特性气质在言谈中的体现
人有不同特性气质，性情不一样，表现在言谈中也就差异很大。
1.夸夸其谈之人
这种人侃侃而谈，宏阔高远却又粗枝大叶，不大理会细节问题，琐屑小事从不挂在心上。优点是考虑问题宏博广远，善于宏观、整体上把握事物，大局观良好，往往在侃侃而谈中产生奇思妙想，发前人之所未发，富于创见和启迪性。缺点是理论缺乏系统性和条理性，论述问题不能细致深入，由于不拘小节而可能会错过重要的细节，给后来的灾祸埋下隐患。这种人也不太谦虚，知识、阅历、经验都广博，但都不深厚，属博而不精一类的人。
2.似乎什么都懂的人
这种人知识面宽，随意漫谈也能旁征博引，各门各类都可指点一二，显得知识渊博，学问高深。缺点是脑子里装的东西太多，系统性差，思想性不够，一旦面对问题可能抓不住要领。这种人做事，往往能生出几十条主意，但都打不到点子上去。如能增强分析问题的深刻性，做到驳杂而精深，直接把握实质，会成为优秀的、博而且精的全才。
3.讲话温柔的人
这种人用意温润，性格柔弱，不争强好胜，权利欲望平淡，与世无争，不轻易得罪人。缺点是意志软弱，胆小怕事，底气不够，怕麻烦，对人对事采取逃避态度。如能磨炼胆气，知难而进，勇敢果决而不退缩，会成为一个外有宽厚、内存刚强的刚柔相济人物。
4.说话平缓宽恕的人
这种人性格宏度优雅，为人宽厚仁慈。缺点是反应不够敏捷果断，转念不快，属于细心思考的人，有恪守传统、思想保守的倾向。如能加强果敢之气，对新生事物持公正而非排斥态度，会变得从容平和，有长者风范。
5.速度快、辞令丰富的人
这种人知识丰富，言辞激烈而尖锐，对人情事理理解得深刻而精当，但由于人情事理的复杂性，又可能形成条理层次模糊混沌的思想。这种人做力所能及的工作，完全可以让人放心，一旦超出能力范围就显得慌乱，无所适从。接受新生事物的能力强，反应也快。
6.义正言直的人
这种人言辞之间表现出义正言直、不屈不挠的精神，公正无私，原则性强，是非分明，立场坚定。缺点是处理问题不善变通，为原则所驱而显得非常固执。但能主持公道，往往得人尊崇，不苟言笑而让人敬畏。
7.喜欢标新立异的人
这种人独立思维好，好奇心强，敢于向权威说不，敢于向传统挑战，开拓性强。缺点是冷静思考不够，易失于偏激，不被时人理解，成为孤独英雄。可利用他们的异想天开式的奇思妙想做一些有开创性的事。
8.满口新词、新理论的人
他们接受新生事物很快，捡到新鲜言辞就能在日常生活中运用，而且有跃跃欲试、不吐不快的冲动。缺点是没有主见，不能独立面对困难并解决之，易反复不定，左右徘徊，比较软弱。如能沉下心来认真研究问题，磨炼意志，无疑会成为业务高手。
9.抓住弱点攻击对方言论的人
这种人言辞锋锐，抓住对方弱点就严厉反击，不给对方回旋的机会。他们分析问题透彻，看问题往往一针见血，甚至有些尖刻。由于致力于寻找、攻击对方的弱点，有可能忽略了从总体、宏观上把握问题的实质与关键，甚至舍本逐末，陷入偏执与死胡同中而不自拔。
说话快慢的心理秘密
虽然，说话的快慢系由本人的气质或性格而来，这可以说是说话者本身所具有的条件特质。但从突破心理学的观点看来，真正成为问题关键所在者，是某人的说话方式突然地异于寻常，那么，在这种情况之下，我们应该如何探测对方的心理秘密？
例如某人平时能言善辩，现在突然结结巴巴地说不出话来。相反的，某人平时说话没有一点要领，东拉西扯，或者是属于木讷型的人，但是，现在突然滔滔不绝地说出一大堆话，这时候，我们一定得注意这两种人到底怀有什么动机？因为前后的说话方式表现不同，一定事出有因，千万不可等闲视之。
