星期一 轻成绩，重能力
成绩只是一个很无聊的分数，它是给那些爱慕虚荣的人拿去炫耀的，或者给那些慵懒的人去畏惧的。
最重要的不是学到的具体的知识，而是提高学习能力和解决问题的能力。这才是大学学习的真正意义——这将是你从被动学习转向自主学习的阶段，之后你会变成一个很好的自学者。所以，即便你所学的不是生活里所急需的，也要认真看待大学里的每一门功课，就算你会忘记学习的技能，学习的能力是你将受用终身的。
——摘自2009年10月李开复《给女儿的一封信》
背景分析
李开复在自传中曾提到过在卡内基—梅隆大学攻读博士学位之时与系主任赫伯曼教授的第一次对话。赫伯曼教授对李开复说：“虽然我要求你做一篇你的领域里最好的论文，但是你要带走的不是这个，这也不是你读博士的最终目的。你要带走的是学习的能力、独立思考、研究和解决问题的能力。因为95%的学生在做完了他的博士论文后就换领域做别的东西了，真正应该沉淀在你脑里的是，如何再做一项新的、独立的、思考的研究，或者是一篇新的论文，甚至去独立地思考，去想一个问题。”
无论在学校还是在职场，相比所获得的成绩，更重要的是能力的提高。一个人的职业生涯就像一场长跑，不到最后不见输赢，一时的成绩并不能说明太多的问题，如果把成绩看得太重，就会使之成为自己的包袱，限制自己才能的发挥。
行动指南
抵制虚荣心，摆正态度，注重能力的提高，坦然面对他人的看法和荣誉。
星期二 摆正心态，从基层做起
在座也有许多学管理的，但千万不要认为你学了管理就马上可以做管理。大学毕业后你进入公司，一定是资历最浅的，要有从最基层做起的心理准备，把自己分内的工作做好，这才是成为管理者的最好方法。
——摘自李开复2008年的演讲《大学生心中的五大问题》
背景分析
许多大学生在找工作的时候往往会陷入追求专业对口的误区。但如同一家冰淇淋生产厂家的人力资源总监所说：“你说世界上有哪个大学是教做冰淇淋的呢？任何大学都没有这个专业。所以，公司在招聘时并不太强调专业。”对于企业来说，在招聘时会更多地考虑这个人在过去的学习和工作中获得了什么——不仅仅是知识，而是综合素质。
对于职场新人来说，应学会把专业和过去取得的成绩抛在一边，摆正心态，从基层做起。任何一个人进入一个新企业后都必须接受企业的二次教育，来适应企业的要求。如果没有摆正心态，去融入企业氛围，在工作中一定会出现不适应的情况。
对于缺乏实际工作经验的大学生来说，从事基层工作是锻炼能力的有利途径。从企业角度来看，一个企业招收大学生，绝不是为了让他当基层的工人或职员，而是希望他通过熟悉公司的运作方式，尽早发挥作用；而所谓的“白领”和“蓝领”对于企业来说只是专长和岗位的不同，最初从事“蓝领”岗位的人，只要表现出色，企业也会最终把他培养成为“白领”。
行动指南
从小事做起，从身边的事做起，不以自我为中心，学会客观地评价自己。
星期三 勇于行动
让自己行动起来，乐观起来。给自己一个目标，做最好的自己。
做最好的自己，是做自己，不是做别人。把握自己的理想、兴趣，然后行动起来。
做最好的自己，不是做完美的自己，而是尽力而为。要尝试，要行动。而不是拍着脑袋做白日梦。
——摘自李开复2007年在华南农业大学的演讲
背景分析
每个人都有自己的梦想、计划、憧憬，但是在生活中，当环境束缚我们的发展时，情愿忍受、得过且过的人随处可见。由于他们在计划未付诸实践之前就已经设想了实践时的种种困难，害怕事情不能像预期的那样顺利进行，害怕中途出现自己意料之外的困难和挫折，因而畏首畏尾，难有所成。
要实现梦想、达到目标，就必须勇于行动、善于行动。很多人不敢将自己的梦想付诸行动，往往是因为觉得自己的能力不足，遇到困难时意志不坚定，同时缺乏一个明确的人生目标，对生活不够热情。要让自己的梦想成真，除了要保持对生活的热情，不断地增强自己的实力，同时还要循序渐进，坚持不懈，这才是成功的关键。
行动指南
保持空杯的心态，努力学习和尝试，以最大的决心将梦想付诸实践。
星期四 求同存异
我鼓励年轻人认识到这个社会中的差距，但要用尊重、包容、勇气在异中求同。无论来自乡村还是城市，我们都需要朋友，就像古谚说的：“友谊是最大的财富。”当我们能超越物质一元化的观点，用更宽广的视野去看人时，就会发现“爱其同，敬其异”的包容心态是一个进步社会的重要指标。
——摘自李开复文章《与周围的人想法不同，觉得孤独压抑怎么办》
背景分析
“团队精神”对现代企业来说尤其重要。拥有配合默契、有凝聚力的优秀团队，必然会提高企业在市场中的竞争能力，因此团队精神也成为现代企业取得成功的重要保障。
团队精神的核心是求同存异。团队精神建立在共同愿景的基础上，离开了共同愿景，团队也就失去了其存在的基础。同时，团队也会在协调合作中充分尊重员工的个性，给予团队员工充分的自由与信任，以提升团队的战斗力。
在工作和生活中，我们要保持求同存异的包容心态。人与人不一样，事与事有区别，不可能人人都合我们的心意，事事都如我们所想，但如果将眼光过于放在不同上，只会影响到自己的心态和与他的人交往，也会让自己陷入“与周围的人想法不同，觉得孤独压抑”的误区。求同存异，是不变的生存法则。懂得宽容他人，其实也是善待自己。
行动指南
尊重对方，平等待人。在交往中尽力争取达成更多的共识。
星期五 执著
执著是指我们坚持正确的方向，保持矢志不移的决心和意志。无论是公司也好，还是个人也好，一旦认明了工作的方向，就必须在该方向的指引下锲而不舍地努力工作。在工作中轻言放弃或者朝三暮四的做法都不能取得真正的成功。
——摘自李开复给中国学生的第二封信《从优秀到卓越》
背景分析
李开复的执著精神来自于他攻读博士学位期间的学习经历。那时，他开始培养自己独立、学习、思考、研究和解决问题的能力，在与同学探讨、切磋的过程中，他逐渐学会了如何坚持自己的观点，而不是人云亦云。而更大的突破则是他放弃传统的人工智能的方法，改用统计手段来做语音分析，虽然一开始的进展并不顺利，但通过他的不懈努力，在一个圣诞节前，终于使语音识别率提高到了史无前例的95%，而李开复也因为此项突破获得了1988年商业周刊的最重要发明奖。
当然，一个人的成功或失败都有可能是因为执著，能否坚持正确的方向至关重要。方向正确了，又能保持矢志不移的决心和意志，就可以取得成功。即使有的时候偏离了方向，在遇到挫折的时候能保持坚持不懈的精神，从中吸取经验教训，也可以回到正确的轨道上来。
行动指南
执著前进，在遇到挫折时不要灰心丧气，而应吸取教训，换个方向、改进方法，继续前进。
