对于全才而言，需要走出全才的误区，抓好“瘦身减肥”，集中精力发展一项或者两项特长，谋求质的突破。
伊索寓言：
孔雀哭丧着脸，来到赫拉面前，向赫拉诉苦，它说夜莺的歌声非常优美、动听，深深地打动了人们，大家都十分喜爱它。而自己只要一开口唱歌，不论唱的是什么歌曲，都会遭到大家无情的嘲笑。
赫拉好言好语地安慰孔雀说：“我劝你不要自卑，更不要泄气！你的歌声虽然不怎么动听，可是，你美丽的容貌和出类拔萃的身材，还有你光滑的脖子上所闪耀着的绿宝石般的光芒、开屏时羽毛的华丽富贵与光彩照人，目前在这个世界无人可比！这些可都是你的优点，在成就了你的美丽的同时，也吸引了大家的目光，特别值得你骄傲！”
孔雀听了赫拉的劝说，不为所动，情绪仍然十分低落，黯然说道：“既然我在唱歌上远远比不上他人，这种无言的美丽对我又有什么用处呢？”
赫拉耐心地回答说：“每一个个体都有独特的天性。你的美丽，老鹰的力量，夜莺的歌声，甚至乌鸦的征兆……这些都是大自然所赋予给你们的东西。对这些东西的拥有，也许你们这些拥有者熟视无睹，并没有感到十分特别，但是，说不定别人也正在羡慕着你们呢！”
白领攻略：
每个人都会有自己的特长，特长的对立面是短处和局限。要想在职场中立足，必须有自己的特长。特长的“特”字，体现的是特别、突出，专注于一隅，集中发力于一点。贪多求全，往往会“蜻蜓点水”，导致什么都会却什么都不精，这种思维远远偏离了精细化管理的要求，很难集中精力在某一个领域实现突破，很难做出突出成绩。
很多求职者在填写应聘资料的时候，为了增加应聘成功的保险系数，往往会多填写几个职位，以显示自己的岗位适应力和职场可塑性。其实这种做法正犯了用人单位的忌讳：他们需要的应该是针对某一岗位的专才，而不是全才。填写很多职位，反而容易使用人单位对你的能力与诚信产生怀疑。
对于全才而言，需要走出全才的误区，抓好“瘦身减肥”，集中精力发展一项或者两项特长，谋求质的突破。而专才需要做的是：不要像故事中的孔雀那样，一味地在那里羡慕别人，不把自己的特长当特长，追求力所不能及的事情，而是要准确识别自己的特长，善于扬长避短，发挥自身优势，争取在某个特定的领域做出一流的成绩。
