★生活总是给我们许多意想不到的挫折，但我们可以把挫折变成一种特殊的动力，用来拯救我们颓废的生命。
青年时的失败要比壮年时的胜利、
老年时的成功更令人满意。
——迪斯雷里
在美国钢铁大王安德鲁·卡内基的履历上，可以看到非常豪华的团队阵容。这位优秀的企业家擅长与不同的人合作，为自己的钢铁公司带来巨大利益。而在卡内基看来，一个懂得与别人合作的人才是最聪明的人，他愿意和聪明人一起做事，因为这样的人懂得何时进退，也懂得如何让所有的人都满意。能够被卡内基认为是最聪明的人并不多，但其中却有一位他长期合作的朋友，在任何时候他都能让卡内基感到赞叹，他就是卡内基钢铁公司的经理人理查斯·施瓦布。
在刚刚认识施瓦布的时候，卡内基就非常喜欢他，周围的人都很奇怪，这个施瓦布看上去既不懂炼钢的技术，更不懂得工程应该如何做，对于一个钢铁大王来说，这样的人几乎没有任何用处，为什么卡内基会这么青睐他呢？那是因为卡内基发现了理查斯·施瓦布身上的闪光点——他非常善于管理。
在向董事局介绍这位优秀的管理人才时，卡内基说：“你们看到的理查斯·施瓦布也许是一个很平凡的人，可是当他走进工厂的时候，就会散发出一种独特的魅力，几乎每一个工人都愿意和他成为朋友，和他倾心交谈任何问题。在我们的炼钢厂中每天都会发生因管理不善而产生的很多问题，虽然施瓦布不懂得炼钢，但如果可以做好协调与管理，那他对于炼钢的贡献就远比一个工程师要大！”
在卡内基的支持之下，董事会很快就通过了施瓦布的任命，让他成为炼钢厂的总经理。在当时的社会，工潮时常会发生，所以这个职位并不好做，但施瓦布没有让卡内基失望，从他走马上任的第一天起，就和工人们成了朋友，让这个工厂顺畅地运转了起来。
真正让人们对施瓦布刮目相看的契机是卡内基钢铁工厂里发生的一次大罢工。那是由于工人们长期积累的不满情绪而引发的一次工潮，由于当时的工人薪资过低，工作环境恶劣导致他们不断生病，因此向工会申请提高自己的工资。但这个要求被资本家驳回了，他们认为在经济形势不乐观的情况下，工人们可以获得一份工作就要满足，不能再无端提出各种要求。这个回复激怒了工人，引发了钢铁厂有史以来最大的罢工潮。
对于当时的企业家来说，罢工是司空见惯的事情，资本家和工人阶级之间的矛盾不断激化之后，这样的现象更是层出不穷。但在卡内基的工厂发生这样的事，却还是第一次。
作为炼钢厂总经理的施瓦布在听到罢工的消息后，第一时间打电话通知了卡内基，然后便急忙奔赴现场，和工人领袖开始谈判。
原本以为要费上一点力气才可以得到和老板面谈的机会，但施瓦布的出现让工人们有点诧异，他的态度非常积极，从工人的角度对他们的要求表示理解。这种气氛下，谈判进行得非常顺利，施瓦布想出了一个两全的办法，给工人们提高了薪资的同时，也要求他们延长工作时间，用更多的时间来换取更多的报酬。这个做法看上去非常公平，双方也都很满意，于是这次工潮在很短的时间内便得到了控制。
原本以为卡内基的炼钢厂要停工好几个星期，谁知道只是两三天，工人们便开心地出现在自己的工作岗位上，而且比以前还要认真卖力地工作。别的工厂老板都感到很奇怪，纷纷打听这次工潮为何如此轻易就解决了，最后得知是施瓦布的功劳时，那些资本家就像找到了一根救命稻草一样，纷纷向施瓦布抛出橄榄枝，希望他可以加盟自己的企业。
因为工潮事件而成为名人的理查斯·施瓦布一时成了大家追逐的对象，当那些资本家朝着他挥动诱人的邀请时，卡内基的内心也感到非常不安。因为他知道施瓦布是一个难得的人才，他不希望这样一个得力助手被别人挖走。但是，接下来施瓦布的做法让卡内基更加感动。
面对那么多的邀请，以施瓦布的才干也完全可以获得更好的薪资待遇，但他却婉拒了全部好意。当一位工厂老板询问他理由的时候，施瓦布说：“也许面前的这些诱惑看上去都很不错，我随便选择一个都比现在的待遇要好。但我不希望因为抓住这些诱惑而丢失更多的东西，在我看来，和工人们同舟共济建立起来的感情，以及老板经过长期积累对我的信任，远比获得更高的薪资要宝贵得多！”
