感恩是自发性的行为，它是一种上进的、积极的、谦逊的思考态度。当我们学会感恩时，就会把感恩化作饱含爱意的举动，在生活中去实践感恩。一颗感恩之心，也是一粒珍贵的种子，感恩并非单纯的等值交换，受恩者应该把心中的感激之情化作生机勃勃的希望，播向广阔的土地，让人们都因此而学会感恩！感恩也是一种处世哲学和生活智慧，它教导着我们如何做一个完整的人，培养我们优秀的品格，成就阳光人生。心理学家们普遍认同这个规律：改变心态，处事态度也会随之改变；改变了态度后，习惯也会随之改变；而习惯的改变，就意味着性格也会发生改变，那么人生也会因此而有所变化。希望感恩之心可以将我们的心态改变，希望良好的心态使我们的习惯也随之好转，希望好习惯可以使我们的性格得到升华，从而让我们收获自己的美丽人生！
学会感恩，生命注入阳光
感恩，是一种生活品质，是做人的品德，是人性善良的表现，也是发自肺腑的感激。假如人和人之间从不懂互相感恩，那么交际关系一定会非常冷漠。一个忘恩负义的人，肯定会遭到他人唾弃。因此，每个人都要学会感恩，培养一个真诚的感恩之心。在生活中，要渐渐学习如何尊重别人，如何感激别人的帮助。学会感恩，你就会懂得能在纷繁世间得到他人的帮助是多么可贵；学会感恩，首先应该培养感恩之心，当一个人学会感恩后，待人接物时也会懂得付出，而对他人无私付出后，你就会获得更多的幸福；再次，应该培养高贵的品行，善良、自信、坚强，还应该乐于帮助弱者。最后，必须要有奉献精神，不管干什么事情，都应当大公大义，摈弃私利。
感恩会化解心里一切隔阂，感恩能洗涤这俗世的所有肮脏。感恩是生活中的大智慧，也是最优秀的精神品格之一，感恩是踏实做人的基本点，感恩使这个世界丰富多姿，感恩使我们的生活这么灿烂！
人们总是牢记着自己的付出，而轻易地把感恩忘记。爱因斯坦曾说："我每天都要一遍遍地对自己说，我的内心与外在生活，全部建立于别人的劳动基础之上。我一定要竭尽所能，如同我过去受到的与正在受到的恩惠那样，为他们而作出贡献。"我们只是最平凡的人，可能无法仿效伟人做出有益于整个人类的奉献。可是当弱小的我们降生到世界，从不懂事一直到长大成人，每分每秒无不在享受着社会、自然、亲朋好友给予的帮助，爱就萦绕在我们的身边，很多人都为我们的成长和生活无私地付出着、贡献着，难道我们不应该铭记这些关怀与恩情，感激所有的人与事吗？难道我们不应该因此而更加珍惜生命，珍惜幸福吗？
感恩是爱与善的基石，尽管我们无法成来完美的人，但是必须常怀一颗感恩之心，至少这样会使自己的生活更加丰富，更加美丽。在西方国家里，父母在孩子非常小的时候就教育他们对阳光感恩，对大自然感恩，对所有给予微笑与关爱的人感恩，还要每天写下感恩日记。因此培养感恩情结，并不是一朝一夕的功力，假如每个人都怀着一颗感恩之心，那么每天都是最隆重的感恩节，这个世界也会因此而更加多姿多彩。
失去阳光，就失去了光源；没有水，就失去了生命的依托；没有父母，我们绝不会有机会来到这个美好的世界；而失去友情、亲情和爱情，整个人间就会陷入漆黑和孤独……人人都懂得这些粗浅的道理，可我们总是理所当然地接受着上天赐予的这一切，却唯独忘记了感恩。
"感恩"，也就是要铭记所有人给予自己的关心和帮助，感激他们的恩德；"感恩"，每个人的生命里都不能缺少一丝阳光雨露，不管你的身份如何荣华尊贵，或者如何低下；也不管你生活在什么地方，或你的生活经历有什么特别之处，如果你的心里时常怀着感恩的心，在待人接物时就一定会形成自信、坚强、善良这些优秀品质。
每个人都应该对世事怀有感恩的心，这是做人的基本道德规范，也是为人最起码的品质修养。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，如果心中毫不感恩，那就失去了一切感情基础。一定要懂得感恩，感恩父母的养育之情，感恩老师的教育之情，感恩同学的友谊，感恩所以曾经善待过、帮助过自己的人和事物。
可就算有了感恩之心，人们也只是记得去感谢那些给予关爱、喝彩、帮助的人，在他们需要帮助时施以援手，而绝少有人懂得对打击、伤害、欺骗我们的人报以感激，我们往往对他们都恨之入骨。实际上，我们也应该铭记那些为我们带来伤害和痛苦的人：正是因为他们的所作所为，才使得一直懵懂的我们更深刻地认识了这个纷繁复杂的世界。我们不但应该学会怀有感恩的心去对待美好，还应该学着用感恩的态度去对待疼痛。
