117 践行诺言
当家旺处理完家事，满身疲惫地回到驻训地时，一年一度的实弹射击考核即将开始，做为担任快反任务并接受集团军考核的炮兵营，营长邓佳友感受到了前所未有的压力，见面第一句话不是问候，也不是安慰，而是牢骚：“哎呀教导员你终于回来了，再不回来的话我可要撑不下去了。”
“不是吧，老邓？”家旺不解地问。
“考核方案下达了，抽考我们营！”邓营长圆圆的脸上泛着红光，语气比较急。
“哦，是这样，准备得怎样了？”
“就是不行我才那么焦急嘛。今年考核不同往年，由上级考核组临时指定目标，生疏地形，快速反应，还有思想政治工作等等一大堆内容，弄得我和副营长是几天没睡个好觉呀。”见副营长从外面进来，又接着补充说：“梁副，你说是吧？”
“你好，教导员，”梁平一边握住家旺的手并致问候，一边说：“都盼你回来呀，家里事情处理得怎样？”
“处理完了，谢谢关心。这段时间我不在，辛苦你们了。”家旺说。
“你也辛苦呀，刚刚到吧，吃完饭先好好睡一觉，工作的事情明天再说吧，反正也不急在这一时了。”邓佳友关心地说。
“没事，我晚上找几个政指聊聊，先了解一下情况，你们也准备一下，以便明天好开碰头会。”
“也行，早点休息。”邓佳友说。
“行！”。
第二天上午的营领导碰头会上，家旺首先听取了营长副营长的意见，之后将自己了解到的情况做了汇报，提出了三点建议。一是明确分工，加强领导。营、连长重点负责指挥、观察所这一块，兼管作战文书；副营长、副连长负责炮阵地及战炮分队这一块，兼管通信；教导员、指导员负责思想政治工作，兼管后勤。营部的工作由副营长令行安排，做好分工。二是突出重点，提高效率。各个点上的工作都要明确到人，各司其职；有针对地训练、准备，不留死角。三是注重士气，展现精神风貌。要把演习搞真了，从受领任务到实施，包括战前动员、现场鼓动，各个环节都要当真，不管成绩如何，士气一定要高昂。
李家旺的三点建议得到一致的赞同，邓营长在此基础上又补充了两点，一是检查和抢修装备器材，尤其是车辆，保证完好；二是奖惩措施要落实，有奖有罚，凡考核中表现突出的，给予立功受奖，并优先考虑入党、评先进，凡考核中没有完成任务的，不得入党、评先进，还要视情做出适当处理。计划和规矩就这样定了下来，关键是执行。
那是一次带战术背景的实兵实弹演习，从受领任务到实弹射击的各个环节，都在考核组的全程参与和导调下进行，师团机关既是组织者，也是考核的对象，同样要接受集团军的考核。李家旺等三名营领导按照分工各忙各的事，到了晚上再开碰头会。
报告！进来！
月明星朗，凉风习习，在一顶草绿色的帐篷内，三营的三个领导正在开会，通讯员小姚跑进来报告：团长政委来了。三人急忙站起来，出帐篷迎候。
团长好！政委好！你们好！三人给首长敬了礼，打过招呼，又随同首长进了帐篷，围着一张小茶几在小板凳上坐了。
政委说你们开会呀。邓营长说是。团长说我们来看看，看你们准备得怎么样，还有什么问题没有。
家旺说营长你说说吧。邓佳友就把全营准备的情况简要地做了汇报，提出了两个问题，一是通讯保障，二是司机调配，团首长一一记了下来。团首长还问到了其它一些情况，三人分别做了回答。团首长走后，三人又开了一个小时会，直到零点过后，才和衣躺到铁架床上，囫囵睡去。
考核的前一天晚上，家旺睡得比较早，哨声一响便上床，但躺在床上却久久不能入睡，他脑子里过筛一样将工作细想了一遍，没有发现什么错漏，但还是不能完全放心。这是他任教导员以来最大的一项任务，三营是代表师团接受考核的，成败在此一举，这不是个人的得失荣辱问题，而是关系到全团乃至全师的荣誉，家旺感到压力山大。但任务摆在面前，赶鸭子上架也好，临阵磨枪也好，是骡子是马总要拉出来，担心也没有用，该做的工作都做了，就没有必要多担心，怎么样就怎么样吧。他想。他那晚睡得很踏实，一觉醒来，正是起床时间，东方已乏出鱼肚白。
吃过早饭，实弹射击考核按计划进行，忙碌的一天过去，又迎来新的一天，终于传来了好消息：考核结果，射击指挥优，陆地管理优，思想政治工作优，后勤保障良，总评优。
射击考核讲评会上，王团长对三营取得的成绩给予了充分的肯定，说工作就要像三营这样干，脚踏实地，扎扎实实，领导带头，上下齐心，一步一个脚印，不来虚的。说到这里，王团长的目光扫过全场，在家旺脸上停留了片刻，四目相对的一刹那，家旺分明感觉到了团长兴奋的脸上难以觉察的一笑。这短暂的甚至是臆想的一笑，在李家旺看来，那一定是团长对他的工作的褒奖。对于李家旺来说，只要不被团长看扁就好，故一笑足矣，别无所求。
