很多人一直想要增加收入，提升职位，但是他不愿意付出更多的代价。一个人说老板只给他一个月3000元的薪水，老板一直不给他加薪，因此他就一直做3000元价值的事情，这个想法实在太错了。假如你只做3000元价值的事情，你如何有理由要求老板加薪？所以你必须先主动做出超过3000元价值的事情，甚至10000以上价值的工作，这样，你才有理由要求加薪、提职啊！
只有超额的工作，才可能有超额的收获。可是一般人把本末倒置，把想法弄颠倒了，当然也没有办法快速晋升。
著名成功学大师陈安之先生，在开成功学座谈会的时候，有一个学员跟他讲，他希望老板给他加薪，后来他又说，他根本不想帮助那个老板。于是，陈先生问他：“如果你是老板，有一个员工想要加薪，可是，这个员工又不想多付出心力，你会给他加薪吗？”他说：“不会的。”陈先生又问：“你会把他怎么样？”他回答说：“我会开除他。”于是，陈先生告诉他：“你的老板没有开除你，已经对你很不错了。你还觉得老板不好，想换工作。”他听了这些话以后，恍然大悟，决定回到工作岗位上多尽力，不管有没有加薪。一般人都本末倒置，把想法弄颠倒了，当然也没有办法快速晋升，所以他们一直维持现状却还在怪罪别人。