感谢曾经伤害了我的人，我的心志因为他而更加坚强；
感谢那个欺骗过我的人，我的见识因为他而更加丰富；
感谢把我抛弃了的人，是他使我懂得自立自强；
感谢在人生路上绊倒我的人，是他使我越挫越勇；
感谢无理斥责我的人，是他促使我增长智慧；
感谢鄙视我的人，是他让我觉醒到自己的尊严有多可贵；
感谢父母对我最无私的养育之恩；
感谢恩师对我的桃李情；
感谢朋友对我肝胆相照的友情与无条件的支持；
感谢邻家女孩向我绽开了最童真甜美的笑靥；
感谢身边的所有人为带来了生活的欢愉；
感谢生活赐予我的所有，尽管不可能百分百的完美和快乐；
感谢大地，为我提供了无限的能量和支持；
感谢天空，为我创建了一个施展才华的舞台；
感谢阳光，带给我生命的光源和能源；
感谢夜空的点点繁星，与我共同等候每个清晨和黄昏；
感谢所有关怀我的人，令我的生命不再苍白孤单；
感谢我的对手，令我有机会认清自己，也认清别人；
感谢鲜艳的花儿，茵茵绿草地，鸟儿曼丽的歌声，使我的世界充满了勃勃生机；
感谢日光升起，我的心情在熠熠光辉中始终明亮如初；
感谢夕阳落下，让我拖着一身疲惫时还可以见到最美的光辉；
感谢快乐，我的笑容才能如此幸福；
感谢伤痛，我才懂得遇到挫折时应该顽强坚定，也学会了淡然处世；
感谢起落的岁月，我才得以拈起生命美丽的瞬间；
愿每个人都学会感恩，拥有一颗感恩之心！
感恩老板给了你饭碗
应该感恩老板。老板之所以为老板，他身上肯定有我们所不具备的天赋和才能，这些特质使他超越了我们。要感谢老板，是老板给了我们事业的平台，他让我们得到了锻炼，施展了才华；是老板给我们创造了机会，锻炼了我们的才能，教会了我们如何走向成功；是老板的以身作则，率先垂范，让我们学会了如何做人行事。感恩我们的老板，就要用老板的心态对待事业，尊重老板，服从安排，并且主动到最艰苦和最需要的地方去，积极为老板分忧减压，敬业爱岗，顽强拼搏，努力争创一流的工作业绩。
能老板上级的下级是个好下级。应记住这样一条道理：当你象老板一样思考时，你就成为了一名老板。还有一句话：老板没不错，就怕老板错。
首先，有感恩就有尊重。
感恩既体现了对生命的尊重，也体现了对别人财产的尊重。而有尊重就会有敬畏，因为尊重本身也是一种敬畏的表现。而敬畏是产生秩序有效的基本条件，因为敬畏使秩序有了内在约束，从而使秩序有了实在意义。所以，感恩精神深层次也体现了一种秩序精神。而秩序是保证社会健康发展的一个基本要件。
其次，感恩体现了一种公平境界。
感恩实质是依据个人内心公平法则对别人付出所进行的一种回报，所以，感恩实质体现的也是一种公平人格。由于社会是由个人组成的，所以有了个人的公平，才能有社会的公平。而公平对社会而言，也是社会稳定和发展有效率的一个基本条件。因为社会有了公平，由个人心态构成的社会心态就能基本保持平衡和稳定，从而为社会的稳定提供了基本保证。同时，从深层次看，公平与效率是内在统一的，二者并不排斥。因为社会有了公平，劳动者的付出与回报就能有效对应，从而将有效促进劳动者的积极性和劳动投入，提高劳动效率。若劳动者的付出与回报得不到公平对待，其对劳动效率的影响只能是消极的，而不是积极的。
再次，感恩是爱的表现。
慈善是爱，感恩也是爱，慈善与感恩，共同构成了一个爱的循环圈，并且二者互相促生，良性循环。而爱是人性的基本要求，也是社会健康发展的基本要求。没有爱，就没有人性，人类就与动物无异，也就不会有健康的社会。
感恩同事给予你配合和共赢
应该感恩同事和朋友。人生在世，有三种东西很重要，那就是身体、知识和朋友，这是事业成功的“吉祥三宝”。是朋友给了我们帮助，让我们在这个世上不会感到孤独，让我们走向了成功。感恩我们的朋友，是他们给我们友情、真挚，满足了社交的渴望，结识了更多的朋友，使我们的生活变得如此充实、丰富多彩。朋友间要相互激励、相互帮助，朋友的多少是一个人拥有人脉直接体现。
大家可能听过这样一个故事：
天堂与地狱的区别。上帝给天堂和地狱里的人们分别做了一桌美味并给每人一双长达4尺的筷子，却出现了两种不同的结果：地狱里，人们都自顾自地争抢食物，但用筷子夹起来以后，却根本无法送到嘴里，急得争吵一片；天堂里，人们却欢声笑语，其乐融融，因为他们是相互喂着吃。这就是天堂与地狱的差别。
