第116章 且行且珍惜

“陈鹏，你这是什么意思？”老总看着陈鹏手里的辞职信，悠悠的问着陈鹏，“没什么，就觉得自己不适合这份工作，不想给公司领导添麻烦，不能扯公司蓬勃发展的后腿。”老总听了没有接话，他拿起水杯喝了一口，说着：“你们现在的年轻人，动不动就辞职，动不动就抱怨工资低，动不动就想着一山望着一山高，你自己有多少本事自己不知道掂量掂量，还动不动拿辞职说事，说说吧，对公司怎么不满意了？”陈鹏心里的火气冒了出来，“公司哪项任务我没有完成？公司哪项规定我违反了？我工作并没有得到应有的认可，我看不到自己的前途和发展。”“你呀，工作上有什么问题，我都给你说过了，你可以随时来找我问，有什么解决不了的，都可以来，你一直都没有来，你看人家海博多虚心，人家做的项目也是最多的，虽然人家没有你经验多，但是人家就是比你踏实。”“我觉得作为一个技术人员连自己工作上的问题都解决不了，或者说一遇到问题都不动脑子，动不动就来请教别人帮忙解决的，那这样的人有什么技术价值可言？您请我们回来不就是做好工作、解决问题的吗？什么都要你亲自出马，那我们拿这份工资是做什么的呢？还有，电脑上的项目多，不代表就一定是认真做了，如果复制、粘贴也算本事，那我还真没这本事。”“你们呀，总是说别人不行，说别人不好，那你看到自己的问题出在哪了吗？每次看你都感觉没事可做一样，你看别人都那么忙，我就看你一天到晚的到处闲逛。”“不是我没事可做，而是我工作效率高，我没耽误公司的任何一项工作，没有延迟任何一位同事的工作时间，没有拖公司的后腿，那我忙的时候为什么领导都没有看见呢？”老总不吭声，端起水杯轻抿的喝着水，陈鹏此时已经抱着破罐子破摔的心态，丝毫不顾说话轻重了，反正也是最后的告别，有什么委屈都不吐不快，“领导总是在强调能者上，那么为什么总是看不到干实事的人？剽窃我的劳动成果的为什么看不到？数据都一模一样，也算是人家的工作认真负责吗？难道领导没有觉得问题出在哪里吗？为什么总是要把想努力工作的人伤的心灰意冷，然后逼着我们辞职另谋高就呢？”“好了，你说的这个情况我了解了，辞职信呢，你先收回去吧。”“老总，我今天既然已经进了这个门说了这个事情，我就没打算再有回头的想法，工作已经做完了，我也没打算要这个月的工资，你觉得念在跟您打拼一路的份上给我发，我感谢你，不给我我也不要了。”“这话说的，你是不是已经找到工作了？”老总惊诧的看着陈鹏，“还没有，我就想给自己找个机会缓冲一下，这一行让我干的伤心了，我平时话不多，您觉得我踏实也好、浮躁也罢，我想缓缓。”“好吧，半个月连着走两个人，我也没有想到，那你去办手续吧。以后有什么需要帮忙的，尽管来个电话，能帮的一定帮。”“谢谢领导关心，预祝您一切顺利！”陈鹏这口气出了，憋在心里的委屈也统统说了出来，心情无比的平静，他平静的从办公室出来，来到办公桌前收拾着自己的东西，周围的同事看着也没有过多地关切，似乎，这样的场景，已经习以为常了......