在拿破仑侵略俄战争失败后，俄、英、普等国组成反法同盟军，开始了反攻战争。拿破仑虽然仍能取得一些战役的胜利，但总的趋势还是每况愈下。而此时，法国的盟国奥地利的态度则变得十分暧昧，一面积极备战，一面以停止结盟相威胁，向拿破仑提出了种种条件，但拿破仑断然拒绝了这些条件。
一天，拿破仑在德累斯顿的马尔哥利宫会见奥地利使者梅特涅。拿破仑腰悬宝剑，腋下挟着帽子，威仪十足地接见梅特涅。他想借此机会威胁梅特涅，并且探听他最近和俄国沙皇会谈的结果。
问候了弗兰西斯皇帝，有说了几句事先想好的客套话后，拿破仑面孔一沉，就单刀直入：“原来你们也想打仗。好吧，仗是有得你们打的。我已经在包岑打败了俄国，现在你们希望轮到自己了。你们愿意这样就这样吧，在维也纳相见。”拿破仑越说越火大，“本性难移，经验教训对你们毫无作用。我已经三次让弗兰西斯皇帝重新登上皇位。我答应永远和他和平相处。我娶了他的女儿。当时我对自己说：‘你干的是蠢事。’但到底是干了，现在我后悔了。”
梅特涅看到拿破仑已经因为愤怒，而忘掉了自己的尊严。于是他愈发冷静，故意刺激拿破仑这头好斗的野牛。他提醒拿破仑说：“和平取决于你，你的势力必须缩小到合理的限度，不然你就要在今后的斗争中垮台。”
拿破仑被彻底激怒了，声称任何同盟都吓不倒他，不管兵力多么强大，他都能战胜。接着，他说他对奥地利的军备有准确的了解，每天都收到这方面的详细情报，等等。拿破仑甚至激动地说：“你不懂得一个军人是怎么想的。像我这样的人，不太在乎100万人的生命。”说完，他把帽子扔到一边。梅特涅并没有替他捡起来。
在梅特涅这无言的蔑视下，拿破仑只得继续说道：“我和一位公主结婚，是想把新的和旧的、中世纪的偏见和我这个世纪的制度融为一体。那是自己骗自己，现在我充分认识到自己的错误。也许我的宝座会因此而倒塌，不过，我要使这个世界埋在一片废墟之中。”这明显是一种威胁，但是梅特涅无动于衷。
见威吓不成，拿破仑突然献媚的问道：“好啦，你知道事情会怎么样？你不会对我开战吧？”梅特涅马上答道：“陛下，你完了！你的易怒已经把什么都给我讲清楚了。”不久，奥地利加入了第六次反法同盟的行列。
一贯以权谋多变著称的统帅拿破仑不能控制住自己愤怒的情绪，连连失态，说些大话、气话，想借此胁迫梅特涅。但很显然，在这次外交会面的较量中，胜利者是梅特涅，而不是拿破仑。
愤怒容易让人失去理智，面对小人的时候，一定要尽量避免怒气冲冲，保持心情平静。用绵里藏针的办法来对付他，显然要有用的到。
有一次诗人歌德的作品，被某一位无知的德国批评家进行了尖锐的指责，歌德当然不能示弱，于是也进行了反批评。结果是这位批评家对此耿耿于怀。
一天，歌德在公园里散步。这条小路很窄，只能通过一个人。恰巧，他那位批评家迎面走来。批评家冲歌德嚷道：“我向来没有给傻瓜让路的习惯。”歌德不慌不忙地让到一旁，笑容可掬地说；“而我恰恰相反。”这个无知的批评家像斗败的公鸡一样，红着脸匆匆走了。
无独有偶，有一天，一位年轻的学者去访问诗人海因里希·海涅。不知出于什么心理他想污蔑一下海涅。他明知道海涅是犹太人，便这样说道：“你知道我为什么喜欢塔希提岛吗？”诗人说：“不知道为什么，你说吧”。学者说：“在那个岛上呀，既没有犹太人，也没有驴子！”海涅十分冷静的回答说：“不过这种状态是可以改变的——要是我们一起到塔希提岛上去，那时的情形将会怎样呢？这个学者顿时语塞无言，十分尴尬。
聪明人说话绵里藏针，却不失风度，更不会让坏情绪成为自己的致命伤。绵里藏针往往可以让人看起来更具有吸引力。
无论是企业家说话中那刚毅稳健的气质，还是外交官那彬彬有礼的谈吐，或是政治家那稳重雄健的言论，都离不开绵里藏针的说话技巧，我们也不应该在这方面落于人后。
修养会在发怒的过程中消耗殆尽，自尊心也会因此严重受挫。所以，为了不让自己成为易怒的疯子，最好的办法就是时刻保持冷静和宽容。
点评：
让自己的情绪影响自己的工作是不明智的，我们应该学会控制自己的情绪，不仅仅是愤怒，一切冲动的情绪都要收到控制。
8．与小人商谈要有主见，以防使诈
遇事与人商谈本是一件好事，可是就如同尽信书不如无书的道理一样，如果给你意见的是一个小人，而你又不去了解实情，那样就会给一些别有用者钻了空档，达到他们别有用心的阴险目的。
