抱怨和没来由的计较让我几乎成了“怨夫”和“孤家寡人”，也差点与成功失之交臂。当以一颗感恩的心诠释生命和面对生命中的每一位有缘人时，生命之门又一次开启，人生再一次走进春天，走过夏天，直到走入收获的金色秋天。边城那段难忘的岁月在常人眼里是有点苦，可如今与我而言却变成了甜蜜的回忆，让我成了一个有故事可讲的人，而且所讲的故事还能成就正在人生路上爬坡的年轻人。所以现在谈笑时，我经常“忽悠”朋友们：“一定要去新疆，那是男人的天堂！”朋友中有人的第一反应就是新疆的美女多。美女多是不假，但我想告诉大家的是：新疆的博大、宽广及豪爽，它能让生活在市井、资源相对缺乏、遇事不计较就觉得不好生活的地方的小男人们心胸宽广起来，变成一个男子汉、伟丈夫。因为它让很多像我一样差点成为“怨夫”的小男人变成了伟丈夫。如若不信，仔细观察一下从新疆归来的士别“三年”身边内地人的变化，就明白我所言属实了！
不抱怨是优势富集的源泉。一个人在心里种下太阳，无论走到哪里都会温暖自己，快乐他人；反之，如果一个人心里布满阴暗，无论置身何处都会携哀怨悲伤前行，既痛苦自己又影响他人。
我常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，于是我试着向他们提出这样的问题：如果你所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么，你当初为什么会选择它呢？如果你已经为你的专业付出了四年的时光甚至更多的时间，这说明你对自己专业虽然谈不上热爱，但至少可以忍受。
所有的抱怨不过是逃避责任的借口，对自己对社会都是不负责任的。而成功者都乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。
心怀感恩，让积极和热情成为一种习惯快乐源于一颗感恩的心。我们有时会感叹工作的平淡无味，有时会心烦工作的琐碎繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，但只要我们时常怀有感恩的心态，便能从腐朽中发现神奇，从平凡中寻到精彩，从失败中汲取教训；只要我们用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现公司给我们提供了启迪智慧的场所，历练能力和身体的机遇。我们由此获得的便是快乐，我们便能积极地去营造自己的工作，在快乐中工作，在工作中享受成功，做一个真正的职场情绪“环保者”。
但是，如果你坚持把自己想成是全世界最悲惨的人，你就是办公室里的“窦娥”的话，那么你就会总有冤屈、不满、愤懑在心里。久而久之，你自己可能都有一种错觉，你就是全天下最悲惨的人。为什么不想象着自己是个幸运的人？学会感恩和珍惜，这样你看上去才能有好的气色，你的脸上才会充满由心里所生发出来的知足和快乐。
会感恩的人，才是积极乐观、主动进取、敬业乐群的人。
杰克是美国一家麦当劳的员工，每天的工作就是不停地做很多相同的汉堡，没有什么新意，但是他仍然非常快乐，从来都是用满怀善意的微笑来面对他的顾客，几年来一直如此。他的这种真挚的快乐，感染了很多人。有人不禁问他，为什么对这样一种毫无变化的工作感到快乐？究竟什么让他充满热情？
杰克回答道：“我每做出一个汉堡，就知道一定会有人因为它的美味而感到快乐，那我也就感到了我的作品带来的成功，这是多么美好的事情。我每天都会感谢上天给我这么好的一份工作。”由于杰克的快乐心情，这家店的生意越来越好，名气也越来越大，最后终于传到了麦当劳公司总管的耳朵里，于是，杰克得到了总公司的一个重要职位。
没有热忱，军队就不能打胜仗，雕塑就不会栩栩如生，音乐就不会如此动人，人类就没有驾驭自然的力量，给人们留下深刻印象的雄伟建筑就不会拔地而起，诗歌就不能打动人的心灵，这个世界上也就不会有慷慨无私的爱。
“成功学之父”卡耐基把热情称为“内心的神”。