一般说来，如果对于某人心怀不满，或者持有敌意态度的时候，许多人的说话速度变得很迟缓，而且稍有木讷的感觉。相反的，如果有愧于心，或者有意要撒谎时，说话的速度自然会变快起来，这是人之常情。
有一次，笔者参加一家电视公司的座谈会，当时有一位评论家说：“如果男人带着浮躁的心理回到家里时，大体上都会在妻子面前滔滔不绝地说个不停。”笔者乍听之下，心里立刻有深得吾心的感觉：“你说的一点儿也不错，从心理学的观点说，这是很有道理的。”
因为在正常的情况下，一般人的深层心理中，如果怀有不安或恐怖的情绪时，说话的速度会变快。他总希望借助于快速的谈吐，将自己内心潜伏的不安，或恐怖得到解除。可惜，这时候，因为没有充实的时间可以冷静地反省或考虑，所以，谈吐的内容十分空洞，倘若碰到慎重与精明的人，马上就可以看穿他内心的动摇状况。诸如此类的例子，真是不胜枚举。
如果有人平时沉默寡言，但在某种状况下，他居然不大自然地能言善辩起来，那么，他内心里一定隐藏着某种不能向外人道的秘密，这种猜测不会与事实相差太远。
有一次笔者跟一家报社的总编辑在电话里谈话，本来，这位总编辑的谈吐向来都是非常缓慢的，但是，这次谈话的声音却很大，而且滔滔不绝地说个没完。真是令人疑惑万分。待谈话告一段落之后，笔者忍不住问他：“你今天有点儿奇怪，谈话的态度完全异于往日，这到底怎么回事啊？”对方马上默默不语，隔了一会儿，这位总编辑才吐了一口气说：“老实告诉你吧！由于工作调换的关系，我似乎做错了什么事。”对方说完之后，又开始恢复了往常慢吞吞的谈话方式，可惜，我在电话里看不见他脸上的表情，否则，他说话的表情必然会给我留下深刻的印象。
话题反映兴趣思想
从一个人所谈论的话题可以反映出他的兴趣思想，我们可以此识人。
1.有些人的话题太偏重自己、家庭或职业的事情，是一种自我意识的倾向，也是自我中心主义者。
2.有些人非常想要探听对方的真相，这是有意明白对方的缺点，期待能进一步控制对方的意思。
3.有些人对于别人的消息传闻特别感兴趣，这种人很难获得真正友谊，所以，他内心非常孤独。
4.有些女性虽然远离少女期，但也常常喜爱谈论“恋情”或“爱情”的事情，这表示在她内心也隐藏着性欲不满的事实。
5.有些人会愤愤不平地埋怨待遇低微，其实，有很多人因为对工作不热心，才会将这种内心的动机转化在待遇低微的借口上。
6.有些人不断谴责上司的过错和无能，事实上是表示他自己想要出人头地的意思。
7.有人借着开玩笑，而常常破口大骂，或者指桑骂槐，这是有意将积压内心的欲求不满，设法爆发出来的心声。
8.喜欢在年轻人或部属面前自吹自擂的人，乃是不能适应职务，或者赶不上时代潮流。
9.有人根本忽视别人的谈话，而喜欢扯出与主题毫不相干的话题，这种人怀有极强的支配欲与自我显示欲。
10.有人一直谈论会场的话题，而不喜欢别人来插话，这表示他讨厌自己屈居在别人的控制之下。
11.有人把话题扯得很离谱，或者不断改变话题，这是表示他的思考不够集中，以及不懂得逻辑性的思维方式。
12，有人不愿抛出自己的话题，反而努力讨论对方的话题，这种人怀有宽容的精神，而且颇能为对方着想，不失为坦荡荡真君子。
13.极端避免谈到性问题的女性，有时候对于性问题反而怀有浓厚的兴趣和关心。
言语变化与心理变化
