第一，个人品牌最基本的特征是质量保障。这一点跟产品品牌一样，体现在两方面：一方面是个人业务技能上的高质量，另一方面是人品质量。也就是说，既要有才更要有德。一个人仅仅工作能力强，而道德水平不高，是建立不起个人品牌的。
第二，个人品牌讲究持久性和可靠性。建立了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的，也一定会为企业创造较大的价值。企业使用这样的人是可以信任和放心的。
第三，品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的品牌都不是自封的，而要经过各方检验、认可才能形成。对个人品牌而言，也不是自封的，而是被大家公认的。
第四，个人一旦形成品牌后，他与职场的关系就会发生根本性变化。像一个企业一样，如果有了品牌，它做任何事都会相对容易一些。同样，对个人来讲，一旦建立了品牌，工作就会事半功倍。
总之，一个好的个人品牌，将大大提高你的身价，将决定你的前景和“钱景”。所以说，最优秀的产品是自己!想将自己“卖个好价钱”，提高自己的身价，关键在于努力把自己的实力增强，让自己成为一个权威，让自己成为一个品牌，这才是最有说服力的加薪筹码。
成为专家，才能成为赢家
一个成功的经营者曾经说过：“如果你能专注地制作好一枚针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”对一个领域百分之百地精通，要比对一百个领域各精通百分之一强得多。一个拥有一项专业技能的人，更容易跻身“高薪一族”。
福布斯说：“做一个一流的卡车司机，比做一个不人流的经理更为光荣、更有满足感。”没有做不好的工作，只有不胜任工作的人。只要你热爱自己的工作、具备敬业精神，将工作做“精”做“专”，就能够在平凡的岗位上千出一番事业来。
知道如何做好一件事，比对很多事情都只懂一点儿皮毛要强得多。在得克萨斯州一所学校演讲时，一位总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”
中国人常说：“干活”二字，干活，干活，只有干，才能活。正因为工作是生存的基础，人们才不得不工作。既然做工作，就要把它做好。在工作岗位上做到“干一行，爱一行”，将爱岗敬业作为自己职业生涯最起码的要求。
一个人在踏人职场的那一时刻起，就要努力弄清楚自己要干什么、自己能干什么、自己怎样去干，从而选定自己的奋斗目标、工作岗位，这些都是做好工作的必要条件。但很多人终其一生，也没找到自己所热爱的工作，更谈不上发挥自己的潜力和能力了。因为不热爱工作，所以做不好工作。
在现实生活中，也有一些员工自视甚高，总觉得领导压制人才，同事也嫉贤妒能，自己是鹤立鸡群。这样一来，不管多好的工作、多体面的事情，这些人干起来都会心生几分怨气愤恨，正常能力不能发挥，结果是“干一行，恨一行；恨一行，砸一行”。
热爱自己的工作，与不热爱自己的工作，在工作时会体现出巨大的差别。
那些对工作十分热爱的员工，能以积极的心态对待工作，总是试图寻找工作中好的东西；当工作中出现不好的情况时，就会首先找出问题，然后来考虑改进。而那些对工作不热爱的人总是抱怨各种事情，甚至连与工作不相干的事情也加以抱怨。久而久之，这些员工心态变得消极，对待工作敷衍了事，“当一天和尚，撞一天钟”。
当然，“当一天和尚，撞一天钟”，是任何职场对员工的起码要求。但是有的员工是当了“和尚”，一天也不“撞钟”；还有的员工是“撞了一天钟，可是没把钟撞好”。我们所希望的员工，应当是“当一天和尚，撞好一天钟”。
而优秀的员工更会热爱“撞钟”，不是把它当成营生，而是当成事业。
下面这则小故事中的主人公不热爱自己的工作，每天都在抱怨中“撞钟”，最后仍在“撞钟”，工作和事业毫无发展。
翰克斯是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始不停地发牢骚，说“干修理这活儿实在太脏了，瞧瞧我身上弄得这样脏啊!”又说“真是累呀，我实在讨厌这份工作”。这样，翰克斯每天都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，翰克斯时刻都在窥视着师傅的眼神与行动，一有空隙，便偷懒耍滑，应付手中的工作。
转眼几年过去了，当时与翰克斯一同进厂的三名员工，各自凭着自己精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送大学进修了，唯有翰克斯仍旧在抱怨声中做着修理工。
翰克斯不喜欢自己的工作，但他别无长技，结果仍在干着他讨厌的那份工作。
员工如果热爱自己的工作，就会自动去钻研本职工作上的技能，而敷衍工作的员工却不会这样做。
技能都是练出来的，不管你怎么练，有一条就是，不能有畏难情绪。勇于挑战高难度的工作，这样的员工是最受企业欢迎的人；而能够正确面对压力、通过积极的努力化压力为动力最终出色完成任务的员工，将会在同事中脱颖而出，得到企业和社会的高度认可。
无论从事什么职业，都应该精通它，成为自己职业领域的专家。与其他有能力做这件事的人相比，如果你是工作方面的行家里手，就能赢得良好的声誉，那么，你就永远不会失业。
因此，作为员工不仅要“干一行，爱一行”，而且要“爱一行，专一行”，成为本行业中的专家，成为本企业的专才。
芝加哥煤炭集团公司的马里哈，是一名有20多年工龄的普通而不平凡的员工，从烧锅炉到司炉长、班长、大班长，他始终深情地爱着陪伴他成长并成熟的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上他当上了锅炉技师，成为美国远近闻名的“锅炉点火大王”和锅炉“找漏高手”。就是这个岗位，让他感受到一名工人技师的荣耀和自豪。
马里哈有一副听漏的“神耳”，只要围着锅炉转上一圈，他就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中，准确地听出锅炉受热面是哪个部位管子有泄漏声；往表盘前一坐，就能在各种参数的细微变化中准确判断出哪个部位有泄漏点。
除了找漏，马里哈还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活。在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到的技术建议。
锅炉飞灰回燃不畅，他提出技术改造和加强投运管理建议，实施后使飞灰含碳量平均降低到8％以下，锅炉热效率提高了4％，为企业年节约32万美元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，马里哈提出“恒料层”运行。经实施，解决了负荷大起大落问题，使标煤耗下降4克／千瓦时，年节约2000多万美元。
由于他对集团公司作出了非凡的贡献，他的薪水也一年比一年高涨，现在是他同行的10倍以上。
马里哈学历不高、工种一般、职务较低，但他却成为社会公认的技术能手和创新能手。他的成长经历给人们的启迪就是：干一行、爱一行、专一行，只要努力，只要用心，就会成为企业不可多得的人才。
这个世界最不缺的就是人，人中最不缺的就是没有一技之长、不懂专业技术、不懂某种业务的白丁。
今天的时代，是竞争的时代。竞争的时代，首先是人的竞争；而人的竞争，归根结底表现为人的能力的竞争。因此，在今天的时代，要想成为赢家，必先成为专家。反过来说，只有成为专家，才能成为赢家。那么，怎样才能尽快在本行业中成为“专家”呢7．首先，选定你的行业。这应该是你的理想行业和理想职业。你可以根据所学来选择，也可根据兴趣来定。不管根据什么来选择，一旦选定了某个行业，就最好不要轻易转行，因为转行会让你中断学习、减低效果。干任何一个行业都有苦有乐，因此你不必患得患失，关键是要把心力放在你的专业上!