如果你是领导者，在你身边，溜须拍马者有之，别有企图者有之，所以，你在与人商谈同时，也要有自己的主见，相信自己的眼睛，而不是全凭自己的耳朵做判断。
齐国委政于卿大夫九年，国势衰微，无法抵御邻近诸侯的来犯。齐威王为了改变国家积贫积弱的局面，决定整顿国家政务。
在朝廷里，齐威王经常听到大家颂扬阿城大夫，说阿城大夫治理阿城如何井井有条。于是齐威王想把阿城大夫作为群臣学习的榜样，树立为典型。但齐威王知道身为一国之君，不能偏听偏信，于是便派人去查证。结果本来派去搜集他的优秀事迹的人，却带回了关于阿城大夫不良的报告：“阿城田野荒芜，官府腐败，民不聊生。”盛怒之下的齐威王当即下令将阿城大夫斩首示众。
后来齐威王又经常听人说，墨大夫如何腐败。齐威王便派人到即墨去调查情况，发现物丰人喜，人民安居乐业，官府没有积压的公事，边境也安宁无事。
期间，很多大臣都来为其求情，还有人参奏即墨大夫。齐威王都对他们置之不理，坚决的将阿城大夫处死了。
事后，齐威王经过进一步调查才知道，那些为阿城大夫求情的人，都是因为接受了阿城大夫的重金贿赂，而那些说即墨大夫坏话的人则是因为即墨大夫不向他们送礼送钱。齐威王大怒，把那些巧言饰非的人们都给予了严厉的处罚。从此，齐国人再也不敢搬弄是非，混淆视听了。
俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”在这个竞争激烈甚至残酷的社会上，有的人为了在竞争中取胜，会想尽各种办法，假装对你好，给你各种“好心”的建议，以迷惑你的眼睛。所以，每个闯荡于繁杂社会的人，都应该凡事留个心眼，不被假象所蒙蔽，哪怕是周围最亲密的亲人和朋友的建议，也不能全信。
魏俊杰与陈子涛是很好的朋友，他们在同一个公司的科室里上班。他们原是中学同学，后来又进了同一所大学，真可谓是一起成长的好朋友了。他们既是同学关系又是同事关系，所以两人都很珍视这份缘分。后来，公司要在魏俊杰他们科室选拔一位中层领导。消息传开后，科室里的人都闻风而动，托关系，找门子，都希望自己入选。但后来传出内部消息，领导主要在考察魏俊杰与陈子涛。他们俩的能力都很突出，尤其是魏俊杰，能办事，为人也不错。所以大家一致认为这个位置非魏俊杰莫属了。因此大家都准备好，等上司一宣布，就要让魏俊杰请客了。
事与愿违，几天后结果下来了，令大家吃惊的是，中选的不是魏俊杰，而是陈子涛。大家想不通是怎么回事，但陈子涛最明白，可他不能说。原来，在陈子涛得知这次选拔是在他与魏俊杰之间进行时，他的私欲极大地膨胀起来，他暗下决心，一定要把魏俊杰挤掉。但他也明白，如果搞公平竞争，自己不是魏俊杰的对手，他只能靠小动作取胜。
于是，陈子涛四处活动，在上司面前极尽献媚之能事，除大大夸张自己的能力外，还给处给领导一个暗示——魏俊杰有许多缺点，他不适合这份工作。陈子涛与魏俊杰相处多年，找出一些魏俊杰的失误毫无困难，加之陈子涛又编造了一些似乎很有说服力的证据。陈子涛的这种阴谋活动终于让魏俊杰淘汰出局。
彼此是朋友关系而在同一公司上班，这种局面是最不好的了，因为你们彼此都知情知底，很容易就会揭对方的短处。所以处于竞争当中的同事，必须时刻小心提防，特别要对知根知底的“朋友”防一手。正如魏俊杰的遭遇一样，他处于一种“防不胜防”的被动而尴尬的境地。其实，他没有明白这一点：这时只有进攻才是最好的防守，而绝不能一味防守，否则就会成为受害的羔羊。
同事关系尚且如此，一个企业经营者更有可能遇到各种各样的陷阱，有些陷阱足以置一个企业于死地。“害人之心不可有，防人之心不可无。”虽然我们未必会是设“陷阱”的人，但是如果要做赢家，就必须连别人也考虑进去，以防可能自己可能就是那个掉入“陷阱”之人。
我们相信在这个世界上，充满着温馨怡人的亲情和友情，同时也存在着伪善和欺骗，所以有些时候不要盲目的听信别人的话，对那些平时就爱搬弄是非的小人更应提防。
面对别人的建议，应当冷静分析其利弊之处，以防小人使诈。别有用心的建议表面上是为你着想，实际上是为提建议者自己打算，所以，对待任何人的建议，都应有自己的主见，一味接纳别人的建议，是愚蠢的行为。