有这样一句话：能够长期同事不容易，能够同事还能同志就更加不容易；同事、同志加朋友，那就更是可遇而不可求的了。成为好朋友，相互理解和彼此宽容是最主要的；成为好同事，相互尊重和各司其职是最重要的；成为好同志，则必须把信仰和理念放在第一位。俗语说，百年修德同船渡，千年修德同枕眠。我们要珍惜与他人之间来之不易的缘份，要互相支持、相互信任，才能共同生存、彼此受益。试想，在一个组织中，营造一种互相帮扶、相互协作的“天堂”氛围，就一定会促进事业的更大成功，进而促进组织和谐。若总是排斥他人、埋怨同事、孤军奋战，往往会让你付出更多的代价。（成功＝知识＋人脉）
应该感恩社会各界。我们所有的成功、快乐和幸福，都来自社会各界、世间万物的恩情。是大地给了我们赖以生存的物质基础，是社会各界给了我们大力支持，搭建了事业成功的阶梯，让我们体验了生活的无穷乐趣。
感恩客户帮助你创造利润和业绩
感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。这时，是一味地埋怨生活，从此变得消沉、萎靡不振？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？英国作家萨克雷说："生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！成功时，感恩的理由固然能找到许多；失败时，不感恩的借口却只需一个。殊不知，失败或不幸时更应该感恩生活。
用心去发现你周遭那些值得感谢的人和事吧——你的老板、你的同事，你的客户，还有你的家人和你的一切。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意，一定要说出来，并且要经常说！也许你可以尝试写一张字条给老板，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢他为你构建的这一平台，这一深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以感恩回报于你，感谢你所付出的努力。
“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，当涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年春，得人恩惠万年记”等，这样的诗词同样传承着中华民族对“感恩”的认同和崇尚。其实对一个真正懂得感恩的人来说，会把工作看成一种恩赐、一种馈赠。
细心留意就会发现，我们从工作中所获得的一切，所享受到的一切，不是无故得来的，而是许多人默默奉献的结果。这其中包括你的领导、还有我们的同事。每一天，我们遇到的每个人——老板、同事、客户、家人等，都值得我们去感恩。感谢公司给了自己生存和发展的平台；感谢折腾你的老板，这是你成长的动力；感谢客户，他们让你更加成熟；感谢你的工作伙伴对你的支持和帮助；感谢你的竞争对手，让你在竞争中得以成长；感谢每一次工作给你带来的磨炼、感谢你自己……
感恩你的对手激发了你的斗志
人本管理，就是以人为本。这里所说的人，我认为是以好人为本。什么是好人？好人就是没时间做干坏事的人，就是自尊自爱、感恩他人、关爱别人、遵章守纪的人。而对于不道德、不遵纪、不自重、不自爱、不爱岗、不敬业的人就必须施以管理。
东西方文化在企业管理中存在着明显的差异，西方文化喜欢数，什么都用数字去度量。东方文化讲求是理，通过讲明一个道理，让你做事情。哲学家弗洛伊德有个“三我”论，即本我、自我和超我。本我就是人的本性，如自私和破坏应该是人的本性（举小孩爱搞破坏的例子）。人慢慢长大，上了学，老师要求，要好好学习，天天向上，学习的纪律、制度等束缚着你。等走到社会，法制就约束着你，而进入单位，单位也有相应的制度约束着你，你不是不想犯错误，而是不敢犯错误，这就是自我。那超我呢？就是随着你慢慢的修行，当文绉绉地发生变化的时候，成就了你非常好的品质，当你能自动自发、自觉自愿的做事情，就变成超我了，就是个人价值的实现，这是一种境界。
心怀感恩，每天多做一点点
任何一个组织里的文化建设都不可能在短期内一蹴而就的，而是在长期的发展逐步形成的，是群体意识、价值观念和行为准则的总和。那么，什么是文化？文化就是文艺化之，用我的理解，就是文绉绉的发生变化了，就是在你潜移默化中发生变化了，这就是文化。
