在被称为“后学历时代”的今天，“充电”无疑是让自己更新知识、保持职场竞争力的有效途径。然而，“充电”也是需要付出代价的，要花费不少的财力、精力和时间。所以，我们必须通过自我管理，做好学习规划，让有限的投入取得预期的回报，最大限度地为我们的职业发展带来帮助。
明确充电的目的
不能盲目地为“充电”而“充电”，随大流的做法只能是费时费力却没有效果。要通过自我管理明确“充电”的目的，找准“充电”的时机。只有事先对“充电”有明确的规划，才能最大限度地发挥“充电”对职业发展的作用。
目前闲置在家，成为失业大军一员的文小姐就为自己的错误选择懊恼不已。1998年，理科毕业的文小姐进入了一家世界500强公司，担任技术支持的工作。几年工作下来，文小姐的职业发展也算一帆风顺。可是她接下来的选择却大大出乎人们的意料，2001年她选择了离职，到加拿大进修MBA金融学的课程。
“为了申请到OFFER，我付出了很大的代价。”放弃了自己不错的工作，起早贪黑地攻读GMAT课程，还花光了自己和家人多年的储蓄。“海外求学的艰辛不用多说，为了支付昂贵的学费和生活费用，每天除了啃书本，还得忙着到处打工。”然而让文小姐更加失望的是，拿到了学位，也无法在当地找到一份适合的工作。“金融人才并不是加拿大的紧缺人才，何况我既没有这方面的工作经验，语言上还有明显的劣势。”
于是，2005年文小姐选择了回国，回到上海来寻找自己的理想职业。“老实说，刚回国的时候我的确是自信满满，顶着‘海归’的头衔，有着过硬的文凭和语言技能，在上海这个金融中心，寻找一份合适的工作应该没有什么难度吧。”
可是让她跌破眼镜的是，应聘了几家外资银行，她都在初次面试后就被“刷”了下来。“一家银行的人力经理向我道破了实情，尽管我的语言和学历都过硬，但是我的致命缺点是没有任何金融行业的工作背景，而银行需要的是具有丰富实践经验的人才。”
眼看着进入金融业无望，那么，是否重新回到自己的老行当，做技术支持呢？“放弃前一份工作至今已经有了4年，4年对于一个从事技术行当的人来说，几乎意味着一切都要从头开始。”尤其是看到自己简历中进修金融MBA的经历，招聘官都对我的职业忠诚度产生了怀疑。
投入了大量的时间、精力、金钱，文小姐的职业发展却遭遇到了重重阻碍。一次失败的培训投资给她造成了极大的影响。
“充电”的目的一般有如下四种：
1.提高实践技能
理论和技能比起来，当今社会更注重专业的实践技能。所以，职场中人不能成为理论上夸夸其谈、一动起手来却茫然失措的眼高手低者，这样的人是不会受老板欢迎的。在进行自我学习管理时，要检验一下自己的动手能力如何？是否可以得心应手地达到工作要求？能否轻松地完成专业任务？比如，一个秘书是否精通各种公文文体，是否会用office软件，能否在上传下达时保证信息准确、及时地传达等。
2.刷新知识结构
知识的更新速度是飞快的，职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。我们可以通过自我管理，保持敏感度，时刻关注自己所处的行业对人员技能和需求的改变，以此让自己尽快接受新事物、新知识、新技术。只有不断更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，才能为自己职业的发展补充新鲜血液。
3.及时为转型做准备
职场形式变化多端，这就使得大多数人甚至包括很多高级主管也会有危机感。所以，我们必须通过自我学习管理来进行有效的“充电”，为自己的职业发展制订切实可行的规划。尤其是那些徘徊在职场选择的十字路口的人，更应通过及时“充电”找到适合的职业和岗位。
4.提高工作质量
如果工作在此岸，“充电”的内容却在彼岸，那这样的“充电”其实对职业发展没多大意义，或者说，暂时没有多大用处。充电其实需要付出很多代价，所以应该借鉴经济学中的成本收益理论，使其对职业发展发挥最大的价值。我们在进行自我学习管理时，要注意选择“充电”的内容，尽量选择那些当前工作急需的，能提升工作技能的“充电”内容，这样可以使“充电”过程和作用更有针对性。