对于心口不一的人，如果仔细注意观察，一定可以发现他有某些不自然之处。因为一方面人容易以言语欺瞒施诈，另一方面却也较容易从言语表现出他的情感或心理意向。所以识人术就是借观察言语的种种微妙变化，以捉摸其情感与心理。
1.平日寡言，变得能言善辩时
这是常见的现象，任何人在欣喜、快乐时都会比平日话来得多。然而，没有明显的原因，却突然变得能言善辩，多半是内心不安或有所波动，唯恐对方看出而伪装出的逆向行为，也就是说将自己不愿触及的话题，尽量转换成无关的话题。而且，有时会因心中的不安及波动，说些不必要的逞强话，自设防线来掩饰自己的情绪并借以宽解。这种寡言变得善辩的情形，其内心的不安，必然容易转变成其他行为如生理、表情的变化。
2.恭敬谨慎的措词与讽刺挖苦
如果一反常态地说话过于谦卑，或以讥讽的口吻说话，那便是心中蕴含敌意与反感的缘故，这也是一种因敌意、反感而表现出的逆向行为。如果无法明白地把这些情感表露出来时，无意中就会表现出足以拉开彼此距离的态度，或者掺杂讥讽、挖苦而表露出攻击性。
此时，还应观察其他变化，例如眼睛：和善的目光消失，而增加了些许锐利的眼神；笑声失去自然的，表情也变得生硬。
3.争先说话、辩解
有种人时常不顾对方未将话说完，便抢话说明或辩解，这种人大多较为胆小，不断为心中的愧疚或秘密是否会被揭穿而感到不安与焦躁。唯恐对方发生怀疑，便抢着说话，设立防线来辩解，这是想尽快脱离不安感的心理表现。因此，在怀疑对方有如此心态时，须不露痕迹，不要显露出你的注意，应随声附和对方的论调，这样一定能使对方渐渐安心、恢复平静。而特别胆小的人，还可能在其他方面有所变化，如眼神因害怕而闪烁不定，言行举止也会变得慌张失措。
4.亵猥的话题及下意识的逃避
当犯罪人站在犯罪现场时，总会装作若无其事地看着刑警进行搜索。还有的肇事逃逸者会大胆地回到现场混进人群之中。和这种心理相同，有人在某些场合故意说些亵猥的话，直截了当地说出他人避而不谈的话题。因为他意图自行发掘自己最恐惧的不安根源，借以使紧张和不安的心理获得舒解。这种人往往是大胆地脱口而出，或出人意外地胡言乱语，总之就是语不惊人死不休，而其言语有真有假，若要以识人术谨慎探讨其内容，必可发现问题的关键。
另一方面，也有人为了尽量避免心情不安，而避开某些话题或场合，若触及此人下意识所敬而远之的话题，并固执地不肯罢休，则此人的反应就会因而更显得焦躁不安，例如：挪开视线、或垂下双眼、交叉双腿、不断吸烟。
5.赞成或附和
平常并不太附和你说话的人偶尔也会过于迎合、赞同，这种人绝非是大意或漫不经心的人，必定有其目的，只因为目前形势不宜反对你，就暂时随时附和、极力赞成。然而，在他内心可能有着不容拒绝的条件及暗藏的诡计。总之，识破这种附和或迎合，是非常需要的。
从言谈中看人的机智
与人交谈时，如果大家见解相同或相近，就如山水流向大河，彼此非常融洽。如果意见相反，争了几句就负气而去，或者彼此模棱两可，谈得不冷不热，不亲不近，渐渐地尴尬而散。
善于与人交谈的人，当发现彼此观点相悖时，会立刻转换话题，用巧妙的方式不断试探，或采用迂回战术，逐渐找到对方感兴趣的话题，慢慢地回到主题上去。这种人富于机智，容易得到大家的好感，而且意志坚定，善于思考和察颜观色，千方百计去实现自己的计划，敢说敢做，且有力量坚持到成功。他们用心智在做事，适合担任社会职务。
