第22章 推动他人与转折点

我觉得管理实际上就是让一个团队好好地工作，基于这样的认识，我一直就在对我的团队进行良好的调节，让员工以最大的热情来促进自己的工作。我要求公司里的管理者要用他们的杠杆力量来发挥自己的最大潜能。这是团队的动力。我觉得领导的作用在于轻轻推别人一把，也就是轻轻推我的员工一把，让他们更好地工作。

我这个人很喜欢转折点，我觉得转折点就是机会，一个让公司有所变化的机会。公司只要能抓住这个机会就能让自己的事业有所进步。一般来说，当公司面临着转折点的时候，越是大的公司就越能适应这样的变化，越能在大的转折中找到自己的位置。转折点对于公司来说，是一个必须要穿过的死亡之谷，公司只有具备这样的能力，才可以获取发展。