多和同事沟通，让别人了解你
沟通，是工作的需要，也是人际交往的需要。当今社会，是一个需要沟通的社会，事事都离不开有效沟通。多和同事沟通，善于和同事沟通，是我们在职场上一定要具备的一种能力。如果我们在工作中不懂主动与同事进行沟通，我们则会被他人视为“异类”，将不能很好地融入到这个团队中去，我们的发展将深受不利影响。反之，如果我们重视与同事沟通，多和同事沟通，让别人了解自己，那么，我们就会发现，自己原来也是颇受他人欢迎的。
因此，蘑菇族想要取得成功，除了努力培养自己的工作能力外，还应培养自己的沟通能力，因为出色的沟通能力是获得他人认可、尽快融入团队的关键因素。
杨筠大学毕业后进入了一家建筑设计事务所，因为建筑设计是她的最爱，所以，她在工作中一直兢兢业业，工作业绩也相当不错。但是，一年下来，和自己一起进入单位的同事陆续得到晋升，而自己还在原地踏步，她百思不得其解。
一天，杨筠终于按捺不住心中的疑惑，走进了老板的办公室。老板意味深长地说：“我们考察一个人的能力，不仅要考察他的工作业绩，还要考察他的沟通能力。如果不能和整个团队融在一起，也是不能胜任中层干部的。”杨筠这才明白：原来自己很少与同事沟通。
在杨筠的单位，大部分同事都是男性，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面。不过，有时他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。
看到这种情况，杨筠开始刻意在体育等方面有所关注，然后借着合适的机会与同事们交流看法，甚至还和男同事们一起去看球。除了与同事谈论业余话题之外，杨筠还和同事们多交流工作上遇到的问题，久而久之，她渐渐融入了这个团队。
在又一次的人事调整中，杨筠理所当然地走出了“蘑菇”地带。
以上这个事例中，杨筠的成功证明了多和同事进行沟通的重要性。因此，在职场上，要想建立良好的人缘，并且通过好人缘来促进事业，就一定要懂得与同事沟通。
沟通是一门学问、一门艺术，良好的沟通技巧能让自己与对方产生很好的共鸣，让自己得到想要的信息，增进双方的了解，让双方在心情舒畅中达成共识。但在沟通中，我们应该注意一点，沟通不是简单的对话，在沟通中，如果双方没有共鸣，你说你的，我说我的，其结果必然是不欢而散的。因此，和同事沟通还需要注意一些问题，以防事与愿违。
第一，沟通时不可涉及别人的隐私。要想保持同事间的良好关系，就不要随便涉及他人的隐私。例如，“得了多少奖金？”“是不是被恋人拒绝了？”说话时这类问题最好不要提，即便是单位里只有一人在场，也会让对方非常难堪。虽然，两个人谈一谈个人生活方面的心里话，会增加双方的亲密感，但是，有些隐私在公司里说出来，就很容易形成谣传。
第二，产生矛盾时要宽容，主动道歉。在一起工作时，我们和他人难免会有矛盾发生。如果不能马上解决，时间一长就会积累更多的矛盾。因此，如果是我们不小心有了过失，对他人造成了伤害，那么，我们就应向他人致以诚恳的歉意。承认错误是沟通的消毒剂，可解冻、消除沟通的问题。如果他人误解了我们，我们也要宽容，使问题得到妥善解决。
第三，不要带着情绪沟通，更不要带着情绪做决定。人在有情绪的时候，心情往往很烦躁、很低落。在情绪中，我们很容易因冲动而失去理性。情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明。如果在情绪中做出冲动性的决定，很容易让事情不可挽回，令人后悔。
第四，不要炫耀自己。每个人都有自己独有的优势，如果你在工作中某些方面略胜一筹，切忌在大众场合之下炫耀自己。即使自己再有炫耀的资本，在职场生涯中也应小心谨慎，因为强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那自己一定马上成为别人的笑料。
第五，不要在办公室诉苦。很多人在与他人交往的过程中，往往会因感觉自己与他人的距离拉近了许多，就会向他人倾诉苦水，自己的感情问题、家庭问题、成长经历等都成了诉苦的谈资。办公室毕竟是工作的地方，如果长期下去，不仅对他人的工作产生不利影响，而且还会让自己的隐私公之于众。心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。一旦你的心事成为大家注目的焦点，你就难给大家留下一个好印象了。
