新东方教育科技集团是中国极负盛名的私立教育机构，集团以短期语言培训为核心，涉及留学服务、图书出版、网络教育、职业教育、教育软件研发等多个领域，全国40个城市设立有新东方学校，中国第一家在美国上市的教育集团，累计培训学员超过700万。
各地新东方学校既是新东方业务的推广者，也是新东方文化和精神的推广者！
从某种意义上来说，新东方已经成为一种文化的符号，一种精神的象征！“追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！”多少人因为这句话而感动，多少人因为这句话而改变！让沉沦的自我焕发活力，让灰色的生命释放光芒！
新东方的企业文化有多个要素来构成。在新东方我们能感受到激情，这种激情表现为老师们在讲台上激情四射个性张扬的努力，也表现为员工们对工作的敬业与热情，某种意义上来说激情就是投入！
在新东方我们能够感受到幽默，教室里欢声笑语，快乐中学会了很多知识，同事相处时，幽默的语言犹如润滑剂使得同事关系更为融洽。在新东方我们能感受到谦和，正如俞老师讲的做事像山，做人像水，大海处于低处却容纳百川。
新东方的企业文化是：
第一热爱生命；
第二寻找自我。
因为热爱生命，所以永不放弃，因此有了从绝望中寻找希望的呐喊。
新东方老师们鼓励学生奋斗的过程，其实是让学生努力寻找自我的过程。
有一个山东的中学生，在新东方听过课以后，回到家里忽然从玩世不恭变成了勤奋苦学，他父母很是好奇我们到底跟小孩讲了什么。其实，我们引导了这位同学去寻找自我。很多时候，家长和很多老师的出发点是让孩子听话，但是听话应该从了解孩子开始，从孩子的内心开始，而不是简单地给出一个命令。当内心的力量得到释放就会产生巨大的能量！
新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，唯一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在将来的岁月里，我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。
2008年3月，全国政协委员、新东方教育集团董事长俞敏洪接受记者专访时表示，新东方将建设一所大学，建成后将专门招收贫困大学生，此外将筹款至少20亿元建立基金会，以运营资本补贴学费。
俞敏洪表示，计划投入3亿元解决建设大学需要的土地问题，土地至少要500亩；5亿元建设校园，至少要有4000名学生，每年每届招收1000名学生。至于大学选址，北京昌平、怀柔、密云是首选之地。俞敏洪计划花费1年到1年半时间完成用地程序，花3到4年时间完成校园建设，第四五年这所大学开始招生，专门招收贫困大学生。
“我期望这所大学的校园建筑风格是一种较轻松、传统的中国建筑风格，就像原来北大校园的建筑风格。我要引入面试机制，还要发动我所有的朋友成立基金会，规模至少20亿元，以运营资本补贴学费。”在俞敏洪看来，未来的大学甚至可以和新东方教育集团形成资源互补。“新东方教育集团光寒暑假的租教室费用，每年就有几千万。以后新东方的假期英语培训，完全可以利用未来大学的教室。”
对于基金会，俞敏洪希望它至少能支持这所大学15年的发展。因为15年后才可能会有两方面回报，一方面是富裕起来的学生父母的赞助，另一方面是学生功成名就后对母校的支持。而一个学生从毕业到成功，基本需要15年左右时间。“如果办不成大学，我就连人带钱回北大，继续自己教书的梦想。”
“我一直很清楚，除了为新东方工作之外，我要用后半生，去实现已生根在我心中很久的一个理想：创建一所真正意义、非营利性的私立大学，让贫困学生也能上得起大学。它能够有一天，变成中国最好的大学之一。”俞敏洪说。
新东方的文化需要不断地随着时代的步伐而更新而丰富而完善。
生活中的管理箴言
1.人无完人，金无赤金，文化也需要有一个不断完善的过程。有时试错可以让文化更快成熟，问题可以让制度更加完善。
2.一个不热爱生命的人怎么可能有激情，怎么可能享受快乐而懂得幽默呢？寻找自我的过程，不会为外物束缚，所以才可能财散人聚，寻找自我所以洞悉人生，寻找自我所以张扬个性。
