要强的郭颖用实际行动告诉了别人，他们的想法是错误的。当别的推销人员向顾客讲解保险知识的时候，郭颖就站在一旁听，甚至比顾客听得还要仔细。下班之后，她还买了大量的书籍，每天运用业余时间学习。晚上下班回去，都要看到很晚。郭颖的老公每次都是等了又等，不得已自己一个人沉沉睡去。而那时的郭颖还在掌灯夜读。
然而，付出还是有收获的。郭颖的勤奋和热情很快就有了回报，她迅速跃升为公司里业绩最好的业务员。一次，有一个老人来买保险，坐在那里唠唠叨叨一上午，却没有说出点什么重点的事情，而郭颖就陪着那个老头说话，一直到中午下班的时候。
其他的同事都很好奇地问郭颖：“陪他说那么久，你不嫌烦啊？一看他就没什么诚意投保。”郭颖听后，笑着说：“对于客人来说，投保是人生的一件大事，我们在茫茫人海与顾客相遇，听到他们为了家人而奋斗精神并在事业上取得成功的故事，作为销售员，我真为他们感到高兴。我生来就是为他们推销保险的，为什么要烦他们呢？”
正是缘于郭颖的这种敬业精神，她才能始终保持着每年最佳销售业绩，并借此开始了她青云直上的晋升。
从郭颖的身上我们看到了，唯有敬业，工作才能开花结果！天职的观念会使自己的职业具有神圣感和使命感，也会使自己的生命信仰与自己的工作联系在一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质，也才能算是真正掌握了自己生命的主导权。
【职场点兵】
职场中至关重要的一条是，认真做好社会赋予我们的工作，竭尽全力做好本职，把敬业作为一使命，我们才能最终享有社会发展的累积。
厌恶工作，你将一生服苦役
如果你对工作是被动而非主动的，像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样；如果你对工作感觉到厌恶；如果你对工作毫无热忱和爱好之心，无法使工作成为一种享受，只觉得是一种苦役，那你在这个世界上绝不会取得重大的成就。看一看那些取得成就的人，无一不是把工作当作乐趣的。
爱迪生这位未曾进过学校的送报童，后来却使美国工业完全改观。爱迪生基本每天都在他的实验室里辛苦工作18个小时，在那里吃饭、睡觉。但他丝毫不以此为苦。“我一生中从未做过一天的工作，”他宣称，“我每天其乐无穷。”
这就是爱迪生成功的原因，在他的眼里，工作已经不再是工作，而是一种乐趣了。如果你觉得你现在的工作对你来说就是无形的枷锁，那么你一定不会热爱这个工作，也许这个工作是不适合你的。想要让自己的工作充满乐趣，一定要做自己喜欢的工作，擅长的工作。
假如你没有能力改变现状，必须要在你现在有的工作岗位上继续努力，那就不如改变自己，与其让自己每天不断的忍受着工作的折磨，倒不如努力使你现在的工作成为你的乐趣。
很多人把工作当作是自己用来生存的一个手段。如果你这样想的话，那你肯定无法从你的工作中得到乐趣。不管是什么工作，只要你找到了它的价值，你就能从中体会到乐趣。比如，你的工作很繁重，但是你却因此获得了更多的财富，财富就是繁重工作的回报。就算是你的工作繁重，但是也没有得到相应的回报，那么也不要抱怨，因为你同样有所收获，至少你收获了人生的经验。如果你能够这样想，及时是洗厕所的工作，你也能从中有所收获。
一个少女到东京帝国酒店做服务员，这是她的第一份工作，她十分珍惜这来之不易的机会。但她却没有想到上司安排她洗马桶，而且对工作质量的要求特别高：必须把马桶抹洗得光洁如新！这是她犹豫了，是走？是留？
这时，一位老员工看到她犹豫的态度，默默地为她做了示范，当他把马桶洗得光洁如新时，令人惊讶一幕出现了，他竟然从马桶中舀了一碗水喝了下去！她惊呆了，同时也被老员工对工作的态度折服了，她明白了什么是工作，什么是敬业，从此她漂亮地迈出了职业生涯的第一步，并踏上了成功之路。
自然，她所清洗的马桶，一向光洁如新，而她也不止一次地喝过马桶里的水。几十年过去了，如今她已是日本政府的邮政大臣。她的名字叫野田圣子。
初入职场的你也许此刻正做着你不喜欢的工作，也许你对工作依然存在着抱怨、消极和斤斤计较，把工作看成是苦役，那么你对工作的热情就无法被最大限度地激发出来，也很难说你的工作是卓有成效的。你只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！倘若如此，你每日所做的工作不仅不是合格的工作，而且简直跟“工作”有点背道而驰了！
有的人认为只要准时上班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领所谓的报酬了。可是，他们没有想到，他们固然是踩着时间的尾巴上、下班，可是，他们的工作态度很可能是死气沉沉的，被动的。
那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避、一种苦役。他们是在工作却远离了“工作”，不愿意为此多付出一点，更没有将工作看成是获得成功的机会。
只有你在心中将自己的工作看成是一种享受，看成是一个获得成功的机会，那么，工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失。
【职场点兵】
无论什么工作，都不可能令人时刻充满快乐与动力。当你的工作让你感到乏味和无趣时，甚至已经成为你的负担时，你无法选择更换工作，那么就试着更换你的心情。
认真工作是真正的聪明
在每一个公司里，老板都会赏识认真工作的员工，认真工作是一个优秀员工应具备的基本素质。
有一个员工很不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要拍桌子，然后辞职不干。”
“你对那家电子设备公司弄清楚了吗？”他的朋友问道。
“没有！”