其次，勤学苦练。行业选定之后，接着要像海绵一样，广泛汲取、拼命吸收这一行业中的各种知识，掌握专业技能。你可以向上司、同事请教，加班不加薪也没关系，这也是一种学习。另外，你可以收集各种报章、杂志、网络上的有用信息。此外，专业进修班、讲座、研讨会也都要参加。也就是说，要在你所干的这一行业中全方位地深度发展。
最后，确定目标。你可以把自己的学习分成几个阶段，并限定在一定的时间内完成某一阶段的学习。然后，你可以开始实践自己学习的成果，你不必急于“功成名就”；但一段时问之后，假若你学有所成，并在自己的工作中表现出来，你必然会受到关注。
总之，每一个员工，都要有自己的优势，这是职场竞争的保障。当你成为所从事行业的专家专才时，你就具备了自己的竞争优势。
由此可见，无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧!努力掌握自己职业领域的技能，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在的加薪筹码。
发挥自己的优势
一个人无论从事何种职业，都应该尽自己的最大努力，发挥出所有的优势，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
每个人都有自己的优势区域，都有一块“自己的领地”。在这个优势区域里，你将如鱼得水，有取得成功的自信和把握。所以生意上有一种说法，叫“做生不如做熟”。只有做自己熟悉的行当，才能增加成功的可能性。
一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投人去做吧!”另一位哲人则说：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做!"，无论你身居何处(即使在贫穷困苦的环境中)，如果能以全部精力投入热爱的工作中，最后就会获得经济自由。那些事业取得成就的人，一定是在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
判断一个人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。有研究发现，人类有400多种优势。这些优势本身的数量并不重要，最重要的是你应该知道自己的优势是什么，并将你的生活、工作和事业发展都建立在你的优势之上，这样你就会成功。
有人说：“垃圾是放错了地方的宝贝。”每个人都有自己天生的优势和局限。成功的人生规划，就在于扬长避短、最大限度地发挥自己的优势。
在美国，有一个关于成功的寓言故事一直在各个公司广泛流传。它来自一本名为《飞向成功》的畅销书，唐纳德·克里夫顿博士是作者之一。故事的大致内容如下：
为了和人类一样聪明，森林里的动物们开办了一所学校。开学典礼的第一天来了许多动物，有小鸡、小鸭、小鸟，还有小兔子、小山羊、小松鼠。而学校为它们开设了五门课程，唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。当老师宣布，今天上跑步课时，小兔子兴奋地一下从体育场地跑了一个来回，并自豪地说：我能做好我天生就喜欢做的事!再看看其他小动物，有撅着嘴的，有耷拉着头的。放学后，小兔子回到家对妈妈说，这个学校真棒!我太喜欢了。第二天一大早，小兔子蹦蹦跳跳地来到学校。老师宣布，今天上游泳课，小鸭子兴奋地一下跳进了水里。天生害怕水、种群中从来没有会游泳的小兔子傻了眼，其他小动物更没招了。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课……以后发生的情况，你便可以猜到了，学校里的每一门课程，小动物们总有喜欢的和不喜欢的。
唐纳德·克里夫顿博士说，这个寓言故事寓意深远，它诠释了一个通俗的哲理，那就是“不能让猪去唱歌、让兔子学游泳”。要成功，小兔子就应跑步，小鸭子就该游泳，小松鼠就得爬树。成功心理学的理论告诉我们，判断一个人是不是成功，主要是看他是否最大限度地发挥了自己的长处。
大部分在事业中取得成就的人士，都有明显的特点：那就是在自己擅长的领域，把自己的优势、擅长的才能发挥到极致。
唐太宗李世民说：“古代兵法千章万句，不出乎致人而不致于人而已。”
所谓“致人”，就是要打主动仗，掌握形势，把战场引进自己的势力范围，或想方设法把战役引进自己的优势领域，按自己最擅长的方式进行。所以最能消灭敌人有生力量的战斗方式就是打埋伏、打包围，把敌人引进自己的圈子，用“十倍于他们的优势兵力”，彻底消灭他们。
