在现代社会中，没有一本万利的知识。未来社会的竞争，必将逐渐从知识竞争转向学习能力的竞争。无论是对个人还是集体，学习都是不可缺少的一个环节。没有好学之心，个人不能进步；没有好学的氛围，集体的发展也将停滞不前。如果你每天花一个小时的时间用来学习你不知道的知识，那么在五年之后，你就会惊讶于它给你的生活带来的影响。
有一家法国小公司被一家德国跨国集团兼并后，公司新总裁就宣布：公司不会随意裁员，但如果员工的德语太差，以致无法和其他员工交流，那么他很有可能被裁掉。公司将通过一次考试来检验他们的德语水平。
当其他的员工都涌向图书馆开始补习德语时，只有一位叫皮埃尔的员工和往常一样没有表现出紧张的神情。其他人认为他可能已经放弃这个职位了，但是当考试成绩公布后，皮埃尔的成绩却是最高的。领导根据成绩外加上其他几项考核，决定任命皮埃尔担任集团公司的大区总经理。
原来，皮埃尔自从大学毕业来到这家公司后，就认识到，同别人相比，自己无论是在知识上还是在经验上都没有特别突出的地方。从那时起，他就开始通过各种形式的学习来实现自我提高。公司的工作虽然很忙，但是皮埃尔每天都坚持学习新的知识和技能。因为是在销售部工作，他看到公司的德国客户有很多，但自己不会德语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要公司的翻译帮忙，有时翻译不在或兼顾不上的时候，自己的工作就要受影响。虽然公司没有明文规定要学德语，但是皮埃尔还是自觉地学起了德语。
对皮埃尔来说，公司被兼并这样的事情显然不是他所能决定的。但是他能够通过积极的学习，增加自己的技能，从而顺利地适应了新任领导的要求。
显而易见，皮埃尔把自己的业余时间用来学习，为自己的事业积累“知本”，终有一天，这些“知本”成了他事业前进的推动力。因此说，有这种“知本”意识的人，想不成功都难。
总之，没有付出肯定就不会有收获，每天学习一点点，每天进步一点点，天长日久就是一个可观的成绩。“学习像逆水行舟，不进则退”，只有不断地学习、不断地进步，才能让自己与社会共同进步。
正面思维：最简单的成功思维
人和动物、植物的区别就在于人具有思维，人有自我意识，可以对自己的内心想法进行审查、反思和甄别。心理学专家威廉·詹姆斯说过，我们这个时代最伟大的发现就是人们可以通过改变思维方式来改变自己的生活，而思维方式是一种选择。我们可以用积极的思想对待事物，也可以用消极的思想对待事物。除非身体机能出现紊乱，否则我们都可以自主地选择用正面还是负面的思维方式进行思考。
大脑是个出色的过滤器，但很多人却不会使用它。阿兰·彼得森在《更好的家庭》一书中说道：“消极思潮正影响到我们所有的人，人天生就容易受到消极思想的影响。”在实际工作中人们会发现，团队中如果有一个人讲丧气话，就有可能降低整个团队的士气。理论研究也表明，真诚的赞扬令人精神鼓舞，干劲十足。
弗兰克·泰格研究过很多失败的人士。他发现：“成功路上的障碍多是人为的，而制造障碍的人往往就是自己。”很多员工因循守旧，亦步亦趋，没有创意，不敢行动，甚至妄自菲薄，总觉得自己不如别人。
成功有顺序，首先是思维的成功，然后是做法的奏效，最后才有功劳簿的记载。可以说，正面思维是成功的源头，哪里有成功，哪里就有正面思维。
正面思维会保证人处理任何事情都以积极、主动、乐观的态度去思考和行动，促使事物朝有利的方向转化。正面思维使人在逆境中更加坚强，在顺境中脱颖而出；变不利为有利，从优秀到卓越。从认知上改变命运，是事业成功和实现自我的有效途径，它的本质是发挥人的主观能动性，挖掘潜力，体现人的创造性和价值。