“我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切工作技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括合同都弄懂了以后，再一走了之，这样做不是既出了气，又有许多收获吗？”
这位员工听从了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还留在公司里研究提高工作效率的方法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任了，又升职、又加薪，我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你的工作不认真，又不努力学习；而后你痛下苦功，担当的任务多了，能力也强了，当然会令他对你刮目相看。只知道抱怨老板的态度，却不反省自己的工作态度，这是一般人常犯的毛病啊！”
然而，在现实的工作中，有很多人并没有认识到这一点。他们整天应付工作，抱着：“我今天终于完成了我的工作。”、“速度要快，质量其次。”、“何必那么认真呢？”、“说得过去就可以了。”等错误思想。结果，他们对工作就失去了动力，天天无精打采地混，工作似乎都成了他们的负担，带来了无尽的烦恼。一个人如果无法认真工作，那么不管他的工作条件有多么好，他都会让成功的机会从身边溜走。
你要得到公司的重视，当你着手开始工作时，一定要全身心地投入，千万不能三心二意，要知道心不在焉是成功的劲敌。如果你能认真到忘我的程度，你就会体会到工作的乐趣，就能克服困难，达到他人所无法达到的境界，并得到应有的回报。
任何一个老板都是非常精明的，他们都希望能拥有更多的优秀的员工。而工作的态度最能体现一个人的品行是否优秀。老板会根据员工在平时工作中的表现决定给谁升职或者加薪。认认真真对待工作的员工，迟早会获得晋升。精明的老板往往会这样鼓励员工：“认真干吧！把你的所有能力都发挥出来，还有更多的工作需要你干呢！”他的意思就是说：“认真工作吧，我会给你更好的待遇。”
对于你的工作，你一定要认认真真、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心，因为世界上到处都是散漫粗心的人，那些认真的人始终是供不应求的。公司每年都会聘请一批人，解聘那些因为粗心、懒惰而不好好工作的员工。
因此，在工作中你应该严格要求自己。能做到最好，就必须做到最好，能完成100%，就绝不只做99%。只要你认真做了，就能引起老板的关注，实现你心中的愿望。你千万不要以为自己的努力会被别人忽视，当你认真工作时，你的老板不会不知道的。
你要明白的是，被老板重用是建立在认真完成工作的基础上的。事实上，如果你不认认真真、尽职尽责地完成你的工作，你在老板心里永远都是默默无闻、毫无建树的。你成功的巨大机会往往隐藏在你认真对待的每一项工作中。
要想让老板重视你，并委以重任，你就应该调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，从一点一滴的小事认认真真地做起，在实践中不断提高自己的能力，为自己既定的事业目标积累雄厚的实力。
不管是做基础的工作，还是高层的管理工作，都要把全部精力放在工作上，并且任劳任怨，努力钻研。在工作中逐渐提高自己的业务水平，成为公司的业务精英，这样你一定会得到老板的重用。
【职场点兵】
如果你能认真到忘我的程度，你就会体会到工作的乐趣，就能克服困难，达到他人所无法达到的境界，并得到应有的回报。
榨干自己的私心
无论何时何地，面对现实的生活，人人都会存在一点私心，只是在所处的环境里私心的流露多少而已。在工作中，特别是公事和私情相交叉的时候，大多数人往往是以自我为中心，甚至于不屑把私情与公事相提并论，完全将公事抛开处理私事。
而这样的做法又怎么能称之为敬业呢？每个人都追求发展和进步，都渴望有所作为，但是用心做事，并不等于用心算计。在工作上的发展和进步是需要你把更多的精力、更多的本事运用到工作当中去，而不是用你的精力和本事，从工作中谋得满足自己私欲的利益。
秦峰是一名农民出身的退伍军人，在部队的时候，他表现优异，别人不愿意做的事情他总是抢着去做。退伍以后，部队给他分配了工作，在一家工厂里做一名普通的工人。他勤勤恳恳地工作，一个月挣几百块钱，勉强够糊口的。但是他也没有抱怨过，还是一如既往地做好自己的工作。
时间长了，秦峰发现工厂里许多职工都是应付着工作，因为工厂是平均分配工资，做多做少都是那些钱。这样下去，工厂别说发展了，就是倒闭都有可能。于是，秦峰找到了厂长，提出了“多劳多得，不劳不得”的改革意见。厂长听后，对秦峰的建议极为赞赏。一个月下来，有的员工拿到了几千元，有的员工才拿到了一百元。这样的改革大大鼓舞了士气，从此以后，工厂的效益一天比一天好。
厂长看秦峰不但敬业，而且还是个人才，就提升他为副厂长。当了副厂长的秦峰并没有居功自傲，而是比以前更加勤奋。后来，很多朋友知道了秦峰现在有权有势，都纷纷来找他帮忙，为了表示谢意，都准备了价值不菲的“礼物”。开始的时候秦峰还能抵制自己私心的膨胀，渐渐的，秦峰就把工作抛在脑后了。
直到有一天，秦峰收到了法院的传唤，他才知道，因为自己的一时私心，断送了自己大好前途。
从一个普通的农民做到一个企业的副厂长，秦峰的能力是有目共睹的。但是他把自己毁在了对工作的私心上。是的，我们每一个人都做不到对于工作没有一点私心，但是我们要尽可能地做到，让自己那点私心降到最低点。一般而言，大家都存有“拼命工作，便会吃亏”的想法。存有这样的观念，不仅自己的工作水平得不到提高，同时个人的生活也得不到改善，社会也得不到任何利益。