不善于与人交谈的，说话往往处于被动位置，公式化的一问一答，或者说些模棱两可的应酬话。一旦说到他感兴趣的话题，立刻变了一个人似的，滔滔不绝，侃侃而谈，语若滚珠，甚至会激动起来，仿佛于寂寞山中遇到知音。听者也能从中得到许多有用的东西。这类人对生活有激情，苦苦钻研自己的兴趣所在，会成为某一领域的专家。不喜欢热闹地方，而爱清静自处，生活欲望也比较清淡，适合于搞研究工作。
一家美国工程顾问公司领导高先生，长得一表人才，学有专精，并且是留学德国的博士。论策划，他的创意受人赏识，论专业修养更是不可多得的人才，只是在领导统率方面，常让部下有阳奉阴违的情况产生。
以容貌来看，高先生轮廓长得很好。但精神面貌欠佳，经常睡眼惺松的样子，且有轻度的口吃，声音单薄没有尾音，语音飘忽不定，说话口气不够肯定，跟本身魁梧的身材根本不成比例。
而另一位上级其貌不扬，身材短小，虽然没什么学历，据说早年是干“黑手”起家的。可是他双目炯炯有神，声如洪钟，在公司里“一呼百应，盛气逼人”，反而成为公司董事会内一致看好的对象，前途相当光明。
正如古书中说的“求全在声”，即一个人如果外形五官好，精神、魄力以及声音都要跟得上，甚至一个人的五官外形较差，在精神、魄力、声音各方面具有好的素质的话，反而可以弥补容貌上的缺失。反过来说，如果容貌外形很好，但声音较差、较弱，其福缘往往大打折扣。所谓“牡丹配绿叶，相得益彰”，如此才算是一个理想的好相貌，这就是求全在声的道理。
三国诸葛亮辨识姜维，同样是通过姜维的言谈来认识的，通过与之交谈，察其胆识。姜维投奔诸葛亮后，诸葛亮与之谈话，从各方面考察其德才，甚赏识其人，此时姜维才二十七岁，就封他为阳亭侯，认为他忠勤时事，思虑精密。诸葛亮对姜维评价说：“考其所有，永南、季成诸人不如也。其人，凉州上士也。姜伯约，既有胆义，深解兵意。此人心存汉室，而才兼于人，毕教军事，当遣诣宫，勤见主上。”姜维后果如诸葛所料，“心存汉室，而才兼于人”。诸葛亮观言识人的本领可谓上乘。
从言谈中看人的伪劣
1.华而不实者
这种人口齿伶俐，能说会道，口若悬河，滔滔不绝。乍一接触，给人的印象相当好，以为是一个知识丰富，又善表达的人才。但是，必须要分辨他是不是华而不实。华而不实的，往往善于言谈，而且能将许多时髦理论、名词挂在嘴上，迷惑许多识辨力差、阅历浅的人。其实，这种人看起来吹得天花乱坠，实际对任何一件事都说不到点子上。
颜蕙庆是北洋军阀政府的外交部长，为人手段圆滑、辩才甚佳，颇有外交家的风度。有一外国记者曾对颜蕙庆独家采访了一个小时，颜说话的时间足足有四十五分钟，口如悬河，侃侃而谈，记者对此非常满意，以为肯定可以做一长篇通讯。等到他回家伏案起稿时，却想不出颜究竟说的是什么，因为颜说话东一段、西一段、七拉八扯、庄谐并杂，虽然讲了四十五分钟，然而却是言之无物。
2.貌似博学者
这一类人多少有一些才华，对各门各类知识也不能说完全不懂，只不过是泛泛而谈。博而不精，看似博学多才，实则不能胜任某样具体的工作。貌似博学者，根源在于也学过一些知识，兴趣爱好都还广泛，但因为自恃聪明，或因一知半解，或学习条件与环境的限制，终未能更上一层楼，去学习更精专、更广博的东西。等到学习的黄金年龄一过，虽有学习提高的愿望，但已力不从心，最终学识水平也没有进步。或者即使有这样那样的深造环境，由于意志力的软弱，也只能得到一些新知识的皮毛。如果这种人是自身命运的悲剧，还不至为害，尚可谅解。如果以貌似多学而招摇撞骗，就值得识人者警惕。
