“烧炭人”与“漂布人”并不是完全对立、完全不可调和的。如果静下心来,加以努力,“烧炭人”有可能改变“漂布人”,“漂布人”也有可能改变“烧炭人”。
伊索寓言:
有一个烧炭人,租了一所房子,自得其乐地经营着烧炭生意。
过了一段时间,一个漂布人搬到了烧炭人所租住的这所房子旁边,做起了漂布生意。
烧炭人很热情。他发现漂布人搬到了这里以后,就瞅了个空闲时间,主动上门,找到了漂布人,非常诚恳地说道:“你如果不介意的话,就搬到我的房子里,和我住在一起吧!这样以来,我们两人的关系就会更加亲密了,而且我和你都能够省下一笔钱。这是多么两全其美的一件事情啊!”
漂布人认真想了想,然后摇了摇头,回答说:“你的话虽然很有道理,可是,我不能搬到你那里去住。因为,你从事的是烧炭生意,而我从事的是漂布生意,这两种生意相互之间没有互补性,如果我和你住在一起,那么我所漂白的东西都将会被你的炭灰弄黑。”
白领攻略:
“道不同,不相为谋”,意思是说:本性不同、志向不同或者思想观念不同的人共同谋划一件事情并做成这件事情,无疑是非常困难的。比如,故事中的“烧炭人”与“漂布人”就是一个较为典型的例证,他们各自的职业志向决定了他们不可能在同一个空间之内和谐相处。
但是,我们还有一句俗语,叫作“近朱者赤,近墨者黑”。这句俗语的言外之意是:不同类别的人相处在一起,他们的本性、志向以及思想观念是可以相互影响、相互渗透以及相互改变的。作为一种处世理论,“近朱者赤,近墨者黑”也给我们提供了这样一种可能:“烧炭人”与“漂布人”并不是完全对立、完全不可调和的。如果静下心来,加以努力,“烧炭人”有可能改变“漂布人”,“漂布人”也有可能改变“烧炭人”。
职场中,我们时常会遇到与自己脾性相左、志向相异的同事,相应也就有了“烧炭人”与“漂布人”的困惑与较量。这时,你可以尝试着适应同事的脾性、适应他的做事风格,同事如果开明,说不定他也会受你的影响,反过来主动吸收你的优良品性。但是,如果经过积极的努力后,仍然不能实现黑白两类人物的互相接纳、兼容并蓄,职场“烧炭人”与“漂布人”只好坚持各自的个性,分道扬镳,各行其事了。