美国弗吉尼亚州，有一个农夫，他出巨资买下了一片农场后，发现自己竟然被人给骗了，这块地简直糟糕到一无是处：既不能种水果、蔬菜，也不能养猪、养鸡。更让人无法接受的是，这里有大量令人谈之色变的响尾蛇。在知道沮丧和后悔都没有用时，他考虑到要把这块坡地的价值利用起来，惟一的指望就是那些响尾蛇。于是他开始了一项让所有人大跌眼镜的举动——生产响尾蛇罐头。除了把响尾蛇的肉做成罐头出售，他还把从响尾蛇身上取出的蛇毒卖给各大药厂去做蛇毒的血清，把蛇皮以很高的价钱卖给皮革商做鞋子。几年后，他的生意逐渐壮大起来，每年到他农场来参观的人达到几万人次，他又多了一笔旅游收入，后来那个村子也因此改名为响尾蛇村。
成功的人总是带着问题而生存的。“我怎么才能改进我的表现呢？我如何做得更好？”而人们工作效率的差别就在于面对问题时，采取的解决方法是否简单，达到的效果是否理想。很多时候，有许多问题可能会需要我们尽全力地开动思维的齿轮，充分地发挥丰富的想像力。从而寻找出一种最为合理的解决方式。
1863年7月3日，亨利·福特出生于美国底特律南郊迪尔本镇的一个农民家庭。福特自小就酷爱摆弄机械，他年仅7岁时，就是轰动全镇的天才少年技师了。在福特12岁时，发生了一件影响他一生的大事：一天，他随父亲坐马车到底特律去，一路上的马车和人拉的车川流不息。突然，他眼前出现了一个发出巨大的吼声的庞然大物——这是一辆用蒸汽推动、在马路上行走的车子，福特惊讶不已，立誓要亲手制造“利用引擎行走的车”。
很多人都“劝导”福特，要他放弃那“奇怪的念头”，认为他的想象是不切实际的。老福特希望儿子做农场助手，但少年福特却希望成为一位机械师。最终，福特说服了父亲，离开了乡村。他用一年多的时间就完成人家需要三年的机械师培训。从此，老福特的农场便少了一位助手，但美国却多了一位伟大的工业家。1896年6月4日凌晨3点，福特亲手制造的第一辆“不用马拉的车”终于完成了。
福特的这辆车简直就是一个怪物：动力传动是用一根连接发动机与后轮的自行车链条进行的；没有刹车，若要停车便必须将引擎完全停止；车子只能进不能退，若要倒车，得下车来推；引擎为4马力，有两档速度，分别为时速15公里在和30公里。
福特试制成功的汽车让大发明家爱迪生欣赏不已，甚至说，超过了他本人设计的电动车，是“创世纪的发明”。
从最初的构想到他的第一辆汽车诞生，这24年的生命历程里，亨利·福特为他的梦想投注了多少心力，进行了多少反复的想象和实验是常人无法估算的。作为一个敢于寻梦的人，他最终达成了自己的心愿。
创造性地完成任务需要人们敢于突破常规，要求人们敢于幻想。亨利·福特是一个有丰富创造力的人，他不但对于吸收新知识抱有高度的热忱，并且经常搜寻处理事物的新方法，也因此获得了成功。他研制成功的汽车是代表文明社会的一种创意，而这种创意，为亨利·福特与他的子孙带来了巨富。
拿破仑·希尔曾说过：创新就是力量、自由及事业成功的源泉；前苏联教育家霍姆林斯基也认为：创新是生活最大的乐趣，成功来自于创新。所以，一个人如果在生活中能够有所创新，那么他的生活一定充满乐趣，如果一个人在事业上能够有所创新，那么事业必然会成功。
钻石法则55：培养自己的创造力
如何培养自己的创造力呢？下面给出几条建议：
⑴不去为推卸责任寻找借口，而要努力思考怎样才能做得更好。
⑵如果有了想法，不管是什么样的想法，都应当表达出来。
⑶及时地将自己的想法记录下来，那么，当我们需要新主意时，就可以从回顾旧主意着手。这样做，是一种重新思考的过程，在这个过程中，可以轻易地捕捉到新的创新性的思想。
⑷透过所有的表面现象去寻找真正的问题。从来不把任何事情看做是理所当然的结果。也从来不把任何事情看做是水到渠成的过程。
⑸有了创新性的想法，一定要努力去实施。坚持努力，持之以恒，才会如愿以偿。
⑹面临困境时换一种方法去思考，或交替使用各种不同的思考策略。
⑺永远充满着创新的渴望。
10.积极的工作态度
一个人，正如一个时钟，是以他的行动来定其价值的。
——[英国]佩恩
“我不过是在为老板打工。”这种想法具有很强的代表性。对很多职场中人来说，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏对自己意义并不大。这些人在工作中得过且过，敷衍了事。这种自以为很聪明的做法，其实愚蠢至极。他们没有意识到，自己在为别人工作的同时，也是在为自己工作：你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你的远远超过薪水以外的东西。
曾经听一位朋友讲过这样一个故事：
贝恩做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋深得老板的信任。年老力衰之时，贝恩对老板说，他想退休回家和家人一起享受天伦之乐。