事业上进展不大的时候，恰恰就是自我进修的好时机。学习一些实用技能（如电脑、外语之类），或者拿个证书或学位，一旦形势好转，这些硬件就会成为升职的利器。有一位现任财务总监是这样做的：在没有升职之前，她缺少相关的工作经验。因此，她决定免费为一家公司做临时财务总监。这样既可学到相关知识，也不必担心出错，还能拿到证书。结果，当公司的财务总监位子空缺时，她立即成为“舍我其谁”的人选。
在进行“充电”前，我们要明确自己的“充电”目的，不能盲目“充电”。否则，不但费时费力，而且对职业发展没有帮助，最终吃亏的还是自己。
“充电”内容要与未来目标相关
“充电”只是手段，是为了更好、更快地实现职业的发展目标。只有做好自我学习管理，更好地对充电内容、过程、步骤等进行管理，才能帮助自己实现职场目标，早日成为优秀的员工。
进行自我学习管理时，要认真分析一下实现未来目标需要什么样的标准和要求，诸如学历、工作经验、专业背景等，然后与之相比，分析自己有哪些长处和劣势。只有随时按目标的要求调整自己的充电内容和方向，才能在众多人才中脱颖而出。
上海广电网络资深项目经理周明，就是通过两个“五年计划”，一次次实现了职场“五年目标”，成了年薪20万元的打工皇帝。
周明10年前进入职场，担任IC品管工程师，他设定第一个“五年计划”要加强对电信电机专业知识的学习，第二个“五年计划”要进攻管理策略，现在第二阶段走完，他准备开启下一个五年。
“不能坐等公司栽培，我一定要自己努力。”周明非常注意对自己进行“充电”投资，不断地买书、苦读、上课、学习、向专业人士请教。
初进职场时，他的月薪是3000元，他每个月都花300元在亚马逊网络书店买电信技术的原文书。每月一本不间断，现在累积已有30多本。
读外文原版书是为了增加与公司外籍工程师对话的本钱。周明曾为北美最大的系统供货商工作5年，担任装设手机基地台的测试工程师。当时公司里的专业人员都是德国员工，他只能帮忙开吉普车。为了能探到真材实料的关键技术，他强迫自己先读书，“自己没有料，人家为什么要教你？”
看不懂的，他先记下来，再跟德国工程师请教。通过努力，他获得许多专业技术的Knowhow（专业技能、窍门），也完成了第一个“五年计划”的目标。
第二个5年，他开始攻读管理知识。担任项目经理后，他需要跨部门合作，专业基础已不敷所需，“愈到高阶，愈需要宽广的视野。”
2008年9月，他继续报考复旦大学EMBA，学费更高，超过年薪的1/10。
对于自己的不足之处，周明常立刻通过“充电”改进。不断把自己投入新环境，接受新刺激，强迫自己不与现实脱节。
别人看周明花大钱上课，以为他很有钱。“我连房子都是租的。”他笑道，“没人逼你去订目标，但不断学习，是我现在最重要的事。”
报纸不时有这类新闻：×××成了打工皇帝，年薪20万！这类“皇帝”的产生，就是通过一步步的“充电”，不断积累起来的。
选择“充电”课程时，一定要把自我学习管理和未来的职业发展目标结合起来，通过分析自己的职场优劣势，找准自己的发展定位，在众多的培训课程中选择适合自己的课程，并在繁忙的工作中科学地管理自己的培训时间。只有这样才能避免盲目“充电”，更有利于我们未来的发展。
“充电”方式的选择因人而异
我们在选择“充电”方式时，应该结合自身情况，选择最有利于提高效率的方式。比如，如果平时工作量很大，有时还要占用业余时间完成工作，那就最好选择利用周末或一段相对集中的时间参加学习，可以报一些在职人员进修班；如果工作时间较为稳定，业余时间充裕，建议选择利用平日的晚上和周末上课的进修班，这样就不会影响平时的工作，也不会因参加学习而造成更大的压力。同时，我们还应根据各人的需要和企业的承认程度，选择学历教育、第二专业教育、研究生教育、在职研究生进修班、国外学历（证书）教育等形式。只有做好自我学习管理，才能选出最适合自己的“充电”方式，避免劳而无功。
总之，充电要有针对性，不能头脑一热就一头扎了进去。只有做好自我“充电”管理，让“充电”更适合职业发展、更适合自己特点，才能保证“充电”效果，让自己的付出更加有价值。
