刘明终于盼来了第一个月的工资，兴冲冲到银行一查账，发现少了几百元钱。他急忙去问公司财务，公司财务告诉他，那几百元是缴纳的社会保险费用，包括了养老保险、医疗保险、失业保险等。刘明一听这才放了心。那你的单位为你办社会保险了吗？
专家提示
TIP1社会保险的种类
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等项目。
TIP2享受社会保险的条件
根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
TIP3社会保险不可不办
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，社会保险是劳动合同的必备条款。员工在签订劳动合同的时候，应认真阅读该条款的具体内容。员工也应向用人单位说明自己的社会保险状况，如新办还是续转等。对于刚入职的员工而言，往往是首先进入试用期。有些用人单位不为试用期员工办理社会保险，这是违法行为。从建立劳动关系之日起，用人单位就应为员工缴纳社会保险。
TIP4确定是否办理保险的方法
★企业为员工办理社会保险，需要员工提供身份证和照片，如果是续转的，有的地方还需要提供保险转移单。
★社会保险中养老保险、医疗保险、失业保险是需要企业与员工共同缴费的。员工可查看自己的工资单，是否有保险扣款项目。
★员工可以到社会保险机构，通过自己的身份证号码，查询保险办理状况。这是最真实的信息。