点评：
别人的话不可不听，但也不可全听，要有自己的主见，对别人的意见三思而后再作判断，如此才能避免自己被小人所利用或者陷害。
9．冷静应对小人制造的谣言
有人的地方就少不了是非，身处谣言的集散地，谁也难逃小人的恶意中伤。更有无聊之人的空穴来风，总会让你有不得安宁的时候。此时，你绝不能陷入急于澄清事实的泥沼中，唯有冷静处置、敬而远之才是明智之举。
杨博翔和孙坚差不多是同时进这个单位的，但他们并不怎么热络，大概是两人性格相差太大了。杨博翔特别开朗，每个同事和杨博翔关系都很好，而孙坚比较内向，每天都看他皱着眉头，不知道在烦什么事情。因为杨博翔的工作表现和平时的为人处事，领导准备提升杨博翔。正好他们办公室主任准备退下来，领导找杨博翔谈话，让杨博翔接这个位子。但杨博翔们单位有这样的规定，就是要在单位里公布一段时间，征求大家的意见，一般只是走走形式而已。
但过了一个星期，上级领导来找杨博翔谈话了，很严肃的样子。他说单位收到了匿名信，说杨博翔生活作风有问题，还煞有介事地写到“某年某月某日有某个女人进了杨博翔的家”。看了这样的罪状，杨博翔差点吐血，这一老掉牙的招现在居然还在使用，信的署名是“一个打抱不平的同事”。
其实谣言并不可怕，只要你面对它时不为所扰，冷静自若，时间长了谣言自然不攻自破。这里有战胜谣言小人的四项基本原则，可是放之四海皆准的。
原则一：恃才傲物遭人嫉，疏远他人会给小人制造机会
傲气说的好听是个性，说的难听就是目中无人了。为文做人有特色也许是好事，但与人相处如果过于恃才傲物，难免会让人对你产生嫌隙，小人自然有机可乘。小人把你的傲气加以利用和发挥，从而达到他孤立你，挑拨你与他人之间关系阴谋。所以，恃才傲物在现代的人际交往中绝对是不可取的。
原则二：不为所怒，努力工作
有人骂你、嘲笑你，不理他便是。面对谣言不为所动，埋头苦干，卧薪尝胆，心无旁骛。行动是最佳解释方法和最有力反击武器，一切造谣中伤止于行为足下。
虽然要做到如此以静制动境界是需要一段时期磨练，但这不失为处理小人谣言最根本的方法。与其陷于对小人和谣言的艾怨不满中，还不如把精力集中于做好自己本职工作，工作做得出色了，做得优秀了，小人的诋毁行为就会不攻而自行消失了。
原则三：不宜以恨对嫉
古语有云，高者自高，清者自清；贵人不贱，贱人不贵。洞明人性丑陋者，绝不与之计较论理，他会超然其上，笑而置之。
小人固然卑鄙，造谣诋毁也着实可憎。若与他对质公堂，恶语相向，只会自损形象，自贬身份。智者会从心态上、气度上胜他一筹。
原则四：注意和领导保持沟通渠道
人常说，马行千里，必有一失，百密也有一疏。在单位里，做得越多的人也是错得越多的人，工作出色的人，颇获领导的赏识器重，领导便会派更多工作由你做，工作中错漏难免，小人就会瞅准时机，借你工作中错漏之处借题发挥，或领导面前诽谤你恃宠自满而铸错，或同事面前说你听不进他人意见招致失误。
若领导是一个洞察秋毫者那是你运气好，但如果你的领导量度不足，你又心感委屈，不主动向领导解释，就正好正中他之怀，小人就会利用这裂隙慢慢地毁你在领导心目中的形象。
所以，你一定要和领导保持沟通渠道的畅通。要知道“三人成虎”的谎言，之所以可以获信于君王，不仅是因为谗言的入耳，还与君王平时对该大臣存在隔膜误会有关。
这个世界上有一类人，他们小肚鸡肠、斤斤计较，他们阴险狡诈、手段毒辣，他们常常躲在黑暗阴冷的角落冷眼旁观，当看到对手露出些许破绽时便扑上去狠咬一口，然后擦干唇边的鲜血，带着一种世上最恶毒的笑容离开。对于这类人有一个统一的称谓——小人。
其实小人本身并不可怕，然后小人所散布的谣言却足以使黑的变成白的、使美的变成丑的，而谣言传播得越远，其产生的势能也就越大，人们也就更容易相信谣言。
小人固然厉害，但我们并不怕他，避开小人是因为我们不值得把太多的精力浪费在一些没有价值的争斗上。一旦把握不好自己的行为界限，得罪小人，他就会想方设法来破坏你的正事，分散你的精力，使你不能安心于工作、学习和生活。所以，所有想干好正事的人都必须绕开小人。
点评：
提防小人，远离谣言。看清身边的小人，不要上他们的当。还要冷静面对小人的恶意中伤，让小人精心策划的谣言止于自己。