老板对此表示非常遗憾，因为他将失去一个最好的木匠。于是老板提出了一个特殊的要求，希望贝恩再建造最后一座房子。
贝恩虽然不高兴，但还是答应了，可他心不在焉，偷工减料，以次充好，这是他职业生涯中最不负责任的建筑。
当贝恩终于对付着完工的时候，老板来了，并亲手交给他一把钥匙说：“伙计，这是你房子，这是我送给你的礼物！”
贝恩呆住了，悔恨和羞愧溢于言表。一生盖了如此之多华亭豪宅，最后却为自己建子这样一座粗制滥造的房子。
贝恩的经历生动地说明了：你所做的努力并不完全是为了老板，你归根到底是在为自己工作。
贝恩没有保住晚节，而许多年轻人却是一踏入社会就缺乏责任心，以善于投机取巧为荣；老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作；工作中不思进取，反而以种种借口来掩饰自己缺乏责任心……命运对于任何人来说都是公平的，付出者收获，多劳者多得，没有人能够不劳而获，坐等成功的降临。可以肯定的是，这些缺乏敬业精神的人，是无法取得真正的成就的。
在工作中遇到一些小问题，要大胆地出谋划策，别以为凡事禀明上司就是尊重他，你能够在某些方面表现得体，他会更开心的。此外，要主动去承担更多工作，遇到难题，请上司提意见，但仍由你自己去决定执行的方法，让人家看到你独立的一面。这将使你得到更多受重用的机会。
有一位平凡的年轻人叫林瑞，一天清晨，他来到办公室的时候，发现一辆破毁的车身阻塞了铁路线，使得这个区段的运输陷入一片混乱与瘫痪之中，更为糟糕的是，他的上司又不在现场。
林瑞不过是一个公司最底层的小职员，面对这种责任之外的重大事情该怎么办呢？守职的方法是立即想办法去通知上司，等待着他来处理，或是坐在办公室里做自己分内的工作。这样做既能保全工作，又不至于冒风险，因为只有他的上司才有调动车辆的权力，别人如果这样做了，很有可能受到处分或被辞退，但这时货车已经全部停滞、载客的特快列车也因此延误了发车时间，乘客们十分焦急。
林瑞在权衡再三后决定将自己的工作和名声放在一边，他破坏了铁路上最严格的规则中的一条，果断地发出了调车的命令，并且在通知下面签上了上司的名字。
当上司赶到现场时，所有的客货车辆都已疏通，所有的问题都解决了，他先是非常惊讶，然后什么话也没有说。
事后，林瑞从别人的口中得知上司对于他对这件意外事件的处理非常满意，非常感谢林瑞在关键时刻的果断和勇敢。
从此，林瑞成为了上司的私人助理，几年后，年仅二十几岁的他就接替了上司的职务。
多年后，已经事业有成的林瑞回忆起这段往事时说：如果一个普通的员工能与自己的上司相接近，说明他在自己事业的奋斗中已获得了一半的成功与胜利。每一个员工的目标，除了尽善尽美地完成好自己的本职工作以外，更应该做的是一些他职责以外、并且能深深地吸引他的上司注意的事情。
一个人如果抱有“为了自己而工作”的心态，他就会在工作中充分调动自己的积极心，自动自发地工作，把额外的工作视为机遇，并且拼命寻找“闲置”的工作，主动把这些工作做完，即使这些工作跟你没有丝毫的关系。
在一个周末，有一位经理想要找一个临时速记员，于是他走进职员克里斯的办公室，请求他帮助自己，克里斯爽快地答应了下来，他说：“今天是周末，公司里所有的速记员都去看球赛了，如果你晚来五分钟，我也走了。既然你确实很着急，我就帮你这个忙好了，反正球赛什么时候都能看。”
克里斯用了一个下午的时间，完成了经理交给的工作。
当经理拿到克里斯的文案时，很高兴地对他说：“我会给你工钱的，要多少？”
这让克里斯感到有些意外，他原本没有指望要报酬的。于是克里斯开玩笑说：“500美金吧。”
让克里斯感到意外的是，六个月之后，在他快要忘记这件事的时候，经理找到了他，不但给他送来500美元，还升了他的职位，薪水比他现在的工作高出1000多美元。
这就是积极工作所收获的回报！
真正的成功是属于那些善待自己工作的人，属于那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，他在任何地方都会受到欢迎，这个时代需要这种人才。
钻石法则56：工作中要避免的消极态度
在工作中仅仅尽职尽责是根本不够的，你还必须做得比自己分内的工作多一点点。例如，每天提前一点上班，对一天的工作简单做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人的前面了！
以下列出的一些消极的工作状态是在工作中一定要避免的，自检一下你是否也有类似的行为出现：
⑴经常迟到。
⑵一加班就一脸不情愿的表情。
⑶经常用很多理由来推脱工作责任。
⑷经常问“这该怎么办？”
⑸从来都不主动，而是等待上司的命令后才开始有行动。