大军阀韩复榘是个大老粗，他不善讲话，却又喜欢讲话，讲出来的话常常令人忍俊不禁，啼笑皆非。有一次他到济南一所学校给学生作报告，他上台说：“同志们，老头子们，老太太们，大学生们，二学生们，三学生们，大姑娘们，你们好，俺也好，我们大家都好。今天天气很好，俺十二万分高兴。俺今天特地从山东赶到济南来。俺是没有啥文化的，是从枪杆子里爬出来的，与你们相比，犹如鹤立鸡群。今天人来得真多，大概到了四分之五，没有来的请举手。今天俺讲的报告有四个问题。第一个问题，俺不讲你们也懂，第二个问题，俺讲了你们也不懂，第三个问题你们和俺都不懂，所以只讲第四个问题，什么是三民主义。所谓三民主义就是‘三民’加个‘主义’。因为一民主义太少，二民主义不够，四民主义太多，三民主义正好。再讲一下蒋委员长提倡的新生活运动，说什么走路靠左边走，俺第一个不赞成，都靠在左边走，马路右边空着干什么？你们说，这不是浪费吗？”
3.不懂装懂者
不懂装懂的人，生活中着实不少，成年人更是如此。这完全是因为爱面子，怕人嘲笑。如果在技术上不懂装懂，就会带来巨大的损失。有的人不懂装懂是为了讨好某人。有的人不懂装懂是因为形势所逼或虚荣心作祟，如果因前者而为之，不过是权宜之计，如果是因后者而为之，那么，露出马脚之后就更没有脸面可言了。
传说李鸿章在赴英国女皇为他举行的晚宴时，席间咳嗽，就随手取一只盛香槟酒的小玻璃杯，将痰吐于其中，在座的人无不惊讶。在喝咖啡时，因为咖啡太热，就倒在小碟内，一口一口从容呷之，在座的贵客无不对他嗤之以鼻。还是作为主人的女皇聪明，唯恐这位中国客人面子上过不去，就也学李鸿章的样子，把咖啡倒在小碟内，陪着李鸿章喝。
4.滥竽充数者
这一类人有一定的生活经验，知道如何明哲保身，总是在别人后面发言，讲大家已讲过的观点和意见。如果善于将之整理成自己的东西，也是一种艺术，不仅没有抄袭之嫌，反而会成为精辟的见解。这类人如果只求混碗饭吃，倒无大碍，支使起来也容易，让他朝东他就不敢向西，属于那种既没本事也没脾气的人，其能力低下、性格懦弱倒值得同情。这种人在平时与人交谈中也是如此，既不敢得罪张三，又不敢驳斥李四，更不可能主动与人争辩。没有主见，即便有，也没有勇气公布于众。但用人者要小心图谋不轨的人伪装成这种人，因疏忽大意而酿成祸害。
5.避实就虚者
这类人有一丁点才干，但总嫌不足，用一些旁门左道的办法使自己处在了某个位置，平时完成什么任务都是让手下代劳，自己坐享其成。当面对实质性的挑战时，比如现场办公，因无法蒙混过关，就很圆滑地采用避实就虚的技巧处理。其实，这也算是一门技术，不过，为人还是脚踏实地稳当些好。这种人在交谈当中，一涉及到实质性的问题，总是支支吾吾，含含糊糊，环顾左右而言他，或话在喉咙管里打转，不敢拍板表态，唯恐出什么乱子而牵扯到自己。这种人当副手还差强人意，可利用其喜好装聋作哑、装疯卖傻的特点来融洽、缓和同事之间和上下级之间的人际关系。如果作为一把手就会让许多机会溜走，给事业带来损失。
6.鹦鹉学舌者
鹦鹉既无人的思维，又无鸟的歌喉，只能学人的话语。鹦鹉学舌者自己本身没有什么思想见解，听到别人的理论后，就转过来另向他人宣扬，也不注明出处，俨然是自己深刻思考的结果。不知情者往往会为之佩服、倾倒。这种行为是口头上的剽窃，因无凭无据，法律对此也无能为力，所以就大行其道。但这种人的模仿能力很强，用人者可利用这一点为己所用。而聪明者善于从模仿中发现、总结自己的东西，既而走向独创。任何作家小时候的第一篇作文都是从模仿开始的。模仿本身并不可耻，要记住，模仿只是手段，而非目的。
关于模仿，有两个小笑话；