他认为：“一个人成功的因素很多，而属于这些因素之首的就是热情。没有它，不论你有什么能力，都发挥不出来。”即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
即便是才华横溢，但对工作没有热情，只是停留在表面上的雇用关系，做一天和尚撞一天钟，就不会有升迁的机会，自己郁郁寡欢，享受不到工作所带来的乐趣，也许永远只能做一个机械做汉堡的人，甚至什么都做不了。
奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始生气：修理这活儿太脏了，瞧瞧我身上弄的，而且没有高额的薪水。每天他都是在不满的情绪中度过，认为自己在像奴隶一样卖苦力。他每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便伺机偷懒耍赖，并且总是期待下班的时间。
转眼几年过去了，一同进厂的几个工友，各自凭借精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有他自己，仍旧在做着讨厌的修理工作，仍旧沉浸在无法升迁的痛苦之中，碌碌无为地应付每一天。原来，不快乐的最大受害者，就是自己。
正如余秋雨所言：“工作的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可贫乏，可以泻然而不可以清淡。”当一个人能够心怀感恩，把全身心彻底融入工作之中，当积极和热情成为一种习惯时，便拥有了回报——快乐情绪能够带来业绩，个人的职业生涯就会变得更为圆满，事业则更有成就。这样更可感受到双重的循环乐趣：工作不再仅仅是一种职业，更成为了一种享受。
快乐也是一种态度，这种态度可以改变很多表面看上去枯燥烦恼的事情。如果我们对待公司中的每个问题、工作中的每件事都用一种感恩的标准去衡量——老板知道我的能力所以交给我工作；同事也能相互合作完成目标；公司给了我品尝自己成果的喜悦，这些确实都是美好的，值得我们去感恩感谢的——就能变得快快乐乐，那么即使暂时处在不起眼的或者劣势的角落，也终将脱颖而出，为自己的人生画上炫彩的一笔。
常言道：“滴水之恩，当涌泉相报。”人不可不懂感恩，感恩是人最基本的素质。感恩让世界充满真情，感恩让生活多姿多彩。
“用感恩的心对待工作”，这不是一句漂亮话，而是真情的迸发。岗位为你展示了广阔的发展空间，工作提供了施展才华的平台，为我们的聪明才智找到萌芽的土壤。
公司提供了工作的位置，让我们得到训练，从而掌握新知识，学习新本领，在工作中获得珍贵的经验，从而逐步实现我们人生的最高理想和最终目标。
我们应该学会感恩，感谢老板给我们提供工作机会，感谢老板给我们施展才能的舞台，甚至感谢老板让我们有了“生存的能力”。在感恩之心的驱使下，才能成为新时代的优秀员工，不计条件地完成老板或领导交代的任务。
用感恩的心对待工作，就会对公司忠心耿耿，对工作积极负责；就会热情奔放，激情洋溢，满腔赤诚地对待公司；就会工作主动，少找理由，多出成果，千方百计、不折不扣地完成公司下达的各项目标任务。每个人在工作中都会遭遇困难，关键要凭借感恩的心态去克服。用感恩的心对待工作，就不会为名所诱，为利所惑，应该多想想什么事能做，什么事不能做，任何时候都决不做损害公司利益的事。
构建和谐社会，人人有责。要深刻理解我们党提出的构建和谐社会的理论，参与和谐社会的建设和实践，建立和谐企业，形成良好的员工——企业所有者关系，进而培育企业的“感恩”文化。
有事做就是最大的幸福
我曾经在一次演讲中对幸福作了注脚：“幸福是一种感觉。幸福的标准在不同人的眼里各有不同，但只要你的内心感觉是充盈的，你就是幸福的。”可是，在与一位老教授的交谈中，他对幸福的注脚却深深地感动了我，他说：“有事做就是最大的幸福。”老教授忙碌了一辈子，如今已退休在家。可是，忙碌了一辈子的老教授却怎么也不习惯这种生活，他说忙惯了，不忙的话总感觉缺点什么，整日在家闲着没事做真是一种痛苦。