可以说，有什么样的念头，就会有什么样的人生。比尔·盖茨说：“人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。”根据生物学家的实验数据，一般人的大脑在智能方面并没有多大的区别，那么人和人的命运为什么不同呢？那是因为使用大脑的方式不同。正面思维是一种使用方式，负面思维也是一种使用方式。美国诗人兰斯顿·休斯说：“两个关在监狱里的人通过栏杆看外面，一个看到的是泥土，另一个看到的是繁星。”看到繁星的人，目光朝上，希望有所作为，是个具有正面思维的人；看到泥土的人，目光朝下，自暴自弃，是个具有负面思维的人。那么，我们应该怎样培养自己的正面思维呢？
第一是看到自己的正面。看到自己的正面，明白自己的优势和潜力，就不会知难而退，轻言放弃，而是敢作敢为，奋斗到底。
有一位专家，多年来坚持剖析联想集团，他的结论是：“把5%的希望变成100%的现实，是联想集团的管理哲学中最令人激动的部分之一。”说的就是柳传志。1984年，人到中年的柳传志似乎明白了什么，毅然从中科院辞职下海，但由于没有江湖经验，借来的300万资金被深圳一家公司骗走，柳传志只身来到深圳，蹲点死磕，硬是虎口夺食，从骗子手中要回了自己的钱，开始了创业之路。
第二是要看到别人的正面。看到同事的正面，就会见贤思齐，加强团队合作意识，把蛋糕做大；看到上司的正面，就会上下相得，如鱼得水；看到下属的正面，就会用其所长，调动其积极性，实现多方的共赢。如果彼此看不上，互相倾轧，尔虞我诈，结果便会如法国存在主义哲学家萨特所说：“他人就是地狱。”
第三是要看到处境的正面。人就是这样，入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。所以，我们要睁开眼睛看世界，拨开云雾看青天。如果我们明眸善睐，看到处境的正面，就能化险为夷，转危为安，反败为胜。
第四是决不放弃。商业领袖都很执著，英特尔前总裁安迪·格鲁夫写过一本书，书名就叫《只有偏执狂才能生存》，很受欢迎。有一家德国软件公司三十年来就坚持只生产一种产品，而世界10家最赚钱的公司里有9家都使用它的软件，这家公司就是大名鼎鼎的SAP。工作中，面对不期而遇的突发事件，若能从正面进行回应就能抓住机会。机会并不重要，重要的是抓住机会。
第五是要主动去承担任务。历数中外著名的商业巨头，没有一个人是随随便便就成功的，他们的秘诀就是比别人多走一步。
年轻的安德鲁·卡内基当年进匹兹堡铁路公司没多久，很希望做电报员，但苦于没有机会。一天早晨，他刚进办公室，就听见呼叫匹兹堡的信号特别强烈。凭着直觉，他认为有人迫切希望联系。但电报员不在，他虽然从来没有操作过电报机，但还是大着胆子作出应答，让纸带走了起来。
信号来自费城，需要立刻给匹兹堡发一个通知，问能否接收。他回答说，如果能慢一点发，他可以试着接收。结果，他成功地收到信息，上司干脆让他做了电报员。
其实卡内基并没有作出多大的实际贡献，他所做的几乎每个职员都能做，但他主动去承担责任的意识却是许多员工没有的。可以说，卡内基的成功首先是赢在意识上。
如果卡内基墨守成规，不管不问，也没有人会责备他。但是他积极主动去工作，保持通信畅通，解决了出现的问题，别人对他的看法就发生了重大的变化。正因为肯主动承担任务，才使他从一群资格比他老的职员中脱颖而出。因此说，卡内基正是正面思维的代表。
正面思维是个无穷无尽的话题。卡尔·巴德有句名言：“虽然时光不会倒流，无人能够从头再来，但人人都可以从现在做起，开创全新的未来。”
正面思维是最简单的成功思维，它会帮助我们在成功的征途中搬开绊脚石，披荆斩棘，乘风破浪，发现自我，进而实现自我。