某外国人，说话口吃。有一天被邀请到一大学演讲，随身带了一翻译，上台后第一句话是：“To……To……To—dag”“今……今……今天。”翻译竟将口吃的特点都翻译出来了。在座的学生听了，莫不捧腹大笑。
一南方人初到北方，一天到一小面铺吃面，听到旁人都这样喊：“老板，来碗面条儿！”他怕别人瞧不起，也学着旁人的声调，喊道：“来碗面条啊，儿！”
听懂言外之意
在交际场合里，别人说的话，可能有很多种意义，没有什么有意的，也许是不知不觉的透露。遇到这样的情况，你就要有很强的听力，才能够察觉隐含的讯息，然后你就要找出那讯息的含义来。
有人走进你的办公室，然后对你说道：“我快要累死了！昨天、前天，和大前天晚上，我都加班到十点钟才回家，我真的是累坏了！”你身为经理，听了那个人说的话，决定要找出隐含的讯息，也许很可能有其他讯息，是你应该知道的。
那个人想要传达的弦外之音可能是这样的：“我实在需要别人帮忙，我知道公司雇用我做这个工作，是希望我自己一个人做，我担心的是，如果我对你说我需要帮忙，你会认为我没有替你做好工作，所以，我不想直接说出来，我只是告诉你，我现在的工作分量太重了。”
另一个隐含的讯息可能是这样的：“上一次你评估我工作成效的时候，提起工作态度的问题来，并且还说希望每个人都更加努力工作，现在我只是想让你知道，我正在照着你的指示去做。”
还有一个隐含的讯息可能是：“我有点担心，怕保不住工作，遭到公司辞退，所以我希望你知道，我是个多么克尽职责的职员。”
还有一个隐含的讯息是：“我希望你拍拍我的肩膀，希望你这位上级主管对我说：‘我知道你工作很努力，我非常欣赏你的工作态度。’”
你应该能找出来“我实在是快累死了”这句话背后，到底隐含着什么样的讯息。
倘若想要传达的隐含讯息没有人注意听，很容易就会给忽略掉，下一次再有隐含的讯息，就会以无可奈何的态度表达出来。职员向老板或人事室申诉的原因，可能就不再是真正的因素。有个职员要辞职离开公司，说是对薪资待遇不满意，也许这个职员所说的理由并不完全是假的，但可能也并不是真正的原因。真正的原因要从隐含的讯息中去发掘，可能是觉得在那公司工作，没有什么前途，或者是升迁渠道不畅通。那个职员也许没能得到肯定的回馈，但是又不好说出来，所以只好找个比较好说的原因来说，但那却不是他真正想要说的。
通常员工谈起待遇的问题时，真正代表的意思是，工作环境太差，或者是很讨厌那个老板。从调查报告中可以看得出来，抱怨薪资不够高的员工离职后，后来另谋他职所找到的工作，领得的薪水其实更少，但是，新公司似乎能给予较多晋升的机会。或者是，在新的工作环境里，会比较快乐。
传递隐含讯息的方向，并不只限于由下往上，也可能是由上往下，有些员工就擅长于听取并分析上级传递下来的隐含讯息。
雷斯特是一家大型制造厂的经理，有一次雷斯特告诉我们，开会的时候，雷斯特的老板往往不会说出真正希望做的是什么。不过，雷斯特学会了从老板说的话中，探听出隐含的讯息来，老板的意思也许是辞掉某个员工，或者是希望非正式地开始执行某一项方针。
基本上，这和政府行政工作与政治界的活动中，所发生的事情没有两样。譬如说，总统的幕僚认为，观察到总统的意向，就照着去做，这也是同样的情形。
这些人有时候做对了，有时候做错了。有时候，老板是故意这样做，如果后来进行的结果的确很成功，功劳就是老板的。万一后来事情出了差错，老板可以说完全不知情，由其他人来当替罪羔羊。下面的职员误解了老板的言外之意，就会被人认为“拟定错误的决策”，或是“判断力太差”。相反，在这方面做得很好的职员，就会受到上级重视，不论是在商界或政界，都能晋升得很快。
