毕业前夕去某城市找工作，在人才市场上看到一家以生产经营为主的股份制民营公司招聘的专业挺适合自己，遂投了自荐表。负责人翻弄半天，约我下午两点钟面试。
我做了最充分的准备：西装革履，小领带打的倍精神。老师一直叮嘱我们求职时一定要把最好的第一印象留给“东家”。另外我还把“东家”可能想到的绝活重温一遍，什么拣纸条、扶广告牌、钉钉子啦等等，这些细节我都默记数遍，惟恐在关键时刻掉了链。
面试是分批进行的，每批十人。我们一进现场，立刻被富丽堂皇的内部装饰吸引住了。我认定这必是一家颇有经济实力的企业，能来此效力真的不错。
面试开始，考官首先让大伙自报家门。每人回答形式几乎雷同，毫无新鲜之处，接着是考官分别提问。面对着千奇百怪的问题，有人回答得郑重其事，生硬地像背书，矫揉造作之态令人掩面而笑；有的回答显得很幼稚；有的还行。我心情比较轻松，曾经在学校里训练过，有何惧哉？
轮到考官问我：来这儿面试，你怕吗？我说：怕也没用啊。考官一听，倒也是理，接着问：你为什么想到这儿求职？我说：我觉得贵公司将是我职业生涯中的一个新起点。考官眼睛一亮，又问：随便问你一个问题，如果有一段时间你的员工老是无缘无故地迟到，作为主管你将如何处理？我笑着说：我想最好还是悄悄地送给他一个闹钟。考官满意地点点头。
考官仍不满足，乘兴问道：加入鄙公司首先得从营销开始，你对营销知之多少？我停顿一下，说：营销我学过，它是一门系统学科，我想很难在面试这么短的时间里把它讲完。但有一点可以说明，营销是一门艺术，这种艺术需要在实践中找到结合点。
考官十分满意我的回答，在纸上飞速地写着什么，脸上带着笑意。我觉得有门，如果不出意外的话，这勾买卖可能要成交。恰在这时，一位四十来岁的中年男子从里屋出来，双眸中透着智慧与精明，一副稳重的姿态给人一种不怒自威而又不失和蔼可亲的感觉。考官介绍此乃老板。我猜想，这个狡猾的老板肯定躲在某个地方“窥听”我们谈话来着。
老板友善地冲在座的点点头，心平气和道：问大伙最后一个问题，你们觉得在这儿挣多少钱最合适？
众人七嘴八舌，有的说每月挣六百、有的说八百、有的说凭自己的实力应该挣一千多吧。又轮到我了，我琢磨着，若引起注意必须独具特色，略思片刻便说：能保证我每个月给家里寄去200元就足够了。
我自信地以为这个出色又不失幽默的回答肯定能博得老板和考官的赞赏，可发觉老板脸上掠过一丝不易觉察的异样表情，我的心“忽悠”一颤。
面试不久就出来了，我未被录用。原因很简单，老板给我的鉴定意见是：思维敏捷能说会道，作为业务员的基本素质具备，从长远发展看，有待考虑。
我惊诧于面试的结果，仅仅因一句略带玩笑的大实话使自己与一条件较好的去处失之交臂，是否有点冤？
其实生活中成功的机会很多，但失误之处往往在于没注意那些容易被忽视的瞬间，我们许多人所缺少的可能就是这个。
