员工的心，企业的根。有了家庭的氛围就有了和谐精神，就有了向心力和凝聚力。一个企业，就得成为一个团结、温暖、和谐的家庭。建设这个家庭靠什么，靠各级领导来凝聚员工。只有把员工凝聚起来，每个人都充分发挥光和热，就会有爆发力，也会有创造力，这比什么力量都强大。
国家改革开放的根本目的就是要改善民生，员工的前途、命运就是青岛港和我们自己的前途命运，我们对员工负责、对员工家庭负责就是对自己负责，对国家负责。所以我们把“一心为民、造福员工”作为新时期青岛港的一个工作重点，让员工成为改革开放的最大受益者。在这种氛围中员工知道跟着我们这样干是有前途的，所以才能坚定不移地跟着我们走。
我们把员工当家人、员工的事当家事，永远为老百姓办好事、办实事。凡是有我们员工的地方，都要琢磨到、考虑到，想着他们的冷暖疾苦，坚持员工的事再小也是大事、再难也要办好，想方设法让员工过好日子。无论千难万难，我们把员工的饭碗当成天大的事，坚持不把一名员工推向社会，千方百计为员工重金造岗，十多年内部分流上万人次。我们从坚持年年为在岗员工长工资到年年为农民工长工资、为离退休老同志发放敬老补贴；从为老同志送煤、送绿豆到送花生油、送牛奶、送生日蛋糕；从为员工发放节日礼品、发放生日蛋糕到为农民工同样发放礼品和蛋糕；不仅邀请员工家属参观港口、参加员工田径运动会、艺术节，还为员工子女发放“六一”节日礼品，组织员工子女夏令营……不管内外部形势好坏，我们“一心为民、造福员工”的宗旨不会变，造福内容一年比一年丰富，受益面一年比一年广泛，造福内涵一年比一年深刻，不仅国家要求的我们坚决执行、坚决照办，只要是方便员工生活、符合员工意愿、满足员工需求的，我们也坚决要办。
特别是农民工作为我国产业工人的一支生力军，对经济社会发展做出了特殊的历史性贡献。农民工问题是具有中国特色的问题，是事关我国现代化建设顺利推进的大问题。改革开放，给农民兄弟创造了进城打工的机会，养家糊口，很不容易，特别对于中国人，否定农民工就是否定了自己的爹娘，没有农村哪有现在的城市。中国人都是从农民来的，只不过来得早点晚点，我们决不能看不起农民工。所以我们得有感情，要体谅他们的难处，格外地关心他们，格外地照顾他们，以心换心，把农民工兄弟切实视为自己的兄弟。做人第一条必须尊重人、爱护人，在别人心中才有人格、有分量。所以，无论是城市工人，还是农民工，都是我们的亲兄弟，大家成天一块流汗，一块出力，更得讲心心相印，更得讲团结一致，人人互相关心，互相爱护，形成好的风气。
现在很多事情，我们例行公事做是一个样，充满亲情去做就是另一个样。比如安全问题，如果把员工当做自己的家人，看到他们在现场干活，我们保证吃不好睡不好，盯着耳朵嘱咐，要注意，看哪儿不好要严肃叮咛。如果不当做家人，可能到了现场就是闭着眼转了一圈，有问题也会视而不见。感情就是这么厉害，而且掩饰不住，亲不亲不是一装就能装出来的，一干就看出来了。有感情，要求的能做到，没要求的也会努力去做。带着感情干和不带着感情干大不一样，用心干和不用心干大不一样，所以说感情出生产力，感情能够凝聚人心，我们就是要通过感情把一个国有企业不仅办成发展经济的实体，而且建成为一个亲情融融的大家庭。
“案例”
青岛港的百岁寿星
在广饶路26号大院，只要打听起这里居住着一位百岁老人席思海来，热心的居民立刻便会带你来到老人的家。这位老码头工人和他的家人做梦也没有想到，自己的晚年生活会因为新社会、因为青岛港而过上了福寿双全的好日子。
很早以前，只要一说起到“码头里”、“码头沿”，有着苦难经历的穷工人总会不寒而栗。席思海老人就生活在饱受帝国主义欺压的青岛港，过着吃不饱、穿不暖的苦日子。后来青岛解放了，码头重新回到工人阶级的怀抱。解放后席思海老人一直在大港公司加热伙房工作，专门给工友们熬制一种“高汤”（由葱花、猪大油、水调制而成），送到码头沿给那些出苦力、流大汗的工人喝。工人师傅们依靠这点少得可怜的油水维持体力，从事繁重的体力劳动。
老人1967年退休时才拿30多元钱，但他做梦也没有想到，一个没有多少文化的老码头工人现在居然开到了2400多元。因为我们认为，老同志把青春都献给了港口，献给了国家，没有老同志的贡献，就没有我们的今天，所以，我们把老同志视为港口的宝贵财富。宁可在职员工少长工资，也要保证给老同志发放敬老补贴，让港口的老同志们老有所养、老有所乐、老有所为。“活这么大年纪，多亏了青岛港啊！”每每说起现在老人的幸福生活，老人的女儿感慨地说。依靠我们年年递增的工资收入，老人不愁吃、不愁穿，想吃啥女儿给买啥，年年过节发放的节日物品我们总是想着先给老人送到家。
2006年的11月份，在为全港员工兑现增资时，我们怀里揣着第一份“敬老补贴”恭恭敬敬地送到了海港老寿星的手里。2007年11月29日那天，我们又揣着敬老补贴和当年又特加的福寿补贴来到了这位百岁老人的家，当老人颤巍巍地用双手从我手里接过滚烫的大红包时，眼睛里满含着激动的热泪。
“你说俺爸爸老来咋那么有福呢？”老人的女儿听说集团在继续提高离退休老同志养老金水平，为老同志发放“敬老补贴”的基础上，对年满100周岁及以上的每月增发600元的消息后，激动得好几宿没睡着觉。“看看俺爸爸这么大岁数了，这么有福气，再看看俺——哎！”女儿叹了一口气讲起了自己的故事。老人的女儿过去一直在青岛某仪器仪表厂工作，后来厂子效益不好，1993年她就退了，退下来后也长了几次工资，可长了好几回了，到现在能够拿到1008元，老人的女儿就觉得烧“高香”了。这些年里，看到百岁老父亲逢年过节又发这又发那的，自己退下来后厂子就不管不问了，过年过节哪还有发东西这一说？老人的女婿听到这里接过话茬说：“还有我们车辆厂呢，厂子现在早没了，老板卖了。现在国家政策好了，我的工资也是长了好几茬了，翘翘尾巴刚过千呢。”“比不上俺老爸，他加上300元的敬老补贴，再加上600元的‘福寿补贴’，以后每月能开到2400元呢，我们两个加起来赶不上俺老爸啊。俺老爸活到现在101周岁了，多亏了青岛港啊！”老人的女儿越说越激动。这一切更让我感到，老人好，这说明了港口好。我们就是要把港口努力的发展上去，给老同志当好靠山，使他们切实感受到党的温暖、企业的关心，让他们的晚年生活更加美满。