我们并不是想建议你，分析每个人所说的话，看看有没有言外之意。我们想建议的是，善于识人，就会听取弦外之音，这是听人说话的技巧之一，如果你能了解并且善于利用的话，不仅对你有利，也对你每天所必须接触的人有利。
听话知性情
俗话说“缄口以自重”，从人的口可以看出人的胸怀和性情。在人际交往中，各式各样的人都会遇到，有的人口若悬河，夸夸其谈，有的人喜欢探人隐私，搬弄是非。最受欢迎的往往是那些踏踏实实工作，实实在在做人的人。无怪乎姜育恒的一曲《沉默是金》引起众多歌迷的共鸣呢！
南北朝时，贺若敦为晋的大将，自以为功高才大，不甘心居于同僚之下，看到别人做了大将军，唯独自己没有晋升，心中十分不服气，口中多有抱怨之词，决心好好干一常
不久，他奉调参加讨伐平湘洲战役，打了个胜仗之后，由于种种原因，反而被撤掉了原来的职务。为此他大为不满，对传令史大发怨言。晋公宇文护听了以后，十分震怒，把他从中州刺史任上调回来，迫使他自杀。临死之前他对儿子贺若弼说：“我有志平定江南，为国效力，而今未能实现，你一定要继承我的遗志。我是因为这舌头把命都丢了，这个教训你不能不记住呀１说完了，使拿起锥子，狠狠刺破了儿子的舌头，让他记住这个教训。
有人说舌头上没有一根骨头，却是世界上最硬的东西。莫说说话的内容，就是说话时使用的语调、声音，往往也会给人带来意想不到的结果。
明成化时，兵部左侍郎李震业已三年孝满，久盼能升至兵部尚书。恰好这时兵部尚书白圭去职，机会难得。不料朝廷命令由李震的亲家，刑部尚书项忠接任。满怀希望的李震大为不满，对他的亲家埋怨说：“你在刑部已很好了，何必又钻到此？”过了些天，李震脑后生了个疮，仍勉力朝参，同僚们戏语说：“脑后生疮因转项。”仍然汲汲于功名，不死其心。其实李震久不得升迁，原因是因为他素患喉疾，每逢奏事，声音低哑，为宪宗皇帝所恶。与李震一殿为臣的鸿胪寺卿施纯，声音洪亮，又工于词令，在班行中甚是出众，宪宗对他很欣赏。
诚然，仅凭声音便肯定或否定一个人，实在不是高明之举。但通过与人对话，观其声，辨其人，还是有一定的科学性和实用性的。
我们将通过下面几点告诉您从言识人的方法：
1.在正式场合中发言或演讲的人，开始时就清喉咙者，多数人是由于紧张或不安。
2.说话时不断清喉咙，或变声调的人，可能还有某种焦虑。
3.有的人清嗓子，则是因为他对问题仍迟疑不决，需要继续考虑。一般有这种行为的人男人比女人多，成人比儿童多。儿童紧张时一般是结结巴巴，或吞吞吐吐地说“嗯”、“氨，也有的喜欢习惯性地反复说：“你知道……”
4.故意清喉咙则是对别人的警告，表达一种不满的情绪，意思是说如果你再不听话，我可要不客气了。
5.口哨声有时是一种潇洒或处之泰然的表示，但有的人会以此来虚张声势，掩饰内心的惴惴不安。
6.内心不诚实的人，说话声音支支吾吾，这是心虚的表现。
7.内心卑鄙乖张的人，心怀鬼胎，因此声音会阴阳怪气，非常刺耳。
8.内心平静声音也就心平气和。
9.内心平顺畅快时，就会有清亮和畅的声音。
10.内心渐趋兴奋之时，就有言语偏激之声。
11.心中疑惑不定的人说话总是模棱两可。
12.善人话不多；浮躁的人喋喋不休；诬蔑好人的人闪烁其词，丧失操守的人说话吞吞吐吐；要叛变的人说话总是带几分愧色。
掌握透声识人的方法，有助于我们对想要了解的人做出一个全面的判断和评价。更重要的是，掌握了这些要领对我们的人际交往很有帮助。
