大公司做人，小公司做事
——柳传志
对于绝大多数人来讲，一生中总要有给人打工的经历。那么，在大公司与小公司有什么区别吗？前几天，读《联想风云》，在书里柳传志一语道破了天机，那就是“大公司做人，小公司做事”。
大公司上下几百人，再加上各部门之间关系又很复杂，对于一件事情的成败，三分是在做事，七分是在处理人际关系。所以说，在大公司要想做事情，就首先要学会如何做人。
小公司规模小，人少，大多是老板亲自做管理，哪个员工能力突出，老板是看在眼里，记在心上的。想对自己有利，就必须对公司有利，要凡事主动承担，要出成绩、创效益，老板才有雇用你的必要，所以，在小公司做事是第一位的。
我们大家都知道“滥竽充数”的故事。在这里，大公司就如同爱听群奏的齐宣王，你会不会吹与吹得好不好，都没有关系，只要你上下关系处理得当，又没有人出卖你，混口饭吃是没有人反对的。这就像在大公司，业务不精没关系，只要会做人，上下关系好，做不了业务，可以做后勤，做不了后勤，还可以做管理——总之，肯定会有你的一席之地。但是到了他儿子齐湣王，喜欢一个人一个人吹，没办法，你不会吹，谁也帮不了你。就像在小公司，没真本事，做不了事，只有走人。
但并不是说在大公司就可以没真本事，而是说，在大公司要格外注重做事之外的细节。因为在那里，人际关系、为人处世的技巧才是最重要的。所以说，在不同的公司，做人与做事是有所侧重的。
所谓的“三分做事，七分做人”，是指身处大公司而言，大公司人际关系很复杂，拉帮结派、心腹提携很是普遍，如果只会低头做事，则很难有出头之日，但是只要你跟对了人，有时做错了事也不怕。要是在小公司，那就应该是“三分做人，七分做事”，老板想到的，你要做到，老板没想到的，你要想到。光是当一个螺丝钉是不够的，自己要参与公司业务全流程，虽然这样会很累，但你会学到很多东西，这些东西让你日后受益无穷。
当然，我们所说的“大公司做人，小公司做事”，不是绝对的。大公司也要做事，天下没有免费的午餐，没有地方会白养大爷；小公司也要会做人，一点也不懂为人处世道理的人，也同样做不好事。
做人与做事的本领，对于每个人来说，都是不可或缺的。所以说一个人最完美的人生轨迹，应该是大小公司都有经历，练就一身硬本事，然后读万卷书，行万里路，开阔眼界，广泛交游，最后成长为精明强干的精英人物。这些阅历，无论是对今后自己的创业，还是将上升为公司的中上层管理者，都是必要且必须的。
我们绝大多数人的大部分时间，都将在工作中度过。大公司做人，小公司做事，这是一个最简单易行的处世法则。在职场的做人做事中，只要遵寻着它，就会让你如鱼得水，游刃有余。
由于时间仓促，水平有限，本书有许多不足之处，还望朋友们来电来信指出，本人电子邮箱是aboutbook@126.com，欢迎来信，愿共同探讨，共同进步。
李伟
2009年6月于北京