没错，有事做就是最大的幸福！你看到过路边的交通协管员吗？他们大多是退休的老头老太太，他们并不是为了赚那一点点小钱而去做协管员，而只是为了让自己的晚年有点事做，为社会发挥自己的一点点余热，向社会证明自己的存在和价值。
有事做，证明你正值可以做事的年龄；有事做，证明你的身体还比较健康；有事做，证明你可以向社会展示自己的价值；有事做，证明你至少可以不为自己的一日三餐发愁……有事做就是幸福的。可是，我们很少人能想到这一点，我们只是看到眼前的利益，为工作当中出现的各种事情喋喋不休地抱怨。
“我的事情太多了！”“怎么时间这么紧啊，这怎么能完成？”“那不是我的工作，为什么要让我去做？”“这工资也太少了啊。”类似的抱怨在工作中我们总会听到，可是，如果某一天你被告知没有工作时，你该有怎样的反应？在当今劳动力市场供求关系严重失衡的状况下，请记住，不是工作需要你，而是你需要工作。你离开了，工作可以再找适合它的人，可是，你没了工作，甚至会连自己的一日三餐也没了，更别提为自己的理想奋斗。
中央电视台节目主持人王小丫曾说过这样的经历。她说，自己曾在《金土地》节目中当过一个星期的小组长，手下有六名组员。“后来，我实在不堪鸡飞狗跳，请求制片人把我给撤了，安心当好主持人。”对于自己目前的状态，王小丫说应该抱有知足常乐的心情。几年前的一天，她的姐姐下岗了。当晚，王小丫说自己失眠了。“有一份工作，能够养活自己，就应该感到很快乐。如果工作还是自己所喜欢的，那就是一种非常大的幸福了。”不让自己在赞美声中飘飘然，才能拥有一颗感受生活的平常心态。
工作是一种价值的创造，不能产生价值的工作不能称之为工作。人们常说，对待工作要干一行，爱一行。“爱一行”就是热爱本职工作。当你把工作当做是人生的一种需求，而不是一种负担时，当你把精力全身心投入到工作之中时，你就会感到一种无形的压力和责任感，你也会感到一种满足。因为工作本身是重要的，它不仅产生价值，还能给你带来艺术上的享受和快乐。特别是随着年龄的增长，随着下岗成为人们普遍关注的问题时，人们应该更加理解这句话的含义。
社会上的人大致可以分为两类，一类是躺着过日子的人，一类是站着干工作的人。躺着过日子的人，舒舒服服，大好的时光在舒服中流失。他们大多数人的结果是“今天工作不努力，明天努力找工作”。而站着干工作的人，虽历经艰辛，但在付出中换来的是成就、辉煌和快乐。
一位名叫约翰·富兰克林·史密斯的教授，曾在奥特宾大学教语言和戏剧，直到70岁才退休。退休后短短几个月时间，他无法忍受离开学校，离开学生的生活，于是又到学校去讨工作，学校无法拂逆老教授的心，给了他一份清洁工的工作，打扫学校体育馆的卫生。他欣然接受了这份工作，又兢兢业业地工作了15年，85岁他才退休。记者问他，做教授与清洁工，哪种工作更让他满意？他笑答：“我认为，在人生的每个年龄段，都应该去寻找能适应自己的工作，或做教授或做清洁工，工作着就是快乐的。尽管我85岁了，世界上还有许多值得我期待的乐趣……我要让生活充满快乐！”工作着就是快乐的。工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。
一位名叫山姆的年轻人，在工厂从事车螺钉的枯燥工作。他很想不干了，可是又怕找不到其他的工作，既然必须做这份工作，还不如做得有趣一点。山姆决定和另一位技工比赛。两人中，有一人是在机器上将螺钉表面打光，另一位是将螺钉修到正确的尺寸。他们二人有时交换机器，看谁能做出更多螺钉。工头对山姆的速度和精确度印象深刻，不久就把他调去做一份较好的工作。后来还有一连串的升级。现在，山姆已经是一家火车头工厂的总裁了。如果他没有决定喜欢他的工作，很可能终其一生，他也不过是个车床工人。
有事做就是最大的幸福。当我们不计较个人得失，认真地做我们手头的工作时，我们离成功也就不远了。我们应该认识到，老板交付给的任务能锻炼我的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。