这个回答让人们更加敬佩理查斯·施瓦布，他适时放手那些诱惑，保持自己的原则，让人们看到他管理才干之外的人格魅力。这种在诱惑面前坚定不移地保持信念的性格也得到了卡内基的赞赏，他立刻准备了一份百万年薪的合同，驾车奔赴工厂，希望和施瓦布签订一个长期的合约。
当施瓦布看到卡内基为自己准备的合同时，他谦逊地说：“我只不过是做了一个总经理应该做的事情，完全不应该受到这样的礼遇。”
在20世纪，一份年薪百万的合同非常少见，几乎没有任何一个工厂总经理得到过这么高额的合约，但施瓦布却并没有为此而昏头，他表示自己要考虑一下，看自己是否真的值这么多的薪资。卡内基只好告诉他：“任何时候，只要你想好了就可以签字，我会一直等着你的决定。”
在施瓦布还没有在合约上签字的时候，这件事传到了卡内基钢铁公司的大股东、银行家摩根的耳朵里。这位资本家认为一个职业经理人不足以承担这样一份巨额合约，应该将这些钱投放在生产设备上，才能让工厂产生更大的效益。
虽然卡内基并没有将摩根对此事的意见告诉施瓦布，但施瓦布还是通过别的渠道听说了这件事。然而，施瓦布是一个如此淡定的人，他没有因为别的工厂高薪挖角而动心，此刻也没有因为这份充满了诱惑力的合约而失去理智，他立刻打电话给卡内基，告诉他：“卡内基先生，我经过了慎重的思考，决定我会一直在你的工厂里工作下去，但我不会签署这份合约。”
周围的人对于施瓦布的做法感到非常不理解，他为了炼钢厂付出了那么多，当他的成就终于获得了老板的认可，愿意为他提供更好的报酬时，却因为一个股东的不满而放弃。但施瓦布却还是像以前一样笑眯眯地安抚着自己的朋友，并大声告诉众人：“我在卡内基炼钢厂里做事，为的是兴趣，并不是钱财。我认为一份快乐的工作比诱人的薪水更能让人动心，所以我的薪水他们可以随便给。”
这件事不仅震惊了整个公司，而且还传到了摩根先生的耳朵里，他听说了施瓦布的所作所为也忍不住为之动容。
成就的获得和老板的青睐并没有让施瓦布忘记自己的本分，他热情对待每一个工人，给工人无私的鼓励和赞美。当他的部下犯了错误，他绝对不会开口指责，而是耐心地为他分析错误的原因，用宽宏大量的胸怀来感化他们。犯错的部下会因为愧疚而更加努力工作，工厂的效率也在施瓦布的管理下呈倍数增长。
看到施瓦布为工厂带来的巨大改变，股东们都认为这个经得住诱惑、懂得放手的人应该得到奖励。这一次，就连摩根先生也说：“施瓦布真的是一个聪明人，他不去抓住那些诱人的东西，却一直在追求踏实的工作，这样的人我们怎么可能错过呢？虽然他不会贪婪地索求，但我们一定要慷慨地满足他的一切要求。”
经过董事会一致通过，卡内基代表公司赠予了施瓦布一亿美元的红利。这也许是历史上最大的一个红包，让所有的人都羡慕不已。而这一次，施瓦布又一次让人们震惊了，他居然拒绝了这份奖励。
在世人看来，那些无比诱人的工作邀请、百万年薪的合约、上亿美元的红包都是应该紧抓不放的，但在施瓦布的眼中，这些东西都不是他追求的，如果专注于这些，只会让他的目标变得模糊，偏离自己的理想之路。在诱惑面前，他的手一直都是松开的，因此也没有任何诱惑可以奴役这个人。
理查斯·施瓦布和安德鲁·卡内基是一生的好友，他们彼此协助，让卡内基钢铁厂的业绩不断攀升，成了全球著名的钢铁企业。在卡内基成为钢铁大王之后，他越发感到自己不能失去施瓦布这样的左膀右臂，施瓦布的智慧让他获得的是一份一生都足以为之骄傲的成就。
性格密码
在逆境中不断奋进，坚持自己的梦想，看似是一件非常困难的事，因为生活的艰难困苦将会带来巨大的压力。而这样的考验并不只在逆境中出现，当一个人处于顺遂的发展周期时，面对的那些诱惑也同样是来自生活的考验。懂得在诱惑面前放手，让自己保持理智，是不偏离行进轨道的基础，也是实现更远大目标的基本要求。