因为这一年，李家旺心里一直有一个目标，那就是实现对团长的承诺：拉得动，打得赢，士气高，不扰民。这一目标是属于李家旺个人的，其他任何人都不知道，包括他的搭裆老邓。这个承诺是他对团长个人的，也许团长并不把它当回事，或许早就忘记了，但李家旺是认真的，他牢记在了心里，要把它做为诺言来实现。在他看来，能不能做到他说的那几点，不仅反映他的决心和能力，更是反映他的人品。如果说了不去做，那不成了骗子吗？而如果说了做不到，那不成了吹牛说大话吗？不行，绝对不行！李家旺是个认真的人，说了就要做，就要努力做到，要么成功，要么失败，决不会轻言放弃。他就是这么个人，硬绑绑，沉沉实，爱较真，认死理。别的事情尚且如此，这件事就更不用说了，那是他第一次向上级领导提要求，做保证，等于是立了军令状，不做到怎么行？当然他也不是乱说的，他已经有了多年带兵的实践，有了基层和机关工作的经验，他的自信满满当当，是有一定把握才说的。
但想做到不等于能做到，能做到不等于已做到。想做到能做到而不付诸行动，那就只能是空想。为了实现这个承诺，家旺是明里暗里都在使劲，教育训练管理，军事政治后勤，党团组织建设，文化娱乐活动，经常性思想工作，十八般武艺，孙子兵法三十六计，统统使了出来，真的是挖空心思想办法，尽心尽力抓落实。在他看来，通过光缆施工和实弹考核两项重大任务的检验，可以说基本上达成了目标，或者说正在向目标靠拢，但这只是他自己的看法，团长怎么看，他不知道，他很在意，这天团长在讲话中对三营的肯定，实际上也包含对他个人的肯定，这使他由衷地感到欣慰。但家旺深知，这一切的取得，是全营官兵共同努力的结果，自己第一要感谢的，是那几百名无私奉献的官兵，没有他们的支持和付出，自己的诺言便不可能兑现。这些人实际上成了他实现诺言的踏板或者说工具，但他们却毫不知情，默默无闻，心甘情愿！这就是他那些可爱的部属和战友，他深深地感到愧对他们。其实，做为那些属下的官兵，他们之所以履职尽责，任劳任怨，完全是出于自愿，除了军人职责、纪律使然，他们看重的是领导的人格魅力，是官兵平等、亲如兄弟的那种感情，那份情谊。有了这种感情，这份情谊，他们便无所畏惧，无怨无悔，哪怕赴死。正如《孙子兵法》里所写的：“道者，令民于上同意，可与之死，可与之生，而不危也。”
入伍十几年来，家旺阅读了不少军事方面的书籍，并结合工作实践进行了提炼总结，得出的一个重要结论是，军队的凝聚力与战斗力，均来自于高度的自觉性，而这种自觉性的取得，除了严明的纪律保障外，最根本的在于领导者的人格魅力。所以，做一个怎样的领导者，是家旺一直在努力探索和实践的。
现在，做为教导员和营党委书记，家旺感觉自己做的还很不够，除了责任心还不够强，付出还不够多，对官兵的关心和回报太少。扪心自问，当教导员一年了，自己除了日常工作还做了什么？整天忙忙碌碌的，上班，回家，两点一线，不像当指导员那样与官兵靠得近，甚至于出现了某种脱离；半数的干部志愿兵还没有单独谈过话，不少士兵还叫不出名字，更甭说了解他们的情况，关心他们的疾苦了。看来自己要做的事很多，必须抓紧时间，一件一件地去做。如果说做人要有良心，那这就是家旺此时此刻的良心。
在老兵退伍前一个多月的时间里，家旺走马灯似的来回穿梭，找营里所有的干部志愿兵谈了话，并通过营里召开的思想形势分析会摸清了官兵的思想动态，着手帮助官兵解决了一些实际问题。
七连副连长徐荣福是入伍十三年的老同志，在副连岗位已任职四年，工作依然任劳任怨，表现也很好，三十一、二的人了，还与士兵一样跑步、跳障碍、搞劳动，家旺感觉到，这样的同志再不提上去，自己就没脸见他了。他于是分别找了团长、政委和主任，将他的想法直说了，几位领导反映不一，有的讲实话，有的打官腔，有的不置可否，但不管领导们怎么说，情况已经反映上来了，组织上不得不考虑。没过多久，徐荣福调了正连，调机关任参谋。
营部文书闭忠信毕业于师范院校，入伍前在镇上的一所中学当代课老师，怀抱着报考军校的理想参军入伍，却两次都没考中，服役已经四年，即将面临退伍返乡，他很想留下来再考，却不符合政策，心中很是不甘和不舍。根据他的思想情况和一贯表现，家旺提议将其做为优秀老兵代表推荐到团里表彰，并亲自给他整理事迹材料，结果被团树为优秀老兵典型推荐到师表彰和巡回演讲，并将当年团里唯一的一个优秀班长提干指标给了他。这使小闭兴奋不已，对家旺和营党委心怀感激。其他士兵也深受鼓舞，都希望像小闭那样成为幸运儿。
承诺是要兑现的，但过程可能很艰难，就看你是否愿意做出应有的努力，付出应有的代价，是否能坚持到底。说话算数，这是人格的范畴。
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