听声识个性
“声音”给对方留下强烈的第一印象。有些人的声音轻缓柔和；有些人的声音带有沉重威严感。人们往往根据声音所获得的印象去识人。
声音的确会表现性格、人品，有时也是预测个人前途的线索。从脸部表情、动作、言词用语而无法掌握心态时，往往可从声调去揣摩其喜怒哀乐的情绪变化。
1.高亢尖锐的声音
发出这种声音的女性情绪起伏不定，对人的好恶感也极为明显。这种人一旦执着于某一件事上时往往顾不得其他。不过，通常也会因一点小事而伤感情或勃然大怒。这种人会轻易说出与过去完全矛盾的话，且并不引以为然。
声音高亢者一般较神经质，对环境有敏感的反应，如房间变更或换张床则睡不着觉。富有创意与幻想力，美感极佳而不服输。讨厌向人低头。说起话来滔滔不绝常向他人灌输己见。面对这种人不要给予反驳，表现谦虚的态度即可使其深感满足。男性中发出高亢尖锐声音者，个性狂热，容易兴奋也容易疲倦。这种人对女性会一见钟情或贸然地表白自己心意，往往会令对方大吃一惊。高亢声音的男性从年轻时代开始即擅长发挥个性而掌握成功之运，这也是其特征之一。
2.温和沉稳的声音
音质柔和声调低的女性属于内向性格，她们随时顾及周遭的情况而压抑自己的感情。同时也渴望表达自己的观念，因而应尽量让其抒发感情。
这种人具有同情心，不会坐视受困者于不顾，属于慢条斯理型。上午往往有气无力，下午变得活泼也是其特征。
男性带有温和沉着声音者乍看上去显得老实，其实有其顽固的一面，他们往往固执己见绝不妥协，不会讨好别人，也绝不受他人意见所影响。
作为会谈的对象，这种人刚开始难以相处，但他们却是忠实牢靠的人。
3.沙哑声
女性发出沙哑声通常较具个性，即使外表显得柔弱也具有强烈的性格。虽然她们对待任何人都亲切有礼，却难以暴露自己的真心，令人有难以捉摸之感。她们虽然可能与同性间意见不合，甚至受人排挤，却容易获得异性的欢迎。她们对服装的品味极佳，也往往具有音乐、绘画的才能。面对这种类型的人，必须注意不要强迫灌输自己的观念。
男性带有沙哑声者，往往是耐力十足又富有行动力的人，即使一般人裹足不前的事，他也会卯足劲往前冲。缺点是容易自以为是，而对一些看似不重要的事掉以轻心。
具有这种声质者，会凭个人的力量拓展势力，在公司团体里率先领头引导众人。越失败越会燃起斗志，全力以赴。这种声质者中屡见成功的有政治家、文学家、评论家。
4.粗而沉的声音
发出沉重的有如自腹腔而发出声音的人，不论男女都具有乐善好施喜爱当领导者的性格。喜好四处活动而不愿静候家中，随年纪的增长，体型可能会变得肥胖。
女性有这种声音者在同性中间人缘较好，容易受到众人信赖，成为大家讨教主意的对象。这种人是最好相处的。
有这种声音的男性通常会开拓政治家或实业家的生涯，不过，其感情脆弱又富强烈正义感，争吵或毅然决然的举止会使日后懊悔不已。这种人还容易比较干脆地购买高价商品。
这种类型的人不论男女均交友广泛，能和各式各样的人往来。
5.娇滴滴而黏腻的声音
女性发出带点鼻音而黏腻的声音，通常是极端渴望受到众人喜爱的人。这种人往往心浮气躁。有时由于过多希望博得他人好感反而招人厌恶。
如果是单亲家庭的孩子，则表明内心期待着年长者温柔的对待。
男性若发出这样的声音，多半是独生子或在百般呵护下长大的孩子。这种人独处时感到非常寂寞，碰到必须自己判定事物时会感到迷惘而不知所措。他们对待女性非常含蓄，绝不会主动发起攻势。若是一对一地和女性谈话时，会特别紧张。因此这种人在他人眼中显得优柔寡断。
