刘佳高兴地告诉刘明：自己公司在得知她打算向劳动行政部门举报后，赶紧和她签订了劳动合同。刘明提醒刘佳，先别高兴得太早了，现在劳动合同是签了，但是如果公司不把劳动合同给你，怎么办？
专家提示
TIP1自己的权利要争取
员工有权向用人单位索要劳动合同文本。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
TIP2细枝末节要注意
员工在签订劳动合同的时候，应注意合同总页数是多少，是否有页码，单位是否盖了骑缝章等细节。同时还应注意合同中填空的地方是否顶格填写，没有填写的地方是否写“无”或划掉。如果这些细枝末节没有注意的话，很容易留下隐患。
TIP3保存证据，索要合同
有些用人单位，不给员工合同，擅自修改合同内容，有意模糊用工事实或侵犯员工合法权益，使员工处于不利地位。员工除注重上述签合同的细节外，还应注重保留入职凭证与一些工作痕迹，用以证明与单位从何时开始存在劳动关系。同时，以单位不签劳动合同为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定索要双倍工资。此时，单位自会拿出合同。
